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Manager des Ressources Humaines Master 2 possibilité de double diplôme MBA

Qualification Professionnelle

Pré-Requis conditions d'admission à la sortie
BAC + 4 Validé Dossier + Entretien BAC + 5
OBJECTIFS

Seul, ou en responsabilité d'une petite équipe : devenir Responsable des Ressources Humaines (PME), correspondant RH d'une unité décentralisée, Responsable d'une fonction R.H. (recrutement, formation...)

  • Etre en capacité de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise
  • Savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan formation...
  • Pouvoir assurer ou piloter l'administration du personnel
PROGRAMME DE LA FORMATION

UE 1 : MANAGEMENT 0PERATIONNEL
  > Politique de recrutement
  > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  > Politique de formation
  > Politique de rémunération
  > Politique d'amélioration des conditions de travail
  > Gestion des relations avec les administrations

UE 2 : MANAGEMENT EXPERTISE
  > Gestion de la mobilité
  > Organisation du travail
  > Gestion financière des RH
  > Outils et logiciels de la fonction RH
  > Sous-traitance et organisation

UE 3 : MANAGEMENT STRATEGIQUE
  > Gestion interculturelle des ressources
  > Management et leadership
  > Manager le changement
  > RH et responsabilité de l'entreprise
  > Négociation social

UE 4 : ETUDE DE CAS
  > Etude de cas 1
  > Etude de cas 2

UE 5 : Dossiers
  > Stage professionnel
  > Mission d'expertise
focus formation
Qualification professionnelle
Pré-requis : BAC + 4 validé
Rythme : alternance
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équipe pédagogique équipe pédagogique
Laurence GAZELLE
Laurence GAZELLE

Responsable pédagogique
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26 | 02 | 2010 : Journées Portes Ouvertes samedi 20 mars 2010
Des journées pour bien s'orienter Sciences-U vous propose de rencontrer ses conseillers en formations et de participer à un atelier d'aide à la rédaction de CV et lettre de motivation le samedi 20 mars 2010 de 9h à 17h.  
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