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L'Ecole de l'Informatique, Immobilier, Marketing-Tourisme-Evénementiel, Ressources Humaines et Comptabilité.
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Offres Stages & Alternance
Stagiaire Chargé(e) d'affaires commerciales
| Publié le : | 30/12/2011 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Intégré(e) comme un nouvel Ingénieur Commercial, après une période de formation, vous participerez activement au développement de notre centre de profit. Vos missions : •Vous créez et développez votre portefeuille clients : Vous identifiez les besoins en prestations informatiques de vos interlocuteurs, Vous proposez des solutions appropriées, Vous gérez vos RDV et négociez afin de faire signer votre proposition. •Vous participez à la recherche de collaborateurs techniques : Vous effectuez des entretiens de découverte de CV Vous participez à la sélection de compétences afin de les mettre en adéquation avec vos nouveaux contrats. Vous gérez vos équipes (établissement des contrats de travail, suivi de mission, évolution et gestion de carrière…). Votre profil : •Formation commerciale •Le goût du challenge •Un esprit entrepreneurial •La pugnacité •Un goût pour les relations humaines •La motivation •Aucune compétence informatique n’est nécessaire •Le permis ainsi qu’une voiture sont nécessaires. Votre rémunération : •Prime de stage •Commissions •Remboursement de frais |
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STAGIAIRE MARKETING
| Publié le : | 22/12/2011 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Société internationale de 500 personnes, leader dans l’industrie et les services liés à l’environnement, recherche pour sa structure française un Stagiaire en Marketing basé à Lyon (69009), proche du métro Gare de Vaise Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et Exploitation Marketing opérationnel : Organisation d’une journée pour nous présenter : (mailings auprès des collectivités, mise en place du show room) Marketing stratégique : Étude de marché sur la concurrence (identifier le marché et connaitre notre situation en Ile de France) Bac+2/3 De formation supérieure type BTS/DUT Vous êtes passionné(e) par le Marketing. Curieux (se) et force de proposition, vous avez de grandes capacités rédactionnelles. Vous faites aussi preuve d’organisation et de rigueur. La pratique de l’espagnol et/ou anglais serait un plus. Bonnes maitrise informatique |
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Formateur informatique
| Publié le : | 20/12/2011 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Entreprise de services informatiques en PME recherche un consultant/formateur pour accompagner nos clients dans le déploiement de notre ERP Etude de projet, démonstration, paramétrage, formation, support client. Déplacements à prévoir sur la réhion Rhones-Alpes. L angalis serait un plus pour d'éventuels déplacements à l'international. |
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Agent commercial
| Publié le : | 08/12/2011 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | L'agent commercial prospecte son secteur géographique en vue de recueillir de nouveaux mandats. Il accompagne ses clients acquéreurs tout au long de la transaction, de la 1ère visite à la vente. Il assure le suivi régulier de son portefeuille clients. |
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IOS Développeurs PARIS
| Publié le : | 30/11/2011 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Recherche pour la rentrée 2012 des Juniors & Mediors level IOS développeurs. De préférence de la promotion 2008 à 2011. Connaissances et expériences avec: Objective-C Cocoa SDK API MacOSX Une expérience avec Java est un + Connaissances ou intérêt pour développer dans le futur avec Android sont des plus. Entreprise très bien reconnue sur Paris. Start-up supportée par Google, Société Générale, etc... Rémunération: à définir selon profil Ce poste est un CDI. Pas un stage... |
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Gestionnaire de carrière
| Publié le : | 28/11/2011 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | SERVICE : Direction des ressources humaines DEFINITION DU POSTE : Missions : Assurer la gestion de la carrière des agents permanents et non permanents depuis leur nomination jusqu’à leur départ en retraite. Gestion d’un « portefeuille » d’agents et être leur interlocuteur RH. Activités principales : Gestion des carrières administratives Réaliser les formalités liées aux nominations (demande d’extrait de casier judiciaire, convocation visite médicale…) et établir l’acte de recrutement. Constituer et mettre à jour le dossier de l’agent. Accueillir physiquement les nouveaux arrivants (questions relatives aux mutuelles, validation de service, chèques déjeuner…) Demander une évaluation des agents temporaires et des agents nouvellement recrutés. Assurer la gestion de la carrière : (positions administratives, arrêts maladie, temps partiels, avancements d’échelon, reclassements suite à modification de la réglementation, régime indemnitaire, NBI…) Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, délibérations…) Établir des états de service, des attestations diverses relatives à la carrière. Analyser les situations administratives des agents et proposer des solutions en applications des textes juridiques. Renseigner les agents et les chefs de service sur les questions relatives à la gestion de la carrière. Constituer le dossier de retraite de l’agent Tenue des dossiers individuels des agents Absentéisme Maladie Accident - Instruire les déclarations d’accident de service Absences exceptionnelles-Autorisations d'absences Gestion du temps Appliquer le règlement du temps de travail en vigueur à la ville Assurer le paramétrage et la mise à jour des agents dans le logiciel Dossiers transversaux En relation avec les gestionnaires de carrière, étudier et suivre des dossiers transversaux Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord Recherches statutaires Participer à l’écriture des procédures PROFIL DU POSTE : Diplôme et expérience professionnelle souhaitée : Formation en gestion des ressources humaines Formation juridique Première expérience en gestion du personnel appréciée Compétences requises : Connaitre le statut de la fonction publique territoriale Posséder des capacités d’analyse de textes juridiques Maîtriser l’outil informatique (connaissance des logiciels métiers appréciée) et des outils bureautiques Être rigoureux, méthodique et posséder le sens de l’organisation Avoir des capacités d'initiative et d'autonomie Sens des responsabilités Être en mesure de travailler en équipe CADRE D’EMPLOI : Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial Niveau : 5 |
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informaticien en alternance
| Publié le : | 25/11/2011 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | support informatique : sécurité reseaux, déploiement CRM, audit réseau, charte informatique, contrôle des équipements, optimisation connexions, mise en place intranet, migration intranet publisher vers dreamweaver, etc.. |
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Technicien Support Technique
| Publié le : | 24/11/2011 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Sous la responsabilité du Superviseur Support Technique et au sein du Service Client, votre mission s’articule autour des points suivants: - Analyser, qualifier, traiter les demandes de support selon le process en vigueur - Assister, guider les clients dans la recherche de solutions à leurs problématiques fonctionnelles ou techniques - Alerter en cas de récurrence de nature ou de nombre de support sur un client donné - Participer à l'amélioration continue de l'activité de Support Technique - Traiter des demandes d'assistance technique (traitement de données en masse, requêtes de reporting ou d'analyse spécifiques, rapport d'activités spécifiques) - Intervenir sur des analyses avant vente (étude de faisabilité, évaluation de charge, chiffrage) De formation niveau Bac+ 2 minimum en Informatique vous avez une première expérience d’1 à 2 ans en matière de relation clients ou dans un poste similaire. Vous possédez des connaissances indispensables en langage SQL et de préférence en HTML. De plus la maîtrise de l’anglais ou l’espagnol est un atout considérable pour le poste. Doté d’un bon relationnel, vous aimez les contacts avec les utilisateurs. Poste à pourvoir en contrat CDI sur Lyon. Salaire entre 20 à 24K€ selon profil. |
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