Sciences-U Lyon
L'Ecole de l'Informatique, Immobilier, Marketing-Tourisme-Evénementiel, Ressources Humaines et Comptabilité.
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Offres Stages & Alternance
INGENIEUR D'AFFAIRES H/F
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Au sein de notre agence de BRON, vous avez la responsabilité des missions suivantes : - Identification des comptes à actionner dans votre zone géographique - Validation des interlocuteurs au sein des comptes ciblés - Suivi de votre portefeuille de clients De niveau bac+4, bac +5, idéalement avec une spécialisation vente ou marketing. Dynamique, possédant le sens du travail en équipe, vous avez la capacité de comprendre et résoudre des problématiques managériales. Une première expérience en vente serait un plus. |
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Stage Communication et Secrétariat
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Le service SEFP recherche un(e) stagiaire afin de réaliser l’édition 2010 du Livret de Références SEFP, support de communication référençant les projets de l’année, et des autres actions de secrétariat de service. Dans le cadre de votre stage, vous êtes amené(e) à participer aux actions suivantes : 1. Assister la production du livret SEFP - collecter les textes - garantir le rédactionnel (orthographe et syntaxe) - illustrer les fiches - mettre en page - éditer le livrable en pdf 2. Assister la gestion documentaire - archiver les documents papier (documentation de proximité et Pôle Documentaire) - archiver informatiquement les projets et rapports - référencement de la documentation générale, rapports et cartes - recensement des copyrights IGN 3. Autres missions de secrétariat - réception du courrier - édition, façonnage et envoi de rapports - archivage de fin d’année - cartes de vœux - mise à jour du carnet d’adresses |
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CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | En collaboration avec les consultants et rattaché(e) directement au Manager du pôle d'activité spécialisé dans les métiers de l'Informatique & Télécoms, vous avez en charge le recrutement des candidats correspondants aux besoins de nos clients: sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension "commerciale" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats / experts, démontrer l'intérêt des missions... De formation Bac +2 au minimum dans le domaine des ressources humaines et possédant une expérience minimum de 2 ans en recrutement, vous maîtrisez l'outil informatique et Internet. Réactif, autonome et d'un excellent relationnel, vous souhaitez travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique. Doté d'une forte sensibilité ressources humaines, vous faites preuve d'un réel sens de l'analyse et de capacités rédactionnelles. Votre rôle moteur au sein de l'équipe vous permettra d'anticiper et de satisfaire les exigences des clients. Vous possédez une grande capacité d'écoute, de réactivité et un tempérament enthousiaste qui vous permettront de vous impliquer dans l'activité globale de l'agence. |
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un(e) gestionnaire RH St ETIENNE (42).
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Sous la responsabilité du Responsable Administratif et comptable vous intégrez l'équipe administrative de l'agence afin d'assurer la gestion administrative du personnel Ouvrier/Etam et Cadres. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Elaborer les bulletins de paie de l'ensemble de la population et gérer les éléments s'y associant (intempéries, maladie, congés etc.) - Participer à la formation professionnelle en lien avec le siège régional, - Gérer admnistrativement le personnel intérimaire, Cette liste n'est pas limitative. Vous justifiez idéalement d'une formation de type BTS/Licence en RH. Vous maitrisez impérativement la gestion de la paie et ses spécificités vis à vis du secteur du BTP. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel développé et votre rigueur. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir dès le 1er Trimestre 2010. Type de contrat : CDI |
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H/F Développeur PHP/MYSQL Junior
