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Offres Stages & Alternance
Responsable Informatique
| Publié le : | 16/05/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Cadre d’action : -En charge du parc informatique de l’association, l’individu en assure sa pérennité. -Conçoit ou met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement (site internet). Missions : -Gestion et modifications du site web à partir d’une base de données -Maintenance du matériel informatique (détection et réparation de pannes) -Gestion du serveur commun. Place du poste dans l’organisation : -La personne sera placée sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur général. -L’activité s’exerce en étroite relation avec la direction et les responsables de chaque pôle (communication, partenariat, etc.). |
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Chargé(e) de communication
| Publié le : | 16/05/2013 |
| Filière : | Communication - Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | -Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction de l’association. -Concevoir ou mettre en œuvre les moyens, actions, réseaux de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement (participants et partenaires). -Organisation et coordination des plans de développement de la communication en relation avec le pôle presse pour assurer la promotion de l'identité et de l'image de l’association. |
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Ingénieur système Linux et réseaux
| Publié le : | 15/05/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Groupe international spécialisé dans le recrutement de profils hautes compétences, est présent dans 20 bureaux dans le monde. Le groupe intervient sur des recrutements de profils rares ou recherchés en Ingénierie, Informatique & Télécoms, Comptabilité & Finance. Nous recherchons actuellement pour notre client, société spécialisée en automatisme industriel (30km au Sud de Lyon), un Ingénieur Système Linux et Réseaux. Missions : - MCO du parc serveurs (Linux / SGBD ORACLE), - Installation et administration des serveurs en environnement Linux, - Installation, préparation et maintien des environnements de développement, - Gestion des escalades remontées et résolution des incidents techniques sur l'ensemble de l'infrastructure système, - Élaboration et mise à jour des procédures d'exploitation de l'ensemble des systèmes, - Management de la sécurité, protection des infrastructures et continuité des activités. Vous participerez à l'évolution des systèmes en place en étant force de proposition et serez amené à intervenir dans le cadre de projets transverses en assistant les autres pôles de la DSI. Par ailleurs, vous assurerez une veille technologique permanente. Profil : Issu d'une formation Bac+3/5 en Informatique orientée Systèmes et Réseaux, vous bénéficiez d'une première expérience significative et réussie dans l'exploitation des systèmes Linux. Compétences requises : - IPTABLE, MAIL (qmail, postfix), WEB (apache), FTP, VPN, DNS, DHCP - Bases de données ORACLE, Mysql - Protocoles réseaux et des architectures serveurs, sauvegardes, environnements virtualisés, - Outil de supervision Nagios - Scripting Shell Votre curiosité d'esprit et votre goût du challenge sera votre valeur ajoutée pour ce poste. Autonome, rigoureux, doté d'un bon relationnel et force de proposition, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une structure dynamique et dans des projets d'envergure ? Envoyez votre candidature sans plus tarder. |
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Assistante Chef de Projet évènementiel
| Publié le : | 15/05/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Missions : Au sein d’une équipe jeune, dynamique et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous aurez pour mission d’assister et de participer à l’élaboration de divers projets dans le respect des délais, des budgets et du conseil qualitatif. A travers ce stage vous serez amené(e) à : •Analyser et comprendre les demandes des clients •Rechercher des lieux, des prestataires en adéquation avec le brief •Monter des recommandations dans leurs globalités •Monter des budgets •Assurer le contact avec les différents prestataires •Conseiller le client Qualités requises : Dynamisme, sens de l’organisation, travail en équipe, autonomie et bon sens seront les clés de votre intégration. Connaissances requises : A l’aise avec les outils informatiques (Power Point et Excel) et de communication type internet Explorer. Connaissances de base en comptabilité et langue française |
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contrat d\'appentissage
| Publié le : | 13/05/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | A destination de futurs commerciaux ambitieux! en partenariat avec l'équipe commerciale de l'agence puis très vite indépendant dans son travail de recherche de nouveaux appartements et jusqu’à l'acte de vente. |
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Assistant (e) Ressources Humaines (H/F)
| Publié le : | 03/05/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Pour les 3 sites de notre groupe, et en soutien de la Responsable du Développement RH, vos missions seront les suivantes : - Participer à la gestion administrative de la formation : envoi des convocations, organisation logistique, relation avec les OPCA, suivi et mise à jour des dossiers (papier et informatique), établissement des provisions mensuelles,… - Prendre part à l’élaboration du plan de formation, - Appuyer la Responsable Développement RH dans le suivi du budget concernant le Plan de Formation, - Contribuer à la préparation du bilan social et des déclarations fiscales, - Collaborer aux recrutements des apprentis et des stagiaires, - Participer aux relations Ecoles/Entreprises, - Assister aux journées de recrutement. |
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Stage Webmaster
