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Offres de stage et d'emploi - Sciences U

Offres de stage et d'emploi - Sciences U

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    MAXIPLAN – Réf. 388

    Description du poste :
    Company Description: Fort d'une expérience de plus de 40 ans dans les Ressources Humaines, Maxiplan est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Maxiplan fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Job Description: Maxiplan (cabinet de recrutement) spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et du bureau d’études recherche pour son client basé à Paris un (e) Technicien itinérant h/f. Le technicien aura comme mission : Le dépannage de matériel de photocopie. Déplacement dans toute l'ile de France. Votre profil : Avec ou sans expérience dans le domaine, formation possible. De formation BTS en électrotechnique ou électromécanique. Permis indispensable, véhicule de fonction à disposition. Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

    Profil recherché :

    Avec ou sans expérience dans le domaine, formation possible.
    De formation BTS en électrotechnique ou électromécanique.
    Permis indispensable, véhicule de fonction à disposition.

    Pour postuler:
    offre26080377.3747@maxiplan.contactrh.com

    Publié le :

    15 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Paris

    Date de début :

    15/06/2018

     
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    ASSISTANT COMPTABLE (H/F) – Réf. 387

    Description du poste :
    POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez pour mission, pour l’ensemble des sociétés du groupe : - La saisie comptable - Le lettrage et la révision de la comptabilité auxiliaire - Le classement des pièces administratives et comptables (format papier et dématérialisé) - La relance clients - La préparation des remises de chèque - Une partie des règlements fournisseurs - La mise à jour de tableaux de bord - De participer aux opérations de clôture - L’aide à la facturation

    Profil recherché :

    PROFIL

    De formation Bac à Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire et souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution.

    Votre sens du service, votre dynamisme, votre organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre curiosité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

    La Maitrise du logiciel Quadratus est un plus.

    Publié le :

    15 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    A définir

     
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    Stage alterné/Contrat d’apprentissage en comptabilité et contrôle de gestion – Réf. 386

    Description du poste :
    Acora c’est un cabinet d’expertise-comptable composé de collaborateurs passionnés répartis en 29 bureaux à taille humaine nous permettant d’être au plus près de nos clients au quotidien. Nous sommes à la recherche d'un alternant pour la rentrée 2018 spécialisé en comptabilité et contrôle d'audit pour notre cabinet sur Limonest. La structure offre un environnement dynamique et des perspectives d'évolution. Vous travaillerez de concert avec le pôle audit. C’est une petite équipe composée d’un commissaire aux comptes, de deux chefs de missions et d’un auditeur junior, intervenant sur des mandats PME. La taille de notre équipe permet à nos stagiaires et alternants de se voir confier rapidement en fonction de leur degré d’autonomie des tâches correspondant à un vrai auditeur junior.

    Profil recherché :

    De formation DCG dans l’idéal, vous souhaitez trouver un stage alterné ou un contrat d’apprentissage (d’1 à 2 ans) en vue de réaliser votre DSCG ou un Master audit. Votre rigueur et votre sens relationnel sont les atouts nécessaires à votre réussite.

    Publié le :

    15 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LIMONEST

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    Assistant de gestion PME – Réf. 385

    Description du poste :
    Directement en lien avec le président vos missions sont : - Administration des ventes : o Vous êtes en relation avec les membres de notre réseau que vous suivez sur un plan commercial et financier. o Vous êtes en charge d’accompagner nos leaders dans la mise en place d’actions commerciales. o Vous suivez et accompagnez personnellement certains membres de notre réseau. o Vous êtes en charge de la gestion administrative des équipes. - Développement des ventes : o Prise de contact avec les collaborateurs potentiels qui postulent via notre site web. o Développer un discours et un argumentaire commercial auprès des prospects. - Webmarketing & Communication o Vous pouvez être amené à piloter des projets pour nos supports de communication - Participation à la vie quotidienne d’une jeune société en plein essor.

    Profil recherché :

    Nous recherchons un candidat, rigoureux et polyvalent désireux d’être au cœur d’une société qui affiche un plan de développement ambitieux et motivant.
    Les compétences requises sont :
    – Une parfaite expression écrite et orale
    – Une connaissance des réseaux sociaux
    – Une parfaite maîtrise du pack office, Photoshop étant un vrai plus.
    – Esprit d’initiative, investissement et rigueur vous seront indispensables pour réussir à ce poste.
    – Votre force de proposition et votre créativité sont des qualités recherchées pour ce poste

    Publié le :

    14 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/09/2018

    Rémunération :

    selon profil

     
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    Gestionnaire financier et comptable H/F – Réf. 384

    Description du poste :
    Au sein du service de gestion financière, sous l'autorité de sa responsable, l'agent assure les opérations de gestion financière et comptable des crédits du laboratoire dans le respect des règles et des procédures spécifiques applicables au domaine de gestion. Aussi, il assurera le traitement des actes de gestion, l’organisation et la coordination quotidienne de l'activité des trois gestionnaires financiers. Activités * La vérification de la disponibilité des crédits sur les centres de dépenses * Les opérations d'engagement et de liquidation des dépenses de missions, de fonctionnement et d'équipement sur les outils des différentes tutelles financières dont GESLAB et SIFAC * Le contrôle de la qualité et de la cohérence des données saisies * La collecte, le contrôle, la transmission et l'archivage des pièces justificatives de dépenses * L'établissement des demandes d'ordre de mission en liaison avec les responsables des lignes de crédits * La validation des réservations en ligne via les outils dédiés * La vérification et le contrôle des états de frais engagés et leurs liquidations * La production à partir du système de saisie du laboratoire d'états financiers et de tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité * La production et la collecte des pièces justificatives et des données financières prévues par les contrats et les appels d'offre (ANR, contrat de recherche, ...) * La participation à la mise à jour des procédures administratives internes (veille administrative) * L'information des missionnaires sur les changements et évolutions de la réglementation des déplacements professionnels (veille réglementaire) * L'information auprès de la hiérarchie sur l'état d'avancement des dossiers traités * Aide à la responsable administrative et financière dans la collecte d'indicateurs Répondre aux enquêtes des tutelles. * Assistance à la responsable administrative et financière dans le suivi des financements dans la base Contrats * Rendre compte à la responsable administrative et financière à l'aide de tableau de bord. * Tenue de l'inventaire du matériel des tutelles * Assistance à la responsable administrative et financière dans l'élaboration du budget annuel et dans son exécution. * Analyse des flux de gestion en anomalie dans le système d'information et accompagner les gestionnaires financiers en vue de leur dénouement. * Référent financier pour l'équipe de gestionnaires: encadrement technique et opérationnel des gestionnaires dans l'exécution budgétaire des contrats et dans la mise en place de la méthodologie de travail (mise à jour des procédures de travail communes, de classement)

    Profil recherché :

    Niveau d’études souhaité : Bac+2

     

    * Savoir-faire (compétences techniques opérationnelles, méthodologiques & organisationnelles) :

    o Connaissance générale des techniques de la comptabilité publique et de la réglementation financière

    o Connaissance et maîtrise des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableur et base de données, Excel, tableaux croisés dynamiques)

    o Application des règles de gestion des organismes de tutelle

    o Utilisation des règles de gestion des organismes de tutelle

    Des formations professionnelles d’adaptation au poste pourront être proposées à la prise de fonction (outil de gestion,…).

    * Savoir-être (compétences relationnelles, comportementales) :

    o Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité

    o Capacité à encadrer techniquement et opérationnellement des gestionnaires

    o Hiérarchisation et organisation de ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances

    o Respect de la confidentialité

    o Autonomie

    Publié le :

    14 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    VILLEURBANNE

    Rémunération :

    Entre 1932 et 2050 € brut mensuel selon l'expérience professionnelle

     
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    OFFRE Aide-comptable – CDD – Lyon – Réf. 383

    Description du poste :
    Rejoindre Nexity c'est intégrer la première plate-forme de service à l'immobilier et faire partie d’une Tribu innovante aux expertises multiples et complémentaires, résolument orientée vers nos trois clients : le Particulier, l’Entreprise et la Collectivité. Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville ! Description du poste Bon déjà faisons les présentations. Nous, c’est Nexity Studéa, le numéro 1 de la résidence étudiante en France. En bref, nous mettons des logements destinés uniquement aux étudiants en location dans des résidences à travers toute la France. Notre plus ? Des appartements et équipements modernes, des prix adaptés, et enfin des services sur mesure ! Au sein du service comptabilité et sous la responsabilité de l’Adjoint au Responsable Comptable, vous aurez pour missions : - Créer les comptes clients - Quittancer les loyers des clients - Assurer la saisie des encaissements clients - Assurer le remboursement des dépôts de garantie - Saisir les factures fournisseurs

    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation de type Bac à Bac +2 en comptabilité. Débutant accepté. Vous êtes une personne rigoureuse, avec une bonne capacité d’analyse. Poste à pourvoir rapidement.

    Publié le :

    14 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    31/10/2018

     
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    Intégrateur applicatif F/H – Réf. 382

    Description du poste :
    Pour plus d'information contactez nous ! (Merci de bien mettre la Référence de l'offre)

    Publié le :

    13 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Digital content manager – Réf. 381

    Description du poste :
    Intégré à l’équipe web du pôle marketing, vous aurez pour mission de prendre en charge l'intégration et la mise à jour du contenu des différents sites web de la marque. Vous pourrez également venir en support à l’équipe web sur différentes campagnes digitales. Vos principales missions seront : - Animer et mettre à jour notre galaxie de sites web via un CMS : intégration, mise en page créative, intégration des best practise SEO - Participer à la production de contenus de toutes sortes en respect avec la charte éditoriale de la marque - Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale. - Support à différentes campagnes digitales

    Profil recherché :

    - Etudiant bac +2/3 type BTS, DUT, Licence pro en communication digital / webmarketing
    – Organisé, rigoureux et créatif
    – La maitrise de la retouche d’image ou des connaissances en montage vidéo seraient très appréciées
    – Première expérience dans l’intégration de contenu via un CMS (idéalement WordPress)
    – Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et d’une orthographe irréprochable
    – Vous avez une bonne culture du web

    Publié le :

    13 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Genis-les-Ollières

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    Stage Direction Immobilier – Réf. 380

    Description du poste :
    Vous souhaitez découvrir le fonctionnement des Aéroports de Lyon ? Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d’un stage qui vous permettra de mettre en application vos acquis de formation et votre créativité. La société Aéroports de Lyon pilote les activités de Lyon-Saint Exupéry pour l'aviation commerciale et de Lyon-Bron pour l'aviation d'affaires. Les enjeux portés par la Direction Développement Durable et Immobilier sont directement en lien avec la stratégie de l’organisation à savoir : identifier des gisements de valeur en dehors des activités aéroportuaires. La Business Unit Immobilier représente 12 Millions d’euros, 25 Hectares de Foncier et plus d’un million de mètres carrés disponibles à la location. Les missions seront principalement administratives (assistant de gestion) : - Rédaction de courriers, - Préparation des annexes aux conventions, classement, mise à jour de bases de données - Suivi de prestations/réclamations locative, réalisation et rédaction d’état des lieux, - Assistance projets (logiciel immobilier) etc…

    Profil recherché :

    - Elève de BTS / DUT Immobilier
    – Maîtrise des outils bureautiques
    – Excellent relationnel, autonomie , curiosité, force de proposition.

    Publié le :

    13 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON SAINT EXUPERY AEROPORT

    Date de début :

    18/06/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

    Rémunération :

    Selon profil + titres restaurant et indemnité de transport

     
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    Alternant(e) Comptabilité H/F – Réf. 379

    Description du poste :
    Au sein du service de Comptabilité du groupe Grosfillex et rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous participerez à diverses missions et serez en charge de : • Apporter un support administratif au service • Assister les comptables dans leurs missions de pilotage : facturation, règlements, investissements… • Participer aux travaux de clôture périodique

    Profil recherché :

    En formation bac+2 type BTS avec une spécialisation Comptabilité.

    Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique et une bonne communication écrite et orale.
    Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l’organisation seront des qualités nécessaires pour cette alternance.

    En Alternance ou en contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.
    Stage basé à Arbent (01)

    Début : septembre

    Publié le :

    12 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Arbent

    Date de début :

    02/09/2018

     
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    Assistant commercial ( BTS NRC en Apprentissage) – Réf. 378

    Description du poste :
    La mission principale de l’apprenti sera l’aide à la gestion et au développement du portefeuille clients académique (Universités, Instituts…) sur la France et le Benelux. Taches : - Assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison - Répondre aux demandes des clients et être capable de les conseiller sur les produits. - Interagir avec les autres départements (Support technique, logistique, finance…) pour garantir un haut niveau de service - Mettre à jour le CRM (Navision et Salesforce) et l’actualiser avec les interactions client - Suivre et gérer les prospects sur le territoire - Elaborer et suivre les devis - Participer à des actions de télémarketing - Assister à la mise en place de campagnes Marketing locales et promotions - Assister à l’organisation de conférences sur le territoire - Assister au management des plateformes d’achats électroniques - Développer la réponse aux appels d’offres publics sur le territoire - D’autres projets transversaux pourront être proposes durant la mission en fonction de la motivation et des compétences de l’apprenti.

    Profil recherché :

    Niveau d’anglais opérationnel exige.
    Intérêt pour les sciences de la vie
    Aptitude à établir des relations avec les clients
    Attitude positive et flexibilité

    Publié le :

    12 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villeurbanne

    Date de début :

    01/09/2018

    Date de fin :

    31/07/2019

    Rémunération :

    Pourcentage du SMIC (en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise)

     
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    Responsable RH – Réf. 377

    Description du poste :
    POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ▪ Parce que vous assurerez le développement et la gestion administrative des ressources humaines du site en accord avec la politique RH Groupe. ▪ Parce que vous participerez activement au déploiement d’un nouvel ERP. ▪ Parce que, au coeur du Pôle Luxe & Beauté, vous participerez à l’histoire d’un Groupe à taille humaine, porté par une forte ambition de croissance internationale. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site : ▪ Vous accompagnerez les Managers dans leurs analyses RH (organisation, contentieux, entretien d’évaluation, coaching, politique rémunération, recrutement, formation...) et les aiderez à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques ; ▪ Vous répondrez aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...) avec le support des équipes Pôle et Corporate ; ▪ En étroite collaboration, avec les gestionnaires de paie/chef de file Paie et l’équipe Corporate, vous superviserez les payes et les différentes déclarations sociales, assurerez la gestion des temps (CP, absences, plannings...), établirez les contrats de travail ; ▪ Vous accompagnerez la conduite du changement dans le cadre de l’implémentation de notre nouvel ERP ; ▪ Vous assurerez, auprès du Directeur de site, la gestion des IRP (CSE, négociations accords…) ; ▪ Vous veillerez à la bonne application de la législation sociale ; ▪Vous garantirez la tenue de tous les registres et documents obligatoires ; ▪ Vous prendrez en charge le suivi du plan de formation ▪ Vous assurerez le reporting auprès du Pôle et du Groupe (KPI’s RH de votre périmètre) ▪ Vous appliquerez et/ou ferez appliquer les règles et objectifs QHSE de votre périmètre.

    Profil recherché :

    VOTRE FORMATION, VOS COMPETENCES ET VOTRE PARCOURS
    ▪ Votre formation de type Bac + 5 spécialisée en gestion des ressources humaines ou équivalent ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans en industrie et sur un poste similaire sont des prérequis indispensables pour ce poste ;
    ▪ Vous êtes polyvalent(e) dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, paie, droit social, gestion des carrières…) et vos connaissances en sécurité seraient un plus ;
    ▪ Votre capacité d’écoute pour prendre en compte les attentes des opérationnels, ainsi que votre goût pour le terrain et votre pragmatisme seront les clés de votre réussite ;
    ▪ Le poste est localisé à Bourg en Bresse (01).

    Publié le :

    12 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Bourg en Bresse

    Date de début :

    17/06/2018

    Date de fin :

    02/12/2018

     
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    Assitant Chef de projet CRM – Réf. 376

    Description du poste :
    Dans le cadre du plan de transformation digitale du groupe nous déployons de la solution CRM MS Dynamics 365 sur l'ensemble de nos filiales, et de nos équipes commerciales, marketing, et service client. Rattaché au Chef de projet CRM groupe et intégré au sein de la DSI nous recherchons un assistant chef de projet en alternance. Après une période de formation interne pour une montée en compétence, les missions de l'alternant seront: - D'assurer du support d'utilisation aux utilisateurs - De participer à la gestion et du suivi du projet - D'assister le Chef de projet dans l'implémentation d'améliorations de la solution - De réaliser un mini-projet dans son intégralité lié au déploiement de différents portails associés à la solution CRM à destination des employés, des clients ou des partenaires THUASNE.

    Profil recherché :

    Nous recherchons une personne avec un bon relationnel, rigoureuse, de bonnes facultés d’adaptation et d’analyse.
    Le poste s’adresse à des personnes qui idéalement effectuent une formation liée à l’informatique ou au marketing digital / e-commerce: L’idée étant à la fois de comprendre le besoin des utilisateurs et avoir un minimum d’intérêt pour les nouvelles technologies pour en maîtriser l’implémentation .
    Le poste ayant une dimension internationale la maîtrise de l’anglais est nécessaire. Des déplacement ponctuels dans nos filiales peuvent être amenés à se produire.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    SAINT ETIENNE (42)

     
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    Chargé de formation – Réf. 375

    Description du poste :
    Demos Outsourcing est une filiale du groupe Demos, dédiée à l’externalisation de la gestion de la formation en prenant en charge tout ou partie de la gestion du plan de formation de ses clients, à qui elle apporte expertise, savoir-faire et gains de productivité. Demos outsourcing cherche un(e) Chargé(e) de projet formation sur Lyon pour assurer le déploiement du plan de formation d'un client dans le cadre d'une externalisation. Missions: Déployer le plan de formation (formations inter et intra et interne) Analyser, qualifier les besoins de formation avec les managers et les collaborateurs, et trouver la meilleure solution formation Assurer le suivi budgétaire du plan de formation Assurer le suivi des dossiers de financement OPCA Contribuer à la production des tableaux de bord périodiques Assurer la logistique des formations (inscriptions, convocations, réservation des salles…) Assurer la saisie des données sur le logiciel Gérer et suivre les dossiers administratifs

    Profil recherché :

    BAC+2 à BAC +5
    Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle
    Sens élevé du service et de la relation client, écoute, maitrise de soi, très bonne résistance au stress, capacité à travailler en équipe, grande rigueur administrative, implication
    Bureautique, maitrise d’Excel, logiciel formation
    Bonnes notions d’anglais souhaitées
    Expérience de 1 à 3 ans de préférence au sein d’une DRH (service Formation) ou d’un Centre de Formation

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    31/12/2018

    Rémunération :

    Salaire brut annuel: 25 K€ + 2780€ de variable

     
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    Gestionnaire de formation – Réf. 374

    Description du poste :
    Demos Outsourcing est une filiale du groupe Demos, dédiée à l’externalisation de la gestion de la formation en prenant en charge tout ou partie de la gestion du plan de formation de ses clients, à qui elle apporte expertise, savoir-faire et gains de productivité. Demos outsourcing cherche un(e) Gestionnaire de projet formation sur Lyon pour assurer la gestion administrative du plan de formation d'un client dans le cadre d'une externalisation. Missions: Gérer des inscriptions inter, intra, interne Gérer les dossiers administratifs Assurer la saisie sur le logiciel Assurer la logistique des formations (inscriptions, convocations, réservation des salles…) Monter des dossiers financement auprès de l'OPCA Assurer la saisie des données sur le logiciel Gérer et suivre les dossiers administratifs

    Profil recherché :

    BAC à BAC +2
    Sens élevé du service et de la relation client, écoute, maitrise de soi, très bonne résistance au stress, capacité à travailler en équipe, grande rigueur administrative, implication
    Bureautique, maitrise d’Excel, logiciel formation
    Bonnes notions d’anglais souhaitées
    Expérience de 1 à 3 ans de préférence au sein d’une DRH (service Formation) ou d’un Centre de Formation

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    31/12/2018

    Rémunération :

    Salaire brut annuel: 20 830€ fixe + 2320€ variable

     
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    Gestionnaire de formation – Réf. 373

    Description du poste :
    Demos Outsourcing est une filiale du groupe Demos, dédiée à l’externalisation de la gestion de la formation en prenant en charge tout ou partie de la gestion du plan de formation de ses clients, à qui elle apporte expertise, savoir-faire et gains de productivité. Demos outsourcing cherche un(e) Gestionnaire de projet formation sur Lyon pour assurer la gestion administrative du plan de formation d'un client dans le cadre d'une externalisation.

    Profil recherché :

    BAC à BAC +2
    Sens élevé du service et de la relation client, écoute, maitrise de soi, très bonne résistance au stress, capacité à travailler en équipe, grande rigueur administrative, implication
    Bureautique, maitrise d’Excel, logiciel formation
    Bonnes notions d’anglais souhaitées
    Expérience de 1 à 3 ans de préférence au sein d’une DRH (service Formation) ou d’un Centre de Formation

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    31/12/2018

    Rémunération :

    Salaire brut annuel: 20 830€ fixe + 2320€ variable

     
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    Collaborateur / Collaboratrice Comptable – Réf. 372

    Description du poste :
    Qui sommes-nous ? Notre cabinet d'expertise comptable Gonéo situé à Lyon, est spécialisé dans l’accompagnement des créateurs d’entreprises de tous secteurs d’activité. Etant en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux collaborateurs expérimentés. L’organisation de notre équipe vous permettra de vous concentrer sur ce qui pour nous a le plus de valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Fini la saisie comptable grâce à des outils technologiques innovants (plateforme web, application smartphone…). Missions Vous serez en charge en tout autonomie d’un portefeuille clients, TPE/PME de tous secteurs d’activités : • Conseil et accompagnement au quotidien sur des problématiques comptables, fiscales et juridiques • Analyse des comptes et gestion des délais • En fonction de vos appétences vous pourrez être amené(e) à participer au développement commercial (rendez vous prospects)

    Profil recherché :

    Titulaire d’un DCG, d’un DSCG ou d’un Master 2 CCA, ESC parcours DSCG, vous disposez au moins de deux années d’expériences professionnelles.
    L’autonomie, la rigueur dans l’organisation quotidienne, le sens du relationnel et l’esprit d’équipe seront des atouts pour réussir à ce poste.

    Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Chargé(e) de clientèle et de communication digitale (H/F) – Réf. 371

    Description du poste :
    Offre: CDD de 6 mois en vue de CDI Chargé(e) de clientèle et de communication digitale (H/F) Eazylang.com est la première plateforme de traduction en VAAS (Value As A Service) qui regroupe dans le même environnement clients, agences de traduction et traducteurs freelance. A l'aide d'une technologie algorithmique innovante, Eazylang met les clients en relation avec les traducteurs professionnels les plus qualifiés pour répondre à leurs demandes spécifiques en les identifiant à partir de contenus déjà traduits. Eazylang est accessible en ligne et en marque blanche pour s'adapter à tout type d'organisation (grands groupes, organisations avec de multiples utilisateurs, …). Pour en apprendre plus sur notre société, n’hésitez pas à aller sur notre site internet. Vos missions principales en collaboration avec le Directeur commercial : Commerciales : un esprit business developer Assurer une veille du marché de nos clients et prospects Identification des cibles Prospection et prise de contact : e-mail, téléphone, salons, … Gestion et prise de rendez-vous pour l’équipe commerciale Développement et suivi du portefeuille clients Suivi des projets clients Administration des ventes Mise à jour et suivi du CRM Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées Communication : un esprit créatif Mise en place d’actions : ciblage, calendriers, budgets… Participation à la mise en place de la stratégie e-mailing et réseaux sociaux Production et gestion de contenu rédactionnel et visuel en plusieurs langues Animation du blog Wordpress et des réseaux sociaux de la société Création de supports d’aide à la vente et de communication Utilisation avancée de logiciels : Suite Adobe et Office Connaissances de Google Analytics En fonction de votre profil, les missions sont évolutives et non exhaustives

    Profil recherché :

    Compétences requises
    Diplômé(é) BAC +3/5 d’école de commerce avec une spécialisation en marketing et/ou communication digitale
    Minimum 2 à 3 ans d’expériences dans des fonctions commerciales et/ou communication (alternance validée comprise)
    Connaissances des logiciels de PAO
    Bilingue (FR/EN) voire trilingue, candidature native anglophone bienvenue !
    Très bonnes qualités rédactionnelles, très autonome et immédiatement opérationnel(le),

    Enfin, si vous souhaitez vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux et participer activement à la croissance d’une plateforme française unique, alors cette offre est faite pour vous !

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    17/06/2018

    Date de fin :

    30/11/2018

    Rémunération :

    Rémunération : en fonction de votre expérience

     
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    Community Manager B2B / eMarketer (H/F) – Réf. 370

    Description du poste :
    Offre: CDD de 6 mois en vue de CDI Community Manager B2B / eMarketer (H/F) Eazylang.com est la première plateforme de traduction en VAAS (Value As A Service) qui regroupe dans le même environnement clients, agences de traduction et traducteurs freelance. A l'aide d'une technologie algorithmique innovante, Eazylang met les clients en relation avec les traducteurs professionnels les plus qualifiés pour répondre à leurs demandes spécifiques en les identifiant à partir de contenus déjà traduits. Eazylang est accessible en ligne et en marque blanche pour s'adapter à tout type d'organisations (grands groupes, organisations avec de multiples utilisateurs, …). Pour en apprendre plus sur notre société, n’hésitez pas à aller sur notre site internet. Vos missions principales missions : Communication : un esprit créatif Participation à la mise en place de la stratégie e-mailing et réseaux sociaux Animation du blog WordPress et des réseaux sociaux de la société Création de supports d’aide à la vente et de communication Utilisation avancée de logiciels de PAO : Indesign, Photoshop, Illustrator Animation des communautés traducteurs et client Marketing : un digital native avec un esprit de growth hacker Choisir et mettre en place les tactiques marketing (SEO, Content Marketing,Inbound Marketing, Social Media Marketing, Marketing Automation, Email Marketing, Online PR) les plus pertinentes pour notre projet. Production et gestion de contenu rédactionnel et visuel en plusieurs langues Bonnes connaissances SEO Mise en place de reportings réguliers sur les actions marketing Excellentes connaissances de Google Analytics En fonction de votre profil, les missions sont évolutives et non exhaustives

    Profil recherché :

    Compétences requises
    Diplômé(é) BAC +3/5 marketing et/ou communication digitale
    Minimum 2 à 3 ans d’expériences dans des fonctions de communication digitale (chez l’annonceur ou en agence – alternance validée comprise)
    Bonnes connaissances des logiciels de PAO
    Bilingue (FR/ES) voire trilingue, candidature native hispanophone bienvenue !
    Excellentes qualités rédactionnelles, très autonome et immédiatement opérationnel(le),

    Enfin si vous souhaitez vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux et participer activement à la croissance d’une plateforme française unique, alors cette offre est faite pour vous !

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    17/06/2018

    Date de fin :

    30/11/2018

    Rémunération :

    Rémunération : en fonction de votre expérience

     
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    Chargé(e) de Missions Informatiques (H/F) – Réf. 369

    Description du poste :
    Au sein de la BU IWS, dans le cadre d'un contrat en alternance d’une durée de 1 an, nous recherchons un Chargé(e) de Missions Informatiques (H/F). Rattaché(e) à la Direction Industrielle et encadré(e) par la Responsable Performance, vos principales missions seront : - Construction de tableaux de bord dans Power BI - Développement dans les applications Office 365 pour la Direction Industrielle

    Profil recherché :

    - Diplôme préparé : BAC + 5, Master 2 Informatique
    – Durée du contrat : 1 an
    – Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
    – Maîtrise de Power BI et Office 365
    – Sens de l’organisation et aisance relationnelle
    – Motivation et dynamisme
    – Rigueur et autonomie

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ST PRIEST

    Date de début :

    03/09/2018

    Rémunération :

    à définir

     
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    Contrat en alternance Qualité – Réf. 368

    Description du poste :
    La Division internationale ITW POWERTRAIN COMPONENTS est spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces techniques en plastique destinées aux constructeurs et équipementiers automobiles mondiaux. Notre force repose sur la compétence de nos collaborateurs et le partage des savoir-faire au sein du groupe international ITW (50000 salariés -14.3 Md de $ de CA). Nous vous proposons de rejoindre le service Qualité de notre site basé à Genay (69), dans le cadre d’un contrat en alternance. Dans le cadre de la norme IAFT 16949, norme ISO 9001 de l’automobile, vous serez impliqué dans la refonte de la documentation Qualité destinée à assurer et faciliter la formation de nos Opérateurs en Production. Il vous sera demandé d’être force de proposition et de faire appel à votre pragmatisme pour simplifier la mise en forme et la gestion de ces documents.

    Profil recherché :

    Vous êtes par ailleurs méthodique, rigoureux et vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous seront également indispensables pour remplir votre mission avec succès. Un premier stage dans une entreprise industrielle serait un atout supplémentaire pour réussir de votre mission.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    GENAY Cedex

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

     
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    ASSISTANT/E ADMINISTRATIVE – Réf. 367

    Description du poste :
    ASSISTANT/E ADMINISTRATIVE En alternance Nous sommes une PME Lyonnaise spécialisée dans le Génie Climatique. En fort développement, nous agissons en région « Auvergne - Rhône - Alpes ». Notre structure de tête se nomme ENERTION et fédère 3 sociétés d'exploitation : ESSAM, STI et TECHNI-SERVICE. Nos clients sont des régies d'immeubles ou d'activité tertiaire, sites industriels, collectivités, grandes entreprises. Forte de plus de 35 ans d’expérience dans la mise en place d’installations thermiques pour une clientèle industrielle –réalisation de chaufferies vapeur, chaufferies, eau surchauffée, chaufferies BIOGAZ, centrales d’air comprimé-, STI s’est spécialisée dans la réalisation de solutions globales et accompagne ses clients dans leur choix stratégique d’investissement énergétique. En pleine mutation et en pleine croissance, nous recherchons une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE H/F en alternance qui sera amenée à, entre autre : Gérer les appels téléphoniques Réaliser des contrats, des devis et offres commerciales selon les directives du responsable d’exploitation Gérer le planning des interventions des techniciens en étroite collaboration avec le responsable d’exploitation Suivre au quotidien les interventions des techniciens – gestion de la relation clients- techniciens Facturer des contrats, des interventions, des situations de travaux, des refacturation inter - sociétés Préparer des réponses administratives à appels d’offres (DC1, DC2, etc) et gérer les dossiers de sous-traitance Etre le garant de la fiabilité des données dans l’outil informatique

    Profil recherché :

    Vous préparez un BTS type Assistant de gestion, Administration des Ventes ou Gestion PME PMI. Vous êtes autonome, rigoureuse, polyvalente, dynamique. Disponible, vous avez un bon relationnel et vous êtes motivée pour intégrer notre groupe sur le long terme. Vous aimez les challenges et vous êtes prête à vous investir pleinement dans les missions proposées. Votre faculté d’adaptation et votre sens des responsabilités seront des qualités indéniables pour réussir dans ce poste.
    La bonne connaissance du Pack Office et de l’internet est un critère indispensable pour postuler. La connaissance du logiciel TWIMM serait un plus indéniable.
    Poste à pourvoir en alternance
    Horaires : 8 h 00 -17 h 30
    Poste basé à Vaulx en Velin

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VAULX EN VELIN (69)

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    Assistant de recherche – Réf. 365

    Description du poste :
    Accueil physique et téléphonique des candidats/clients. Sourcing travail temporaire ; Entretien avec les candidats ; Passation de tests aux candidats ; Proposition de candidatures ; Relation client ; Constitution de dossiers administratif ; Gestion des visites médicales ; Gestion de la messagerie... Vos journées ne se ressemblent pas, Vous recrutez des profils diversifiés, Vous développez vos compétences commercial sédentaire et/ou recrutement / RH. Horaire de journée, 35h/semaine. Poste à pourvoir début septembre 2018.

    Profil recherché :

    Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 avec une orientation commerciale et / ou RH,
    Vous êtes organisé, polyvalent, méthodique et êtes reconnu pour votre sens du relationnel.
    Vous partagez nos ambitions ? N’hésitez plus et postulez

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    NEUVILLE SUR SAONE

     
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    Commercial à l’Appart Fitness Gambetta – Réf. 364

    Description du poste :
    Nous sommes à la recherche d'une personne pour le poste de commercial sur le club L'appart fitness Gambetta. Fiche de poste: -Prendre son service à l'accueil dans les horaires définis par sa hiérarchie - Accueillir / renseigner les prospects et / ou clients du club, vente d'abonnements et toutes autres fonctions administratives - Par sa bonne humeur, contribuer à la fidélisation de la clientèle, aux réabonnements et aux parrainages - Porter une tenue appropriée, d'avoir une préssentation irréprochable et porter systématiquement sa tenue et son badge dans l'exercice de ces fonctions - Participer à la dynamique commerciale du club. Dans ce care, le collaborateur pourra être amené à participer à des sorties promotionnelles externes (métro, commerçants, salon événementiels, stands,...) - Suivre avec rigueur ses relances prospects (téléphone,mail,SMS) et mettre à jour le fichier Suivi des ventes en fonction

    Profil recherché :

    Personne motivée, dynamique, aimant le contact avec les gens, à l’aise avec le téléphone et qui aime les challenges

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    salaire fixe + prime individuelle + prime collective

     
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    Assistant(e) Ressouces Humaines – Réf. 363

    Description du poste :
    Association loi 1901 – reconnue d’utilité publique sur le secteur sanitaire et médico-social - est missionnée par l’Agence Régionale de Santé pour assurer la prise en charge de l’insuffisance respiratoire sévère et la lutte contre le tabagisme. Nous sommes également le centre de référence du département du Rhône dans la lu​​​​tte contre la tuberculose. Au sein du service des Ressources Humaines, en relation avec les opérationnels, vous viendrez en appui sur différentes thématiques liées à la gestion et au développement des RH : - Etablissement des contrats de travail et formalités d'embauche, - Gestion des visites médicales, - Gestion des frais​​​​ de santé, - Gestion des arrêts de travail et lien avec les organismes sociaux, - Aide à l'établissement et au suivi du plan de formation, - Mise à jour du livret d'accueil et du règlement intérieur. - Création de process.

    Profil recherché :

    Profil recherché :
    – en cours de cursus Bac + 3 à 5 avec idéalement une spécialisation en ressources humaines,
    – sens de l’organisation,
    – capacité de synthèse.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 9

    Rémunération :

    Gratification de stage

     
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    Chargé(e) de Recrutement H/F – Réf. 362

    Description du poste :
    En étroite collaboration avec les consultants vous participez : * A la diffusion des annonces, * Au sourcing des candidatures (tri et tracking des CV dans les bases de données partenaires), * A la présélection téléphonique des candidats, * A la passation et correction de tests psychométriques et inventaires de personnalité, * A l’organisation de sessions collectives et au suivi de campagnes de recrutement, * Aux statistiques et bilans de recrutement réalisés par le cabinet, * Participer aux entretiens en face à face

    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation (bac+3 à bac+5) en Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Psychologie du Travail, vous appréciez le travail d’équipe et possédez un réel intérêt pour les relations humaines. Vous êtes par ailleurs dynamique, organisé(e), autonome et disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre prise d’initiative et votre pro-activité sont des atouts

    Inscrit(e) dans un projet professionnel bien défini, vous souhaitez vous investir dans un groupe leader et bénéficier d’une expérience professionnelle enrichie dans ce domaine.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Alternance RH généraliste – Réf. 361

    Description du poste :
    Sous la tutelle de la DRH de la Business Unit Contrôle Commande et de la société Framatome et en collaboration avec les RRH internationaux (Allemagne et Etats-Unis), vous participerez à l'activité opérationnelle de la BU et travaillerez sur des missions RH variées : Recrutement : - Support au recrutement des stagiaires et alternants de l'entité - Intégration des nouveaux arrivants Formation : - Recensement des besoins - Elaboration du Plan de Formation en adéquation avec les orientations des unités Gestion des carrières et des compétences : - Suivi de la campagne d'entretiens annuels - Préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données - Suivi des plans de développement individuels - Gestion de la campagne des experts Compensation and Benefits : - Suivi des opérations salariales (revues de salaires, rémunération variable) Mobilité internationale : - Gestion et coordination avec le département mobilité internationale des salariés impatriés et expatriés Missions transverses : - Support aux équipes RH sur différents sujets tels que des études RH, la mesure de l’engagement des salariés, l’observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la gestion de l’expertise, la déclinaison d’accords collectifs, etc.

    Profil recherché :

    Vous préparez actuellement un Master 2 en Ressources Humaines
    Vous parlez l’Anglais couramment.
    Vous maîtrisez le Pack Office.
    Doté d’un bon relationnel, vous êtes ouvert d’esprit et prenez facilement des initiatives. Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.

    Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans, basé à Lyon.
    Etablissement soumis à enquête administrative.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    Ingénieur études et développement en alternance H/F – Réf. 360

    Description du poste :
    nous recherchons à Lyon, un(e) ingénieur études et développement afin de nous accompagner sur un projet alliant l’automatisation des processus métiers et l’Intelligence Artificielle. Vous travaillerez avec notre partenaire, expert sur la Robotic Process Automation.

    Profil recherché :

    Une grande autonomie est indispensable pour réussir votre mission : recherche de technologies, proposition d’amélioration ou de solution innovante.

    De bonnes connaissances en Javascript et Java sont nécessaires.

    Idéalement nous avez validé un BAC+4 ou équivalent et cherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    30/09/2019

     
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    Assistant(e) service clients H-F – Réf. 359

    Description du poste :
    Rattaché au Responsable Service Clients, vos principales missions sont les suivantes : - Saisie des dossiers clients - Contacts de qualité téléphoniques et par courrier avec les exposants - Vérification et gestion des dossier-clients (adhésions, accusés de réception, relance dossiers incomplets) - Etablissement, suivi et relances facturation clients/partenaires (après saisie dossiers) - Relances de règlements et recouvrement - Relances commerciales et thématiques auprès des exposants inscrits sous le pilotage du département - Gestion des appels des exposants (un référant par salon) - Qualification et mise à jour de la base de données clients / partenaires en complément du travail des équipes commerciales Le poste est basé à Lyon – Confluence, il s’agit d’une mission de 4 mois et à pourvoir de suite. Une coupure du 30 juillet au 19 août est prévue.

    Profil recherché :

    Diplômé(e) d’un Bac +2, type BTS assistanat commercial / comptabilité. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la saisie de données.

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon - Confluence

    Date de début :

    17/06/2018

    Date de fin :

    30/09/201

     
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    WANTED : Stagiaire en Marketing Digital et Communication – Réf. 358

    Description du poste :
    SOLUTI, Agence Webtech… What ? Nous sommes une team de professionnels passionnés. Des développeurs web et mobile, Scrum masters, chefs de projet, designers et commerciaux qui partagent une passion : le digital. Spécialisés en technologies mobiles et développement applicatif Agile, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets digitaux les plus fous depuis 2013. Notre mission : proposer un service digital innovant et sur mesure ! Stagiaire en Communication et Marketing : Quelles seront tes missions ? Sous la responsabilité de notre Directrice Communication et Marketing, tes missions seront entre autres : - Collaborer avec le pôle “création graphique” pour la refonte des supports de communication - Participer à l’élaboration de nouveaux contenus web pour la nouvelle identité de SOLUTI - Être Community Manager des différents réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram) et prévoir les calendriers éditoriaux - Participer à la stratégie web éditoriale de SOLUTI : conception et rédaction de Newsletter, d’articles de blog… - Concevoir et suivre les campagnes d’emailing - Développer et gérer les RP - Optimiser le référencement et la visibilité de l’agence (SEO, SEA, acquisition de leads) en collaboration avec des agences externes - Réaliser des reportings et des benchmarks - Participer à la mise en oeuvre de nouveaux plans marketing - Organiser des évènements internes et externes - Faire de la veille concurrentielle

    Profil recherché :

    Le profil recherché :
    – Tu justifies d’une formation en Communication et Marketing (minimum bac+3)
    – Rigueur et organisation sont tes maîtres mots
    – Tu maîtrises les réseaux sociaux (FB, Twitter, Linkedin, Instagram…)
    – Tu as déjà vécu une expérience significative (stage, alternance…) en communication et/ou marketing digital
    – You speak English (and write it as well) !
    – Tu es un bon rédacteur avec une orthographe irréprochable
    – Le travail d’équipe n’a plus de secret pour toi
    – Tu as des notions en PAO
    – Tu sais être force de proposition

    Les qualités recherchées
    – Ecoute active
    – Curiosité
    – Organisation
    – Créativité
    – Sens du relationnel
    – Autonomie
    – Dynamisme

    Publié le :

    11 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    32 rue de la République 69002 LYON

    Date de début :

    25/06/2018

     
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    Assistant commercial – Réf. 357

    Description du poste :
    Pour plus d'information contactez nous ! (psst...  avec la référence de l'offre !)

    Publié le :

    31 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Pierre-de-Chandieu, Rhône

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    28/06/2019

     
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    Stage Stratégie et Marketing en Immobilier d’Entreprise – Réf. 356

    Description du poste :
    Domaine de Formation : Immobilier - Construction. Entreprise : Jeune société dans le milieu de l’immobilier d’entreprise. C’est un cabinet généraliste en immobilier d’entreprise. Nous sommes présent à Lyon (pour la région AURA et PACA) et à Blois (pour la région Centre Val de Loire et Paris). Nous faisons toutes formes de conseils aux entreprises sur le thème de l’immobilier d’entreprise (Stratégie, Marketing, AMO, Assistance Technique, Conseil de gestion). L’entreprise est localisé dans un espace de coworking Lyonnais très convivial. L’abonnement sera pris en charge par l’entreprise pour la durée du stage. Mission : Le projet du stage serait de travailler avec un autre stagiaire (BAC+4 Web Marketing) pour élaborer un plan de stratégie de communication sur des projets d’immobilier d’entreprise. Le rôle principal du « Stagiaire Immobilier » serait de faire des recherches documentaires pour apporter du contenu dans le cadre du plan de com. Il sera amené à découvrir des parties peu connues de l’immobilier d’entreprise. Les thèmes abordés seront entre autre : - Garanties constructives. - Smart building. - Création de foncière. - Obsolescence des bâtiments. - etc…

    Profil recherché :

    Profil : Bac +2 à Bac +4 (Filière Immobilier ou Construction)
    Vous êtes curieux et avez le sens du travail en équipe. Vous avez envie de découvrir une autre facette de l’immobilier.
    un bon niveau d’anglais est un plus (mais pas obligatoire).

    Publié le :

    30 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

    Date de fin :

    30/08/2018

    Rémunération :

    577,50 € par mois.

