Sciences-U Lyon
L'Ecole de l'Informatique, Immobilier, Marketing-Tourisme-Evénementiel, Ressources Humaines et Comptabilité.
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Offres Stages & Alternance
Stage - Technologies Web
| Publié le : | 03/09/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Profil du candidat Compétences techniques requises - Maîtrise du développement HTML / CSS / Javascript / JQuery - Développement C# / ASP .Net 3.5 / Microsoft SQL Server 2008 Serait apprécié - La connaissance de CMS tels que DotNetNuke et MOSS 2007 - L’utilisation standard d’outils graphiques (Photoshop / Flash) - La maîtrise du langage Objective C est un plus Compétences personnelles requises - Autonomie et volonté d’apprendre - Professionnalisme et capacité d’investissement - Maîtrise des engagements et des délais |
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Chargé(e) de recrutement
| Publié le : | 02/09/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Dans le cadre de notre forte croissance nous renforçons notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Les missions sont: Gestion du recrutement en autonomie pour les agences de Lyon et Toulouse : - Définition du poste et du profil - Pilotage de la diffusion du besoin - Sourcing - Entretiens physiques et téléphoniques - Compte-rendu et choix des candidats - Gestion administrative du recrutement - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs Cette liste n'est pas exhaustive, le candidat peut être force de proposition et aborder d'autres thématiques RH en fonction de ses aspirations et sa capacité à mener plusieurs projets de front. |
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Stagiaire PAO / Communication
| Publié le : | 01/09/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Animation et valorisation de notre site web et développement de notre Boutique Ebay. Création de photos et visuels, création de la newsletter, mise en ligne des articles. |
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Ingénieur de développement
| Publié le : | 30/08/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Nous sommes éditeur majeur de solution Supply Chain, dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons plusieurs développeurs pour notre agence située dans la métropole Lilloise et sur le siège de Saint Quentin Fallavier (38). Nous apportons à nos clients une expertise à valeur ajoutée autour de nos solutions. Vous intervenez soit dans le cadre de l'évolution du coeur du produit, soit dans le cadre de dossiers client dans la phase d'analyse et de réalisation de développements. Votre connaissance des bases de données SQL Server et/ou Oracle, du langage SQL et de l'AGL WINDEV, vous permet d'intégrer une société en pleine croissance. Salaire indicatif : 24 000 € - 36 000 € selon Compétence et Expérience. BAC +2/+4 en informatique, vous possédez une expérience significative dans le développement d'applications, idéalement chez un prestataire logistique ou chez un éditeur de solutions logicielles. |
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Chargé de Recherches
| Publié le : | 24/08/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Capable d’intervenir dans toute la France, notre réseau national de cabinets de conseil en recrutement est dédié à la sélection de cadres et de commerciaux. Au sein de notre bureau de Lyon, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé(e) de Recherches. Vous élaborez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité. Vous rédigez les annonces et sélectionnez les supports les mieux appropriés pour les diffuser. Vous identifiez les profils recherchés soit par du sourcing sur différents supports soit par approche directe, technique pour laquelle vous serez formé et où vous pourrez être force de proposition. Vous assurez également la pré-qualification des candidats en fonction du profil défini ainsi que les entretiens téléphoniques avec les candidats. Vous participerez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste. Stage longue durée, démarrage septembre ou octobre. ( Indemnités de stage entre 500 et 800 euros, tickets restaurant et 50% des frais de transport. |
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TECHNICIEN JURISTE
| Publié le : | 24/08/2010 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | étude juridique dossiers de saisie immobiliere. Suivi des ventes. |
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stage
| Publié le : | 24/08/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Entreprise de 2 personnes Commercialisation et installation de procédés de traitement de l'humidité - Objectif de la mission: faire connaître notre procédé breveté auprès des architectes et maîtres d'oeuvres de la région |