| Publié le : | 02/05/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Missions: - Refonte du site web et de son contenu - Intégration de la nouvelle charte graphique - Réflexion sur le référencement web |
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MIT
| Publié le : | 30/04/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Profil de la société: Notre entreprise est un détaillant de mode, leader sur son marché, englobant quatre marques phares, quatres styles de vie. La maison mère dont le siège se trouve à New Albany, Ohio (USA), a été fondée en 1892. La société vend ses marchandises chez des détaillants aux Etats-Unis, Canada, Royaume-Uni et poursuit son développement à l’international. Dans le cadre de l’implantation de nos marques en France, nous recherchons des talents qui intègreront notre programme de formation. Programme de Formation des Managers: Ce programme d'apprentissage est axé sur l’immersion d’un manager en formation dans tous les domaines du management d'une entreprise de plusieurs millions de dollars. La formation se déroule dans tous nos magasins nationaux et internationaux. Chaque semaine de formation est spécifiquement dédiée à un aspect de la gestion d'entreprise. Le manager en formation apprendra les différents principes de management, y compris la gestion de magasins, le recrutement et les ressources humaines, le management de la diversité, la création de la meilleure atmosphère en magasin, mais aussi la gestion des stocks ou du merchandising. En plus de rencontrer d'autres employés, le manager en formation interagira quotidiennement avec le gérant du magasin et au moins une fois par semaine avec le chef de zone. Le directeur de magasin et le gérant de district faciliteront l’intégration du manager en formation par des séances de coaching ainsi que des évaluations hebdomadaires et des évaluations du rendement. Le manager en formation doit valider avec succès le programme de formation pour obtenir le rôle de directeur adjoint. Tous les dirigeants de notre groupe dont notre premier vice-président sont passés par ce programme de formation. Avec le potentiel de croissance de la société en Europe et à l’international, les opportunités de carrière n'ont jamais été aussi bonnes. Votre profil : Licence minimum (BAC +3), Masters appréciés, bon niveau d’anglais Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, Solides compétences en résolution de problèmes, Aptitude à travailler dans un milieu en perpétuelle évolution Sensibilisation à la diversité, Fort potentiel en management d’équipe, La motivation et l’indépendance et le goût de l’évolution interne, être fait pour atteindre les plus hauts standards Ce poste est disponible sur l’ensemble des magasins français: Lyon, Paris, Rouen, Strasbourg, Nantes, Nice, Dijon, Lille, Rennes ainsi que l’Asie avec Singapour, Shanghai, Beijing, Corée du sud, Hong Kong (réservé aux candidats avec nationalité ou visa pour ces pays). |
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TECHNICIEN SYSTEME DISTRIBUE EN ATLERNANCE
| Publié le : | 30/04/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | •Assistance de proximité sur les stations de travail des collaborateurs des sites i-BP Cette mission consiste principalement à la fabrication des postes de travail i-BP du site et au support niveau 1 concernant le fonctionnement de ces postes de travail. •Interventions N1 sur les serveurs et équipements réseau du site. Cette mission consiste à effectuer les interventions de base sur les serveurs et les équipements des réseaux du site sous contrôle du pole expert. •Construction de serveurs et/ou PFA du site. Cette mission consiste à initier la fabrication des serveurs et/ou PFA du site, elle pourra se poursuivre, sous contrôle du Pole expert, par l’installation des logiciels de base (OS, VISIO64, TINA, PeliNT …) suivant une procédure prédéfinie et maintenue à jour par le Pole expert •Gestion du parc matériel du site. Cette mission consiste à tenir à jour l’inventaire du matériel du site (serveurs, postes de travail et ses périphériques, équipements réseau) dans l’outil ASSET en gérant tous les mouvements de matériel •Assurer des astreintes ponctuelles en cas de besoin |
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infographiste / webdesigner
| Publié le : | 29/04/2013 |
| Filière : | Communication - Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Dans le cadre du développement de notre agence web, nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et motivée. Ce technicien (H/F) autonome et polyvalent aura pour mission de gérer le graphisme et l'intégration des sites web de la société. Il devra donc avoir une très bonne maîtrise de photoshop/illustrator et des principaux langages liés au graphisme et à l'intégration web (css, html...). En outre, une bonne connaissance des logiciels cms est indispensable (wordpress, prestashop). Enfin, dans l'objectif d'accompagner l'évolution de l'agence, de solides connaissances de l'environnement web seront appréciés (réseaux sociaux, e-reputation, marketing web...). |
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COMMERCIALISATION
| Publié le : | 26/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Description de l'offre : Au sein d'une de nos résidences, vous participerez avec le responsable de résidence : - au développement commercial : prospection, accueil, état des lieux, négociation commerciale... - à l’organisation et au suivi de la résidence sur les plans technique, administratif et juridique : constitution des dossiers locataires, mise à jour quotidienne de la base de données informatiques (Taux de remplissage/ CA), contact fournisseurs et prestataires, création et suivi de tableaux de bords sur l’activité commerciale... Profil recherché : De niveau Bac+1 à Bac+3, vous êtes rigoureux, autonome et vous souhaitez développer votre sens du service (BtoC, BtoB). Temps complet, durée : stage de 2 mois à 4 mois. |
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Stage Diagnostic Métiers Emplois
