Manager des Ressources Humaines Année 1
Titre certifié niveau I
| Pré-Requis | conditions d'admission | à la sortie |
|---|---|---|
| BAC + 3 Validé en Ressources Humaines | Dossier + Entretien | Titre certifié niveau I JO du 30/04/2012 à l'issu de la 2ème année |
OBJECTIFS
Compétences préparées :
- Etre en capacité de manager l'équipe de collaborateurs chargée d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
- Savoir mettre en oeuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan de formation ...
- Pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale, assurer ou piloter l'administration du personnel.
PROGRAMME DE LA FORMATION
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DUREE / RYTHME
La 1ère année du cycle MRH a pour objectif d'apporter une vision globale de l'entreprise et une transversalité des compétences.
Ce cursus de formation est proposé via un rythme alterné
DEBOUCHES
- Cadre junior : Assistant RH - Chargé de recrutement - Chargé de formation - Chargé de mission en gestion des compétences - Gestionnaire du personnel - Gestionnaire de carrière - Gestionnaire d'expatrié - consultant junior
- Cadre (après une expérience réussie de 1 à 5 ans) : Adjoint du DRH - Responsable recrutement - Responsable formation - Gestionnaire de carrière - Consultant confirmé
- Cadre supérieur (après une expérience réussie de 5 à 10 ans) : DRH - Directeur des relations sociales - Responsable RH - Responsable administration du personnel - Responsable SIRH - Responsable rémunérations.
VALIDATION DE LA FORMATION
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Matières |
Coefficient |
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Mémoire écrit |
3 |
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Soutenance du Mémoire |
5 |
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Etude de cas |
5 |
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Moyenne des contrôles continus |
1 |
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Evaluation Entreprise |
3 |
nos diplômes, nos formations de bac+2 à bac+5
- Administratif | Ressources Humaines :
- Gestionnaire de Paie ,
- BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI ,
- Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines ,
- Consultant en Recrutement et Métiers de l'Emploi ,
- Manager des Carrières et des Compétences année 1 ,
- Manager des Carrières et des Compétences - année 2 ,
- Manager des Ressources Humaines Année 1 ,
- Manager des Ressources Humaines Année 2