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Stagiaire Développement commercial
| Publié le : | 23/08/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Recherche stagiaire niveau BTS 2e année maximum pour développement commercial : démarche téléphonique pour développement base de données interne- Période 2 mois : Sept - Octobre |
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Master II RH
| Publié le : | 18/08/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Amélioration des processus administration et gestion RH Réalisation d’entretien de développement de carrières pour techniciens et agents de maitrise Créer un système de traitement informatisé pour les entretiens professionnel validés par les managers Finaliser et dérouler le plan de réduction de l’absenteisme Contribuer à un nouveau système de rémunération des agents de production |
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Apprentissage : Immobilier, Services et Moyens Généraux
| Publié le : | 12/08/2010 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Vos missions : - participation à l'activité courante du service Parc Automobile - participation à une étude de consulting sur l’organisation de la fonction - participation à la mise en place du Facility Management - mise en place de consultations |
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stage marketing
| Publié le : | 06/08/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Stage d’année césure ou de fin d’études août-septembre 2010 : « Assistant Chef de produit web » Dans le cadre d’un lancement d’un projet sur le web, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire marketing pour une durée de trois à six mois, à partir d’août-septembre 2010. Sa mission principale consistera à participer de façon active à la mise en place du projet en collaboration avec le responsable marketing. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS Sous la direction du responsable marketing, vous serez amenés à intervenir sur les activités suivantes : 1.Mission principale : Vous interviendrez en amont et en aval du lancement du produit sur le web : Etapes de pré-lancement - Elaboration de recommandations concernant le marketing stratégique - Préparation et suivi du beta-test - Mise en place et suivi de la campagne de communication en collaboration avec les prestataires externes - Conception de campagnes de marketing direct et de supports RP - Création de contenus - Approfondissement des aspects juridiques - Prospection de partenaires et de prestataires Etapes post-lancement - Mise en place d’outils d’analyse marketing et de reporting - Préparation des futures évolutions stratégiques du produit - Développement de nouvelles phases du business model - Réalisation de supports commerciaux pour le produit - Veille concurrentielle 2. Missions secondaires : - Participation à une cellule de réflexion autour de nouveaux concepts sur le web - Collaboration ponctuelle sur les aspects marketing d’autres projets développés en interne MOTS-CLÉS Marketing stratégique, marketing opérationnel, analyse, communication, campagne web, veille concurrentielle. MODALITES DE STAGE - Stage de 3 à 6 mois débutant entre août et septembre 2010 - Stage conventionné à temps plein - Lieu : région de Genève - Rémunération : A définir - Embauche potentielle à la fin du stage PROFIL SOUHAITE - Etudiant en école de commerce ou équivalent universitaire Bac+4/5 - Intérêt pour le web - Polyvalent, prêt à s’investir dans son travail pour atteindre et dépasser ses objectifs - Capacité d’analyse, autonomie et organisation - Excellents relationnel et savoir-être - Fibre entrepreneuriale, ouverture d’esprit et force de proposition - Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint) |
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Support Sécurité
| Publié le : | 04/08/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Date du stage : à partir de septembre 2010 Durée : 2 ans Localisation : Lissieu (69) Au sein de la direction technique, le pôle « Support » dont vous dépendrez a pour vocation d’assurer le bon fonctionnement du service relation clientèle et de mettre en place et faire évoluer les process permettant de mener à bien cette mission. Sous la responsabilité du directeur technique, vous participerez à : - La mise en œuvre des outils de suivi des incidents - La résolution des incidents niveaux 1, 2 et 3 - La mise en place d’outils de suivi et de qualité des réponses (statistiques, reporting) - La rédaction et la mise à jour de la