     
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    Assistant(e) communication – Réf. 355

    Description du poste :
    Dans le cadre de son stage, le/ la stagiaire sera chargé(e) d'assister la chargée de communication sur les missions suivantes : Animation web : - préparation des textes et des visuels - rédaction d'actualités pour le site web - mise en ligne de contenus et mise à jour des photos (site web) Graphisme : - préparation de visuels (pour e-mailing, affichettes d'aide à la vente, besoins ponctuels) - supports de présentation (diaporama) Communication globale : - export de bases pour envoi de SMS /Mailing/E-mailing - lancement des nouvelles campagnes (installation des nouveaux supports de communication) - veiller sur le bon fonctionnement des différents outils de communication - rédaction d'e-mailing/SMS Compétences requises : - maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - maîtrise des différents réseaux sociaux - maîtrise des logiciels Photoshop InDesign et Illustrator est un +

    Profil recherché :

    - autonomie
    – réactivité
    – dynamisme
    – aisance rédactionnelle
    – créativité

    Publié le :

    29 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Tassin-la-Demi-Lune

    Date de début :

    01/06/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

     
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    Assistant Comptable & administratif – Réf. 354

    Description du poste :
    Dans le cadre de son fort développement en France Toolstation recrute pour son équipe un assistant comptable et administratif. Directement rattaché à la Responsable Comptable France vous serez en charge de la comptabilité auxiliaire, ainsi que de la gestion administrative des locaux. Dans ce contexte de croissance, votre aide sera également très appréciée dans la formalisation et rédaction des procédures, et de manière générale dans le suivi et l’amélioration des processus. A . Finance et comptabilité : 1. Comptabilité fournisseur Vérification des pieces comptables Suivi des demandes d’achat Comptabilisation des factures Préparation des règlements Suivi de l’encours fournisseur 2. Notes de frais Vérifications des justificatifs, comptabilisation et règlement. 3. Comptabilité client Réception des « End of day” (rapport de caisse journalier) et contrôle des documents. Suivi de l’en cours clients 4. Trésorerie Comptabiliser quotidiennement les opérations bancaires 5. Participation aux clôtures mensuelles en collaboration avec la responsable comptable et le siege. B . Administration 1. Gestion des commandes de fournitures administratives et autres consommables. 2. Rédaction de courriers, supports de communication internes… 3. Suivi de l’ouverture des magasins et support pour l’ouverture de certains contrats. 4. Réception, ouverture et distribution du courrier 5. Organisation des événements interne 6. Accueil physique des visiteurs 7. Tenue du standard téléphonique 8. Suivi de l’utilisation des véhicules de la société

    Profil recherché :

    Débutant motivé et sympathique acceptés
    • Bonnes connaissances en comptabilité auxiliaire
    • Maitrise du pack office
    • La maitrise de l’anglais est un plus (relation avec le groupe à l’étranger, ainsi qu’avec certains fournisseurs par email et téléphone)

    Publié le :

    29 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint Priest

    Date de début :

    02/07/2018

    Rémunération :

    A définir selon profil

     
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    Mastère RH – Réf. 353

    Description du poste :
    Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Rejoignez-nous au sein de l’Unité de Formation Production Ingénierie (UFPI) du groupe EDF ! Créée en 2007, cette unité a pour but de former les ingénieurs à la conduite, la maintenance et l’exploitation dans les domaines hydraulique, thermique à flamme et nucléaire. Présente dans toute la France, l’UFPI est composée d’environ 1000 salarié dont 75% de formateurs. La Mission Ressources Humaines de l’UFPI (Unité de Formation Production ingénierie, recherche un(e) alternant(e) à partir de septembre 2018. En tant qu’alternant, vous serez appui au service RH. En tant qu’appui au service RH, vos missions seront: Participer à la mise en place d’une démarche compétences (avec notamment suivi du plan de formation de l’unité, démarche projet métier Faire de la communication interne RH : Réalisation d’un livret d’accueil RH des managers Autres missions ponctuelles sur les différents dossiers d’actualité de l’équipe Marketing RH : aide à la création d’un système de marketing des indicateurs RH

    Profil recherché :

    Vous possédez des compétences dans le domaine RH
    Doté(e) de qualités relationnelles évidentes, vous avez le sens de l’écoute.
    Vous avez des qualités rédactionnelles
    Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
    Très bien organisé(e), vous êtes rigoureux(se) et respectez les consignes et les règles de fonctionnement.
    Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et notamment Excel.
    Au delà de vos compétences, vous serez aussi sélectionné(e) sur votre motivation à suivre avec assiduité une formation en alternance.

    Publié le :

    28 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2020

     
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    Stage/alternance web marketing et digitalisation – Réf. 352

    Description du poste :
    Vos missions : Intégré(e) à l’équipe de pilotage des actions marketing et commerciales de Lindea et au sein d’une entreprise à taille humaine, vous prendrez part notamment aux actions suivantes : - projet « digitalisation de l’entreprise » (notamment processus marketing, commerciaux et de gestion) sous la responsabilité du pilote du projet : phase exploratoire, définition des solutions et offres techniques, implémentation et mise en œuvre des solutions identifiées - marketing digital : analyse de la solution web existante, évaluation des besoins de correction et d’évolution, actualisation et enrichissement du site web - marketing opérationnel : réflexions autour de l’actualisation de la charte et des formats des supports commerciaux et opérationnels, homogénéisation et amplification multilingue, participation à la production de nouveaux supports

    Profil recherché :

    Proposition et profil recherché :
    – stage ou alternance, d’une durée de 6 à 12 mois, à partir de l’été 2018
    – école de webmarketing, webdesign, communication, stratégie digitale…
    – base géographique : région lyonnaise

    Compétences requises :
    – marketing stratégique et opérationnel
    – webmarketing et communication digitale
    – gestion de projet, coordination et animation d’équipe
    – qualité d’expression orale et écrite
    – idéalement, maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol

    Publié le :

    28 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villefranche sur Saône

    Date de début :

    01/09/2018

     
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    Alternant Marketing et communication – Réf. 351

    Description du poste :
    Pour soutenir son développement et faire évoluer positivement son image FSP-one recrute un alternant dont les principales missions seront: - Refonte de la marque FSp-one : Logo, Charte Graphique et Visuels Institutionnels - Déclinaison de cette nouvelle image sur tous les supports de promotion et le packaging o Outils de promotion de la société, signalétique o Catalogue et promotion produits y compris packaging o Stands sur salons professionnels o Organisation des foires et salons professionnels o Evolution des supports Web. - Contribution aux actions de communication interne - Pourra se voir confier des études de marché

    Profil recherché :

    La candidate ou le candidat retenu(e) devra démontrer une forte sensibilité pour le secteur industriel et les applications à fort contenu technologique. FSP-one réalise une grande partie de son chiffre d’affaires à l’export, à ce titre, la langue première utilisée pour la communication Produits est l’anglais. Une excellente maîtrise de cette langue est un prérequis pour occuper ce poste.
    Déterminé, volontaire et enthousiaste vous saurez apporter un vent de nouveauté pour redonner un élan, une dynamique à la communication de FSP-one.
    Autonome, inventif et créatif, vous aurez la possibilité de vous impliquer fortement dans le projet global de refonte de l’identité marketing et communication d’une entreprise à taille humaine.

    Publié le :

    28 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    PONT DE CHERUY

    Date de début :

    02/09/2018

    Rémunération :

    % du smic

     
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    ASSISTANT RH en alternance H/F – Réf. 350

    Description du poste :
    ENTREPRISE : PMI Métallurgie de pointe - LYON NORD/OUEST Filiale d'un groupe français de référence dans son secteur, l'entreprise conçoit, produit et distribue des produits à haute valeur ajoutée pour de grandes maisons de prestige dans l’univers du luxe. Certifiée ISO 9001 v.2015, l’entreprise dispose de labels spécifiques reconnus. Mission principale : assister la Responsable RH dans toutes les fonctions RH généralistes sur un périmètre de 210 salariés, 2 entreprises sur le site. Missions : RECRUTEMENT - Participation au processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection des profils, entretiens, processus d’intégration des salariés - Participation active aux relations écoles COMMUNICATION - Participation et organisation à des évènements internes - Mise en place d’actions collectives, suite à enquête d’opinion récente - Alimentation du support d’information interne - Mise à jour de la communication aux salariés REPORTING SOCIAL – PROCESSUS RH ISO - Indicateurs sociaux (processus RH norme ISO 9001 – version 2015) - Mise à jour et veille des procédures RH et des outils RH dans le cadre de la norme ISO 9001 version 2015 ; intégration dans SMI de la norme - Mise en place du RGPD (règlement européen sur la protection des données personnelles) sur le processus RH ISO PAIE - Compilation mensuelle et contrôle des éléments de paie remontés par logiciel de pointage FORMATION - Gestion du plan de formation, des actions de formation et formalités administratives associées, recherche de financements, formalités administratives avec l’OPCA - Animation des CQP de branche (certificat de qualification professionnelle) auprès des salariés, OPCA - Développement de l’outil de gestion de la formation AGELINK (plan de formation), des entretiens annuels et professionnels : saisie des données du personnel, formation interne à l’outil, animation de l’outil, animation de la traçabilité des formations ; support aux leaders pour l’organisation de leurs entretiens GPEC - Mise à jour des fiches de poste, révision de la cartographie des métiers, mise à jour de l’outil GPEC SECURITE - Mise à jour annuelle du document unique des risques professionnels avec le CHSCT, audits des unités de travail ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Gestion du personnel intérimaire : embauche et formalités, suivi et déclaration des heures, renouvellement des contrats - Gestion des contrats de travail : embauches, départs et formalités associées - Gestion du logiciel de pointage BODET : fichier du personnel, paramétrage des horaires, tests, mise en œuvre, interface paie + contrôles - Gestion d’un appel d’offres sur la prévoyance Groupe : étude tarifaire, contenu des garanties selon les prestataires pour mise en place au 01/01/2019 RELATIONS AVEC LES IRP - Participation à la rédaction d’accords d’entreprise : intéressement, présentéisme ; validation juridique - Participation aux réunions DUP (futur CSE fin 2019) CHSCT - Production de la BDES (base des données économiques et sociales) POLITIQUE RH - Mise en œuvre d’un plan d’actions visant l’emploi des travailleurs handicapés

    Profil recherché :

    Profil :
    Alternant/e ECEMA MANAGER DES RH – master 1 ou 2

    Qualités personnelles : discrétion, confidentialité, respect des procédures, sens du service (Direction, managers, salariés), sens rédactionnel, excellente orthographe, écoute, rigueur, autonomie.

    Outils informatiques : Pack office, logiciels de gestion RH (formation sur site), dextérité informatique

    Publié le :

    28 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lentilly 69

    Date de début :

    01/10/2018

    Date de fin :

    30/09/2019

    Rémunération :

    % du SMC

     
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    Chargé(e) de développement commercial – Réf. 349

    Description du poste :
    ENTREPRISE Notre structure, jeune entreprise à taille humaine, accompagne ses clients dans leurs opérations de communication digitale, du community management aux campagnes de publicité digitale. Parallèlement, nous développons aussi nos propres produits digitaux. MISSIONS Depuis 2014, nous sommes l'éditeur d'un site internet de sorties spécialisées qui est devenu référence dans son secteur, avec une audience nationale et grandissante. Dans le cadre du développement commercial du site, mais aussi pour préparer la mise en ligne d'une nouvelle version qui inclura une partie marchande B2C, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) dans des fonctions de commercial. En assistant le responsable de l’entreprise dans ses missions quotidiennes, vous prospecterez ou fidéliserez par téléphone des professionnels du secteur, pour : -qualifier des données existantes dans la base de données, -vendre les espaces publicitaires proposés par le site, -promouvoir la partie marchande du site à venir, -animer l’ensemble du portefeuille prospects / clients via du mailing et les réseaux sociaux.

    Profil recherché :

    PROFIL

    Dynamique et enthousiaste, vous avez un excellent relationnel et une sensibilité commerciale très prononcée.

    Vous agissez toujours avec rigueur, méthode et efficacité, et votre démarche est guidée par la qualité de service.

    Ambitieux(se), vous aimez constater que votre travail impacte directement le développement d’une entreprise. De ce fait, un environnement à taille humaine vous attire, sûr(e) de pouvoir y exprimer chacune de vos qualités et tout votre potentiel.

    Évidemment, vous êtes intéressé(e) par la bulle internet et l’univers des nouvelles technologies.

    COMPETENCES INDISPENSABLES

    Études supérieures en Commerce ou Marketing

    Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
    Belle aisance orale
    Rigueur, autonomie et sens du service client

    AUTRES INFORMATIONS

    Lieu : Lyon (Croix-Rousse)
    Secteurs d’activité : internet, commerce, marketing
    Démarrage possible : Mai
    Durée totale : inférieure à 2 mois
    Intéressement : sous réserve

    Publié le :

    25 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/06/2018

     
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    Stage Contrôle interne et Audit – Réf. 348

    Description du poste :
    L'Opac du Rhône - 1er bailleur social du département du Rhône avec près de 270 salariés et 13 000 logements - aménage, construit et gère le patrimoine social du département du Rhône en s’appuyant sur un réseau de 5 agences. Investie d’une mission de service public, notre entreprise s’attache à proposer des logements de qualité, à un prix abordable, aux ménages les plus modestes. Au sein de la Direction Générale, nous recherchons un stagiaire en Contrôle Interne/Audit H/F pour une durée de 6 mois minimum. Vos missions principales consistent en la mise en place de modes opératoires dans le cadre de la refonte du projet d’entreprise et du nouvel SI. Il s’agit de définir une méthodologie d’intervention afin de poser et d’harmoniser les processus et modes opératoires de l’entreprise (en lien avec la nouvelle organisation et le nouvel SI, pour une opérationnalité au 1er janvier 2019). - Etat des lieux des processus et modes opératoires internes, - Analyse de la méthode ACG (outil SI), - Ecriture d’un référentiel, - Formalisation de processus, - Formations internes…

    Profil recherché :

    Dynamique et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes méthodique et savez faire preuve de pédagogie.

    Vous pouvez adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) par courriel à recrutement@opacdurhone.fr

    Rémunération au minimum légal + Ticket Restaurant

    Publié le :

    25 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    25/05/2018

    Date de fin :

    30/11/2018

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Responsable Opérations immobilières (H/F) – Réf. 347

    Description du poste :
    ACTIVITES PRINCIPALES (Liste non exhaustive) Pilotage opérationnel > Travaux /opérations immobilières  Gère les opérations de travaux neufs/réhabilitation de sites tertiaires en lien avec des maitres d’oeuvre, bureau d’études, bureau de contrôle depuis les avant-projets jusqu’au suivi des travaux dans le respect des marchés publics.  Identifie et propose les investissements et dépenses à réaliser sur les sites  Apporte son expertise dans la rédaction des cahiers des charges, planning, chiffrage, réalisation de plan, optimisation de surface > Location/copropriété  Assure la création, le suivi et la négociation des baux de location  Participe aux réunions de copropriété  Réalise les démarches administratives de dévolution/transfert, acquisition de biens immobiliers > Suivi immobilier  Assure les collectes d’informations du patrimoine (surface, ratio, cout d’exploitation, consommation énergétique)  Gère les mises aux normes et diagnostic PMR, amiante, accessibilité en lien avec le responsable sécurité Pilotage stratégique > Déclinaison de la politique régionale  Décline au niveau régional, la politique immobilière de la branche et facilite sa mise en oeuvre  Participe à la définition des objectifs du département patrimoine maintenance / réhabilitation et en assure la mise en oeuvre en lien avec les Directions de site en local et interlocuteurs régionaux  Participe à des groupes de travail transversaux régionaux ou nationaux  Contribue à la mise en oeuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service > Communication  Assure un rôle de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie, du réseau national et autres interlocuteurs en région (informatique, production etc…) en étant force de proposition  Participe aux instances représentatives du personnel (notamment CHSCT) sur les dossiers menés

    Profil recherché :

    COMPETENCES CLES
    Maitrise les procédures légales et la règlementation relatives à la gestion du patrimoine immobilier
    Maitrise les techniques, circuits et outils de travail de son domaine d’activités
    Communique régulièrement avec sa hiérarchie et ses interlocuteurs de façon efficace, adaptée, claire et précise
    Connaît le domaine des marchés publics de travaux
    Est force de proposition, sait conduire le changement
    Sait rendre compte à sa hiérarchie des difficultés de son secteur et alerter à bon escient
    Sait travailler en équipe
    Sait adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
    Dispose d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
    Anticipe et analyse les enjeux, impacts et risques d’une étude, d’une situation ou d’un projet
    Sait être réactif en répondant en direct à des sollicitations de différents interlocuteurs
    Sait gérer son temps en fonction des priorités
    Collabore efficacement à la conduite d’un projet transversal régional ou local
    Fait preuve de dynamisme, autonomie et de rigueur
    Adepte de l’amélioration continue et de la relation de service clients internes
    PRE REQUIS
    Connaissance en gestion technique bâtiment tout corps d’état
    Formation initiale Master I ou II dans les domaines suivants : gestion immobilière, travaux / maintenance des bâtiments / réhabilitation, sécurité etc…
    Maîtrise des outils informatiques : pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement logiciel dessin technique 2D (type Autocad, Draftisght)

    Publié le :

    25 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Vénisssieux

    Date de début :

    03/09/2018

    Rémunération :

    32470K

     
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    Assistant Communication H/F – Réf. 346

    Description du poste :
    Nous créons de meilleures conditions de vie quotidienne pour la population. Nous le faisons en contribuant à un avenir plus durable grâce à l’innovation. Nous aimons ce que nous faisons et nous sommes doués pour cela. Mais maintenant nous voulons être encore meilleurs ! Nous cherchons “un/une Assistant-e Communication ” passionné/e pour notre Sales Company. So, what are you going to do today? Who you are ? En lien étroit avec la Responsable Communication Locale, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie pour mener à bien vos missions. Vous pourrez être amené à échanger avec différents acteurs de la Sales Company. Votre aisance relationnelle, votre organisation et votre autonomie feront la différence. What’s the job ? Vous intervenez dans le cadre du lancement du nouveau site Web. Vos missions sont les suivantes : - Mettre à jour le contenu du site Web (Français / Anglais) - Travailler sur les mots clés et le référencement naturel, - Codage HTML - Mise en place et suivi Google Adwords. - Missions annexes sur le Print / Offline. What you know? De formation bac +2/3 en Communication ou avec une formation générale et une envie d’explorer le milieu de la Communication. Vous avez un bon niveau d’anglais (lu et écrit). Vous avez une bonne connaissance du codage html et du référencement. Vous êtes attiré par le Web/Digital. Durée : 2 à 3 mois. Date de début : ASAP Le stage est basé à Saint-Priest en région Lyonnaise.

    Profil recherché :

    De formation bac +2/3 en Communication ou avec une formation générale et une envie d’explorer le milieu de la Communication.

    Vous avez un bon niveau d’anglais (lu et écrit).

    Vous avez une bonne connaissance du codage html et du référencement. Vous êtes attiré par le Web/Digital.

    Durée : 2 à 3 mois.
    Date de début : ASAP

    Le stage est basé à Saint-Priest en région Lyonnaise.

    Publié le :

    24 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint Priest

    Date de début :

    31/05/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    A définir

     
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    Extra Cuisine et Service (H/F) – Réf. 345

    Description du poste :
    Les Restaurants & Brasseries de Lyon® Bocuse recherchent des extras sur les postes suivants: - Commis de Salle (H/F), - Hôte (H/F), - Chef de Rang (H/F), - Commis de Cuisine (H/F), - Pâtisserie (H/F), - Chef de Partie (H/F).

    Profil recherché :

    Vous êtes passionné(e) par votre métier ?

    Vous souhaitez découvrir nos établissements et enrichir votre expérience ?

    Venez partager votre savoir-faire aux cotés de nos équipes !

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Publié le :

    24 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    23/05/2018

     
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    Stagiaire ingénieur informatique validation – Réf. 344

    Description du poste :
    Dans le cadre de ce stage, le stagiaire sera accompagné par le chef du département des tests et suivi par le CTO pour être en charge de développer ses connaissances dans les missions suivantes: - Analyser les spécifications des produits à tester - Conception de tests manuels et automatiques d'équipements électroniques et de logiciels embarqués - Développer et évoluer des scripts automatisés pour les tests fonctionnels des produits embarqués (langage Bash et Python) appliqués à chaque poste opérateur de la chaîne de production - Optimiser les tests pour réduire les coûts de production - Documenter l'utilisation et l'installation de bancs d'essai - Pilote avec une équipe basée en Chine la mise en place de bancs sur la ligne de production - Analyser et diagnostiquer les causes de dysfonctionnement - Développer et développer des procédures de test de produit manuel et automatique - Proposer des corrections et évolutions sur le produit - Développer et fournir les outils nécessaires pour tester nos produits par les laboratoires dans le cadre de la certification ou de la conception de nouvelles antennes GSM / GPS / Wifi / Bluetooth - Effectuer les tests environnementaux des produits ainsi que la rédaction des feuilles de test associées - Mise en place d'un moyen d'analyse des problèmes rencontrés par les clients * L'ingénieur stagiaire sera en contact avec (responsabilités transversales) Les gens du département de l'équipe de test Les gens du département d'équipe HW Les personnes du département du système et de l'équipe d'application Laboratoires et fabricants en Chine

    Profil recherché :

    * Connaissance du logiciel (C, bash script, linux, python)
    * Connaissances de base en matériel
    * Connaissance de l’anglais
    * Niveau Bac + 5 en informatique embarquée ou en informatique industrielle

    Stage de fin d’étude avec possibilité pré-embauche.
    Maître des langues

    * Français
    * Anglais

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/25646701

    Publié le :

    24 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villejuif

    Date de début :

    24/05/2018

     
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    CHEF D’EQUIPE PRODUCTION EN ALTERNANCE – Réf. 343

    Description du poste :
    Encadré(e) par le Responsable Production, tes missions seront les suivantes : • participer à l'organisation du travail des équipes de production dans l'atelier pour atteindre les objectifs en matière de : santé, sécurité, production, qualité et environnement • contribuer à l'équilibrage des flux en adaptant les moyens de production • l'amélioration continue des postes de travail • la gestion quotidienne de la production Poste et environnement de travail : • Equipe dynamique, polyvalente. • Un contexte stimulant d’innovation et d’amélioration continue • La garantie d’intégrer une entreprise ambitieuse et désireuse de rationaliser l’Usine du Futur Lieu : Groupe SEB Moulinex – Mayenne (53) A deux pas de Laval et à proximité de Rennes et du Mans, notre site industriel de Mayenne compte 450 personnes et un bureau d’études qui développe des produits pour le monde entier. Alternance à pourvoir à compter du 01/09/2018 pour une durée de 12 mois.

    Profil recherché :

    Titulaire d’un Bac+3 spécialisé en Production, tu as une première approche de la gestion de production et tu souhaites t’orienter vers un Master ou une école d’ingénieur généraliste.

    Tu veux acquérir une solide expérience sur un site industriel rattaché à un grand groupe international.

    Tu as le goût du terrain et tes capacités relationnelles sont des atouts.

    Enthousiaste et rigoureux(se), tu recherches un environnement de travail où l’intelligence collective permet chaque jour de dépasser de nouvelles limites.