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | H/F Développeur PHP/MYSQL Junior Lieu de travail : Lyon Date de disponibilité : Janvier 2010 Type de contrat : CDI Statut : Employé Rémunération : 14.400,00 à 15750,00 euro brut annuel, selon profil. L‘entreprise : opérateur télécom proposant des services de téléphonie fixe, de téléphonie mobile et internet haut débit à destination des particuliers et des professionnels. Poste et missions : La société recrute, dans le cadre d’une création de poste : Un développeur Php/MySql, Ajax Junior. Sous la direction du responsable Web, vous serez en charge de participer à la gestion et au développement technique des applications web et des sites internet de la société. Vous aurez aussi un rôle de chef de projet technique. Vous devrez très rapidement être force de proposition. Sérieux, réactif et dynamique, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps et en assurer le suivi et le reporting. Vos missions seront donc les suivantes : - Assurer le développement et l’évolution des outils de gestion internes propre à FONEE, développés en Php et Ajax. - Participer au développement et à l'optimisation des sites internet - Réaliser l’administration et la maintenance des serveurs de la société en environnement Linux. - Assurer les réponses et suivi techniques aux clients. Profil : - De formation Bac +3 Minimum en Informatique (DUT, BTS, Université), vous possédez déjà une expérience, en entreprise, du développement Php/MySql. - Bonne connaissance des NTIC et du secteur des télécoms. Compétences requises : Langages : Php4, Php5, Ajax, HTML, XML Base de donnée : Mysql Environnement : Linux |
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Assistant(e) Cellule V.I.E
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | 3 mois minimum à compter de janvier 2010 : Organisation d'un job-matching (forum de recrutement V.I.E) Prospection téléphonique et suivi clients entreprises : sensibiliser les entreprises à la formule, recueillir leurs besoins en recrutement, mise en ligne de l'offre Recherche de candidats, gestion des inscriptions, contacts Ecoles partenaires, gestion du planning rendez-vous, convocations candidats retenus Mise à jour de la base de données candidats et des offres de missions entreprises Gestion des candidatures spontanées Reporting régulier |
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Gestion de projet événementiel
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | > Contexte Le Centre d'Etude et de Développement des Energies Renouvelables est une association Loi 1901, créée en 1981 à Nyons (26). L'association compte 8 salariés. L'association a pour objet la promotion des énergies renouvelables et des savoir-vivre écologiques auprès de différents publics (particuliers, professionnels, scolaires, collectivités). Dans ce cadre, la structure propose des nombreuses manifestations, visites de sites, conférences… > Mission du stage - Assistance à la chargée de mission dans l’organisation de la 19è foire éco-biologique Naturellement : > Programmation des animations > Recherche de financements > Organisation logistique et matérielle > Gestion des exposants, plan de foire > Gestion des bénévoles, plannings > Suivi de la communication et diffusion de l’information > Participation aux comités de pilotage - Organisation et suivi de la programmation événementielle de l’association - Autres opérations ponctuelles possibles selon la période > Profil - Dynamisme, autonomie et organisation - Maîtrise des outils informatiques de bureautique - Sensibilité aux problématiques environnementales actuelles |
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stagiaire en Gestion des Emplois et Compétences
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Piloté par la conseillère mobilité-carrière en charge de la démarche GPEC, le stagiaire participera aux étapes suivantes : - étude volumétrique des emplois-type - analyse et correction des écarts par rapport aux fonctions réelles - établissement d’un catalogue de fonctions réelles - cartographie des fonctions de l’INSA de Lyon - identification des fonctions-clé voire des compétences critiques |
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MIGRATION ET APPLICATION DE REPORTING DECISIONNEL H/F
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | L’objectif de la mission : participer à la Migration d’application de reporting décisionnel. Dans le cadre de l’harmonisation de nos outils de reporting, deux projets de migration se préparent : - De Access vers Business Object Xir3 - Et de Business Object v6.5 vers Business Object Xir3 La mission consiste pour les deux outils à : - Préciser le périmètre de la migration : quelles requêtes sont utilisées, par qui. - Participer à quelques migrations d’application - Accompagner les utilisateurs dans cette migration - Remettre à jour le dictionnaire des indicateurs d’entreprise Une formation sera organisée en interne sur l’outil Business Object voir sur Oracle Data integrator si nécessaire. Date de début du stage : A partir de février 2009 Durée : 6 mois minimum Niveau étude : BAC +4/5 ingénieur ou équivalent Connaissances : Base de données & ACCESS et Programme SQL Langues étrangères : anglais |
