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Consultant en Recrutement et Métiers de l'Emploi

Titre certifié niveau II

Pré-Requis conditions d'admission à la sortie
BAC+2 Validé ou VAE Dossier + Entretien Titre certifié Niveau II
RNCP JO du 10/04/09
OBJECTIFS

L'objectif de la certification est de former des futurs cadres opérationnels, partenaires des entreprises, dans le gestion de la Ressource Humaine intérimaire.

Compétences préparées :

  • Etre capable de recruter et d'évaluer des candidats
  • Etre en capacité d'accompagner et de gérer des compétences en agence d'emploi
  • Développer l'activité commerciale, accompagner et conseiller
  • Maîtriser la gestion administrative et financière d'une agence d'emploi
  • Savoir mettre en oeuvre un accompagnement et une gestion des compétences en agence d'emploi
PROGRAMME DE LA FORMATION

UE 1 : DEVELOPPEMENT DE L'ACTIVITE COMMERCIALE 
  > Techniques de négociation vente
  > Analyse et diagnostic du marché des agences d'emploi
  > Suivi commercial
  > Conseil et accompagnement auprès des entreprises

UE 2 : RECRUTEMENT ET EVALUATION
  > Communication interne / externe
  > Sourcing et recrutement
  > Evaluation du candidat et délégation
  > Anglais 
SEMINAIRE DISCRIMINATION

UE 3 : ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE / SECURITE
  > Administration du personnel intérimaire
  > Administration de la paie
  > Mise en oeuvre politique QSE

U4 : GESTION DES COMPETENCES
  > Formation des intérimaires
  >  GPEC   

UE 5 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
  > Gestion administrative et financière
  > Management d'équipe
  > Stratégie
DUREE / RYTHME
Ce cursus de formation est proposé via un rythme alterné
DEBOUCHES

Métiers visés :

  • Consultant en métiers de l'emploi
  • Consultant en formation
  • Chargé en recrutement
  • Consultant junior
  • Assistant d'agence
VALIDATION DE LA FORMATION
Dossier mémoire Ecrit / Soutenance orale
Etude de cas Ecrit
Evaluations modulaires Ecrit
Evaluation entreprise Stage professionnel