    Merci d’adresser ta candidature en ligne ou par mail : gsmmayrecrut@groupeseb.com

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/25648276

    Publié le :

    24 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Mayenne

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    Assistant(e) Administratif(ve) Paie H/F – Réf. 342

    Description du poste :
    Vous serez en charge : - Réalisation de l'embauche (DUE) - Gestion de la paie ( saisie pointages, traitement des arrêts maladies, des absences...) - Emission et contrôle des paies - Tâches administratives diverses

    Profil recherché :

    Bac à Bac+2
    1 à 5 ans d’expérience dans la paie
    Maîtrise parfaite des outils de bureautique dont Excel
    Avoir des notions de base en Ressources Humaines
    Autonome

    Publié le :

    23 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Vulbas

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

    Rémunération :

    Selon profil

     
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    ASSISTANT CHEF DE PROJET SI H/F – Réf. 341

    Description du poste :
    Vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle digital, et aurez comme mission principale l’AMOA sur les projets digitaux et SI en assistant les chefs de projet sur toutes les phases du projet : récolte de besoin, recettes, formation, documentation, paramétrages métiers, etc. Vous assurerez également en parallèle le support et la maintenance des applications logicielles du groupe Telenco. Vos missions : • Assistance à la gestion de projet : o Récolte des besoins + assistance sur rédaction des cahiers des charges o Rédaction des cahiers de recettes o Réalisation des tests et recettes o Paramétrages informatiques et métiers o Formation et accompagnement utilisateurs o Documentation technique et fonctionnelle • Support utilisateur sur les SI internes du groupe Telenco : WMS, ERP, GPAO, etc. • Maintenance des applications o Qualification et signalement des anomalies o Recette fonctionnelle des correctifs o Paramétrages correctif et évolutif o Paramétrages informatiques et métiers des systèmes : WMS, ERP, applications logicielles diverses • Suivi quotidien de la fiabilité des outils et des interfaces • Assurer des éléments de reporting sur les tickets et la fiabilité des systèmes

    Profil recherché :

    Alternance en licence professionnelle avec une forte polyvalence sur différentes applications et une compréhension des problématiques métiers.

    Qualités requises :
    • Curiosité pour les SI et les outils digitaux
    • Polyvalence sur de nombreux systèmes et interfaces
    • Bonne compréhension des problématiques métiers
    • Capacité à jongler avec de multiples tâches
    • Goût pour le travail en équipe
    • A l’écoute des utilisateurs
    • Rigueur

    Publié le :

    23 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    MOIRANS (38)

    Date de début :

    01/09/2018

    Date de fin :

    31/07/2019

    Rémunération :

    CONVENTIONNELLE

     
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    responsable administratif et financier (H/F) – Réf. 340

    Description du poste :
    Responsable administratif (ive) (H/F) Vous managez une équipe administrative de 2 personnes. Vous reportez au dirigeant de la société. Vous gérez l’administratif et la comptabilité de la société : comptes clients, règlement fournisseurs, frais généraux, trésorerie, déclaration mensuelles, préparation du bilan et transmission des éléments de paie au cabinet comptable. La réalisation des paies est externalisée. CDI sur notre site à Corbas (69) en remplacement de la responsable actuelle qui part à la retraite à la fin de l’année 2018. Début du contrat à partir du 1/07/2018 pour effectuer la transition de l’ensemble des dossiers en cours sur le 2ème semestre 2018. Statut cadre L’équipe administrative commençant à 5h00 et 5h30, l’horaire de début de poste souhaité est de 7h30.

    Profil recherché :

    Rigueur dans la gestion administrative Réactivité pour suivre le rythme de l’activité Autonomie dans l’organisation du travail Compétences en comptabilité

    Publié le :

    23 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    corbas (69)

    Date de début :

    01/07/2018

     
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    Alternant en Master Ressources Humaines (H/F) – Réf. 339

    Description du poste :
    Le contexte La gestion de services d’eau et d’assainissement pour le compte de collectivités publiques et d’industriels constitue le cœur de l’activité Eau de Veolia en France. L'entreprise fournit une gamme de services intégrés couvrant le cycle complet de l’eau, notamment à travers la prise en compte des enjeux liés à la ressource et sa préservation. Les missions Le périmètre géré comprend 6 Territoires répartis sur Rhône, Loire, Auvergne et Bourgogne (environ 550 salariés). Le poste aura pour missions principales : - Participation aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants CDI/CDD/Intérim rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés, suivi des mutations… - Participation à la vie du service RH : rédaction des contrats, relations écoles, préparation des réunions de DP, actualité sociale… - Etude et reporting sur des indicateurs RH et Paie en fonction des besoins des Territoires - Missions diverses d’administration du personnel et tâches administratives.

    Profil recherché :

    Etudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
    Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
    Qualités rédactionnelles
    Maîtrise du pack office en particulier excel
    Autonomie, sens de l’organisation et de la rigueur
    Permis B

    Publié le :

    23 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villefranche (69) ou Lyon (69) ou Beaune (21)

    Date de début :

    19/08/2018

    Date de fin :

    31/07/2019

    Rémunération :

    Selon rémunération légale

     
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    Chargé(e) de projet – Réf. 338

    Description du poste :
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire chargé(e) de projet qui supervisera différents projets audiovisuels pour un stage de 2 mois à partir de septembre. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec un motion-designer. Exécution _ Superviser l’intégralité des productions _ Garantir la bonne exécution des briefs _ Gérer la relation clientèle _ Etablir une stratégie commerciale _ Rechercher de nouveaux prospects Expérimentation _ Participer et animer les veilles créatives du studio _ Concevoir et réaliser des projet éditoriaux en binôme avec un motion designer et établir un plan de diffusion auprès des médias de publications

    Profil recherché :

    _ Vous êtes étudiant ( bac +3 minimum )
    en école de communication ou de marketing
    _ Vous maîtrisez le processus et les outils créatifs ( Suite Adobe,… )
    _ Vous avez de bonnes capacités d’analyse, et d’organisation
    _ Vous êtes rigoureux et vous vous souciez des détails
    _ Vous pouvez être autonome mais vous aimez aussi l’échange et travailler en équipe

    Publié le :

    23 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    02/11/2018

    Rémunération :

    551,25

     
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    Chef de projet – Réf. 337

    Description du poste :
    Coordonner les étapes nécessaires à la mise en place des offres vendues par nos commerciaux et nos partenaires en respectant les KPI et dans l’intérêt de nos clients. Réaliser un reporting régulier vers les clients pour les informer des actions en cours et à venir. Assister les clients lors de la mise en service de leur accès et solutions.

    Profil recherché :

    le candidat devra être persévérant, organisé, technophile et être à l’aise autant à l’écrit qu’à l’oral. L’anglais (lu et écrit) est un plus Le candidat devra également avoir des notions de téléphonie ( RNIS/ SIP / IPBX) et des notions de réseaux ( LAN/WAN , adressage IP) ainsi qu’une bonne maîtrises des outils informatiques traditionnels. Poste à pourvoir pour Mai 2018.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69007

    Date de début :

    14/05/2018

    Rémunération :

    28K€

     
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    chef de projet – Réf. 336

    Description du poste :
    Coordonner les étapes nécessaires à la mise en place des offres vendues par nos commerciaux et nos partenaires en respectant les KPI et dans l’intérêt de nos clients. Réaliser un reporting régulier vers les clients pour les informer des actions en cours et à venir. Assister les clients lors de la mise en service de leur accès et solutions.

    Profil recherché :

    le candidat devra être persévérant, organisé, technophile et être à l’aise autant à l’écrit qu’à l’oral. L’anglais (lu et écrit) est un plus Le candidat devra également avoir des notions de téléphonie ( RNIS/ SIP / IPBX) et des notions de réseaux ( LAN/WAN , adressage IP) ainsi qu’une bonne maitrises des outils informatiques traditionnels.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69007

    Date de début :

    14/05/2018

     
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    Lead Manager – Réf. 335

    Description du poste :
    Alimenter et développer la présence de l’entreprise sur les réseaux Prendre en charge les actions de génération de leads Réaliser le reporting de suivi de tous les programmes de génération de prospects S’assurer de la qualification marketing ou commerciale des leads

    Profil recherché :

    Bac +2 minimum avec une orientation vers le marketing digital, la communication, ou tout autres domaines connexes.
    Concentré et réfléchi, vous maitrisez les processus de la génération de leads. Enthousiaste, réactif, curieux et impliqué, vous savez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et être force de propositions.
    Vous maitrisez le pack office, la gestion des réseaux sociaux ainsi que les outils informatiques inhérents à la génération de leads.
    Une base de connaissances du marché de l’énergie est appréciée.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69100 Villeurbanne

    Date de début :

    01/06/2018

    Date de fin :

    31/05/2019

    Rémunération :

    En fonction du niveau d'expérience du candidat et de la grille de calcul en vigueur

     
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    Chargé de missions RH en alternance (H/F) – Réf. 334

    Description du poste :
    Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec l’équipe RH, vos missions seront organisées la manière suivante : Mission principale : - Mener à bien la certification Great Place to Work pour l’ensemble du Groupe et décliner les plans d’actions afférents, Missions complémentaires : - Participer au processus de recrutement : o Création d’un livret d’accueil et d’un parcours d’intégration, o Rédaction et publication des annonces et organisation des entretiens, - Participer à la campagne des entretiens individuels, - Etre en charge de la mise à jour des règlements intérieurs et des trames de contrat de travail, - Participer à l’organisation des élections professionnelles, - Accompagner au quotidien les équipes RH dans les projets Groupe, - Apporter un support à la mise en place diverses chartes applicables pour l’ensemble du Groupe (Diversité, Déconnexion, etc…).

    Profil recherché :

    De formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes convaincue de votre engagement pour notre métier. La rigueur et le sens du service sont des éléments qui vous caractérisent particulièrement. Votre réactivité et votre culture du résultat seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions et l’atteinte de vos objectifs.
    Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 5, obligatoirement avec une spécialisation en Ressources Humaines.
    Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Besançon

    Date de début :

    03/09/2018

    Rémunération :

    A définir selon profil

     
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    Assistant Paie en alternance (H/F) – Réf. 333

    Description du poste :
    Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats d’alternances, mise en place du dossier du personnel, suivi des aides à l’embauche), - Saisir les variables de paie, pour à terme être en charge d’un dossier en autonomie, - Constituer les dossiers de financement relatif à la formation professionnelle, - Accompagner l’équipe paie dans ses missions quotidiennes, - Contrôler les comptes sociaux.

    Profil recherché :

    De formation supérieure Bac+2 avec une spécialité Ressources Humaines ou Gestion, vous êtes convaincue de votre engagement pour notre métier. Vous préparez une formation en un an de niveau Bac + 3 minimum, avec une dominance Administration du Personnel.
    La rigueur et le sens du service sont des éléments qui vous caractérisent particulièrement. Vos notions comptables ainsi que la connaissance du logiciel de paie Sage seront des atouts supplémentaires.
    Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Besançon

    Date de début :

    03/09/2018

    Rémunération :

    A définir selon profil

     
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    Négociateur immobilier (h/f) Transaction/Location – Réf. 332

    Description du poste :
    Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence secteur Mont d'Or, Pierres dorées, nous recherchons un(e) conseiller en transaction/location. Au sein d'un groupe indépendant fort de 20 ans d'expérience dans l'Administration de biens, vous serez formé à nos méthodes de travail dans un cadre familiale avec des fortes valeurs.

    Profil recherché :

    Excellente aisance relationnelle et socle technique de base acquis, vous serez en charge de la rentrée de mandats et de l’ensemble du suivi de votre clientèle (Transaction et Location). Vous disposez d’une excellente présentation et aimer évoluer avec une clientèle premium.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Civrieux d'Azergues

    Date de début :

    01/07/2018

    Rémunération :

    à définir

     
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    Fullstack Javascript Developer – Réf. 331

    Description du poste :
    À propos JobyPepper est une startup RH fondée en 2016 et basée dans la belle ville de Lyon. Notre business consiste à mettre en relation de jeunes freelances avec des entreprises pour la réalisation de missions de quelques heures : actions co’, logistique, vente, tâches administratives, etc. Nous avons pour ambition de changer la façon dont la nouvelle génération travaille dans le monde. Un accès aux jobs plus simple, des missions flexibles, quand ils veulent et où ils veulent ! Présent dans une vingtaine de villes en France, nous comptons d’ores et déjà plus de 500 entreprises et 15 000 étudiants inscrits. En 2018, on recrute à fond et on met les watts sur le growth ! Le job Nous recherchons un(e) Fullstack Javascript Developer bouillonnant(e) d’envies et d’idées pour faire décoller la croissance de JobyPepper. Les missions • Coder pour faire évoluer les différents services et composants de notre marketplace • Se marrer, se lancer des défis, inventer des nouveaux outils, concrétiser des idées

    Profil recherché :

    Le profil

    Ce que tu dois savoir
    • Tu aimes travailler en équipe et tu ne peux pas te passer d’outils comme Git, Slack, Trello
    • Tu maîtrises des technologies web comme Node.js, ReactJs , Javascript ES2016, HTML5, CSS3…
    • Tu trouves que Javascript ça manque de typage, mais que quand même, c’est top
    • Tu aimes les bases de données MongoDB
    • Tu aimes bien repasser sur ton code avant de commit pour qu’il soit propre et lisible
    • Tu aimes bien passer un peu de temps à tester de nouvelles technos, modules, techniques
    • Tu as une certaine affinité avec les technologies libres
    • Tu aimes comprendre, apprendre et te documenter
    • Tu souhaites contribuer de par ta créativité à un projet ambitieux
    • Tu sais monter des meubles suédois sans notice
    • Tu es ouvert(e) et tu recherches une bonne ambiance au travail (même s’il peut y avoir des rush se terminant souvent en afterwork ).

    La team JobyPepper

    • Tu compléteras une équipe de pépites dynamiques composée de marketeux, sales, développeurs et entrepreneurs (+15 personnes, d’une moyenne d’âge de 25 ans)
    • Certains aiment le café, d’autres les sushis ou encore les parties de baby
    • Poursuite envisageable à l’issue de ta période de stage

    Candidature à envoyer à rh@jobypepper.com

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Commercial sédentaire (H/F) – Réf. 330

    Description du poste :
    Au sein d’une équipe à taille humaine, votre rôle sera de conseiller par téléphone nos futurs clients sur nos différents types de séjours, notamment au travers des missions suivantes : Vendre les produits du groupe en appels entrants Faire des propositions commerciales en appels sortants suite à des demandes de devis ; Gérer dans les délais impartis les campagnes d’appels sur les clients préalablement ciblés. Optimiser la satisfaction de la clientèle et sa fidélisation par un service de qualité.

    Profil recherché :

    Formation supérieure type Bac +2 avec une spécialisation commerciale ou touristique ;
    Connaissance et intérêt personnel pour les destinations France, Espagne, Italie et Montagne;
    La maîtrise de l’anglais et/ou du néerlandais serait un plus.
    Au-delà de votre formation, c’est avant tout votre goût du challenge, votre fibre commerciale, votre capacité d’apprentissage et votre aisance téléphonique qui seront appréciés.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    CLICHY-LA-GARENNE

     
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    Chargé(e) de Recrutement – Réf. 329

    Description du poste :
    Présentation générale de la Société Novaxiom : Novaxiom est une société de services spécialisée dans les métiers du contrôle-commande. Nous apportons à nos clients des solutions d’assistance technique dans les secteurs de l’Industrie, de l’Énergie et des Sciences de la vie. Nous concentrons nos moyens en assistance projet (Etudes, Développement, Qualification et Validation, Assistance MOE et MOA), dans les métiers de l’automatisme, de l’électrotechnique et de l’informatique industrielle. Mission : Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Recrutement. Les fonctions recouvrent une dimension opérationnelle (qualifier les profils proposés, mener les entretiens avec les candidats sélectionnés, suivre les candidats en attente…), une dimension administrative (rédiger des propositions, des attestations diverses, des comptes-rendus d’entretien) et une dimension technique (être en relation permanente avec les responsables d’activité pour être informé(e) des profils recherchés, comprendre les compétences techniques recherchées). Durée du contrat : la date de début et de fin de contrat peuvent être assouplies selon le candidat

    Profil recherché :

    Profil du candidat :
    Nous recherchons une personne dynamique et capable de travailler en flux-tendu, et présentant les compétences suivantes :

    • Capacité d’écoute, de communication et de négociation primordiale
    • Facilité rédactionnelle
    • Capacité de synthèse (autant à l’oral qu’à l’écrit)
    • Curieux des métiers du contrôle-commande

    Formation :
    En cours de formation MASTER ou autre formation supérieure de niveau bac+5

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    23 rue Jules Vallès 69100 Villeurbanne

    Date de début :

    27/05/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

    Rémunération :

    stage rémunérée, à définir en fonction du candidat

     
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    Développeur Foncier – Réf. 328

    Description du poste :
    Entre 1 et 4 mois – Début : Juin 2018 – candidatures à envoyer à adiaz@confiance-immobilier.fr Mission : A l'origine de toute opération immobilière se trouve le développement foncier. L'assistant apprendra à aider le développeur dans toutes les activités afférentes à la recherche de terrain et au développement d'opération immobilières : - Prospection de fonciers entrant dans la cible du Groupe (étude des communes et des plans d'urbanisme) - Démarchage des propriétaires - Bilan financier d'opération - Négociation des biens avec les propriétaires - Développement de l'opération et des permis de construire (de concert avec les architectes et les mairies)

    Profil recherché :

    Profil recherché :
    Une connaissance de l’immobilier sera appréciée, mais n’est pas obligatoire.
    Le candidat devra surtout être enthousiaste, travailleur, à l’aise à l’oral, persévérant et très autonome.
    Il sera amené à toucher à de multiples domaines transverses et concrets (non abordés à en école de commerce, malgré l’importance extrême du secteur immobilier dans l’économie française et mondiale) qui nécessiteront tout son bon sens et se révèleront très formateurs.
    Une connaissance basique d’Excel suffira, mais quelques notions en macros pourront éventuellement être un plus.
    L’assistant sera en poste au siège du groupe, à Lyon 7e (Saxe – Gambetta / 44 cours Gambetta).

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    15/06/2018

    Date de fin :

    15/08/2018

    Rémunération :

    salaire min et prime

     
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    Alternant assistant administratif F/H – Réf. 327

    Description du poste :
    Au sein du service gestion et marchés, vous participez à la bonne gestion des appels d’offres et des marchés. Rattaché au responsable marchés, vous contribuez : • Au suivi administratif des consultations et des marchés en faisant des vérifications de documents, de complétude des dossiers et des relances, • A garantir la qualité des données administratives des consultations et marchés saisies dans les bases de données informatiques liées à l’activité, • Au suivi d’indicateurs • A la gestion documentaire en réalisant l’archivage et le classement des dossiers Vous participez aux tâches administratives courante du service telles que le traitement et l’enregistrement du courrier et l’organisation de réunions

    Profil recherché :

    Formation :
    Titulaire du Bac, vous souhaitez préparer un BTS Assistant de gestion en alternance

    Période : Rentrée 2018 pour une durée de 24 mois

    Compétences souhaitées :
    • Rigueur
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Bon sens relationnel
    • Discrétion
    • Goût pour le travail en équipe
    • Communication

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon Part Dieu

    Date de début :

    10/09/2018

    Date de fin :

    14/09/2020

    Rémunération :

    de 900 à 1198.50

     
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    Alternance Assistant de Gestion (H/F) – Réf. 326

    Description du poste :
    Au sein du service logistique du site de Décines, vous aurez pour missions principales : •Le suivi des températures des tournées régionales; •La gestion des anomalies et la gestion des documents dans le système qualité (GED : mise à jour; rédaction), •La vérification et la validation des factures avec répartition analytique et commandes SAP; •La saisie et le suivi des réparations du parc automobile dans le logiciel PARK; •L’organisation et la gestion des transports; •D’autres tâches liées au service telles que le tri et classement de documents et de courriers

    Profil recherché :

    Sens du service, autonomie, prise d’initiative mais aussi et surtout un excellent sens relationnel sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.

    Vous préparez un BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou équivalent.
    Vous maitrisez le pack office (particulièrement Word, Excel)

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Décines-Charpieu

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    01/09/2020

     
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    APPRENTI(E) Ressources Humaines à dominante formation, gestion des compétences – Réf. 325

    Description du poste :
    gestion du plan de formation et des compétences + divers

    Profil recherché :

    préparation bac+ 3 RH

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Corbas

    Date de début :

    01/08/2018

     
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    Business Developer – Réf. 324

    Description du poste :
    Rattaché(e) à notre siège de Lyon, vous participerez au développement commercial en régions Rhône Alpes Auvergne et Sud de la France. Vous prendrez en charge certains de nos clients actuels et vous aurez également la responsabilité de démarcher de nouveaux clients. Vos tâches seront notamment les suivantes : • Prospection téléphonique • Rendez-vous chez les clients, déjeuners d’affaires • Rédaction de propositions commerciales • Suivi des missions et des consultants chez vos clients (budget, satisfaction…) • Fidélisation des clients • Mise à jour des bases de données commerciales, reporting hebdomadaire et bilans mensuels • Participation aux salons, séminaires • Participation et organisation d’événements organisés par la société (journées d’information, séminaires…) • Proposition d’amélioration pour optimiser le processus commercial • Participation dans l’élaboration des éléments de communication de la société (réseaux sociaux, plaquettes commerciales, image de marque) • Veille concurrentielle (évolution du marché et indicateurs, concurrence) Au-delà de votre activité commerciale, vous serez aussi en charge du sourcing de candidats potentiels, de la réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques, de leur présentation et de leur positionnement chez vos clients, en lien avec notre service RH. Pour l’ensemble de ces activités, vous serez accompagné(e) par les équipes Actolis et votre responsable hiérarchique.

    Profil recherché :

    Vous êtes un(e) candidat(e) proactif(ve), dynamique, pour qui les défis sont une source de motivation supplémentaire ? Vous aimez communiquer, défendre vos idées et être force de proposition ? N’attendez plus pour rejoindre l’aventure !

    Débutant(e)s accepté(e)s.
    Anglais professionnel à courant requis.
    Bac+4 minimum.
    Permis B, de nombreux déplacements sont à prévoir.
    La connaissance de l’industrie pharmaceutique ainsi que la vente de prestation de services sont un réel plus.

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    25/06/2018

    Rémunération :

    25K€ - 40K€ en fonction de l’expérience et des références, prime. Voiture de fonction, ordinateur et téléphone fournis.