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négociateur immobilier
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Dynamique, volontaire, disponible,et motivé(e), vous souhaitez accompagner notre clientèle dans ses projets d'acquisition ou de vente en valorisant vos compétences et expériences professionnelles (3 ans minimum). Nous vous proposons de rejoindre en tant que négociateur(trice)nos agences d'Ecully et Saint-Didier au Mont d'Or, spécialistes de l'Ouest et Nord-Ouest Lyonnais. |
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Création Site Web Flash
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Madame, Monsieur, Nous recherchons des stagiaires en Web design pour des conventions de 1 à 2 mois (stages non rémunérés) pouvant déboucher sur une mission de 1 mois indemnisée : - La première mission est de participer au développement (technique et esthétique) d’un site Web (maquette existante) Full flash ou en grande partie avec la technologie Flash. - Ensuite, il s’agit de numériser et d’intégrer des contenus multimédias, d’organiser et d’optimiser cette plateforme et d’assurer sa promotion sur le Web. - Enfin il s’agit aussi d’automatiser et de simplifier l’administration du site (XML) et proposer des scénarios et évolutions possibles |
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Assistant Contrôleur de Gestion
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Enseigne en plein développement, spécialiste dans la distribution de produits frais via son propre réseau de magasins recherche un stagiaire en contrôle de gestion. L’enseigne est en forte croissance, elle est composée de points de vente de 1000m² avec 5 univers gérés individuellement. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au service Contrôle de gestion, vous participez : - à l’établissement des tableaux de bords financiers mensuels pour 100 SARL. - à l’analyse ponctuelle (notes de fais, intérims, maintenance, frais de téléphone) selon les besoins. - à la pré-analyse des écarts entre le réel et le budgété à chaque tableau de bord. - à la pré-analyse des écarts entre le réel et n – 1. - à la préparation budgétaire. - à la préparation du prévisionnel CA. - à l’analyse de l’évolution de la masse salariale. |
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CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | UN CHARGE DE RECRUTEMENT H/F – CDD 3 mois basé à Melun. Rattaché(e) directement au responsable d’agence, votre rôle consiste à recruter et déléguer le personnel intérimaire et à assurer une partie du suivi administratif des missions. Missions : • Réaliser les entretiens de recrutement et valider les compétences des intérimaires, • Pourvoir à toutes les demandes de placement de personnel temporaire émanant de clients, • Veiller au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires), • Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l’activité de l’agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l’administration) dans le respect de la réglementation du travail temporaire, • Saisir les éléments de paie, • Participer à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, • Respecter les dispositions législatives en vigueur, Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous êtes particulièrement polyvalent(e) et vous saurez notamment nous convaincre par votre autonomie, votre dynamisme et par votre force d’engagement. Vous justifiez d’une expérience d’une 1ère expérience commerciale type assistanat commercial, maîtrisez le pack office (Word, Excel) et faites preuve de qualités organisationnelles. |
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Chargé de recrutement
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Notre agence recherche un stagiaire RH sur Lyon pour une durée de 6 mois minimum (Année de Césure ou fin d’études de préférence). Nous sommes une SSII qui met en relation des informaticiens et consultants indépendants avec des SSII et clients finaux. Mission : Publication des Annonces pour la recherche de commerciaux en stage/CDI/Freelance Sélection des profils Validation des profils / Entretiens Téléphonique et physique en binôme avec les responsables. Ponctuellement, le stagiaire RH/Recrutement assistera les commerciaux dans la réponse aux appels d’offres publics et aux dossiers de référencement. Profil : Votre Formation : Etudiant en Ecole de Commerce / ou IAE / Université Gestion Votre Profil : Vous êtes rigoureux et motivé Vous êtes prêt à vous investir pour devenir rapidement autonome Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine Durée et période du stage : Au moins 6 mois à partir de mi-Mars 2010 ou début Avril 2010 Lieu : Lyon Stage rémunéré |
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Stage Assistant Commercial
