BTS Gestionnaire de Paie - Diplome de comptabilité Bac+2 - Ecole Sciences U Lyon (69)

Gestionnaire de Paie & Administration Sociale

La formation Bac+2 en paie de Sciences-U Lyon permet aux étudiants d’acquérir en 1 an les compétences professionnelles pour être expert dans le domaine.

Titre certifié niveau III

Pré-requis Conditions d'admission A la sortie
BAC Validé Dossier + Entretien Titre de niveau III inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle

Objectif

Le gestionnaire de paie a pour missions de :

→ Conseiller ou alerter son entreprise ou ses clients sur toutes les conséquences des   modifications de l’environnement juridique et économique de la paie.

 → Communiquer de façon pertinente en direction de ses interlocuteurs internes/ externes.

→ Fournir des bulletins de salaire fiables en ayant paramétré des progiciels de paie assurant à la fois la fiabilité et la productivité de son travail grâce à une totale maîtrise de la technique de paie.

Programme de la formation

C1 Gérer et conseiller
  • Droit social
  • Veille juridique et sociale
  • Tableau de bord social
C2 Traiter la paie
  • Paramétrage du bulletin de paie
  • Les éléments du bulletin de paie : individuels et collectifs
  • Les déclarations sociales
  • Cycle de la paie
  •  Contrôle URSSAF
C3 Administrer le personnel
  • Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
  • Gérer le temps de travail
  • Suivre les formalités et procédures d’embauche et de départ
  • Contrôle interne du processus de gestion sociale
  • Communication interne et externe
C4 Dossiers
  • Dossier permanent social et juridique de l’entreprise : mise en situation professionnelle
  • Rapport d’activité (écrit/soutenance)
Séminaires
  • Droit commercial
  • Actualités RH
  • Maîtriser les fonctions du Pack Office

Durée / Rythme

  • Alternance : contrat de professionnalisation
  • Alterné sous statut étudiant : 16 semaines de stage

Débouchés

Le diplômé exerce dans les métiers suivants :

  • Assistant ou technicien paie
  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur comptable
  • Gestionnaire de paie et d’administration du personnel

Validation de la formation

Sont admis automatiquement à l’issue des épreuves, les étudiants qui remplissent l’ensemble des conditions suivantes :
– une moyenne minimum égale à 10 à chaque bloc de compétences
– avoir été présent(e) à toutes les épreuves de l’examen, l’absence à une épreuve impliquant un zéro éliminatoire.

En l’absence d’une décision favorable du jury, le candidat dispose de deux années pour représenter l’ensemble des matières de la certification afin de valider le titre.