base documentaire (support site web, notes techniques, wiki, FAQ, …) - La montée en compétence des intervenants tiers et prestataires pouvant être amené à participer à l’assistance utilisateurs (niveau 1) - L’amélioration du service informatique interne (gestion des postes, des sauvegardes, configuration des outils bureautique/commercial/backoffice) Vous êtes pragmatique, organisé, rigoureux, communiquant, doté d’une forte capacité d’écoute et savez être force de proposition si nécessaire. Vous disposez d’un background technique important et d’une curiosité vous permettant une veille technologique forte. Compétences requises : Bonnes connaissances système et réseau (DNS, Firewall, UTM, TCP/IP, SMTP…) Connaissances en chiffrement et en sécurisation des informations (PKI, CRL, algorithmes AES/RSA/…) Connaissances des techniques de lutte contre les intrusions (firewall, lutte contre les malwares, solutions antispam,…) Très bon niveau d’anglais requis (documentations et référents anglophones) |
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Développeur informatique
| Publié le : | 29/07/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Recherche contrat d’alternance ou contrat de professionnalisation 1. Description Nous recherchons un informaticien en contrat d’alternance ou en contrat de professionnalisation, dans le cadre du développement de son parc logiciel. Au sein du bureau d’études, cette personne rejoindra l'équipe programmation pour le déploiement d'un nouveau système de supervision industrielle développé principalement sous Windev. 2. Profil Après un bac+2 en informatique, le candidat prépare un titre informatique de type licence professionnelle. Nous cherchons une personne motivée et intéressée par l’informatique, capable de s’intégrer dans une équipe pour mener à bien un projet. 3. Compétences requises - Maitrise de la programmation structurée (Type Visual Basic ou Windev) - Maitrise des principes de la programmation (variables, classes, instances, fonctionnement général de Windows) - Connaissance des bases de données (langage SQL) - Maîtrise de l’anglais souhaitée - C++ - Notions Android et/ou Windows mobile Les Plus : - Connaissance des automates programmables industriels - Connaissances en allemand - Java 4. Période et durée Ce contrat pourra prendre effet à la rentrée 2010, au mois de septembre ou octobre, pour une durée de un ou deux ans. 5. Perspectives Ce contrat pourra éventuellement déboucher sur un CDD ou CDI. |
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Chargé de projet
| Publié le : | 29/07/2010 |
| Filière : | Immobilier, Notariat |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Rattachés à la direction opérationnelle Immobilière d'un Groupe, vous participez à la coordination des évènements clé de la vie des baux et immeubles acceuillant les points du vente du groupe. - Baux : renouvellements, prise à bail, cession de droit au bail,.. - Immeubles : préparation des AG des copropriété -ASL-AFUL..., suivi des budgets charges courantes et gros travaux et préparation des autorisations d'investissement, pilotage de la commercialisation des vacants, soutien à la préparation des dossiers ponctuels d'acquisition ou de cession de murs - Etablissement de synthèse et d'analyse sur l'évolution locative et patrimoniale du parc de magasins - Dossiers transverses : développement magasin ou galerie marchande, développement durable, thématisation des sites... Un sujet à étudier plus particulièrement tout au long de l'expérience sera confié. Pour restitution sous forme de mémoire si prévu dans le cadre de la formation. Mission de préférence basée au siège du groupe à Saint-Etienne. |
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Consultant en recrutement stagiaire
| Publié le : | 23/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Missions : En tant que Consultant en recrutement Stagiaire H/F, vous assistez notre consultante en recrutement dans ses tâches quotidiennes : - Sourcing, - Présélection téléphonique, - Entretien candidats, - Rédaction de synthèse d’entretien, - rédaction et diffusions d’annonces, - prospection commerciale, etc. Profil : De Bac +2 minimum, vous êtes issu d’une formation commerciale et/ou RH. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez d’un bon niveau d’orthographe et de grammaire. Vous êtes réactif, dynamique et organisé. Vous êtes à l’aise au téléphone et vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu’un sens affuté du service client. |
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STAGE ALTERNANCE RELATION CLIENTELE H/F