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Nous sommes une société qui commercialise des offres de loisirs sous forme de coffrets cadeaux thématiques. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Assistant Commercial pour un stage conventionné. Mission : Sous la responsabilité de la Responsable des Ventes vous assurez de nombreuses missions telles que : • Coordination des actions promotionnelles • Suivi et administration des ventes • Prospection commerciale… Formation : BTS, école de commerce et université Maîtrise: Word, Excel, Internet, Outlook Profil : Efficace, rapide, créatif et autonome, vous avez de bonnes capacités d’adaptation. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et avez une réelle force de proposition. Vous aimez le travail en équipe. Lieu : GENAY (proximité Lyon) Durée : A définir, à pourvoir immédiatement Rémunération : Indemnités de stage |
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Couplage Boost E-Commerce / Ky-Word Sujet de stage développement 2010
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | 1.1. Sujet Notre société est experte en dans le domaine du E-commerce, accompagne ses clients dans leur propre développement depuis plus de 6 ans. L’application Boost E-commerce, solution complète de vente en ligne réputée comme faisant partie des plus riches fonctionnellement, continue à faire l’objet d’avancées technologiques, ce qui permet de rester à la pointe. Parallèlement, 2010 s’annonce très prometteuse pour notre société en ce qui concerne la propagation sur le marché de l’application de référencement Ky-Word. Véritable détecteur de visibilité utile, il n’a jamais été aussi simple de mettre en évidence les mots ou expressions qui feront avancer significativement un site web sur le terrain du référencement naturel. La convergence de ces 2 applications leur permettront de tirer le meilleur partie l’une de l’autre. Des échanges de données automatisés entre systèmes d’informations étrangers seront donc à analyser,concevoir, et mettre en oeuvre. 1.2. Contexte d’étude Les logiciels suivants serviront de contexte d’étude et de développement. • Boost E-commerce (http://www.boost-e-commerce.com/) • Ky-Word (http://www.ky-word.fr) De nombreux cas d’étude en production seront à disposition du stagiaire en charge de la mission. Le rapprochement avec un commerçant en guise de contact pilote pourra être envisagé. 1.3. Objectif visé L’objectif principal visé par cette étude est l’analyse, conception, développement et documentation de tunnels de données entre les 2 applications. Encadré par un chef de projet senior, les choix technologiques seront fait après analyse (Web Services, API, fichiers à plat, connexion directe au SGBDR) Les fonctionnalités suivantes devront être implémentées au sein de Boost E-commerce • Aide à la rédaction au sein d’une fiche produit, article de contenu ou toute autre entité éditoriale. • Mise à disposition des données statistiques sur un produit, au sein de l’administration de Boost Ecommerce. (pression concurrentielle, trafic engendré, taux de rebond sur une fiche, taux de transformation etc.) • Incorporation dans Boost E-commerce des rapports analytics |
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Recherche stagiaire comptable
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Mettre en place la comptabilité d'une association/ONG: très peu de salaires, petite comptabilité courante. |
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H/F STAGIAIRE INFORMATIQUE– Réf. STAG2010PROD2
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | société du groupe Ever implantée en France et à l’international, leader dans le secteur de l’édition de logiciels de gestion de contenu d’entreprise (ECM) recherche un(e) stagiaire informatique pour notre Direction R&D. Missions : Rechercher des solutions et algorithmes possibles pour fédérer et agréger des listes de résultats à partir de sources diverses. Formation : Informatique BAC +2/+3(Université/BTS/DUT) Vos atouts : Bonne connaissance du langage Java ; autonomie Lieu de travail et type de contrat : Lyon 4ème Durée du stage : 1 à 2 mois. Début du stage : à définir. |
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Chargé de clientèle gestion locative
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Chargé d\'un parc locatif de 500 lots environ, le gestionnaire assurera les signatures de baux, les états des lieux et la relation avec le locataire et le propriétaire pendant toute la durée du bail (travaux, problèmes d\'habitation, conseils). |
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Chef de projet informatique
