Sciences-U Lyon
L'Ecole de l'Informatique, Immobilier, Marketing-Tourisme-Evénementiel, Ressources Humaines et Comptabilité.
« Parler de Ressources Humaines, c'est considérer non pas que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources. »
Face à la compétitivité et la complexité croissantes à laquelle sont confrontées les entreprises, la gestion des ressources humaines est en constante évolution.
Aujourd'hui présente dans toute organisation, la gestion des ressources humaines est devenue une composante essentielle du développement de la performance globale de l'entreprise à travers la valorisation de son capital humain.
Elles recouvrent un ensemble de fonctions passionnantes qui interviennent au cœur de l'entreprise dans des domaines variés : Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC), Gestion des Carrières, Recrutement, Formation, Administration du Personnel, Relations Sociales..., mobilisant à la fois technicité, capacités relationnelles et prise de responsabilité.
Assistant(e) de Gestion, BTS AG PME PMI, Chargé de Gestion en ressources Humaines (titre certifié niveau II), Consultant en Intérim et Métiers de l'Emploi (titre certifié niveau II), Master 1 en Ressources Humaines, Master 2 en ressources Humaines.