| Publié le : | 20/07/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Rattaché(e) au service de relation clientèle, vous aurez en charge le renseignement et la satisfaction de chaque client des sites internet. Gestion et traitement des problèmes que peuvent rencontrer les clients tant au niveau de la facturation que de la livraison. Négociations et propositions commerciales pour les clients. Mise à jour quotidienne des stocks pour pouvoir renseigner le client sur les délais des produits. Vous assurez le lien entre le site et le client. |
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commercial export
| Publié le : | 20/07/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | création de poste - commercial export (pays du Maghreb)- mise en place de contact, de réseaux via les chambres dec ommerces. Prospection et définition des besoins des clients dans le domaine de la machine d'emballage. La connaissance de la langue arabe serait un plus |
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Responsable de compte (web marketing)
| Publié le : | 20/07/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Responsabilités : En collaboration avec le Directeur Marketing, nous vous proposons un poste au cœur de notre service Marketing : •Etre l’unique interlocuteur de votre portefeuille de clients •Participer à l’élaboration des nouveaux sites Internet •Créer des campagnes publicitaires (Adwords,…) •Travailler en coopération avec les autres départements (graphisme, éditorial, trafic management, développeurs…) •Analyser les résultats obtenus, réaliser des recommandations et les mettre en œuvre avec le reste de l’équipe •Etre en contact téléphonique régulièrement avec votre portefeuille client •Et de nombreuses autres missions à haute valeur ajoutée ! Profil du candidat : •Première expérience web marketing réussie au sein d’une agence web •Excellent relationnel •Très organisé, vous pouvez travailler en autonomie, être rapide dans l’exécution et agile dans le changement de tâches •Bonnes capacités rédactionnelles Compétences techniques : •Excellente connaissances des outils Google (Adwords, Analytics…) •Notions HTML, CSS et Photoshop Certification Google Advertising Professional est un plus. |
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ASSISTANTE DE DIRECTION H/f
| Publié le : | 19/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Assistanat de direction dans différentes directions sur les sites de Lyon et Marcy l'Etoile. Organisations de réunions, déplacements, Gestion de dossiers, Contacts haut niveau et internationaux. |
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Assistant de Gestion PME/PMI en alternance
| Publié le : | 16/07/2010 |
| Filière : | Comptabilité, Audit, Gestion |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Poste polyvalent Secrétariat: accueil téléphonique, gestion administrative, traitement du courrier Comptabilité: facturation et relances, gestion des encaissement et de la trésorerie Gestion commerciale: relance des prospects et suivi du renouvellement des contrats |
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DEVELOPPEUR
| Publié le : | 15/07/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | DEVELOPPEMENT D'APPLICATION WEB ET C/S SOUS PLATEFORME DOT NET. LANGAGES : VB NET, ASP NET, HTML, XML, JAVASCRIPT. BD : SQL SERVER (TRANSACTION SQL, PROCEDURE STOCKEE. METHODES : UML & MERISE, PROGAMMATION OBJET. La connaissance de la plateforme SharePoint renforcera la candidature. Expérience d'au moins deux ans nécessaire |
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Stagiaire Chargé(e) de recrutement
| Publié le : | 15/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Stage |
| Description du poste : | Au sein de notre service Ressources Humaines et en étroite collaboration avec nos responsables opérationnels, vous prendrez en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs. Sous la direction de notre Responsable Ressources Humaines vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement Vos missions : - Définition des profils recherchés en relation avec les responsables hiérarchiques - Rédaction et diffusion des offres d’emploi - Recherche des candidats - Sélection et qualification téléphonique des candidats potentiels - Participation aux entretiens physiques en binôme - Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Relations avec les écoles - Déplacement sur des salons et forums - Gestion des tableaux de bord des recrutements Vous pourrez intervenir également sur des projets RH ponctuels tout au long de votre mission. Profil du candidat : Vous êtes actuellement en formation de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce. Vous souhaitez développer votre expérience de recruteur sur des projets de haute technologie au sein d’une société de taille humaine, en pleine évolution. Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. L'anglais est fortement apprécié. Stage de 6 mois (convention de stage) |