| Publié le : | 25/04/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Rattaché au Responsable des Processus Ressources Humaines, le stagiaire prendra en charge plusieurs missions : • Réalisation d’un Diagnostic Métiers Emplois Compétences dans le cadre de la GPEC o Étude démographique de l’entreprise par secteur professionnels (approche quantitative et statistiques) o Mise en perspective avec problématiques d’emploi générales et spécifiques à l’entreprise • Entretiens annuels d’activités : un nouvel outil a été testé l’année dernière, suite à cela le stagiaire aura en charge la finalisation de l’outil selon les préconisations et retours d’expériences des managers (animation de réunions, synthèses des demandes, confrontations avec les contraintes RH et informatiques, déploiement). • Création de référentiel métier à l’aide des définitions de fonction individuelle existantes • En fonction des recrutements en cours, possibilité de participer au processus de recrutement. |
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Chargé de recrutement H/F
| Publié le : | 24/04/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Rattaché directement au directeur de la société vous intégrez une équipe commerciale Vous aurez pour rôle de trouver les candidats correspondant le mieux aux profils recherchés par nos clients. Vous mènerez les entretiens d’embauche, la sélection des candidats, tout en travaillant pour répondre aux besoins exprimés par l’équipe commerciale. |
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COLLABORATEUR COMPTABLE
| Publié le : | 23/04/2013 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | - Poste à pourvoir dès maintenant - Profils juniors débutants acceptés - Profil Bac+2/Bac+3 - Bases en comptabilité et fiscalité impératives |
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JOBS D\'ETE
| Publié le : | 23/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Recrute jobs d'été (3 CDD) pour remplacements de collaborateurs durant la période estivale. |
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Assistante RH
| Publié le : | 23/04/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (127 établissements en gestion directe et 2500 salariés), s’engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap. Notre entreprise contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant un accompagnement adapté. Principales missions : Sous l’autorité de la Direction et Rattaché à la responsable RH Paie et Administration du Personnel : -Effectuer les opérations liées à l’administration du personnel (formalités d’embauche et de sortie, contrat de travail, courrier, création des dossiers du personnel, suivi des temps des salariés) -Participer à la paie (préparation et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paies et réalisation des tableaux de variation) Formation : -Réaliser toutes les missions liées à la formation professionnelle (mise en œuvre du plan de formation, suivi du plan de formation, réalisation et organisations des formations et réalisation des demandes de prises en charge et de remboursement avec l’OPCA) Recrutement : -Participer aux opérations de recrutements (Diffusion des annonces, tri et sélection des candidatures, suivi des candidatures, entretien téléphonique de présélection et mise à jour de tableau de bord) Diplôme : BAC+4/BAC+5 en RH Autres critères : -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, -Permis de conduire indispensable. Date d’arrivée souhaitée : Septembre 2013 |
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AF-STAHDRH-0413
| Publié le : | 22/04/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Il (elle) aura pour missions principales de mettre en place un catalogue DIF dans intranet ainsi que la communication aux salariés : • Recenser dans les entretiens annuels d’appréciations les demandes de formation des salariés dans le cadre du DIF • Collecter une offre de formation correspondant aux attentes et au plafond de prise en charge de l’OPCA • Constituer et mettre à disposition dans l’intranet un catalogue de formation DIF • Préparer la communication aux salariés sur ce catalogue • Elaborer une procédure de diffusion de l’information et de gestion des inscriptions aux stages de groupes dans le cadre du DIF • Mettre en œuvre cette procédure pour quelques formations groupes en particulier sur le domaine du « bien être au travail ». |
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Stage assistant(e) gestion immobilière
| Publié le : | 18/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Période : 4 à 6 mois Lieu : LYON Missions : Au sein de notre société de gestion, vous participerez à la gestion administrative et comptable de plusieurs SCPI, comprenant chacune entre 20 et 100 logements. Ainsi, vous participerez à certaines missions : •Mise à jour et gestion informatique des dossiers (création, enregistrement, affection, suivi,…) •Gestion physique des dossiers (création d'archives, gestion de ces archives) •Assister les gérants dans la préparation des rapports (recherche de plan de situation, de cadastre, pré-saisie de données simples dans les rapports,…) •Mise à jour de la documentation locale •Aide à l'alimentation de bases de données •Recherches et démarches diverses (internet, téléphone,…) Profil :De niveau Bac+1/2 (Formation en gestion en immobilier type EFAB, ICH, Sciences U…), Rigoureux, autonome avec le sens des responsabilités, vous mettez en pratique vos connaissances en matière immobilière, informatique (EXCEL, Power Point et World) ou comptable. |
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Expertise immobiliére
| Publié le : | 18/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Notre collectif d'artistes sous forme associative envisage éventuellement d'acheter l'usine où elle est hébergée.Elle aurait besoin d'une expertise |
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organisation événement
| Publié le : | 18/04/2013 |
