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Consultant en Intérim et Métiers de l'Emploi

Titre certifié niveau II

Pré-Requis conditions d'admission à la sortie
BAC+2 Validé ou 120 ECTS ou VAE Dossier + Entretien Titre certifié Niveau II RNCP JO du 10/04/09
OBJECTIFS
Devenir l'Assistant(e) d'une agence de travail temporaire, Assistant(e) polyvalent (e) d'agence, Assistant(e) commercial(e), Conseiller en recrutement
PROGRAMME DE LA FORMATION

UE 1 : DEVELOPPEMENT DE L'ACTIVITE COMMERCIALE 
  > Maîtriser les principes et les techniques essentielles de la vente et la négociation
  > Elaborer et déployer une stratégie commerciale
  > Développer l'activité commerciale d'un ou plusieurs centres de profit
  > Suivi commercial
  > Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs gestions des Ressources Humaines

UE 2 : RECRUTEMENT /GPEC
  > Maîtriser les aspects légaux et réglementaires du recrutement dans le cadre d'une mission de placement
  > Savoir définir un poste ainsi qu'un profil
  > Savoir mettre en place un process de recrutement
  > Développement personnel
  > Communication professionnelle
  > Fondamentaux de la GPEC

UE 3 : ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE
  > Connaître la réglementation relative au contrat de travail temporaire
  > Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques permettant de maîtriser toutes les étapes de la gestion du personnel intérimaire
  > Maîtriser les dispositifs liés à la formation et à l'évolution du travailleur temporaire
  > Maîtrise et technique de paie
  > Systèmes et techniques d'information de la GRH
  > Politique QSE (Qualité Sécurité Environnement)

U4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
  > Analyse et gestion du risque financier
  > Analyse des indicateurs de gestion
  > Contrôle de gestion
  > Responsabilité pénale
  > Management d'équipe
  > Stratégie et plan de développement commercial / communication