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Descriptif des missions proposées : Analyse détaillé du besoin en gestion de trésorerie Rédaction du cahier des charges informatiques Recherche de la solution à mettre en œuvre (Modules XRT Sage) Mise en place Bascule Analyse des interfaces et émission des cahiers des charges Profil : Bac +4 en informatique de gestion Connaissances : Modélisation de données SQL 2008 Méthodologie Début du contrat : Avril 2010 (4 à 6 mois) |
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Recherche BTS info
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Nous recherchons une personne pour de la maintenance applicative sur des sites internet, intranet et extranet. Connaissance des bases de donnée et de l\'environnement web. Le poste est chez un client institutionnel dans le centre de Lyon. Le candidat doit pouvoir être autonome. |
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Programmeur Java
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | L\'entreprise AltiView AltiView est un cabinet de conseil et services en business Intelligence à taille humaine. Récente entreprise du secteur, AltiView est partenaire intégrateur de la solution de BI, QlikView et de l’ETL Talend et développe aussi une forte activité de R&D autour de ces deux solutions. L\'informatique décisionnelle, ou Business intelligence (BI), permet aux dirigeants, directeurs et managers de prendre des décisions en s\'appuyant sur une analyse fiable de l\'activité de l\'organisation. Altiview couvre toutes les étapes d’un projet décisionnel: du conseil, au recueil des besoins fonctionnels jusqu’à l’implémentation de la solution de pilotage. QlikView étant orienté analyse et restitution, AltiView propose également pour l\'intégration de données, la suite Talend. Le poste La mission : Accompagner le développement de l’entreprise, en jouant un rôle proactif dans les projets qui nous sont confiés : • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques • Elaboration des environnements techniques cibles • Création de référentiels métiers et d’entrepôts de données avec leurs alimentations • Réalisation de tableaux de bord • Participation à des tâches de R&D autour des solutions • Campagne de tests • Support et contact avec le client • Rédaction des supports utilisateurs Vous êtes amené à être l’interface principale des clients et un bon relationnel est nécessaire. Le profil : Fort d\'une première expérience en mode projet, vous êtes confirmé dans le développement en JAVA, avez une bonne connaissance des bases de données et avez idéalement déjà abordé les problématiques de Business Intelligence (non obligatoire). De formation supérieure, vos stages ou premières expériences vous ont permis d\'acquérir autonomie et force de proposition dans la réalisation d\'un projet identique à celui proposé. Votre aisance verbale et rédactionnelle, votre capacité d’analyse et d’écoute, votre esprit d’équipe et votre réactivité sont les clés de votre réussite dans ce poste. Poste à pourvoir dés que possible. |
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Développement informatique web
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | L\'entreprise, startup issue du département informatique de l’INSA de Lyon, poursuit le développement d’une plateforme d’outils informatiques en ligne pour la comptabilité environnementale (évaluation des impacts environnementaux induits par le fonctionnement d\'une entreprise ou d\'une collectivité, notamment en termes de consommations d’énergie et d’émissions de gaz à effet de serre). Le stagiaire aura la responsabilité d\'un projet de développement web adapté aux objectifs de son stage, au sein d\'une équipe. Profil recherché : étudiant en informatique • familier avec les notions et les langages de base du développement web : UML, architecture web, pattern MVC, PHP5, MySQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, AJAX, • fortement motivé par les problématiques environnementales, • si possible : familier avec tout ou partie des outils utilisés par l’entreprise (PHP Zend Framework, Yahoo UI, PHPUnit, Eclipse, SVN, Redmine, Jpivot, Mondrian). Durée du stage 3 à 6 mois, pouvant commencer dès mars ou plus tard suivant les contraintes du stagiaire. |
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Assistant évènementiel