| Filière : | Communication - Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Notre collectif d'artistes pluridisciplinaire organise depuis 3 ans un événement en septembre: ART-GIS:quand l'Art interroge le Patrimoine.Nous souhaitons cette année faire appel à un futur professionnel de l'évènementiel pour donner une impulsion à notre évènement culturel soutenu par le Conseil général de l'Ain et la DRAC |
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Stage Marketing bac +2/3
| Publié le : | 18/04/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Avec 3000 salariés, notre entreprise fait partie des leaders de la maîtrise des risques en France. Nous accompagnons régulièrement ses clients (entreprises industrielles et de service, collectivités) sur 5 grands métiers : - Inspection et Assistance Technique - Bâtiment et Génie Civil - Laboratoires Essais Mesures - Formation Professionnelle - Conseil en Organisation et Management Objectifs de la mission principale : Mission au sein de la Direction Commerciale, département marketing. -Réalisation d’opérations de marketing direct : mailings, e-mailings sur les 5 métiers -Mise à jour de bases de données -Recherche de données complémentaires sur internet ou à l’aide des outils internes. Compétences requises : - BTS ou DUT à dominante Ventes/marketing : 1ère ou 2ème année -très bonne maîtrise d’excel et word. Qualités requises : -Rigueur, sens de l’organisation. -autonome •Localisation : Tassin la demi Lune •Période : 2 mois •Démarrage dès que possible |
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Stage Marketing bac +4/5
| Publié le : | 18/04/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Avec 3000 salariés, notre entreprise fait partie des leaders de la maîtrise des risques en France. Nous accompagnons régulièrement ses clients (entreprises industrielles et de service, collectivités) sur 5 grands métiers : - Inspection et Assistance Technique - Bâtiment et Génie Civil - Laboratoires Essais Mesures - Formation Professionnelle - Conseil en Organisation et Management Objectif de la mission principale : Mission au sein de la Direction Commerciale, département marketing. Positionné en proximité des 4 responsables marketing, vous devez mener plusieurs études sectorielles visant à identifier les opportunités de développement pour l’entreprise. Selon la durée de votre stage vous contribuez ensuite à la mise en œuvre des plans d’actions définis auprès des agences commerciales. Compétences requises : -Ecole de commerce 4ème année ou Master/DESS -Très bonne maîtrise du pack office et d’internet Qualités requises : -Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation. -Autonome, curiosité, créativité •Localisation : Tassin la demi Lune •Période : 3 à 6 mois (à étudier) •Démarrage dès que possible |
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Professeurs
| Publié le : | 17/04/2013 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Notre site met en relation les professeurs et les élèves qui cherchent des cours particuliers sans passer par une agence. Notre site propose du soutien scolaire, aides aux devoirs, devoirs à distance et annonces cours particuliers. Nous recherchons des professeurs ou des étudiants pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières dans toute la France. |
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Chargé de clientèle H/F
| Publié le : | 17/04/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Outre la partie technique de nos métiers, nous devons assurer une relation Client efficace et de proximité. Nos équipes Client sont basées à Lyon (Centre Service Client) et au sein de nos exploitations réparties sur notre périmètre géographique (Grenoble, Valence, Beaune, Saint-Chamond…). En partenariat avec le Campus Environnement, nous vous formons au métier de chargé de clientèle à distance en contrat de professionnalisation pendant 12 mois, à compter de Mai 2013 à Lyon. Vous participerez aux missions suivantes : · Effectuer les prises d’appels entrants et le traitement de la demande du client · Effectuer les enregistrements informatiques nécessités par les demandes clients. · Effectuer diverses tâches administratives. · Assurer la qualité du service au client, respecter les procédures liées à l’accueil téléphonique et au métier, informer le directeur de clientèle des dysfonctionnements. · Autres missions d’ordre général. |
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Assistant comptable H/F
| Publié le : | 16/04/2013 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Au sein de notre groupe, vous serez plus particulièrement en charge de la tenue des dossiers comptables : - comptabilité fournisseurs (achats et banque) - rapprochements bancaires - établissement des déclarations sociales - révisions comptables ... Profil recherché : - forte capacité d'adaptation - dynamisme - rigueur - connaissance du logiciel Quadratus apprécié Conditions d'emploi : - de Formation BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité - salaire : 1650€/ mois (pour 169H) - CDD de mai à fin octobre |
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Stage en Commercialisation
| Publié le : | 16/04/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Entreprise de propreté, recherche un/une stagiaire en commercialisation. Stage à pourvoir dès le mois d'avril 2013. Au sein de notre entreprise, vous serez formé(e) : - Aux différents outils informatiques et commerciaux utilisés - A la réalisation d'offres commerciales - A la rédaction de divers documents commerciaux Vos missions seront : • Prospection téléphonique • Négociation • Suivi commercial Une bonne présentation est indispensable, ainsi qu’une facilité à communiquer et à écouter. |
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SECRETAIRE COMMERCIALE
| Publié le : | 16/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Vous serez chargée de l’accueil physique et téléphonique de nos clients, De la présentation des documents commerciaux, (Affiches vitrine, diaporamas, publicités, annonces, mailings), De la saisie de données informatiques, (Acquéreurs, vendeurs, prospects, sites web, contrats, courriers). Nous vous formerons à nos outils et nos méthodes. |
