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MBA 1 option Ressources Humaines

Master of Business Administration

Pré-Requis conditions d'admission à la sortie
Etre titulaire d'une licence
et/ou possesseur de 180 ECTS
Dossier + entretien MBA de l'institut Universitaire
OBJECTIFS

Dans l'esprit de l'organisation internationale des études, les MBA proposés par SCIENCES-U ont pour ambition de :
   > apporter un savoir-faire professionnel de haut niveau à des étudiants ou des adultes à fort potentiel,
   > favoriser l'insertion ou la progression professionnelle au sein d'entreprises françaises, suisses et internationales,
   > apporter les compétences nécessaires à des fonctions, d'encadrement, de direction et de management d'équipe.

PROGRAMME DE LA FORMATION
L'année de M1 se déompose en un stage de longue durée alterné et des périodes de formation théorique :
   > L'objectif des enseignements théoriques est d'apporter des connaissances et des compétences qui permettent de comprendre le mode de fonctionnement des entreprises et de leur environnement
   > L'objectif du stage est de professionnaliser l'étudiant pour lui permettre de vivre la réalité quotidienne du fonctionnement d'une entreprise
   > L'année permet l'obtention de 60 crédits ECTS (European Credits Transfer System) conformément à l'organisation européenne des études


Programme pédagogique - Année de M1

INTITULE DES MODULES

UE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
  > Management Interculturel
  > Management des processus
  > Politique des ressources humaines
  > Gestion des compétences - Plan de carrière
  > Psychosociologie du travail  

UE ENTREPRENEURSHIP ET MARKETING 
  > Stratégie d'entreprise
  > Intelligence économique
STAGE PROFESSIONNEL
UE GESTION ET JURIDIQUE
  > Gestion de trésorerie et relations bancaires
  > Marchés financiers
  > Diagnostic financier
  > Droit des affaires
UE CULTURE ET ENVIRONNEMENT
  > Langues
  > Economie politique internationale
DOSSIER MEMOIRE

DEBOUCHES

Métiers :

Consultant - Chargé de recrutement RH - Chargé de formation - Chargé de mission en gestion des compétences - Gestionnaire du personnel - Gestionnaire de carrière.
Campus manager - Chargé de communication interne - Gestionnaire d'expatriés - Responsable recrutement - Responsable formation - Chef du personnel - Responsable paye - Responsable d'agence de travail temporaire - RRH - Directeur des Relations Sociales - DRH