     
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    Technicien systèmes et réseaux – Réf. 323

    Description du poste :
    Il s’agit d’assurer une continuité de services pour les utilisateurs en les accompagnant lors de la remise de matériels et dans la résolution des problématiques. Le technicien système et réseaux est donc en charge de la gestion des affectations de matériels et de leur préparation.

    Profil recherché :

    voir offre en PJ

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    01/09/2018

     
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    Alternant en Ressources Humaines – Réf. 322

    Description du poste :
    Son rôle sera d’assister le Correspondant Ressources Humaines dans la gestion des ressources humaines de trois sites industriels, dont deux à distance. Ses missions consisteront à : - Prendre en charge l’administration du personnel. - Gérer la gestion des temps et la paie. - Traiter le reporting RH. - Prendre en charge la gestion de l’intérim. - Gérer la formation. - Participer au recrutement. - Participer à l’organisation des élections professionnelles.

    Profil recherché :

    Etudiant en formation de niveau BAC+4
    Réactif, organisé, rigoureux, polyvalent, bon relationnel
    Première expérience en ressources humaines souhaitée

    Publié le :

    22 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Quincieux

    Date de début :

    01/08/2018

    Date de fin :

    31/07/2020

     
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    Chargé HSE pour ETIC Foncièrement Responsable – Réf. 321

    Description du poste :
    Basé aux fonctions support d’ETIC à HEVEA, le poste de chargé HSE, sous la responsabilité du Responsable HSE d’ETIC, consiste à assurer l’ensemble des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement des centres français, leur performance environnementale et des fonctions de services généraux pour ETIC.

    Publié le :

    9 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    HEVEA lyon 7

    Date de début :

    01/07/2018

    Date de fin :

    30/06/2019

     
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    comptable – Réf. 320

    Description du poste :
    Sous l’autorité de la direction et des responsables des pôles et en collaboration avec le cabinet comptable: Assure le suivi de la comptabilité générale du réseau LYRE Assiste l’équipe de direction dans l’animation de la dynamique budgétaire Assure le fonctionnement logistique

    Profil recherché :

    BTS Comptabilité

    Publié le :

    9 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 3

    Date de début :

    31/05/2018

    Rémunération :

    1930,00

     
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    Consultant en relations médias junior – Réf. 319

    Description du poste :
    Rattaché(e) à une équipe de consultantes, vous les assistez au quotidien dans leurs différentes missions :  élaboration de plan d’action RP, campagne d’influenceurs  rédaction de communiqués, dossiers et invitations presse  conception de fichiers médias  contacts avec les journalistes, blogueurs, influenceurs…  accueil presse lors de conférences de presse  élaboration de books presse et de reporting

    Profil recherché :

    Etudiant(e) ayant idéalement acquis une première expérience dans le domaine de la communication et des RP.
    Connaissance du monde des médias.
    La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet…) est impérative.

    Qualités personnelles :
    Organisation, rigueur, bon sens, bon relationnel, autonomie, dynamisme et réactivité

    Publié le :

    7 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    09/09/2018

    Date de fin :

    07/03/2019

    Rémunération :

    3,75 euros net / heure travaillée (sur base de 35h par semaine) + tickets restaurant

     
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    STAGE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE) ET COMMERCIAL(E) 2 MOIS MINIMUM – Réf. 318

    Description du poste :
    Vos missions si vous l’acceptez ! Soutien et développement Commercial : - Réception des appels entrants de la société - Qualifications des appels (Prise du besoin client, analyse du besoin par questionnement, recueille de l’information) - Prospection téléphonique (Prise de contacts, suivi, relances, fidélisation) - Envoi de documentation et supports commerciaux - Prise de rendez-vous pour le compte des chargés d’affaires de l’entreprise - Gestion administrative et commerciale : - Saisie des contacts et informations recueillie par téléphone ou e-mail dans le CRM de la société - Saisie et mise à jour des bases de données articles, clients et fournisseurs dans le système de gestion de l’entreprise - Soutien de l’équipe commerciale - Gestion des e-mails entrants liés aux campagnes marketing Nous recherchons un stagiaire dès que pssible pour une durée de 2 mois minimum.

    Profil recherché :

    Actuellement en formation BAC+2 (BTS NDRC/ MUC, DUT TC/GACO) administratif et commercial, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’année.

    Vous êtes une personne positive, souriante, spontanée, réfléchie et logique. Votre objectif est de contribuer au développement d’une société en croissance.

    Pour cela, vous maitriser impérativement les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des partenaires externes de la société avec autonomie et initiative le tout en mobilisant les techniques de ventes que vous avez appris durant votre parcours d’étude.

    La maitrise de l’anglais et/ou de l’italien serait un plus.

    Publié le :

    7 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Rilleux La Pape (69140)

    Date de début :

    20/05/2018

    Date de fin :

    20/07/2018

    Rémunération :

    Selon résultat

     
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    Assistant(e) de Gestion – Réf. 317

    Description du poste :
    cf offre en PJ

    Publié le :

    7 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Collonges au Mont d'Or

     
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    Assistant(e) Développement RH H/F – Réf. 316

    Description du poste :
    Rattaché au pôle développement RH, vos principales missions sont les suivantes :  Vous contribuez à la mise en place et au suivi des nouvelles formations réglementaires obligatoires dans le monde de l’assurance (formation initiale et continue),  Vous prenez en charge la logistique des formations (organisation des déplacements des collaborateurs inscrits en formation (transport, hôtel…), programmation des déjeuners, préparation des salles de formation …) et contribuez à la gestion administrative de la formation dans un logiciel dédié et sur Excel (conventions, convocations, émargement, évaluations, attestations, facturation et notes de frais ...)  Vous apportez votre support aux différentes activités du pôle développement RH (organisation des RDV d’intégration des nouveaux collaborateurs, réponses à candidatures, mises à jour de documents, mise en oeuvre du plan d’actions handicap etc….) De manière générale vous assurez la satisfaction des clients internes et instaurez avec eux une relation de qualité. Cette description des missions n'est pas limitative et peut être évolutive.

    Profil recherché :

    Préparant un Bac +2/3 avec une spécialisation en ressources humaines, vous souhaitez acquérir une expérience significative sur un poste d’Assistant Développement RH . Ce poste ayant une forte composante administrative, il nécessite une grande rigueur dans la gestion des dossiers et le sens de l’organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et avez l’esprit d’équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office/Excel).

    Publié le :

    7 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 8

    Date de début :

    03/09/2018

    Rémunération :

    Barème conventionnel + rémunération collective + TR + mutuelle + Remboursement TCL-SNCF 50% +Comité d’Entreprise + Conciergerie et salle de sport

     
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    Chargé de recherche H/F – Réf. 315

    Description du poste :
    Ecclésia RH est un cabinet engagé au service du rayonnement des institutions chrétiennes. Depuis près de 15 ans, Ecclésia RH met son expertise au service de la sphère ecclésiale : diocèses et congrégations, mouvements d’Église, établissements scolaires, établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Ecclésia RH conseille les dirigeants des institutions chrétiennes et les accompagne dans leurs enjeux. Suite à l’ouverture d’un bureau à Lyon pour mieux servir les institutions chrétiennes du Sud-Est, Ecclésia RH cherche à renforcer ponctuellement son équipe sourcing dans le cadre de missions de recrutement. Description du poste : En lien avec les Consultants (Lyon ou Paris), vous participez au bon déroulement des missions de recrutement. A ce titre, vous assurez : - La recherche des candidats : gestion du sourcing, rédaction et diffusion des offres d’emploi presse, médias, réseaux sociaux, etc. - La qualification des candidats : tri des candidatures, entretiens téléphoniques, suivi des dossiers de candidatures et des tests d’évaluation, prise de références

    Profil recherché :

    H/F de formation RH – Vous êtes rigoureux et aimez les contacts, vous travaillez vite ; vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

    Vous êtes prêt à vous investir dans la vie quotidienne d’un cabinet en développement où le professionnalisme RH est en recherche constante de cohérence avec le projet des institutions partenaires.

    Une expérience de l’univers chrétien serait également la bienvenue (Ecole de Vie, mission humanitaire, ABO, etc.).

    Publié le :

    7 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    21/05/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    550 € / mois

     
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    Attaché Commercial Sédentaire – Réf. 314

    Description du poste :
    FLI est une enseigne du Groupe DESCOURS & CABAUD, leader du négoce professionnel. Notre société de renommée internationale, est spécialisée dans la fabrication des composants destinés aux guidages linéaires comme les systèmes à galets, les modules linéaires et les tables linéaires. Nous recrutons pour notre agence de Janneyrias (38). Rattaché au Directeur Commercial, vos missions seront les suivantes : • Vendre nos produits ; • Conseiller nos clients sur les produits et solutions ; • Rédiger des devis ; • Présenter l’entreprise, ses produits et ses solutions par téléphone ; • Prospecter quotidiennement par téléphone et email ; • Définir le besoin du client.

    Profil recherché :

    Dans le cadre d’une formation en BAC+3, vous cherchez une alternance dans le domaine du commerce. Vous êtes dynamique, rigoureux organisé et à l’écoute du client. Vous avez envie d’apprendre et de découvrir des produits mécaniques et techniques.
    La pratique de l’anglais serait un plus.

    Publié le :

    7 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Janneyrias (38)

     
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    ASSISTANT(E) COMMUNICATION H/F – Réf. 313

    Description du poste :
    Rattaché(e) à la Directrice Communication et Marketing de groupe, vous intervenez en support des membres du service communication sur des missions diverses (rédaction de supports de communication internes et externes, participation à l’organisation d’événements d’entreprise, animation des réseaux sociaux… etc)

    Profil recherché :

    De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la communication, des relations publiques ou du journalisme, vous êtes à la recherche d’un stage pour une durée de 4 à 6 mois et possédez idéalement une première expérience sur une fonction similaire. Ayant un excellent rédactionnel et l’esprit de synthèse, votre orthographe et votre syntaxe sont irréprochables. Vous êtes également à l’aise dans la gestion de projets et savez faire preuve d’autonomie. Votre curiosité, votre rigueur et votre dynamisme seront également de réels atouts pour ce poste.

    Publié le :

    4 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 1er

    Rémunération :

    Oui

     
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    Développement marketing e-commerce – Réf. 312

    Description du poste :
    Dans le cadre de notre développement nous cherchons un stagiaire en marketing digital et e-commerce. Pendant votre stage, vous participerez à la vie quotidienne de l'entreprise et découvrirez les différentes activités liées au marketing, à la communication et à la vente. Cela vous permettra d'acquérir une vision globale du fonctionnement d’une entreprise d’e-commerce et de son développement marketing. Vos missions seront variées: 1. Marketing digital a) Participer à la stratégie de référencement naturel et à l’amélioration du site web notamment: création  de contenu pour le site web création de visuels/ bannières à but promotionnel b) Conception de communications commerciales (newsletters) et analyse de résultats. 2. Community management: a) Réseaux Sociaux: Veille de l’activité sur les Réseaux sociaux de la concurrence Création et gestion du contenu en phase avec les objectifs de communication et du planning éditorial Suivi et analyse des résultats et adaptation des contenus si besoin b) Influencers et blog: Recherche d’influencers pertinents pour la marque Recherche de sujets pour le blog et création de contenu 2. Administration de ventes: Participation au traitement et suivi des commandes e-commerce et gestion du SAV (mail, téléphone, réseaux sociaux) - Gestion des retours et échanges

    Profil recherché :

    Vous suivez un programme en marketing et/ou communication , vous êtes  rigoureux(se), curieux(se), dynamique et les dernières tendances dans l’univers du marketing digital vous intéressent
    La maitrise d’un programme de traitement d’images et la pratique du sport seront un plus

    Publié le :

    4 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    (69) Venissieux

     
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    Assistant Marketing Digital H/F – Réf. 311

    Description du poste :
    Vous participez à l’organisation et l’exécution des actions Web Marketing décrites dans le Plan Marketing, avec pour missions principales : • La gestion opérationnelle des communications digitales B2B et B2C : emailing & médias sociaux (Facebook, Blog, LinkedIn, YouTube) • Le développement des 3 sites internet de la marque, l’évolution de nouvelles fonctionnalités et les mises à jour des contenus en fonction de l’actualité produits • La gestion d’une veille concurrence/benchmark • L’analyse des opérations digitales, avec orientation performances et retours sur investissement

    Profil recherché :

    H/F – De formation communication/marketing, avec une spécialisation web et médias sociaux, vous avez une première expérience réussie (stage, alternance) de suivi opérationnel de stratégies digitales chez l’annonceur. Lors de cette expérience, vous avez développé votre esprit de synthèse et valorisé vos qualités rédactionnelles.

    Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre agilité, votre enthousiasme et votre esprit d’équipe. Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft, la connaissance des outils WordPress, Hootsuite et Google Analytics est un plus. L’anglais professionnel est indispensable pour ce poste.

    Publié le :

    2 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Bron (69)

    Date de début :

    01/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

    Rémunération :

    grille contrat de professionnalisation

     
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    Assistant(e) Ressources Humaines – Réf. 310

    Description du poste :
    L’alternant(e ) intègrera l’équipe RH composée à ce jour de 2 personnes (une correspondante du personnel et une responsable RH). Les missions qui lui seront confiées seront les suivantes : - Prendre en charge en autonomie la gestion des intérimaires : commande, lien avec les agences partenaires et les responsables exploitation en interne, suivi de la facturation, mise en place d’une procédure qualité intérim et suivi de cette procédure, - Support dans la mise en œuvre du PSE national, - Support dans la gestion des dossiers de formation - Support dans la gestion des arrêts de travail et gestion des dossiers de Prévoyance - Support à l’animation des IRP : CE/DP/CHSCT, - Support dans la politique d’animation de la prévention des risques et la sécurité, - Réaliser diverses missions et études liées à l’activité RH de la plateforme régionale.

    Profil recherché :

    Bac + 3 licence professionnelle Gestionnaire RH
    Parfaite maîtrise des outils bureautique,
    Réactivité et capacité à prendre des initiatives,
    Aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit,
    Capacité à impliquer, à coordonner,
    Travail en équipe.

    Publié le :

    2 mai 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69200 venissieux

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

    Rémunération :

    Selon barème

     
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    Chargé de Communication en Alternance (H/F) – Réf. 309

    Description du poste :

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon-Saint-Exupéry

     
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    STAGE DEVELOPPEUR WEB ANGULAR/NODE.JS DANS UNE START-UP – Réf. 308

    Description du poste :
    Anciens consultants d’un cabinet de conseil international, nous avons fondé Cellance en 2016 qui édite des outils de gestion de projet collaboratif pour ses clients. Nos offres sont couplées avec un accompagnement conseil pour durablement faire évoluer les pratiques managériales et adapter les organisations. Dans une phase de croissance rapide, nous cherchons à étoffer notre équipe, aujourd’hui composée de 15 collaborateurs soudés. Notre ambition : doubler de taille d’ici fin 2019 ! En lien direct avec le CTO et en équipe resserrée, suivant une méthodologie AGILE avec Jira, vous participez à l’ensemble des phases du projet :  Définition des spécifications fonctionnelles et design des nouveaux écrans,  Développement FrontOffice : Angular 5, TypeScript, Cordova (iOS / Android), Webpack, Material Design, NgRx ...  Développement BackOffice : Node.JS, Typescript, Express.JS, Sails.JS, webservice REST, ORM Sequilize, base de données SQL, passport.JS JWT, Socket.IO…  Déploiement en ligne et sur les Stores

    Profil recherché :

     Vous avez idéalement un BAC+4/5 en informatique
     Vous êtes autonome, débrouillard et rigoureux,
     De nature curieuse et ouverte, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de vous investir au sein d’une société innovante,
     Vous disposez de bonnes connaissances en développement d’applications web JS (Angular 5, Node.js, Git) et des patterns asynchrones,
     Vous aimez être au top sur les dernières news et tendances de la tech.

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

    Date de fin :

    27/12/2018

     
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    ASSISTANT MARKETING – Réf. 307

    Description du poste :
    Les missions principales sont : Mise à jour et animation du site internet et des réseaux sociaux, Création d'outils d'aide à la vente pour nos commerciaux, Organisations de salon, Analyse des CA des gammes, Suivi et validation des modifications des packaging, Analyse de marché, Mise ne place d'un suivi promotionnel pour les commerciaux ...

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ST SYMPHORIEN SUR COISE

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    30/08/2019

    Rémunération :

    A DETERMINER

     
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    Commercial Terrain vente annonces publicitaires – Forte évolution possible – Réf. 306

    Description du poste :
    NOUS RECHERCHONS DES AGENTS COMMERCIAUX INDÉPENDANTS SÉRIEUX ET MOTIVÉS QUI SOUHAITENT TRAVAILLER POUR UNE SOCIÉTÉ EN FORT DÉVELOPPEMENT. Solution clé en main d'affichage dynamique : Nous réalisons avec notre équipe de tournage un spot personnalisé en interne afin de promouvoir un produit, un commerce, ou une marque qui sera diffusé au sein de nos établissements partenaires à savoir : restaurants, salles de sport, coiffeurs etc. Nous diffusons ce spot publicitaire tout au long de l'année, au sein d'un parc d'écrans implantés dans des lieux à forte fréquentation, avec la possibilité de faire la promotion d'offres ou évènements particulier à distance via notre solution dynamique. VOTRE OBJECTIF EST DE VENDRE CES ESPACES PUBLICITAIRES.

    Profil recherché :

    o Doté(e) d’un vrai tempérament commercial, votre sens du contact et votre goût du challenge vous permettront de réussir et d’évoluer dans ce groupe en pleine croissance.

    o Vous possédez idéalement une expérience commerciale dans le secteur de la presse papier, support audiovisuel ou vente d’espace publicitaire, venez vite nous rejoindre !

    Nous vous offrons :

    o Une forte rémunération (à partir de 20 % sur le panier total d’engagement).

    o Une formation à notre solution.

    o Des outils performants d’aide à la vente (vidéos, supports tablettes, argumentaires, statistiques retours, exemples concrets).

    o Une facturation rapide et des reportings de revenus clairs.

    o Un savoir faire et une réputation reconnus sur notre marché.

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    25/04/2018

    Rémunération :

    1984 € minimum

     
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    Gestionnaire Paie h/F – Réf. 305

    Description du poste :
    Nous Recherchons en CDI un ou une : Gestionnaire Paie Poste basé à proximité de Lyon (Décines) Rattaché (e) à la responsable Paie et au sein d’une équipe RH dynamique, vous établissez l’ensemble des paies de votre portefeuille dans un environnement multi-conventions. AST Groupe se positionne comme le 3eme constructeur de maisons individuelles en France et 1er réseau de franchise en maison ossature bois. Côté en bourse, Le groupe AST évolue au service de particuliers, de professionnels et de collectivités sur des projets de construction, de promotion immobilière et d’aménagement foncier. Notre groupe développe une culture de savoir-faire et d’excellence reconnue sur ses marchés. Dépassant les 200M€ de CA, nous ambitionnons une forte croissance sur les prochaines années et nous nous mobilisons vers l’avenir et la réussite. Pour ce faire, vos principales missions sont : • Mettre à jour les informations concernant les salariés sur le logiciel (création de salariés, bulletin embauche, …) • Préparer les paies de votre portefeuille, et en garantir la fiabilité (saisie des variables, …) • Etablir les DSN évènementielles • Gérer la partie maladie et prévoyance ainsi que les congés payés. • Etablir les soldes de tout comptes. • Contrôler les bulletins.

    Profil recherché :

    De formation Bac+2 minimum, vous avez minimum 2 ans d’expérience en paye en cabinet ou en entreprise.
    Votre maîtrise d’Excel vous sera indispensable pour mener à bien vos missions. Vous maîtrisez idéalement l’outil Teams (Cégédim).
    Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et vos capacités relationnelles (pédagogie vis-à-vis des opérationnels, réponse aux interrogations des managers et salariés…). De plus, votre esprit d’équipe vous permettra de vous épanouir dans un groupe en plein essor.

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

     
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    BUSINESS DEVELOPPER – Réf. 304

    Description du poste :

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    29/04/2018

     
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    Médiateur/trice pour le sport en entreprise – Service Civique – Réf. 303

    Description du poste :
    Le/la volontaire aura pour mission, en collaboration avec son tuteur, d'ouvrir à la pratique physique ou sportive de nouveaux publics liés à l’entreprise. Le/la volontaire sera précisément amené(e) à : - Promouvoir des actions dans les entreprises pour lutter contre la sédentarité des salariés - Participer à l'organisation de compétitions et rencontres sportives inter-entreprises - Etablir la liaison entre les entreprises membres de la FFSE et les jeunes des missions locales pour favoriser leurs rencontres - Coordonner sur le territoire, l'action d'animateurs sportifs auprès des entreprises - Initier des organisations adaptées aux attentes de ces nouveaux publics Détails de la fiche de poste en pièce jointe.

    Profil recherché :

    Nous recherchons des personnes autonomes, dynamiques, pluridisciplinaires, ayant un goût prononcé pour l’activité physique et l’événementiel (qualité d’expression orale, bonne présentation, logistiques et financières) et ayant une forte capacité d’adaptation.

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villeurbanne

    Date de début :

    07/05/2018

    Date de fin :

    07/01/2019

    Rémunération :

    577€ / mois

     
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    COMPTABLE – Réf. 302

    Description du poste :

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VAL D'ISERE

     
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    Webdesigner intégrateur – Réf. 301

    Description du poste :
    Voir descriptif en annexe

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/07/2019

     
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    Comptable clientèle – Réf. 300

    Description du poste :
    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons en CDD de remplacement du 14/05/2018 au 13/07/2018 à mi-temps ou en 4/5ème ou en temps plein un : Comptable H/F Poste : Au quotidien, vous serez rattaché(e) à la Responsable comptable et devrez assurer les règlements sur l'ensemble des structures du Groupe. Vos principales activités : Enregistrement et Saisie des règlements Comptabilité client Lettrage compte client Relance client Suivi des litiges clients

    Profil recherché :

    Vous disposez au minimum d’une formation BTS type comptabilité. Une expérience professionnelle constituerait un atout majeur pour votre candidature. Vous devez maîtriser le Pack Office et connaissez les rouages d’un ERP : travail en parallèle sur Pegase et Sage. Vous êtes rigoureux, attentif, organisé et bon communiquant (appels téléphoniques fréquents). Vous appréciez également le travail en équipe. Le poste est basé dans le 6ème arrondissement de Lyon.