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Chargé d´Administration du Personnel (h/f)
| Publié le : | 15/04/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Présentation de l´entreprise : Groupe international dont les cœurs de métiers se situent dans les secteurs de la santé, de l'agrochimie et des matériaux hautes performances. Nous avons vocation à proposer des produits et des services utiles et améliorant la qualité de vie tout en créant des valeurs par l'innovation, la croissance et une rentabilité améliorée. Nous donnons clairement la priorité à l'innovation et à la croissance. Notre groupe propose des produits et des services utiles en améliorant la qualité de vie. Entreprise d'inventeurs, nous entendons donner forme à l'avenir et mettre sa capacité d'innovation au service du bien-être de tous les hommes. Département concerné : Le département HR/Services a pour vocation à délivrer un service administratif RH auprès des salariés du groupe en France : il est à ce titre en charge de la Paie, de l’Administration du personnel et de la formation et des systèmes d’information RH. Notre volonté est d’apporter un réel service d’excellence aux salariés du Groupe et d’être au service de nos clients internes. Nos valeurs sont l’orientation client, la proximité et la recherche d’efficacité. Description du Poste : Au sein d´une équipe de 2 personnes, vous serez notamment chargé des missions suivantes : -Délivrer un service proactif et de qualité auprès des clients internes du Groupe en France en matière d’administration du personnel. -Produire les documents d’administration du personnel selon le cadre des procédures RH définies. -Assurer un rôle de « dispatching » en matière d’administration du personnel en lien avec les différents acteurs RH concernés (équipe Paie, Chargés de gestion, HR/direct …) et acteurs externes (organismes de mutuelle & prévoyance, sécurité sociale …) -Effectuer le suivi des différentes échéances de gestion du personnel et assurer un rôle de coordination interne par rapport à ces différentes échéances. -Assurer un support administratif à l’organisation HR/Services pour en faciliter le fonctionnement (secrétariat, production des tableaux de bord …) Profil recherché : De formation Bac Pro / DUT / BTS en GEA voir secrétariat, vous avez de préférence une orientation RH. Rigoureux et méthodique, vous possédez une bonne connaissance et une bonne compréhension des règles de gestion RH en France. Vous êtes capable de travailler de façon autonome assez rapidement. Une aisance sur les outils classiques de bureautique ainsi qu´une première connaissance de l´outil SAP serait un atout pour ce poste. Informations Complémentaires : Lieu : Lyon (69) Type de poste : stage de 3 mois Nombre de poste à pourvoir : 1 A pourvoir : Dès que possible. |
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NEGOCIATEUR IMMOBILIER
| Publié le : | 15/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Vous prospectez un secteur de qualité et approvisionnez notre catalogue de maisons, d’appartements et de terrains à vendre. Vous prenez en charge le suivi des clients et les ventes de biens immobiliers. |
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offre stage
| Publié le : | 11/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Recherche stagiaire de première année BTS Professions Immobilieres pour la période mai/juin |
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H/F Stagiaire informatique
| Publié le : | 08/04/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Entreprise familiale, d’environ 30 salariés, implantée en périphérie Lyonnaise est spécialisée dans la production d’applications céramiques et biocéramiques à destination du secteur médical et industriel. Afin d’accompagner son responsable informatique dans la mise en place des installations de son nouveau site, nous recherchons un stagiaire informatique : Vos missions seront : -Câblage, test, -Liaison VPN Wifi entre nos deux sites, -Mise en service serveur, -Configuration switchs, -Evolution serveur de VM, -Mise en place d'un "cloud" privé Vous êtes en dernière année de BTS SIO ou diplôme similaire, vous souhaitez participer à un projet intéressement humainement et techniquement. Périodes de stage : mai à juillet 2013 |
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Assistant comptable et RH
| Publié le : | 05/04/2013 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | - Gestion des opérations comptables courantes (achats, encaissements, banque,affacturage) - Assistance dans la réalisation des paies - Élaboration tableaux de synthèse RH pour représentants du personnel, déclarations sociales |
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Apprenti Support Informatique (H/F)
| Publié le : | 05/04/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé, de la nutrition et des matériaux haute performance. Filiale du groupe, avec un chiffre d’affaires annuel d’environ 6,4 milliards d’euros (2008), nous sommes l’une des sociétés les plus innovantes au monde leader dans les domaines de la protection des cultures, de la lutte antiparasitaire non-agricole, des semences et des biotechnologies végétales. L’entreprise propose une vaste gamme de produits et de services complémentaires pour l’agriculture moderne et durable, ainsi que pour les applications non agricoles. Présente dans plus de 120 pays, l'entreprise emploie environ 18 000 personnes dans le monde. Département Concerné Direction Marketing et Services – Département Outils et Services Missions du poste : Dans le cadre de cet apprentissage, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : -Participation aux cahiers de "recettage" -Participation à la recette -Remontée et suivi de la gestion des bugs au travers d’outils tels que Mantis & Track -Back up de la gestion du SAV client -Support à l’administration des outils (création de comptes, gestions des accès) -Support à la connexion des outils aux extranets des clients -Support à la mise en place de l’interopérabilité des outils / services avec les plates-formes de données de nos clients Votre profil Étudiant Bac +4/5 en support informatique, vous possédez de bonnes compétences en termes de technologie web, technologies informatiques et interopérabilité. Vous possédez un bon relationnel, une forte autonomie et un fort sens de l’organisation. Une connaissance du milieu agricole serait un plus. Votre Candidature Lieu : Lyon Type de poste : Apprentissage Durée du contrat : 2 ans A pourvoir : Septembre 2013 |
