Bachelor ressources humaines - Sciences U

Bachelor Chargé de Gestion en Ressources Humaines

Sciences-U Lyon dispense cette formation bac+3 en RH pour les futurs professionnels de la relation humaine.

Titre certifié niveau II (formation bac+3)

Pré-requis Conditions d'admission A la sortie
BAC+2 validé Dossier + Entretien Titre de niveau II Chargé de gestion en ressources humaines inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle

Objectif

L’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante mouvance.

Le chargé de gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines.

Le chargé de gestion en Ressources Humaines  peut avoir la responsabilité en la matière de :

Gestion administrative du personnel, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Gestion du plan de formation, Communication interne, Gestion des institutions représentatives du personnel.

Programme de la formation

UC 1 ORGANISER LA GESTION SOCIALE DU SALARIE
  • Les aspects individuels et collectifs du droit social
  • Déclarations sociales
  • Processus et contrôle des éléments de paie
  • Les instances représentatives du personnel
  • Risques sociaux
  • Tableaux de bord sociaux
  • Séminaire : fonctions clés du Pack Office
UC2 : PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • Les étapes du processus de recrutement
  • Les acteurs et outils de recrutement
  • Conduite d’un entretien de recrutement
  • L’intégration du collaborateur
  • Séminaire : Définir une politique handicap
UC3 DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN DE L’ENTREPRISE
  • Gestion et pilotage d’un plan de formation
  • Planification et suivi d’une démarche de
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
  • La gestion de projet
UC4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
  • Dossier projet
  • Applications professionnelles entreprise
  • Cas d’entreprise

Durée / Rythme

Ce cursus de formation est proposé via un rythme alterné ou formation temps plein.

Débouchés

Le diplômé exerce dans les métiers suivants :

  • Gestionnaire administratif des Ressources Humaines
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Chargé de formation en entreprise
  • Chargé de l’emploi et des compétences
  • Chargé de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Assistant Ressources Humaines

Validation de la formation

Pour être déclaré admis, le candidat doit se présenter à toutes les épreuves, et avoir obtenu :

 

– une moyenne minimum égale à 10 à chacune des UC

– une note supérieure ou égale à 6 au cas entreprise, au dossier projet et à la soutenance du dossier projet,

– avoir été présent(e) à toutes les épreuves de l’examen,

 

Un rattrapage pour les modules non validés est organisé en Septembre de l’année suivante.

L’étudiant a deux ans pour représenter les modules non validés.

 

Possibilité de VAE ou encore formation continue.

Epreuves Coefficient Forme Durée
UC 1 ORGANISER LA GESTION SOCIALE DU SALARIE
UC2 : PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
UC3 DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN DE L’ENTREPRISE
UC4 APPLICATIONS PROFESSIONNELLES