    Publié le :

    30 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 6

    Date de début :

    14/05/2018

    Date de fin :

    13/07/2018

    Rémunération :

    entre 10 et 13 de l'heure

     
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    Comptable (H/F) – Réf. 299

    Description du poste :
    Mercedes-Benz V.I. Lyon est un acteur majeur du réseau de distribution de poids-lourds et de véhicules utilitaires Mercedes-Benz. CONTEXTE : Vous souhaitez valider votre diplôme tout en apprenant le métier de Comptable ? Nous recherchons pour la rentrée de Septembre 2018, notre futur(e) alternant(e) pour intégrer notre service comptabilité situé à Genas. Nous rejoindre c'est : •Bénéficier d’un véritable accompagnement et suivi par votre tuteur ainsi que par l’équipe d’encadrement avec des entretiens réguliers. •Etre formé par des experts du domaine et évoluer au sein d’une équipe bienveillante •Appartenir au groupe DAIMLER •Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, comité d’entreprise MISSIONS : Encadré(e) et formé(e) par notre Responsable Comptable, vous devenez membre d’une équipe de 3 collaborateurs sur des missions généralistes et accompagnez l’équipe comptable dans ses missions : •Rapprochements bancaires •Note de frais des collaborateurs •Aide à l'établissement des déclarations fiscales •Contrôle et validation des factures fournisseurs •Comptabilité analytiques •Trésorerie •Participation aux différentes tâches en fonction de l’actualité du service et de vos capacités d’évolution

    Profil recherché :

    VOS ATOUTS :

    Idéalement vous êtes titulaire d’un Bac pro Comptabilité et vous souhaitez poursuivre en alternance « BTS Comptabilité » dès la rentrée de Septembre 2018 pour une durée de 24 mois.

    Vous êtes méthodique, avez le sens du contact et disposez de capacités d’analyse. Votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur sont des atouts incontournables pour réussir votre alternance.

    Idéalement vous justifiez d’une première expérience en comptabilité.

    Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. La maîtrise de l’anglais ainsi que de SAP serait un plus.

    Publié le :

    20 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genas

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2020

     
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    Alternance BTS MUC – Réf. 298

    Description du poste :
    Objet : offre alternance – BTS MUC H/F Ce parcours en deux ans vous permet de développer vos compétences et vous offre la possibilité de devenir manager à l’issu de votre formation. Ce poste est à pourvoir au salon Starbucks HCL situé à Grange Blanche – Lyon 3ème. Pour pouvoir postuler vous devez remplir les modalités suivantes. Niveau d’accès : bac Type de contrat : contrat de professionnalisation de 24 mois maximum. Alternance pratiquée : sur 1 semaine, 2 jours en école et 3 jours en entreprise. Démarrage formation : septembre / octobre avec possibilité de formation en juillet / août. Salaire: enfoncions de votre contrat d’alternance. Vous avez le sens du relationnel client et de la vente personnalisée. Vous êtes à l’aise en équipe, à l’écoute et dans l’observation afin de coordonner l’équipe. Vous êtes motivé à : former vos partenaires dans le respect des standards Starbucks, des normes de sécurité et des procédures d’hygiène avec exemplarité et rigueur au quotidien. Vous recherchez à contribuer au développement commercial du salon et participer aux taches administratives. Vous avez votre personnalité à nous faire découvrir et êtes novice ou expert en matière de café. Une première expérience dans la restauration rapide est souhaitée. Si vous semblez correspondre au profil, postulez à recrutement-starbucks@outlook.fr

    Profil recherché :

    Autonomie, capacité de décision, travail en équipe, rigueur, sens de la communication

    Publié le :

    18 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    3 Place d'Arsonval 69003

     
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    Collaborateur comptable – Réf. 297

    Description du poste :
    Passionné(e) par les métiers de la comptabilité, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous donner l’opportunité de réaliser vos ambitions… alors Orial est fait pour vous ! Acteur majeur en expertise comptable et audit, ORIAL est un cabinet indépendant, multi-établissements, à taille humaine (14 associés et 130 collaborateurs), dont le siège social est situé à Lyon 9ème. Installées en bord de Saône, nos équipes Lyonnaises sont prêtes à vous accueillir pour votre stage de janvier à mars 2019, ou de janvier à juin 2019, ou d'avril à juin 2019. Intégré(e) à une équipe, rattaché(e) au Chef de Mission, vos principales missions sont les suivantes : Tenue et mise à jour de la comptabilité des clients Déclarations de TVA Assistance du chef de mission sur des dossiers de révision et sur l’établissement des bilans. Une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet (Cegid expert notamment). La maîtrise des outils Word, Excel est souhaitée.

    Profil recherché :

    Etudiants de Bac + 2 à Bac + 5 spécialité – comptabilité, on n’attend plus que vous !

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon / Villefranche

    Date de début :

    02/01/2019

    Date de fin :

    30/06/2019

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Stagiaire Audit – Réf. 296

    Description du poste :
    Passionné(e) par les métiers de la comptabilité, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous donner l’opportunité de réaliser vos ambitions… alors Orial est fait pour vous ! Acteur majeur en expertise comptable et audit, ORIAL est un cabinet indépendant, multi-établissements, à taille humaine (14 associés et 130 collaborateurs), dont le siège social est situé à Lyon 9ème. Installées en bord de Saône, nos équipes Lyonnaises sont prêtes à vous accueillir en stage. Intégré à une équipe, rattaché(e) au Chef de Mission, vos principales missions sont les suivantes : Etude des procédures et documentations Participation au diagnostic financier des clients Participation au contrôle et à la fiabilité des informations transmises Participation à la rédaction des rapports d’audit et des émissions de recommandation Intervention chez les clients synthèse des travaux effectués Une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet (Cegid expert notamment). La maîtrise des outils Word, Excel et Audit soft est souhaitée.

    Profil recherché :

    Etudiants de Bac + 2 à Bac + 5 spécialité – comptabilité – finance – Audit, on n’attend plus que vous !

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    02/01/2019

    Date de fin :

    30/06/2018

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Chargé(e) de missions RH en alternance – Réf. 295

    Description du poste :

    Profil recherché :

    Licence pro ou mastère 1 RH

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    SAINT FONS

    Rémunération :

    conforme à la législation

     
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    Chef de Projet Web – Réf. 294

    Description du poste :
    Mission principale : - Gestion et conduite de projet web en sous-traitance - Support utilisateur et documentation - Conception et validation d’architecture technique Missions secondaires : - Suivi d’exploitation des applications web

    Profil recherché :

    Profil recherché :
    – niveau : Master 1ère année
    – Profil ingénieur informatique avec orientation développement Web
    – orienté client

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    MONTLUEL (01)

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    28/08/2020

    Rémunération :

    20K€/an

     
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    Agent comptable H/F – Réf. 293

    Description du poste :
    Toupargel est le leader de la vente et livraison à domicile de produits surgelés aux particuliers. Au sein de la Direction Administrative et Financière du Groupe, vos principales missions sont : - Le suivi de la comptabilité fournisseurs. - La reconnaissance des factures : imputation comptable et analytique, règlement et pointage des comptes. - La saisie des mouvements bancaires, ainsi que le rapprochement bancaire. - Le respect des procédures administratives, de gestion et de comptabilité.

    Profil recherché :

    De formation bac+2 en comptabilité/gestion, vous justifiez d’une expérience en comptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). A l’aise avec les chiffres, vous êtes rigoureux et organisé. La connaissance du logiciel SAP est un plus.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Civrieux d'Azergues

    Date de début :

    16/04/2018

    Date de fin :

    29/06/2018

     
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    Conseiller(e) Commercial(e) Immobilier Neuf (Juillet-Août obligatoire) – Réf. 292

    Description du poste :
    Au sein du service commercial, votre mission sera de vendre de commercialiser nos résidences en vendant des logements neufs sur plan. Pour cela, vous mettrez en pratique tout le processus de vente (accueil des clients, découverte des besoins, présentation des appartements, argumentation, négociation, vente, relance téléphonique). Une formation sera assurée au début du stage afin de vous permettre de maximiser vos résultats.

    Profil recherché :

    Vous êtes autonome et avez des qualités commerciales.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    04/06/2018

    Date de fin :

    28/08/2018

    Rémunération :

    1 000€/mois + commissions sur vente (de 150 à 500€)

     
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    ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F – Réf. 291

    Description du poste :
    Depuis plus de 10 ans, le groupe SANTÉPROS est le leader de la gestion de factures pour les professions de santé. Votre implication et votre volonté d’intégrer un groupe à taille humaine, soucieux de développer les compétences vous permettront de vous épanouir et de progresser. Rattaché(e) au Gestionnaire relation client, vous assurez la parfaite gestion des dossiers de vos clients en réalisant des opérations administratives et comptables. Vos missions sont les suivantes :  Réception et contrôle des dossiers,  Contrôle et saisie des factures,  Suivi des montants et accords des prises en charge,  Relances auprès des organismes,  Traitement des retours et litiges avec les caisses,  Rapprochement bancaire Pas d’appels entrants Le poste est évolutif vers un poste de Gestionnaire relation client

    Profil recherché :

     DUT ou BTS (Assistant de gestion PME-PMI, GACO…)
     Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel
     Bonne maîtrise de l’orthographe et du maniement des chiffres
     Bonne aisance au téléphone
     Qualités : rigueur, organisation, discrétion

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Masséna Lyon 6ème

    Date de début :

    01/06/2018

    Rémunération :

    1630€ brut/mois

     
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    Chargé de Ressources Humaines – Réf. 290

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe RH (15 personnes) vous serez rattaché(e) à la Responsable Emploi et Compétences de l’ADRAA Vos principales missions seront : - de participer au développement de la communication RH dans le cadre du plan de recrutement et de mobilité interne : o accompagnement de la communication RH o participer à la dématérialisation des dossiers salariés o développer des espaces collaboratifs digitaux RH< (équipe et managers) - d’accompagner le déploiement du nouvelle Accord de Reconnaissance de Compétences au sein de l’ADRAA pour la fonction de conseiller client et autres fonctions à venir - de participer à l’analyse des compétences managériales au sein de l’ADRAA (analyse recueil) et de proposer un plan de développement de compétences - d’accompagner des action et projets RH transverses : o d’organiser et d’assurer la gestion RH des contrats d’apprentissage : collecte des pièces administratives nécessaire à la réalisation du contrat, saisie des contrats et des fiches mouvement dans les applications informatiques dédiées en respectant les données contractuelles, suivi du retour des courriers et des contrats de travail signés o coordonner les relations avec les médecins pour la gestion des visites médicales

    Profil recherché :

    Bac +4 ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    101 boulevard Vivier Merle - 69003 LYON

    Date de début :

    16/04/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

    Rémunération :

    entre 1048,93€ et 1348.62€

     
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    Alternance en comptabilité générale (h/f) – Réf. 289

    Description du poste :
    - Vous contribuez à l’établissement des données financières des reportings mensuels (« actuals ») selon les normes établies par le groupe dans le respect des délais - Vous préparez et garantissez l’exactitude de l’établissement et soumettez les déclarations des différents impôts, taxes, déclarations dans le respect des délais impartis - Vous assurez le support local au niveau de la comptabilité fournisseurs en partenariat avec le Shared Service Center d’Amsterdam - Vous améliorez le contrôle des informations afin d’assurer l’exactitude de la comptabilité et permettez un meilleur contrôle de coûts. - Vous aidez à la préparation de la liasse fiscale annuelle du groupe d’intégration fiscale (3 sociétés) et dépôt légal des comptes des sociétés dans les délais impartis par la loi - Vous vous assurez du respect de la mise en œuvre du contrôle interne et préparez les audits annuels comptables Commissaires aux comptes / SOX / FCPA /

    Profil recherché :

    Etudiant(e) niveau Bac+4 minimum avec une spécialisation en comptabilité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), impliqué(e) et autonome. Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques. Vous avez un bon niveau d’anglais.
    Votre aisance et votre enthousiasme feront la différence !
    Stryker est répertoriée dans la liste Fortune 500 et est classée comme l’une des 100 meilleures entreprises pour laquelle il est bon de travailler. Stryker est certifié « Great Place to Work » !

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Pusignan

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

     
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    Stage – Chef de projet brandesign – Réf. 288

    Description du poste :
    On cherche Un(e) stagiaire chef de projet brandesign H/F Au sein du pôle Brandesign, aux côtés d’une Directrice conseil vous devrez : • Aider à la conception, rédaction des différents outils d’édition, • Rédiger des briefs créatifs, • Réaliser des modboards, • Participer à la définition de recommandations stratégiques, • Effectuer des modifications d’exé simples sur les outils développés par le pôle création.

    Profil recherché :

    Vous
    Possédez une première expérience en agence,
    Êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en communication,
    Avez l’envie d’apprendre, un bon relationnel, un bon esprit de synthèse, une excellente expression écrite et orale,
    Maîtrisez les outils indesign, illustrator, photoshop, Avez une excellente capacité rédactionnelle,
    Avez un bon niveau d’anglais.
    Aujourd’hui vous aspirez :
    • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?
    • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?

    On aime
    Ceux qui ne se prennent pas la tête.
    Ceux qui ne nous prennent pas la tête.
    L’humilité et la rigueur.
    L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.
    On vous veut
    En stage.
    Dès juin/juillet 2018
    A LYON.
    Candidatures à envoyer à l’adresse suivante : morgane.fortanet@insign.fr

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

     
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    Chargé(e) de projet « Digitalisation de l’animation métiers » – Réf. 287

    Description du poste :
    TER Auvergne-Rhône-Alpes accompagne chaque jour, grâce à 1 800 trains et plus de 600 autocars, près de 200 000 voyages au sein de son territoire régional. Il constitue un maillon fort de la performance économique, sociale et durable de la région AURA. Au sein de la Direction Marketing, Commercial et Services, le pôle Animation des Services accompagne les établissements de Services Voyageurs dans leur démarche d’amélioration continue inhérente à la stratégie CAP TER 2020, qui définit notamment quatre axes de performance essentiels à leur adaptation aux bouleversements majeurs engendrés par les transformations successives du secteur ferroviaire. Dans ce contexte, le pôle souhaite intégrer à son équipe un(e) alternant(e) de Master 1 afin de mener à bien un projet de digitalisation du pilotage de la performance et de la communication métier. Le pôle Animation des Services constitue la clé de voûte entre la Direction Marketing et les établissements TER sur le sujet du pilotage de la qualité de la relation clients. Il a vocation à porter les priorités stratégiques au plus près du terrain et s’appuie notamment pour ce faire sur une équipe d’animateurs confirmés, ainsi que sur des outils de pilotage et de communication améliorés en continu. L’alternant(e) aura en charge de participer à la création d’une véritable vitrine digitale des activités du pôle, notamment via la mise en place et l’alimentation d’un Sharepoint dédié ainsi que par l’intermédiaire de notre réseau social interne. Il/Elle aura pour mission principale d’élaborer une nouvelle stratégie de communication métier, depuis la phase amont (immersion « terrain », réalisation d’un état des lieux de l’existant, phase d’analyse et de compréhension/segmentation des cibles) jusqu’à la création de supports percutants et adaptés. Parallèlement à cela, il/elle sera amené à intervenir sur les missions annexes du pôle, notamment sur la partie évènementielle et logistique (par exemple dans le cadre de l’organisation annuelle des Trophées de la relation client TER AURA).

    Profil recherché :

    • Un(e) étudiant(e) préparant un cycle Master 1 & 2 en alternance avec une spécialisation en Marketing digital, communication et/ou évènementiel,
    • Une envie irrépressible travailler en mode projet sur des sujets liés au digital en étant force de proposition, avec de réelles responsabilités.
    • Une forte appétence pour le digital, la conduite du changement, la gestion de projet ET une vraie culture de la relation clients.
    • Une capacité à explorer le potentiel des outils digitaux (les différents modules d’Office 365 notamment), à monter en compétences sur le sujet afin d’être en mesure, ensuite, d’accompagner le pôle dans la prise en main des outils.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    116 cours Lafayette 69003 LYON

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    04/09/2020

     
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    Stage – Chef de projet marketing – Réf. 286

    Description du poste :
    Nous cherchons Un(e) Stagiaire chef de projet marketing H/F Au sein de l’expertise marketing de l’agence et sous la responsabilité de la Consultante marketing, vos missions seront les suivantes : • demande de devis et élaboration de budgets, • production des supports, • suivi de fabrication, • gestion des plannings, • suivi de la relation clients et fournisseurs, • rédaction des offres commerciales, • participation aux brainstorming et réflexions créatives, • participation à la rédaction et aux propositions d’offres à des propects et recommandations clients, • assurer le suivi de production/fabrication des livrables.

    Profil recherché :

    Vous
    Avez une formation bac+4/5 en école de marketing, communication,
    Possédez une première expérience en agence,
    Avez un bon sens créatif et une bonne capacité rédactionnelle,
    Êtes rigoureux(se) dans le suivi des différents projets et savez gérer les priorités, Êtes force de proposition et proactif(ve),
    Avez un bon relationnel,
    Maitrisez le pack office et les différents réseaux sociaux.
    Aujourd’hui vous aspirez :
    • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?
    • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?

    On aime
    Ceux qui ne se prennent pas la tête.
    Ceux qui ne nous prennent pas la tête.
    L’humilité et la rigueur.
    L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.
    On vous veut
    En stage.
    Dès juin/juillet 2018 Sur Lyon.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

     
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    Chargé(e) de recrutement – Réf. 285

    Description du poste :
    Nous recherchons, pour accompagner le développement de notre bureau Lyonnais, un(e) : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT STAGIAIRE OU ALTERNANT – H/F Dès que possible Lyon 1er Votre mission : En étroite collaboration avec les consultants vos missions consisteront à : - Assurer la mise en ligne et la visibilité de vos annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. - Analyser et trier les CV. - Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et rechercher les profils adéquats sur les CVthèques. - Réaliser l’approche directe de profils identifiés en amont au sein d’entreprises cibles. - Assurer la présélection téléphonique des candidats et valider leur adéquation profil / poste. - Organiser, planifier des entretiens et en assurer le suivi. - Réaliser le reporting de vos missions en cours.

    Profil recherché :

    De formation Bac+3/4 minimum, vous souhaitez découvrir une facette du recrutement en cabinet et développer vos compétences dans ce domaine.
    Organisé(e), réactif(ve), disponible, souple, goût du travail en équipe, sens de l’écoute, dimension humaine sont les qualités requises à la réussite de votre mission.

    Publié le :

    6 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lyon 1er

     
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    Chargé d’opérations immobilières (F/H) – Réf. 284

    Description du poste :

    Publié le :

    6 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VILLEURBANNE

    Date de début :

    01/05/2018

    Date de fin :

    30/11/2018

     
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    Technicien Systèmes Réseaux (F/H) – Lyon – Réf. 283

    Description du poste :
    Au sein du service informatique, vos missions principales seront : 1. Support utilisateur 2. Administration, Déploiement et Evolution : a. Du parc informatique (serveurs, postes de travail, imprimantes, messagerie) b. De l’infrastructure virtuelle (vCenter, serveurs ESXi, baie SAN) c. Du réseau et Sécurité informatique (Firewall, Switch, matériels actifs, Vlans, antivirus, Droits, sauvegardes) d. De la téléphonie 3. Pilotage ou prise en charge des développements informatiques pour l’évolution de nos applications internes (site Web, outils de gestions etc.);

    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation Bac + 2/3 informatique et Réseaux (type BTS ou DUT), vous disposez d’une expérience de 2 ans dans le domaine de l’administration système/réseau et du support applicatif dans une structure de taille moyenne (50-100 salariés). Des connaissances également dans le domaine du développement seraient un plus.

    Publié le :

    6 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Genis-Laval

    Rémunération :

    24 000k€/an

     
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    Business Developer Startup – Réf. 282

    Description du poste :
    Stage Business Developer en Startup (H/F) Vous êtes ambitieux, accro aux nouvelles technologies et possédez un goût avéré pour le challenge commercial, notre startup Miam Company vous attend. Vous intégrez une startup jeune et dynamique, basée dans le quartier de confluence à Lyon 2. Actuellement en plein développement d’un nouveau concept innovant (tenu confidentiel), vous intégrez l’équipe commerciale pour amorcez la phase de commercialisation. Récapitulatif du poste Vos missions B2B : • Prospection téléphonique et physique • Identification de prospects • Qualification de prospects • Prise de RDV • Réalisation de RDV, d’offres et closing Vous serez sous la responsabilité du directeur commercial, qui vous accompagnera au quotidien dans l’ensemble de vos missions.

    Profil recherché :

    Formation de type BAC+2 ou plus, cursus commercial

    Publié le :

    5 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 2, quartier Confluence

    Date de début :

    01/06/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    Non-rémunéré

     
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    Chargé de recrutement H/F – Réf. 281

    Description du poste :
    Notre Cabinet, Talent in Sight, est un Cabinet de conseil en recrutement généraliste, basé à Saint- Genis-Laval dans le sud-ouest de Lyon. Accompagnant nos clients dans l’ensemble de leur process de recrutement, nous intervenons sur des missions d’Approche directe ou de Chasse de tête. Rattaché(e) aux associés de Talent in Sight, vous gérez les missions de recherche de candidats qui vous sont confiées. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Participer au brief de poste chez les clients, - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing, - Identifier et évaluer les candidats que vous aurez sourcés sur les CVthèques et les réseaux sociaux, - Effectuer les contrôles de références, - Participer à la réadaction des dossiers de candidature, - Faire un retour régulier aux candidats sur l’avancée de leur candidature. En parallèle, et en fonction de vos affinités, vous pourrez participer au marketing, à la communication ou encore au développement commercial du Cabinet.

    Profil recherché :

    Doté(e) d’une grande capacité d’écoute, vous savez faire preuve d’optimisme et de pugnacité.
    Nous recherchons une personne curieuse sachant être force de proposition et voulant participer activement à notre belle aventure !