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Stage 4 mois minimum
| Publié le : | 05/04/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Agence spécialisée sur l'Est lyonnais souhaite pour son développement se renforcer d’un stagiaire dans un premier temps et d’un alternant. Dans un premier temps l’agence est en recherche d’un stagiaire. Le stagiaire aura soit : -En charge de la partie locative (le/la stagiaire devra être véhiculé) -En charge la partie administrative et la gestion |
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Assistant ADV polyvalent H/F
| Publié le : | 05/04/2013 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Nous recrutons un Assistant Administration des Ventes Polyvalent H/F - CDD longue durée Poste à pourvoir immédiatement – Poste basé à Lyon A Propos de Nous : En seulement quelques années, notre entreprise est devenue la référence du conseil en Ingénierie Pharmaceutique en s’associant aux projets des plus grands groupes pharma et biotech mondiaux. Fort de ce succès, nous comptons à ce jour plus de 100 ingénieurs expérimentés qui interviennent en France, en Belgique et en Suisse. Nos domaines de compétences sont l’ingénierie, la gestion de projet, le Commissioning & la Validation, les Systèmes qualité, les Affaires Réglementaires, les Audits, l’amélioration continue et la Maintenance. Nous offrons à chacun de ses consultants les moyens d'atteindre sa meilleure performance en favorisant la proximité, la valorisation de l’humain et la transparence. Description du poste : Nous recrutons un assistant ADV polyvalent H/F prenant en charge les activités suivantes : ADV : - La gestion administrative et commerciale des dossiers projets et clients, - La rédaction des propositions commerciales, - La préparation des éléments de facturation mensuelle, - La vérification et les relances des règlements clients, - La rédaction des lettres de mission. Activités annexes à l’ADV : - La prise en charge de l’organisation de certains évènements de communication (réunions, séminaires…), - La gestion de la relation fournisseurs : appels d’offres, commandes de fournitures…, - L’assistanat administratif : courrier, classement, accueil téléphonique, la mise en place de procédures internes. Activités de suivi d’une certification : Dans le cadre de la certification MASE (Manuel d’Amélioration de la Sécurité des Entreprises) notre assistant ADV participera à : - La mise à jour des tableaux de bord, - La rédaction des argumentaires et la publication des causeries, - La tenue des comités de pilotage. A propos de Vous : - Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac + 2, type DUT ou BTS Assistant de Gestion, - Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, - Vous faite preuve de rigueur et êtes réactif / réactive, - Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités ne sont plus à démontrer, - Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre aptitude à communiquer et démontrez d’excellentes capacités à travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir au sein d’une société dynamique, en pleine croissance et valorisant les relations humaines ? Alors Rejoignez-Nous ! |
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TECHNICIEN DE PAIE H/F
| Publié le : | 04/04/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Lieu : ST PRIEST - 69 Poste à pourvoir immédiatement Type de contrat => STAGE DE 3 A 6 MOIS Expérience souhaitée de 3 ans dans le secteur de la paie Qualifications exigées: - Connaissances de la paie - Connaissances en droit social Niveau minimum requis BAC + 2 en comptabilité avec orientation paies Maîtrise de l’outil informatique Divers: Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, poste ouvert aux personnes avec un handicap reconnu et seniors Missions selon les postes : (liste non exhaustive) Administre les paies pour les activités en collaboration avec les relais ressources humaines opérationnels : •Selon les activités, crée ou complète les fiches d’embauche et les modifie en fonction des évènements dans la vie du collaborateur. •Selon les activités : indique ou complète les informations relatives aux absences (congés payés, arrêts maladie, arrêts de travail). •Gestion des maintiens de salaire employeur. •Saisie et contrôle de variables paies. •Vérifie la cohérence des paies sous sa responsabilité. •Est responsable de l’établissement des bulletins de paie (sur son périmètre de gestion) = 700 Bulletins environ. •Réalise les enquêtes sociales sur son périmètre de gestion. •Établit ou participe à l’élaboration des déclarations sociales (mensuelles et trimestrielles). •Selon les activités, établit ou enregistre les soldes de tout compte. •Réalise ou participe à la réalisation des remontées comptables. •Établit les tableaux de bord paies. |
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Chargé de marketing
| Publié le : | 04/04/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | DESCRIPTION DES MISSIONS: -Récapitulatif et documentation des processus de la fonction marketing, -Participer à la mise à jour des fichiers de bases et au lancement d’un CRM, -Coordonner la mise en forme de données techniques pour préparation d’un catalogue, -Prendre part au lancement de nouveau produit, -Effectuer des statistiques et présentations de résultats par ligne de produit, Poste anglais – français. |