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Pour les besoins d’un évènement sportif, nous recherchons un ou deux stagiaire(s) entre les mois de mai et juillet 2010. Sujet du stage : organisation, communication et promotion d’un événement Période Avril à Juillet (durée du stage: 8 à 16 semaines) Missions - Promotion/Communication Diffusion des supports de communication, information sur l’opération, prise de rendez-vous, contrôle de la diffusion, recherche de sponsors, demande de devis, relations avec les institutionnels, mise en place d’opérations de street-marketing - Aide administrative Rédaction et envoi de courriers, réception et traitement des inscriptions, relance des partenaires et des participants, standard téléphonique (etc.) Expériences/Connaissances Une expérience en animation serait un plus Excel, Word Etudes Bac + 1, + 2 Communication, Commerce Profil Dynamique, souriant(e), esprit d’équipe, organisé(e), aisance relationnelle Rémunération Gratification prévue |
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INGENIEUR COMMERCIAL
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Placé dans le TOP 10 sur son secteur, le groupe GFI Informatique, fort de ses 9 500 collaborateurs est un partenaire réactif et proche de ses clients, de l\'entreprise régionale au grand compte international. Sur chacune de ses trois offres conseil, intégration et infogérance, GFI Informatique propose le meilleur de la technologie et de l\'expertise métier et la plus grande pertinence économique.En région Rhône Alpes, nous sommes 500 collaborateurs répartis sur 3 agences (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand). Rattaché(e) au directeur Grand Est, vous serez en charge de la prospection et du développement d’un portefeuille clients des moyennes et grandes entreprises de la région. Vous vous appuyez sur nos équipes commerciales et techniques pour assurer la promotion et la vente de prestations informatiques à forte valeur ajoutée. De formation bac +4/5 en informatique ou école de commerce, vous êtes proche des métiers de l’informatique. Autonome, vous savez allier enthousiasme et vous faîtes preuve d’un excellent relationnel. Merci d’envoyer votre cv et lettre de motivation par mail pour Lyon ou Grenoble : sous référence WE/SIC/Gre/0210/GVE à l’adresse suivante : ametral@gfi.fr pour Aix en Provence aleclerc@gfi.fr |
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Animateur de vente
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Notre agence est une agence de Field Marketing spécialisée dans la promotion des ventes en Grande distribution et en magasins spécialisés. Nous organisons des animations commerciales pour le compte de grandes sociétés telles que : Mars, Apple, Lu, Unilever, Nestlé, le groupe SEB… Nous recherchons des intervenants pour promouvoir un produit de la marque HENKEL (colle pour bricolage). Profil : Etudiant dynamique avec une expérience dans la vente réussie. Nous recherchons des intervenants dynamiques, avenants, souriants. Où : LYON et ponctuellement dans le département du 38. Quand: à partir du mois de mars: tous les week-end du mois de mars (le vendredi et le samedi)et le premier week-end d'avril (vendredi et samedi). Rémunération : 8.86 euros(SMIC HORAIRE) x 7H + 8.20 euros de forfait repas + 10% prime de précarité + 10% de congé payé + dédommagement kilométrique 0.22 euros/km |
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Chargé de communication et marketing
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) communication marketing et commercial. L'objectif du stage est de consolider, développer et optimiser notre réseau de prescripteurs et partenaires institutionnels, acteurs incontournables pour notre développement national. Vous aurez pour mission : - Qualifier nos fichiers prescripteurs et partenaires institutionnels - Créer de nouveaux fichiers - Faire connaitre nos formations et nos débouchés à ces prescripteurs et partenaires institutionnels (téléphone, documentation web et print, réunions informations....) - Participer à la vie quotidienne de l'entreprise. |
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conception et mise en place d’un intranet
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Ce poste rattaché au département intégration de notre société de 60 collaborateurs, concerne : Conception, développement et mise en production de l’intranet la base du site internet développé à l’aide de TYP03 Autonome, vous reporterez directement au responsable de projet ainsi qu’au Responsable du Département Intégration. Durée: 6 mois Démarrage dès que possible |
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Stagiaire TMA H/F
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Rattaché ( e ) au responsable de notre société vous concevez, développez et mettez en place un outil de gestion des contrats avec l’intégration et la centralisation des différents besoins (GED, Gestion des incidents, base de connaissances…) suite à l’étude et à la soutenance des différentes solutions (développement spécifique, utilisation d’un prologiciel type MAANTIS ou autre) Vous travaillerez de manière autonome et reporterez directement au Responsable ainsi qu’au Responsable du Département Intégration. PROFIL RECHERCHE : Issu d’une formation Bac+5 minimum en informatique et doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Date d’entrée en fonction : 2010 - Durée environ 6 mois Lieu du poste : Saint Genis Laval (69) Indemnités ou rémunération selon profil et contrat |