    Publié le :

    5 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Genis-Laval (20 mins au sud ouest de Lyon)

     
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    Assistant(e) commercial(e) – Réf. 280

    Description du poste :
    Missions principales : Montage des dossiers de réponse d' Appels d Offres Marchés Publics - Assurer la veille des AO sur l'outil spécialisé ainsi que sur les plateformes publiques - Assurer le téléchargement du Dossier de Consultation - Assurer la saisie d'offres commerciales des AO - Assurer le lien avec l'acteur commercial pour la remise des pièces techniques et tarifaires - Constituer les dossiers réponses des différents AO - Assurer la bonne retranscription et l exhaustivité des données techniques et commerciales reçues par l acteur commercial dans le dossier réponse - Assurer la signature du dit dossier par la personne habilitée à signer - Assurer l'envoi des dossiers réponses dans les délais impartis (papier, dématérialisés,…) - Anticiper la préparation des différents dossiers - Assurer l'archivage des dossiers - Assurer les relances téléphoniques des dossiers envoyés

    Profil recherché :

    De formation BAC+2 gestion ou relation client ou commercial, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans ces domaines.
    Dynamique, autonome, rigoureux (se), persévérant(e), vous disposez d’un réel sens du service client (interne et externe).
    Vous maîtrisez WORD et EXCEL, et êtes à l’aise avec outils informatiques
    Aisance rédactionnelle indispensable

    DEKRA vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

    Publié le :

    5 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 08

    Date de début :

    11/04/2018

    Rémunération :

    1800 brut/13 mois

     
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    Développeur Logiciel / .NET / C# / JavaScript / PHP / – Réf. 279

    Description du poste :
    En appui des développeurs logiciels et des chefs de projets en place, vous participez activement aux principales missions de l'équipe: Coder la solution (logiciel, application, système...) Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques Implémenter la solution avec les technologies retenues Dérouler les tests et valider son développement Vous travaillez dans un environnement technologique riche, et même si votre mission reste principalement le développement C#,vous pourrez bénéficier d'un accompagnement sur d'autres technologies ( ExtJS, JavaScript...)

    Profil recherché :

    Étudiant en systèmes d’informations ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’études (minimum 6 mois) possiblement suivi d’un premier emploi. Vous avez une première expérience en développement d’applications, idéalement en C#
    Vous connaissez les technologies, les méthodologies, les normes et les bonnes pratiques applicables au développement de logiciel et à l’intégration de données. Idéalement, vous maîtrisez les langages et environnements suivants :

    o Oracle, PostgreSQL,

    o .NET C# (WPF) et/ou Javascript

    o Web: Apache, PHP, SOA.

    Des connaissances en SIG seront des atouts supplémentaires
    A travers votre formation, vous avez acquis de bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de comprendre les enjeux techniques et de participer à la production des documentations techniques.
    Compte tenu du contexte international de nos projets, un niveau d’anglais courant (oral et écrit) serait fortement souhaité pour mener à bien votre mission et pour pouvoir construire votre parcours professionnel avec nous.

    Publié le :

    4 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON (69006)

    Date de début :

    04/04/2018

     
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    ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES – Réf. 278

    Description du poste :
    Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en stage sous la responsabilité du Responsable RH secteur. Vous serez en charge des missions suivantes : > Recrutement : sourcing, diffusion d’annonces, entretiens d’embauche, gestion administrative relative aux recrutements (DPAE, tableau de suivi, établissement des contrats de travail),… ; > Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, suivi des régimes de frais de santé et prévoyance… > Reporting et indicateurs sociaux : élaboration du bilan social, mise à jour de la BDES, suivi des indicateurs sociaux du secteur et de la direction régionale… > Juridique et relations sociales : aide à la préparation des réunions DP/CE/CHSCT, assister le responsable RH sur les dossiers juridiques en cours… > Projets RH : création d’un livret d’accueil. De manière générale, vous assisterez le service RH dans ses missions quotidiennes. Lieu : 69, rue du Champ du Garet 69400 ARNAS (proche de Villefranche sur Saône) Contrat : Stage de 4 à 5 mois dès que possible

    Profil recherché :

    Etudiant(e) en Ressources Humaines
    Niveau d’étude : Bac +3 minimum
    Vous êtes de nature curieuse, autonome et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

    Qualités essentielles pour la réussite de votre mission :
    Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et de savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.

    Au sein d’une équipe RH dynamique, votre implication et votre esprit d’initiative seront des atouts pour cette mission.

    Publié le :

    4 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villefranche sur Saône

    Rémunération :

    Minimum légal + participation aux frais de transport (base billet de train)

     
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    Stagiaire informatique H/F – Réf. 277

    Description du poste :
    Sous la Responsabilité du Responsable d’Exploitation Informatique vous interviendrez dans le développement d’applications WEB et bases de données. Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes : - Mise en place d’outils informatisés d’entrée et sortie du personnel - Mise en place d’outils informatisés afin de recueillir les réclamations des ADV - Recueillir les besoins auprès des différents métiers - Etablir le cahier des charges - Présenter et valider le projet avec les différentes parties prenantes - Piloter les réunions de projet - S’assurer de l’adhérence des équipes

    Profil recherché :

    De formation bac+3 minimum en informatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et faites preuve d’autonomie,
    de rigueur organisationnelle et d’un bon esprit d’initiative.

    Vous êtes passionné(e) de développement, adepte de la veille technologique et possédez un bon relationnel.
    Nous vous proposons une mission passionnante d’accompagnement au changement au sein d’équipes investies et impliquées dans leur mission.

    Durée de la mission : 2 à 6 mois
    Début de la mission : au plus vite

    Publié le :

    4 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Oyonnax

     
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    Chargé de recrutement – Réf. 276

    Description du poste :
    Développer & participer au projet d’entreprise Hugga. Notre projet ? c’est d’aider les gens à se sentir bien là où ils sont. Aujourd’hui, ça se traduit par une activité de recrutement. Demain ? Qui peut savoir… Les premiers mois seront consacrés à une formation intensive sur la recherche de candidat (sourcing, approche directe, qualification de candidat etc.) Par la suite, de multiples missions sont possibles : • Suivi client • Misions marketing & communication • Participation au développement de nouvelles activités • Veille stratégique, outils & processus interne • Formation interne/Externe Pour les personnes qui recherche un stage, nous privilégions des engagements dans la durée (Stage puis recrutement en CDI)

    Profil recherché :

    Nous cherchons un Bac+5 ou bac+3 en fin d’étude

    • Une curiosité sans limite
    • Une capacité à être force de proposition & de conviction
    • Une expérience en recrutement, ou une expérience commerciale avec une appétence pour le
    recrutement
    • Culture geek appréciée (Si ce n’est pas le cas, on vous aime quand même)
    Le poste est à pourvoir en stage, en vue d’une embauche en CDI !

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    15/04/2018

    Rémunération :

    Indemnité légal + prime

     
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    Chargé(e) de campagnes e-mailing junior (Lyon – CDI) – Réf. 275

    Description du poste :
    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) de campagnes emailing. Au sein du département marketing du groupe (poste basé à Lyon), votre mission consistera en la mise en place et le suivi de l’ensemble de nos campagnes emailing, à savoir : • La réalisation des routines opérationnelles liées à l’envoi d’emailing (paramétrage et lancement des campagnes, choix du ciblage, etc.) • La création et/ou la mise à jour des éléments HTML relatifs aux emailing • L’envoi et la validation de BAT (objets des emails, affichage, liens, images, textes, etc.) • Le suivi des actions menées et la réalisation de reportings

    Profil recherché :

    Détenteur d’un BAC+2 minimum de type technicien supérieur marketing (BTS, DUT, etc.), vous possédez :
    • Une solide maîtrise des outils de bureautique du pack Office (Word, Excel, etc.)
    • Un sens de l’organisation et une rigueur à toute épreuve
    • La connaissance des bases du HTML et une appétence pour l’informatique
    La maîtrise du logiciel CRM Néolane/Adobe Campaign serait un plus.

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/05/2018

    Rémunération :

    Statut non cadre, rémunération selon profil

     
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    Assistant Responsable de Programmes F/H – Réf. 274

    Description du poste :
    Au cœur de nos projets: Rattaché(e) à un Responsable de Programmes, vous l’assisterez dans le suivi des projets de la phase montage à la livraison et transfert au Service après-vente. Vous intervenez dans le montage technique, financier et administratif, dans la conception et le dépôt du permis de construire en collaboration avec les architectes et BET. Vous contribuez à l'établissement du dossier de consultation des entreprises et dossier marché, au lancement commercial, puis à l’ensemble des étapes et documents qui permettront l’acquisition du terrain et des régularisations, tout en maitrisant le bilan financier des programmes. Vous serez en relation avec les fonctions partenaires internes tout au long de la phase chantier, la livraison et le transfert au SAV. Vous accompagnez le Responsable de Programmes dans le suivi de la relation avec l’ensemble des parties prenantes et l’aidez à garantir le bon déroulement du projet en vue d’obtenir un excellent niveau de satisfaction clients. Votre capacité de travail, votre sens de l’anticipation et une réelle force de réactivité vous permettront d’être rapidement autonome sur un grand nombre de projets.

    Profil recherché :

    Diplômé d’un Bac + 4 vous souhaitez effectuer une année d’alternance au sein d’une entreprise en fort développement où vous serez rapidement autonome.

    Vous êtes réactif(ve), impliqué(e) et vous savez travailler en équipe.

    Compétences :

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

     
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    Alternance – 2 ans – BTS Informatique et/ou Architecture Réseaux h/f – Réf. 273

    Description du poste :
    Au sein du service Clients de la Direction Commerciale France. vous êtes sous la responsabilité du responsable du Pôle IT : Missions : - Conseiller au téléphone nos clients des laboratoires d'analyses privés, publics et industriels sur l'utilisation de nos produits, leur assurer une réponse dans les délais impartis et en respectant les procédures en vigueur - Assurer l'enregistrement, l'analyse et le traitement des contacts en apportant une solution en fonction du diagnostic établi et en déclenchant les actions appropriées - Informer/communiquer avec les interlocuteurs internes à propos des remontées terrain (les équipes Commerciales, Marketing et Service Client), - Assurer la relation avec les sociétés informatiques et les administrateurs réseau,

    Profil recherché :

    Profil :

    – Vous avez un Bac professionnel en informatique industriel ou bioinformatique ou réseau et souhaitez préparez en alternance sur 2 ans un BTS Informatique ou une formation ingénieur Réseaux informatique.
    – Votre capacité de persuasion et de pédagogie
    – votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse avec un bon niveau rédactionnel sont vos atouts personnels pour exceller dans cette fonction.
    -Votre anglais est professionnel.

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Craponne

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    28/08/2020

     
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    Contrat Alternance H/F MASTER Manager des Ressources Humaines – Réf. 272

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe HR de Danfoss France, vous aurez principalement en charge des missions de Développement Social, en l’occurrence : • Participer au déploiement de projets – Ex : Qualité de Vie au travail avec le suivi des outils • Etre en support du renouvellement des élections professionnelles avec la mise en place du CSE (Comité Social et Economique) • Elaborer les bilans annuels (bilan social – rapport égalité hommes femmes – bilan CHSCT) • Contribuer à la préparation de différents accords d’entreprise dont la GPEC – le télétravail… • Actualiser les définitions de fonctions en lien avec les évolutions conventionnelles et du système qualité • Recherches juridiques ponctuelles

    Profil recherché :

    • Bon niveau d’anglais
    • Maitrise des outils informatiques
    • Avoir une capacité d’analyse – être organisé(e) et méthodique – Faire preuve d’un bon esprit d’équipe
    • Avoir une aisance relationnelle

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Trévoux

    Date de début :

    01/09/2018

    Date de fin :

    01/09/2020

    Rémunération :

    Barème Convention Métallurgie

     
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    COMMERCIAL(E) – CHARGE(E) DE PROJETS EN CONSTRUCTION DE MAISONS INDIVIDUELLES – Réf. 271

    Description du poste :
    Rattaché à l’Agence de Décines, vous êtes garant du développement du secteur auprès d’une clientèle de particuliers (B to C). Vos principales missions sont : – Prospection foncière : recherche de terrain en partenariat avec des agences immobilières, marchands de bien, Mairies… – Rendez-vous et suivi de la clientèle : interlocuteur privilégié de la prise de contact jusqu’à la réception de la maison. – Vente de maisons en vous appuyant sur un catalogue et sur ses gammes personnalisables. – Reporting et analyse de l’activité commerciale.

    Profil recherché :

    Vous justifiez d’une expérience en tant que commercial dans l’idéal dans la construction, promotion ou la transaction immobilière (Commercial auprès de particuliers, Cuisiniste, VRP en BtoC, Conseiller Commercial…).

    La connaissance du secteur géographique confié est un atout.

    Votre âme commerciale, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de performer dans vos missions et de vous épanouir au sein du groupe.

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    DECINES

    Rémunération :

    Rémunération fixe + commission + primes

     
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    Un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – Réf. 270

    Description du poste :
    McCann Erickson France (500 collaborateurs en France), groupe publicitaire de dimension internationale appartenant au réseau mondial de communication Interpublic Group, recherche : Un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Sous la responsabilité de l’équipe RH, composée de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Participation au recrutement des stagiaires/alternants/permanents (diffusion des annonces sur les jobboard et les réseaux sociaux, tri des CV ; pour la population stagiaires/alternants : pré qualifications téléphoniques, présence aux entretiens envisageable). • Gestion des réponses cv-thèque et classement • Gestion des visites médicales des collaborateurs du groupe. • Gestion des intermittents : prise en main du dossier dans sa globalité; établissement des déclarations d’embauche, des fiches salaires, des contrats. Relation avec les intermittents et la paie • Attestations diverses (emploi, pôle emploi, mutuelle, invitation visa…).

    Profil recherché :

    • De formation BAC+3/+4 spécialisation Ressources Humaines
    • Discrétion, rigueur, organisation, aisance relationnelle.

    Stage sous convention – aucun contrat en alternance

    Date de début de stage : Avril 2018.
    Durée : 4 à 6 mois.
    Rémunération : 577.50€ brut/mois.
    Avantages : 1 jour RTT/mois, 50% du titre de transport remboursé, accès au restaurant interentreprises.
    Lieu : Clichy (92).

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Clichy

    Date de début :

    15/04/2018

    Rémunération :

    577,50 €

     
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    Chargé de Rerutement H/F – Réf. 269

    Description du poste :
    BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des Procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 500 abeilles ambitieuses implantées dans 6 grandes villes : Paris, Lyon, Nantes/Saint Nazaire, Toulouse, Bruxelles et Lisbonne. REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Chargé(e) de Recrutement, c’est quoi ? C’est la personne travaille en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires et qui est rattachée au Responsable Recrutement. Le/la chargé(e) de Recrutement participe au processus de recrutement des collaborateurs et au développement de l'activité. A ce titre il/elle identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers, source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse des offres d’emplois, réalise les entretiens de pré-qualification téléphoniques, programme des entretiens pour les managers et effectue à terme des entretiens téléphoniques et physiques.

    Profil recherché :

    DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE !
    Vous suivez une formation BAC+4 ou BAC+5 et recherchez un stage longue durée, une alternance ou césure ? C’est bien !
    Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et vous aimez fouiller les jobboards ? C’est mieux !
    Vous êtes tenace, curieux, investi et avez un bon relationnel? Ce poste est pour vous !

    TO BEE OR NOT TO BEE…
    Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes.
    C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement… et être capable de le faire !

    LE PETIT +
    Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So… BEE yourself !

    BEE Engineering, entreprise handi-engagée. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

    Publié le :

    22 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    27/08/2018

    Date de fin :

    30/08/2019

     
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    Assistant comptable et administratif H/F – Réf. 268

    Description du poste :
    Dans le cadre de son développement, CORETEC souhaite recruter, un(e) Assistant(e) comptable et Administratif(ive), afin de renforcer son équipe administrative. Votre future entreprise CORETEC spécialisée dans les travaux d’études et de solutions clés en main en utilités industrielles. En tant qu’ensemblier, son domaine d’expertise est centré sur les installations qui produisent de l’énergie et des fluides dédiés aux process industriels les plus variés. Votre futur poste Rattaché à la responsable comptable, votre poste se conjuguera sur 2 axes principaux : Missions comptables : – Gestion de la facturation fournisseurs : Saisie et contrôle des factures et règlements – Gestion des approvisionnements de divers consommables – Etat de rapprochement bancaire – Soutien de la responsable dans divers travaux de comptabilité Missions d’administration du personnel : – Suivi des absences du personnel – Suivi des aptitudes médicales – Suivi des heures du personnel atelier – Suivi et gestion des notes de frais du personnel – Préparation mensuelle des salaires

    Profil recherché :

    Polyvalent(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique vous possédez une expérience similaire au sein d’une PME,

    Savoir-faire :
    – Utilisation d’un logiciel de comptabilité, idéalement EBP
    – Expérience en PME idéalement dans un contexte industriel

    Niveau de diplôme : BAC + 2
    Niveau d’expérience : 3 ans minimum

    Publié le :

    22 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Décines Charpieu (69)

    Rémunération :

    24 - 27 K€ Brut annuel

     
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    COMMERCIAL SYSTÈME DE LAVAGE – Réf. 267

    Description du poste :
    le poste est à pourvoir de suite

    Profil recherché :

    1ere expérience réussie de commercial appréciée
    De formation commerciale ou technico-commerciale
    Rémunération selon profil
    Voiture, PC, téléphone, frais de déplacement

    Publié le :

    22 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Départements 69 et limitrophes

    Date de début :

    01/04/2018

    Rémunération :

    selon profil

     
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    STAGE CONVENTIONNE ETE BTS NOTARIAL – Réf. 266

    Description du poste :
    Créatrice d'un office notarial sur CHARBONNIERES LES BAINS, je suis à la recherche d'un ou d'une stagiaire pour les mois de juin à aout 2018 dans le cadre du BTS NOTARIAL. Vous participerez activement à la dynamique de l'étude.

    Publié le :

    21 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    CHARBONNIERES LES BAINS

    Date de début :

    01/06/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    Stagiaire événementiel – Réf. 265

    Description du poste :
    Entreprise : Le Groupe brassicole Duvel Moortgat est devenu dans le monde entier un acteur de référence dans la fabrication et la commercialisation de bières de spécialité. Son succès actuel se fonde sur un certain nombre d’atouts, notamment des produits de qualité, un appareil de production moderne et des marques fortes (Duvel, La Chouffe, Vedett, Maredsous, Liefmans). Poste proposé : Assistant projet Evénementiel. Nous recherchons un stagiaire pour le service événementiel pour une durée de quatre à six mois, à compter d’avril 2018. Missions : - Gestion de projet : suivi des demandes de sponsoring de la demande à la réalisation - Gestion de production : Suivi des outils, commandes, planning, participation à la production - Coordination des événements en lien avec la chargée événementiel & animation.

    Profil recherché :

    Profil :

    – Etudiant(e) Bac +3 à Bac +4 du type Ecole de communication
    – Autonome, sens du relationnel, organisé, réactif, rigoureux, esprit de synthèse
    – Forte capacité d’implication
    – Maîtrise des outils bureautiques

    Publié le :

    20 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Limonest

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    1000

     
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    Gestionnaire de paie en alternance – Réf. 264

    Description du poste :

    Publié le :

    16 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    30/08/2019

     
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    Stage Assistant Chef de Projet SIRH H/F – Réf. 263

    Description du poste :
    Responsabilités : Rattaché(e) au Directeur Armement, Le Stagiaire Assistant Chef de Projet SI Crewing (H/F) sera en charge d'assister le Chef de Projet dans le pilotage et le déploiement du futur logiciel de gestion du personnel navigant. Missions : Assister le chef de projet dans la réalisation des supports de réunion ; Participer aux instances de suivi de projet, rédiger les comptes rendus et les diffuser ; Suivre la réalisation des actions décidées en séance, relancer les participants et mettre à jour les outils de suivi, planning et tableaux de bord ; Assurer une partie de l'administration fonctionnelle de l'application et des référentiels RH ; Aider au paramétrage et à la migration des données ; Accompagner le chef de projet dans la formalisation et l'animation des formations à destination des utilisateurs finaux ; Assurer un premier niveau de support et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux modes de fonctionnement

    Profil recherché :

    Durée du contrat : Stage 6 mois
    Disponibilité :Dès que possible

    Profil : Expérience : Une expérience de deux ans sur un poste similaire en organisation ou gestion de projet, une bonne connaissance du secteur maritime Formation : Issu(e) d’une formation BAC+3 minimum

    Compétences techniques : Bilingue anglais / français indispensable Une bonne maîtrise du Pack Office, des outils informatiques
    Compétences comportementales :
    – De nature organisé(e) vous avez le sens des priorités
    – Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
    – Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme
    – Vous savez gérer plusieurs tâches/projets en même temps

     

    Publié le :

    16 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Marseille

    Date de début :

    02/04/2018

     
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    CHEF DE PROJET JUNIOR COMMUNICATION ET ÉVÉNEMENT – Réf. 262

    Description du poste :
    QUALITÉS REQUISES • Créativité et petit supplément d’âme… • Très bon niveau rédactionnel, • Sens du client, • Souci du détail, • Bon relationnel avec tous les interlocuteurs de l’agence (fournisseurs et clients), • Grande autonomie, • Maîtrise des logiciels : Pack Office + PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop) MISSIONS • Participation aux brainstormings et recherches créatives • Participation à la création du concept • Appels d’offres auprès des prestataires • Rédaction des recommandations • Suivi et gestion logistique du projet • Réalisation et animation de l’événement LE + : Création de logos, d’identités visuelles et de leurs déclinaisons Expérience de stage réalisée en agence événementielle

    Profil recherché :

    PROFIL RECHERCHÉ
    De formation École de commerce/communication/marketing/événementiel (BAC +4/5), vous êtes autonome,
    bénéficiez d’une expérience dans la gestion d’événements.
    Vous êtes disponible pour 6 mois minimum.
    Pas d’alternance.
    Véhicule obligatoire.
    De début avril/mai jusqu’à fin septembre/octobre 2018.