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Chargé de recrutement
| Publié le : | 03/04/2013 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Société de prestation de services à Lyon, Paris et Perpignan pratique la mise à disposition de personnel dans différents secteurs comme le tertiaire, l'informatique, la formation et le consulting afin de permettre à ses clients de disposer de compétences expertes. Rattaché(e) au Responsable d’agence et en coordination avec les différents Ingénieurs d'Affaires, vous participerez au processus de recrutement des ingénieurs informaticiens: - rédaction et diffusion des offres d'emploi, - traitements des CV reçus, - sourcing, - entretiens des candidats, - suivi des candidatures. Profil recherché De Formation Bac+4/5, Vous êtes organisé(e), réactif (ve), rigoureux (se) et communicatif (ve). Votre sens du service et votre sensibilité commerciale sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction |
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Stagiaire Référencement Naturel (SEO) H/F
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Missions : • La mesure et l’analyse de la position des sites Internet dans les moteurs de recherche à l’aide de nos logiciels spécifiques SEO • L'étude qualitative des sites Internet et l’application des améliorations nécessaires (audit technique des sites, recherche de nouveaux axes de communication) • La génération de rapports statistiques quant au positionnement des sites et à leurs trafic • L'analyse du net linking des sites et son amélioration • L'utilisation d'outils de compte rendu métier spécifiques Votre profil : • Fort intérêt pour les technologies de l'information • Aisance dans l'utilisation des outils bureautique et la connaissance d’applications Google • Bon esprit de communication interne pour récupérer les informations entre les services, et externe à destination des clients pour leur dispenser les conseils adéquate • Être rigoureux(se) et méthodique dans toutes les actions • Niveau Bac+ 3 à Bac + 5 Informations générales : Type de contrat : Stage conventionné Date de démarrage et durée : Début juin 2013, pour 3 mois minimum, à temps plein Rémunération : gratification + avantages |
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STAGIAIRE DEVELOPPEMENT WEB H/F
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Nous recherchons un(e) Stagiaire Développement pour notre site de Lyon (69), afin d’assister les équipes de production dans le cadre du développement de notre CMS. A cette fin, vos différentes missions consisteront à : - Améliorer l’expérience utilisateur, - Ajouter de nouvelles fonctionnalités, - Développer et générer de nouveaux rapports, - Prendre en charge la maintenance du CMS Votre profil : - En formation supérieure en Informatique, et dans le cadre d’un sage conventionné, vous souhaitez mettre en pratique vos talents de développeur. - Vous maitrisez les langages de programmation Web, PHP, SQL, la programmation orientée objet et êtes habitué(e) à travailler sous Linux (ligne de commandes). - Idéalement, vous disposez de notions sur Symfony. - Doté(e) d’un fort intérêt pour les technologies de l'information, vous faites preuve de beaucoup de rigueur et méthode dans vos démarches. - Dynamique, investi(e) et motivé(e), vous disposez également du goût pour le travail d’équipe. Informations générales : - Lieu du poste : Lyon 9ème (Métro : Gare de Vaise) - Durée du stage : 3 mois minimum à temps plein - Date de démarrage : Dès que possible - Gratification : 500€ mensuel + avantages |
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Négociateur Junior en Immobilier H/F
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Vous commercialisez l’offre de locaux d’activité, industriels dans le cadre d’opérations de vente ou de location. Par une action de prospection et fidélisation vous développez votre portefeuille de mandats et apportez aux investisseurs propriétaires conseil et support. Par ailleurs vous serez l’interlocuteur privilégié de cadres dirigeants et de chefs d’entreprise et vous veillerez à prodiguer le meilleur service dans leur recherche immobilière. Vous identifiez les besoins et des offres de locaux d’activité, industriels disponibles sur le marché sur un secteur défini, vous assurez le traitement commercial des recherches en proposant aux clients des immeubles correspondants aux demandes exprimées. Vous disposez notamment d’outils performants et du support des départements études, marketing, informatique, juridique pour mener à bien vos démarches commerciales et de conseil. Vous rendez compte de vos actions à votre directeur, ou responsable de secteur. De formation supérieure BAC+4/5 commerciale et/ou immobilière, vous avez une première expérience ou un stage significatif dans la vente de services aux entreprises. Commercial dans l’âme, vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez agir avec rigueur. Votre forte implication, votre ténacité ainsi que votre esprit d’équipe seront autant d’atouts dans votre intégration. Curiosité, force de proposition et pragmatisme vous permettent d’atteindre des objectifs ambitieux. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Début : ASAP |
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INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT.NET C (H/F)
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Rattaché au chef d’équipe, vous aurez en charge : - Collecte et Analyse des besoins, - Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, - Conception des maquettes et prototypes, - Développement des applications, - Maintenance des projets existants Profil : De formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience réussie en développement en milieu industriel sur au moins une des technologies .NET en clients lourds (C#/WP/WCF/SILVERLIGHT). Vous êtes force de proposition et capable de vous intégrer dans une structure d’envergure internationale qui offre de nombreuses perspectives d’évolution. Statut : cadre Rémunération : 35 K€/an Lieu de travail : Lyon |