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4 Techniciens Help Desk Monitoring
| Publié le : | 15/07/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Vous avez pour principales responsabilités, la prise en compte des incidents et leurs résolutions. A ce titre, vous assurerez le support technique des utilisateurs en Français et en Anglais : - Prendrez en charge l'ouverture des tickets. - L'analyse et le suivi des incidents. - La résolution de niveau 1/2 ou l'orientation de l'escalade. - Le suivi du ticket jusqu'à sa clôture avec validation des utilisateurs. - La documentation de la base de connaissances et la rédaction de notes techniques. Vous êtes diplômé(e) Bac + 2 minimum en Informatique (DUT, BTS, ....) et possédez idéalement une première expérience de 6 mois à 1 an minimum dans le domaine de la hotline. Anglais courant obligatoire pour le poste. La maîtrise d'une autre langue est souhaitée (espagnol,allemand,…). Vous avez une bonne appréhension des systèmes Linux, Windows XP, 2000 & 2003, des protocoles Réseaux I.P et avez expérimenté un outil de monitoring type NAGIOS. Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, du dynamisme, le sens des responsabilités et du service clients, une forte capacité d'écoute, un esprit d'initiative et d'organisation, le respect des objectifs (quantitatifs et qualitatifs). Formation interne initiale de 3 mois en horaires standard assurée sur la plate-forme technique dédiée. Lieu de mission : Lissieu (69). |
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Assistant(e) RH
| Publié le : | 13/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Poste : Assistant(e) Ressources Humaines en contrat de professionnalisation Rattaché(e) au directeur des Ressources Humaines votre mission consiste gérer les intérimaires au niveau du siège social et des différentes agences rattachées au niveau national (suivi de heures, validation des factures, respect du droit du travail, appui aux opérationnels régionaux…) En parallèle vous travaillerez sur un projet RH liés au développement de la société et participerez activement au différents sujets RH du service. Profil De nature rigoureuse et organisée vous possédez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. La maitrise des outils word et Excel est indispensable. Formation : Titulaire d’un BAC +2 ou BAC+3 orientée en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une expérience en entreprise (stage ou alternance). Début de mission en Septembre 2010. Lieu : Limonest |
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Chargé de Mission GPEC PRP
| Publié le : | 12/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | UNA Rhône, réseau départementale d’aide des soins et des services aux domiciles, recrute, dans le cadre du déploiement de son Programme départemental de modernisation et à destination des structures adhérentes, un chargé de mission GPEC-PRP. Poste : Chargé de mission GPEC-PRP Sous la responsabilité de la Déléguée départementale, vous aurez pour mission d’assurer la mise en œuvre auprès des structures adhérentes du chantier GPEC-PRP et de son suivi, dans ses composantes individuelles et collectives. Vous en assurez l’animation, le déploiement et sa mise en œuvre concrète au sein des structures du réseau UNA Rhône et UNA Isère. Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle du chantier, selon la méthodologie UNA et en lien avec les actions individuelles ou collectives préexistantes au sein des structures, de l’Union départementale et/ou régionale. Profil : De formation supérieure en Gestion des ressources humaines, GPEC, vous justifiez d’une expérience en animation de projet et/ou en matière d’accompagnement de démarche GPEC-PRP. La connaissance du secteur de l’économie sociale et du secteur social et médico-social est souhaitée. Autonome, rigoureux (se), dynamique et pédagogue, votre esprit de synthèse ainsi que votre aisance Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le Rhône et en Isère. Modalités : - Recrutement première quinzaine de septembre 2010. - CDD 9 mois renouvelable. - Temps plein (35 h). - Statut cadre, catégorie F de l’accord de branche du 29 mars 2002 - Application de la convention collective du 11 mai 1983 et de l’ensemble des accords de branche de l’aide à domicile |
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CHARGE DE MISSION GPEC PRP