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STAGE MARKETING & FIDELISATION CLIENTELE
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Au sein de notre pôle Corporate (vente aux entreprises) et en tant que Stagiaire, vous lancez avec nous une nouvelle marque : - Opération de marketing direct (Gestion du fichier client, mailing, e-mailing…) - Promotion de nos formations d'anglais - Organisation de manifestations (Salon, séminaires …) - Suivi et fidélisation de nos clients actuels Connaissances nécessaires : Fibre commerciale, organisation, esprit de conquête, goût du challenge et sens du service client seront autant d'atouts pour réussir ! Poste demandant autonomie et prise de responsabilité. Niveau d’étude : Bac + 3 et plus Niveau d'expérience : Expérience de vente et marketing si possible. Informations et avantages complémentaires Ville : Lyon Début de la mission : immédiatement Durée : 6 mois Contrat : Convention de stage Poste basé dans notre agence Place Bellecour 69002 Lyon Nous fournissons tout le matériel nécessaire au bon déroulé de la mission. Si vous êtes intéressé(e) par notre société et que vous vous reconnaissez dans notre offre, rejoignez-nous ! |
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NEGOCIATEUR IMMOBILIER
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | « Le talent c’est d’avoir envie ! » Agence immobilière renommée, indépendante et affiliée à la FNAIM , crée en 1991, nous recherchons des commerciaux confirmés ou désireux d’apprendre. Vous voulez travailler différemment, adhérer à un vrai projet, avoir une rémunération motivante. Nous vous offrons la force d’un savoir-faire et d’une formation. Une agence à taille humaine et à fort potentiel, vous garantit un support commercial, technique, et juridique nécessaire à votre réussite. Rejoignez des vrais professionnels de l immobilier Si vous avez l’envie de réussir, le respect des valeurs fondamentales et de la satisfaction client, venez nous rencontrer ! |
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Stagiaire en Ressources Humaines (H/F)
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | - Gestion de projets / dossiers RH de manière autonome : étude – mise en place de formation - mise ne place d’outil d’aide à la décision. - Assistance du Responsable Ressources Humaines dans la gestion de ses dossiers RH : - Lien direct avec les Directeurs d’agences conseil Rh et juridique - Recrutement des opérationnels - Mise en place et déploiement du plan de formation + lien avec l’Ecole - Recherches juridiques - Préparation des dossiers prud’homaux en collaboration avec la RRH - Préparation des réunions CE/CHSCT + participation à certaines réunions - Suivi des embauches / déclarations Travailleurs Handicapés - Déploiement de la politique de suivi des taux d’Accidents du Travail + suivi des AT - Bilan social (Conventions de stage uniquement) |
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Commercial NTIC Profil Chasseur exclusivement
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Notre société renforce son équipe commerciale en régions Rhône Alpes, Loire et Auvergne et recherche des profils commerciaux +NTIC CHASSEUR EXCLUSIVEMENT. |
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Assistant(e) polyvalent(e)
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Association évoluant dans le secteur de l'orientation et l'insertion professionnelle recherche un(e)Assistant(e) polyvalent(e): administratif, accueil physique et téléphonique, gestion. Maitrise de la suite office 2007 (word, excell, access, powerpoint). Qualités de communicant. |
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Animateur de vente
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Nous recherchons un intervenant pour promouvoir un produit de la marque HENKEL (colle pour Bricolage) en magasin spécialisé. Où: département 69 Quand: vendredi et samedi à partir de la mi-mars. |
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Téléprospecteurs en alternance
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Vous effectuez une formation en alternance dans le domaine du commercial/marketing. Vous avez le sens de la communication, une parfaite élocution et une bonne présentation venez rejoindre nos équipes dans le secteur très porteur des énergies renouvelables. 35 Heures hebdomadaire : 11 H 00 à 14 H et 16 H 00 à 20 H |
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