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INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT JAVA/J2EE (H/F)
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Au sein d'une équipe projet de 8 à 10 personnes, vous serez amené à travailler sur un des produits de notre client: - participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, - analyser les impacts techniques des nouvelles solutions, - concevoir et développer les applications dans le respect des standards qualités, - Travailler avec le chef de projet pour assurer le développement sur un de leurs produits assurer la maintenance évolutive des applications et la correction des incidents Profil: Titulaire d'un bac +2 minimum, vous êtes doté d'une expérience/projet de 2 ans minimum sous Java/J2EE. Vous possédez les compétences techniques suivantes : - Développement sous JAVA - La maîtrise des framework SPRING et HIBERNATE - Enfin, des compétences sur ECLIPSE et SVN Vous savez travaillez avec méthode et possédez de fortes capacités d'adaptation. Statut : cadre Rémunération : 32 K€ par an Lieu de travail : Lyon |
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INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT. NET WPF (H/F)
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Au sein d’une Start-up innovante et en pleine progression, vous développerez des applications sous les technologies suivantes : Microsoft .NET C#, WPF, MVVM Microsoft .NET C#, ASP .NET, MVC, Razor, CSS, HTML, Javascript, JQuery Microsoft SQLServer, LinqToSQL, EntityFramework. Initialement acteur sur le plan technique, vous aurez rapidement l'opportunité d'évoluer vers un poste de consultant fonctionnel et/ou de gestion d'équipe. Profil: De formation BAC+3 à BAC+5 avec une première expérience sur la technologie .NET WPF et SQL Server. La certification Microsoft est un atout considérable à votre candidature. Doté d'un sens critique, vous êtes en veille technologique permanente, autonome, communicant, ouvert d'esprit, humble, à la recherche pragmatique de l'excellence. Lieu de travail : Lyon Rémunération : 28/35 K€ par an |
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MANAGER DE RAYON
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Manager de rayon : De profil Bac+2/3, devenez responsable de votre centre de profit, et manager de votre équipe. |
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CHEF DE RAYON EN ALTERNANCE (H/F)
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Marketing, Commerce |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Pour les magasins de la région Rhône: Métier: En relais du chef de secteur commerce et du chef de rayon, vous animerez au quotidien l'équipe de vente dans la réalisation des missions et l'atteinte des objectifs de rayon. Passionné(e) par le client, vous êtes responsable de l'activité commerciale sur le terrain et de la bonne gestion du rayon afin de développer le chiffre d'affaires. Profil: - Sens du service client - Esprit commerçant - Compétiteur(trice) - Goût de la performance - Communicant(e) - Passion pour le secteur de l'aménagement de la maison |
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ASSISTANT GESTION IMMOBILIERE
| Publié le : | 28/03/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Poste Sous la responsabilité des dirigeants, vous aurez en charge l’ensemble des missions d’assistanat relatives à la gestion administrative, comptable et technique du portefeuille syndic et gérance : - l’accueil clientèle (téléphone et physique) - la gestion des relations avec les différents intervenants (locataires, propriétaires, copropriétaires, fournisseurs, prestataires,…) - le suivi administratif des contrats - la convocation d’assemblées générales - la rédaction de baux - la constitution des dossiers location - la gestion des demandes de devis et des O.S. - la gestion administrative des sinistres - la gestion des encaissements loyers et appels de fonds, suivi des impayés - diverses taches secrétariat Vous serez l'interlocuteur(trice) d'une clientèle fidélisée et habituée à un service de proximité efficient. Profil - H/F, de formation BTS Professions Immobilières ou Licence Droit et Gestion Immobiliers, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. - Organisé(e), et rigoureux(euse), vous avez le sens du service, le goût des contacts et la volonté d’apporter une démarche de qualité auprès des clients. - Vos compétences rédactionnelles et votre prise d’initiatives, afin de répondre aux urgences, permettent de traiter efficacement les missions confiées. |
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ALTER assistant asset manager
| Publié le : | 25/03/2013 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Acteur spécialisé dans la transformation des centres commerciaux, notre groupe détient et gère des actifs composés, pour l'essentiel, de galeries commerciales et de cafétérias attenantes à des hypermarchés ou des supermarchés. Elle loue ses locaux principalement à des enseignes nationales, succursalistes ou franchisés, ainsi qu'à des commerces indépendants. Au sein de la Direction d’Exploitation, vous aurez pour principales missions : - l’organisation et l’analyse des données d’exploitation, - la réalisation d’études historiques de performances et de revues de presse, - la réalisation de missions ponctuelles d’asset manager en fonction des besoins de la Direction et du potentiel de formation de ces missions. Lieu de travail : poste basé à Saint-Etienne (42000) Durée : alternance sur 1 ou 2 ans Début : septembre 2013 VOTRE PROFIL : - Formation : Bac+3/+4 en gestion d’actifs immobiliers, ESC, écoles d’ingénieur. - Très bonne maîtrise d’Excel. - Intérêt prononcé pour l’immobilier et plus particulièrement la gestion d’actifs. - Grande curiosité et capacités d’analyse. |
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