| Publié le : | 12/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | Sous la responsabilité de la Déléguée départementale, vous aurez pour mission d’assurer la mise en œuvre auprès des structures adhérentes du chantier GPEC-PRP et de son suivi, dans ses composantes individuelles et collectives. Vous en assurez l’animation, le déploiement et sa mise en œuvre concrète au sein des structures du réseau UNA Rhône et UNA Isère. Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle du chantier, selon la méthodologie UNA et en lien avec les actions individuelles ou collectives préexistantes au sein des structures, de l’Union départementale et/ou régionale. |
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Assistant(e) RH - Chine -
| Publié le : | 08/07/2010 |
| Filière : | Administratif, Ressources Humaines |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | Pour l’une de ses filiales en Chine (70 personnes), Notre Groupe recherche un(e) assistant(e) RH. Description du poste : Gestion du personnel recrutements déclarations sociales supervision paie visites médicales établissement et suivi des contrats Veille juridique importante Lieu de travail : Chine Profil recherché : Master (universités, grandes écoles) en ressources humaines ou en droit (spécialité RH). Jeune diplômé(e) ou première expérience en entreprise. Chinois courant exigé. Bonne maîtrise du français et de l’anglais. |
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Technicien Réseaux Systèmes
| Publié le : | 07/07/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDD |
| Description du poste : | - Support technique aux utilisateurs - Maintenance du Parc Informatique - Assistance technique pour la création du nouveau Réseau -Notions en administration et gestion de base de données serait un plus. - Connaissance de CITRIX et de l'ERP Navision serait un plus - Permis B + Véhicule Indispensable - Poste à pourvoir en CDD (6 mois) pouvant déboucher sur un CDI en fonction des résultats du candidat - Rému proposée: 20-25 k€ brut annuel + mutuelle + Tickets Restaurants + Intéressement |
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DEVELOPPEUR PHP
| Publié le : | 06/07/2010 |
| Filière : | Informatique |
| Type de contract : | CDI |
| Description du poste : | CONCEPTEUR DEVELOPPEUR(SE) H/F Description Rattaché(e) au Directeur Technique, vous serez en charge de : - Développer des interfaces Web pour les solutions proposées par notre centre d’hébergement, telles que la messagerie hébergée ou l’externalisation de sauvegarde o Interfaces de supervision et d’administration o Interfaces utilisateurs à disposition de nos clients - Administrer et superviser les systèmes d’hébergement Partie intégrante de l’équipe technique du Pôle Services de Lyon, vous travaillerez de manière autonome et en relation avec notre service marketing sur l’ensemble des tâches de développement. Vous monterez progressivement en compétences sur l’administration des systèmes de notre Datacenter. Profil Passionné(e) d’informatique, vous maîtrisez PHP/MySQL et idéalement ASP.Net ; de manière générale, vous avez une bonne culture des langages Web et objet. Une bonne connaissance en administration et scripting Linux est souhaitable. Vous avez éventuellement des compétences dans les environnements Windows, VMWare, Messagerie et réseaux. Doté(e) d’un bon relationnel, vous bénéficiez d’une première expérience sur des projets de développement. Dynamique, méthodique et rigoureux(se), vous avez le sens du travail d’équipe et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies. Rémunération : de 23 à 27 KEuros en fonction du profil et de l’expérience. Débutant(e) accepté(e). Lieu : Lyon 9ème (puis Villeurbanne à partir du mois d’Octobre 2010) |
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Webmastering / Gestion Base de Donnée
| Publié le : | 02/07/2010 |
| Filière : | Marketing, Commerce, Tourisme, Evénementiel |
| Type de contract : | Contrat en altérnance |
| Description du poste : | Notre société met en ligne une plateforme de développement économique local en référençant et géo-localisant les collectivités territoriales et leurs zones d'activités, logisticiens et entreprises en croissances. L'entreprise ne dispose pas de service informatique. Nous recherchons un contrat pro à partir de septembre / possibilité de stage pour le mois de juillet & fin du mois Aout / capable de réaliser des missions ponctuelles pour réaliser des documents en HTML (newsletter), participer à la création d'un nouveau site internet et à la mise en place d’un réseau social (communauté). |
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