    Publié le :

    16 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LISSIEU

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

     
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    Assistant d’agence RH H/F – Réf. 261

    Description du poste :
    Assistant(e) d'agence travail temporaire STAGE LONGUE DUREE de 6 mois (à partir d'avril 2018 jusqu'à fin août minimum) Lyon (69) Vous recherchez un stage TRÈS PRATIQUE dans une activité riche et passionnante ? Venez-vous faire plaisir tout en apprenant aux côtés de nos EXPERTS! De formation en Ressources Humaines ou en Gestion, le métier « d’Assistant de gestion RH » dans le travail temporaire vous attire, venez-vous former en nous apportant votre fraîcheur, votre dynamisme et vos idées!! Plus qu'un profil, c'est votre personnalité qui nous intéresse! Reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait, votre assiduité et votre rigueur? Nous n'attendons que VOUS. KELLY, société de Conseil en recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un(e) Assistant(e) de gestion RH/STAGIAIRE pour renforcer son équipe situé à Lyon. Vos missions passionnantes dans la bonne humeur: -Assister la consultante dans le traitement des paies intérimaires (saisie des bordereaux d’heures) -Saisir les contrats de travail et effectuer les DUE -Participer à la gestion administrative du personnel (établir les documents, suivre les registres, les visites médicales…) -Saisir les paies des intérimaires Cette belle aventure vous attire? Venez développer vos compétences en gestion du personnel! Adressez-nous votre CV Fanny JEANDOT, consultante recrutement l'étudiera avec toute l'attention qu'elle mérite.

    Profil recherché :

    Assistant d’agence RH H/F

    Publié le :

    15 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 2

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    Développement clientèle marketing/communication – Réf. 260

    Description du poste :
    -prospection terrain et téléphonique -gestion logistique des évènements -support sur les opérations street marketing et digital

    Profil recherché :

    dynamique, autonome, ambitieux

    Publié le :

    15 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    suivant convention stage

     
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    Chargé(e) de Missions RH – Réf. 258

    Description du poste :
    Contribuer au développement du pôle Recrutement, Gestion des Talents et Employer Branding pour ABB en France. Sur le périmètre d’ABB France et au sein de l’équipe Recrutement, Gestion des Talents et Marque Employeur Vous aurez pour principales missions : - Campagne Alternance 2018: o Participation à des forums et à des évènements écoles, o Réception et tri des candidatures, o Entretiens téléphoniques, organisation des Assessments Center et évaluation des candidats, o Gestion administratives liée à l’embauche des alternants. - Recrutements permanents : o Recueil du besoin auprès du Manager o Sourcing sur les réseaux sociaux o Pré-qualification téléphonique o Entretien physique avec le manager - Développement et mise en œuvre des actions liées à la Marque Employeur

    Profil recherché :

    Formation et expérience requises :
    Bac + 4 à 5 en Ressources humaines, une première expérience dans le recrutement est souhaitable.

    Anglais indispensable

    Compétences comportementales :
    Travail en équipe et collaboration, Leadership du changement Orientation clients, capacité d’adaptation, autonomie, organisation, réactivité, curiosité, esprit de synthèse et capacité d’analyse.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Beynost

    Rémunération :

    735

     
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    Stage Assitant(e) Chargé(e) de communication – Réf. 257

    Description du poste :

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Tassin-La-Demi-Lune

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    01/06/2018

     
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    STAGE GESTION D’UN PROJET EVENEMENTIEL : JOURNEE PORTES OUVERTES USINE (H/F) – Réf. 256

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe du service Ressources Humaines, nous cherchons un/une Stagiaire pour la Gestion d’un projet évènementiel : la journée Portes Ouvertes de notre Usine. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale sera d’organiser la Journée Portes Ouvertes de l’usine destinée aux familles des collaborateurs.Pour ce faire, vous serez amené(e) notamment à : •Définir la thématique de l’évènement, rédiger le cahier des charges, concevoir le rétroplanning; •Promouvoir l’événement ; •Coordonner la logistique de l'Evènement.

    Profil recherché :

    •Actuellement en formation Bac+3/Bac+4 spécialisée en Communication ou Gestion de projets évènementiels (Université, Ecoles de commerce…);

    •Compétences attendues : vous avez déjà organisé un/des évènement(s) au sein d’une entreprise lors d’une précédente période de stage/alternance ; bonne expression écrite; maitrise du Pack Office;

    •Qualités requises : sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, créativité, sens du relationnel.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    EUROFLOAT - Usine de Salaise-sur-Sanne (38)

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    30/06/2018

     
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    Responsable Paies H/F – Réf. 255

    Description du poste :
    Poste basé à St Cyr au Mont d’Or (69) – A pourvoir immédiatement La société REEL (plus de 2 000 personnes en France et à l’international) est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaire, aéroportuaire, aéronautique, offshore et industries lourdes. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE PAIES H/F Vos principales missions : - Contrôler les paies de la population non cadres des BU IB et NB de la division nucléaire (environ 300 salariés) depuis les EVP enregistrés dans le logiciel PISH, - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et rectifier les éventuelles anomalies, - Préparer les EVP, à périodicité variable, de la population cadres depuis les EVP enregistrés dans PISH, - Répondre aux questions individuelles des responsables et des salariés, - Etablir les attestations et les déclarations sur Net entreprise (IJ maladie, AT, congé accueil enfant, Accident du travail), - Assurer le reporting mensuel (CP, absences diverses, etc…), - Guider et alerter les managers sur les différentes règles de paie (suivants accords entreprise), - Enregistrer les nouveaux embauchés dans le logiciel paie, - Affilier/Radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance, - Etablir les attestations employeurs, soldes de tout comptes et certificats de travail, - Assurer les tâches administratives (contrôle des feuilles de frais, envoi des dosimètres, etc…)

    Profil recherché :

    De formation BTS/DUT gestion des RH ou paie, vous avez une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le domaine de l’industrie.
    La connaissance de nos outils (Arcole et Chronos) serait un plus.

    Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e). Vous savez faire preuve de discrétion. Votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    St-Cyr au Mont d'Or

    Date de début :

    13/03/2018

     
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    Data Scientist / Contrôleur de Gestion – Réf. 254

    Description du poste :
    Trouver de nouveaux leviers de performance et de rentabilité pour l'entreprise : - Consolider et analyser les données économiques et financières pour fiabiliser e process de mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage, - Participer à la mise en place d'une fonction de contrôle de gestion dédiée - Réaliser des tableaux de bord sur l'ensemble des données de l'entreprise

    Profil recherché :

    Ecole supérieure avec spécialisation Finance, Audit ou Contrôle de Gestion
    Master pro en Finance, Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion
    Excellente maîtrise d’Excel et bonnes connaissances de Sage X3 (ERP)
    Vous faîtes preuve de rigueur, de capacités d’analyse et de synthèse, d’esprit critique, ainsi que de capacités d’organisation et de planification

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genas

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    ABB FRANCE – Chargé(e) de Missions RH – Réf. 253

    Description du poste :
    Contribuer au développement du pôle Recrutement, Gestion des Talents et Employer Branding pour ABB en France Sur le périmètre d’ABB France et au sein de l’équipe Recrutement, Gestion des Talents et Marque Employeur Vous aurez pour principales missions : - Campagne Alternance 2018: o Participation à des forums et à des évènements écoles, o Réception et tri des candidatures, o Entretiens téléphoniques, organisation des Assessments Center et évaluation des candidats, o Gestion administratives liée à l’embauche des alternants. - Recrutements permanents : o Recueil du besoin auprès du Manager o Sourcing sur les réseaux sociaux o Pré-qualification téléphonique o Entretien physique avec le manager - Développement et mise en œuvre des actions liées à la Marque Employeur

    Profil recherché :

    Formation et expérience requises :
    Bac + 4 à 5 en Ressources humaines, une première expérience dans le recrutement est souhaitable.

    Anglais indispensable

    Compétences comportementales :
    Travail en équipe et collaboration, Leadership du changement Orientation clients, capacité d’adaptation, autonomie, organisation, réactivité, curiosité, esprit de synthèse et capacité d’analyse.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Beynost (01)

    Rémunération :

    735

     
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    chargé de développement et de communication – Réf. 252

    Description du poste :

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villefranche sur Saône

    Date de début :

    16/04/2018

    Date de fin :

    14/06/2018

     
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    charge de recrutement – Réf. 251

    Description du poste :
    L'agence Adecco de MACON, recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour un STAGE longue durée au sein d'une agence généraliste. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez en charge de : L'administratif : - Saisir les dossiers d'inscription - Gérer les éléments variables de paie - Rédiger les contrats - Planifier les rendez-vous - Participer à l'activité de l'agence dans sa globalité Le recrutement : - Recherche de candidats - Préselection téléphonique - Rédaction et diffusion des annonces - Evaluation des compétences des candidats au travers d'entretiens et de tests Période de stage de 4 mois minimum 35h/semaine du lundi au vendredi Prise de poste courant Avril. Infos Pratiques : CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Horaires : 35h du lundi au vendredi Bac +2 - BTS/DUT à Bac+5 Rémunération : indemnités de stage

    Profil recherché :

    Profil
    – Gestion des priorités
    – Gestion du stress
    – Bon relationnel
    – Organisé(e)
    – Réactif(ve)

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    71000

    Date de début :

    08/04/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    577€/mois

     
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    Chargé(e) de recrutement – H/F – Réf. 250

    Description du poste :
    Sous la supervision de la Directrice des Opérations Instore, votre rôle sera de coordonner l’ensemble des animations dédiées à nos clients dans des magasins de grandes distributions ou sélectifs. Vous serez en charge principalement des missions suivantes : - Mise en place des campagnes de recrutement : recherche, sélection, inscription et gestion des candidatures - Gestion administrative des salariés : récupération des documents obligatoires à l’embauche, suivi des documents, gestion des contrats et suivi des paies - Recrutement des salariés et affectation sur les plannings - Formation des salariés physique/téléphonique - Contrôle sur le terrain du bon déroulement des opérations

    Profil recherché :

    Vous suivez une formation supérieure en RH, marketing ou communication (Bac +3/5). L’aisance dans la communication téléphonique, le sens de l’écoute, la capacité d’analyse, le calme, l’autonomie, la ténacité, la rigueur et le sourire en toute circonstance constituent vos principaux atouts à cette mission.

    La connaissance du monde de l’animation commerciale et/ou de l’évènementiel, ainsi qu’une première expérience en recrutement volumétrique ou intérimaire sont de vrais atouts.

    Formation souhaitée :
    BAC+3 à 5 RH, Marketing ou Communication

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    30/09/2018

    Rémunération :

    indemnités légales de stage

     
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    stage en Ressources Humaines – Réf. 249

    Description du poste :
    Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Multi-sites, vous aurez pour missions : Préparation et suivi du process des élections professionnelles Préparation des ordres du jour et support de réunion pour les réunions mensuelles des élues (CE/DP/CCE) Aide dans la rédaction d’offres d’emploi et pré-sélection des candidats La mise à jour de l’outil « Book RH du Manager »

    Profil recherché :

    Idéalement formation juridique avec une spécialisation en ressources humaines ou administration du personnel
    Curieux, ouvert, Autonome, prise d’initiative

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lorette

    Date de début :

    19/03/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    Accompagner notre entreprise dans son développement marketing – Réf. 248

    Description du poste :
    Accompagner notre entreprise dans le développement de ses 2 marques. Apporter une compétence marketing à nos collaborateurs internes hypers motivés. Début au plus tôt. Stage de 4 à 6 mois.

    Profil recherché :

    Stagiaire autonome et opérationnel rapidement après découverte de notre entreprise, ayant au minimum 2 ans d’études dans le domaine du marketing.
    Résidant sur le Roannais ou ayant de la famille sur le secteur, avec permis et véhicule.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    THIZY LES BOURGS (69)

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Assistant(e) chargé(e) de communication – Réf. 247

    Description du poste :
    Entreprise : Idwane est un groupe spécialisé dans la gestion du personnel dans le secteur du sport de plein air. Notre groupe a pour vocation d'accompagner les candidats dans leur parcours professionnel et les entreprises dans leur recrutement. Mission : Nous recherchons un STAGIAIRE assistant(e) chargé(e) de communication : - Communication Intern/externe : Animation des réseaux des pages du groupe Idwane Suivi du plan de communication Création des supports de communication et de la charte graphique du groupe - Suivi terrain : Déplacement sur site (station de ski, base nautique...) afin d'effectuer des reportages vidéos et photos et des interviews auprès des équipes

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    Vous avez une formation supérieure niveau licence, master, avec une spécialité communication.

    Vous avez de bonnes facultés de communication, vous êtes polyvalent

    Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

    Vous avez des connaissances du pack Adobe

    les + : Vous avez une connaissance et un intérêt des Sports Outdoor et du ski

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    Selon profil

     
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    ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) stage – Réf. 246

    Description du poste :
    Mission Commerciale : Collecte des offres promotionnelles auprès des enseignes nationales Fonctions principales - Prospection téléphonique auprès des enseignes de centres commerciaux pour 2 opérations de fidélité. - Clients : les recontacter pour obtenir la continuité de leur offre de l’année dernière - Prospects : les contacter pour leur proposer de faire une offre

    Profil recherché :

    - Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
    – Aisance téléphonique et rédactionnelle
    – BTS, 2° année ou licence

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Montagny

    Date de début :

    18/03/2018

    Date de fin :

    31/05/2018

    Rémunération :

    stage rémunéré selon les critères officiels

     
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    Stage Assistant Commercial – Réf. 245

    Description du poste :
    Missions 80% commerciales : > Accueillir au téléphone les clients > Accompagner les clients dans les démarches liées aux commandes > Gérer des dossiers vente à distance et suivi des livraisons > Développer le CA en facilitant les achats via la vente à distance > Promouvoir Pasolo auprès des établissements de santé > Suivre un portefeuille clients et gérer les relances > Nouer et maintenir un excellent relationnel avec les marques et les différents services du groupe DocteGestio. Missions 20% administratives : > Réaliser et envoyer des feuilles de soins + Envoyer les factures

    Profil recherché :

    Bac +2/3 type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes rigoureux(se) et aimez les challenges. Vous faites preuve d’autonomie et êtes doté(e) d’une fibre commercial.
    Votre orthographe et votre grammaire sont irréprochables.
    – Vous aimez le contact téléphonique avec différents partenaires, vous êtes toujours aimable et engageant
    – Vous êtes dynamique, autonome et l’idée de participer au développement d’une start-up vous motive.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    26/03/2018

    Date de fin :

    26/09/2018

    Rémunération :

    Min légale pour stage

     
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    Stagiaire Chargé de Recrutement H/F – Réf. 244

    Description du poste :
    Vous travaillez avec l’ensemble des membres de l’équipe, dans l’accompagnement de leurs missions quotidiennes. • Prendre en charge la partie administrative du processus de recrutement, en soutien de l’équipe et en rapport avec la Gestion Administrative du Personnel : o Rédaction des promesses d’embauche o Rédaction des contrats de travail ainsi que des avenants de mobilité interne o Constitution des dossiers d’embauche en liaison avec les candidats o Traitement des DPAE avec l’URSSAF etc. • Assurer un rôle de support Sourcing des chargés de recrutement lors des recrutements externes : o Diffusion d’annonces sur les supports adaptés – Apec, Cadremploi, LinkedIn etc. o Traitement des candidatures reçues et pré-qualification téléphonique o Approche directe de candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux etc. • Prendre part à nos projets de constitution de viviers de talents sur les populations cibles – type Actuariat, Statistiques etc. Identifier des candidats

    Profil recherché :

    De formation supérieure adaptée – type Mastère 2 Ressources Humaines ou autres, vous êtes en recherche de votre stage de fin d’études. La maîtrise des outils bureautiques – type Excel – est indispensable, de même que vous parlez un anglais opérationnel.
    Au-delà de votre profil, nous recherchons un(e) candidat(e) qui a envie de s’investir dans une équipe en pleine évolution, qui fait preuve d’enthousiasme et de dynamisme pour accompagner notre équipe dans ses différentes missions. Vous faites preuve également d’un excellent sens relationnel, pour travailler au contact des candidats et leur véhiculer une bonne image d’Aviva.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Bois-colombes 92270

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    01/10/2018

    Rémunération :

    Selon profil

     
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    Stage en Ressources Humaines – Réf. 243

    Description du poste :

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lorette (42)

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    30/09/2018

     
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    Assistant Administratif – Réf. 242

    Description du poste :
    Directement rattaché(e) à la Gestionnaire RH – Paie, vos principales missions seront les suivantes :  Participer à des missions de réorganisation administrative du service (archivage)  Contribuer à la mise en forme de courriers et de procédures.  Proposition de réorganisation de la classification des dossiers papiers et numériques  Assister au quotidien la gestionnaire RH - Paie  Accompagner la gestionnaire RH dans l’externalisation de la paie d’une de nos sociétés. Dans le cadre de ces missions, vous participerez activement à l’optimisation des documents du service des Ressources Humaines.

    Profil recherché :

    En cours de validation d’un BTS assistant de gestion ou gestionnaire PME, ou à la recherche d’une première expérience de commerce, vous avez une sensibilité pour les tâches administratives. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et votre hauteur de vue.
    Vous êtes rigoureux et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous impliquer comme véritable soutien du service RH.

    Nous vous offrons un cadre de travail stimulant dont le challenge sera de participer pleinement à la réussite de l’entreprise, ceci au sein d’une équipe accueillante, qui saura faciliter votre intégration.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    01/06/2018

     
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    CHEF DE PRODUIT – Réf. 241

    Description du poste :
    Nous recherchons un(e) Chef de Projet Produit. Ce poste est basé à Ecully, près de Lyon, au siège mondial de l'Activité. Intégré(e) au département Marketing Stratégique, vous assistez le Directeur Produit International dans l'élaboration de la stratégie marketing de la gamme de produits dont vous avez la charge et l'appliquez dans la gestion de ce portefeuille au niveau mondial. Vous participez au processus de développement de la catégorie produits lisseur. Vous vous basez sur les objectifs stratégiques définis avec le Directeur Produit International. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Développement et assurez la rédaction du cahier des charges Marketing et le suivi opérationnel des projets de développement et recherche. Vous êtes en charge du partenariat avec L’Oréal : co-développement produits, suivi des ventes. Vous assurez la coordination de ce partenariat avec l’ensemble des acteurs internes et externes. Vous jouez le rôle d’interface auprès des acteurs internes et externes (design, content factory, agences...). Vous coordonnez le lancement des nouveaux produits sur les marchés en relation avec les filiales. De fréquents déplacements sur Paris sont à prévoir ( environ une fois par mois).

    Profil recherché :

    De formation Bac +5 en marketing type Ecole de Commerce ou Master, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du marketing des produits de grande consommation, au sein de grands groupes internationaux, avec une forte exposition à l’international et une problématique de marque importante. Vous avez évolué dans des environnements complexes et avez démontré e fortes capacités à travailler en transverse.

    Vous êtes créatif(ve), tout en étant à l’aise avec les chiffres.
    Vous êtes proactif(ve), entrepreneur(se) et rigoureux(se).

    Votre sens de la communication, vos qualités d’animation et votre leadership vous permettent de faire adhérer vos interlocuteurs à vos idées.

    Vous parlez anglais couramment.

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/24220564

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Ecully

    Date de début :

    19/03/2018

     
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    Stage 6 mois – Chargé(e) de Recrutement F/H – Réf. 240

    Description du poste :
    Nous recherchons un(e) stagiaire pour 6 mois, localisé(e) sur notre Campus de Marcy l’Etoile Stage 6 mois - Chargé(e) de Recrutement F/H Mission Rattaché(e) au Responsable Recrutement EMEA , nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique de 9 personnes en tant que Chargé(e) de Recrutement. Vous aurez les missions suivantes : • Le recrutement et la gestion administrative de stagiaires et d'alternants sur les fonctions supports. • La recherche "sourcing" de profils plus expérimentés (recherches dans les bases de données internes et externes, approche directe…) en support aux responsables recrutement • La pré qualification des candidats par téléphone, la participation à des forums de recrutement • La rédaction et la mise en ligne d'annonces en français et en anglais, • Le reporting sur les activités de recrutement EMEA • La participation à des projets connexes marque employeur & relations avec les écoles Ces missions ne sont pas limitatives et d’autres missions RH transversales pourraient vous être confiées.

    Profil recherché :

    Profil :
    En cours de formation en Master Ressources Humaines, nous recherchons une personne vive et dynamique. Dans le contexte international de notre groupe, l’anglais courant est indispensable ainsi que de très bonnes compétences en communication. Notre fonction nécessite également une orientation client vis à vis des collaborateurs et managers ainsi que des candidats.
    Une bonne connaissance des outils bureautique est indispensable.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Marcy l’Etoile

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

     
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    Stage en Prospection et développement commercial – Réf. 239

    Description du poste :
    Prospection téléphonique sur la base d'un fichier client déjà existant auprès d'une clientèle industrielle pour détection de projets à court, moyen ou long terme + actions commerciales et de communication / Mise à jour et qualification de nos bases de données clients / Gestion des réseaux sociaux (Par exemple: LinkedIn)

    Profil recherché :

    BAC + 2 ou équivalent ou formation en cours – filière commerciale
    Maitrise de l’outil excel + pack office / Connaissance dans la gestion des réseaux sociaux / Disposant d’aptitudes commerciales avec une aisance relationnelle dans la gestion de la relation clients par téléphone / Aptitudes commerciales

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69400 Villefranche sur Saône

    Date de début :

    05/03/2018

    Date de fin :

    30/04/2018

    Rémunération :

    OUI

     
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    Gestionnaire Administratif RH – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES – Réf. 238

    Description du poste :
    Réalise, sur le portefeuille confié, les opérations de gestion administrative RH dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais et de qualité définis dans le contrat de services. Peut détenir ou développer une spécialité dans un domaine présentant des spécificités ou de faibles volumétries (reporting, …). Missions principales : - Gestion administrative des salariés - Maintien du système d'information RH - Prise en charge de la relation client - Contribution au bon fonctionnement du CSP administration RH

    Profil recherché :

    Bac+5

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7ème

     
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    Gestionnaire Administratif RH – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES– Réf. 237

    Description du poste :
    Réalise, sur le portefeuille confié, les opérations de gestion administrative RH dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais et de qualité définis dans le contrat de services. Peut détenir ou développer une spécialité dans un domaine présentant des spécificités ou de faibles volumétries (reporting, …). Missions principales : - Gestion administrative des salariés - Maintien du système d'information RH - Prise en charge de la relation client - Contribution au bon fonctionnement du CSP Administration RH

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7ème

     
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