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Offres de stage et d'emploi - Sciences U

Offres de stage et d'emploi - Sciences U

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    Comptable (H/F) – Réf. 299

    Description du poste :
    Mercedes-Benz V.I. Lyon est un acteur majeur du réseau de distribution de poids-lourds et de véhicules utilitaires Mercedes-Benz. CONTEXTE : Vous souhaitez valider votre diplôme tout en apprenant le métier de Comptable ? Nous recherchons pour la rentrée de Septembre 2018, notre futur(e) alternant(e) pour intégrer notre service comptabilité situé à Genas. Nous rejoindre c'est : •Bénéficier d’un véritable accompagnement et suivi par votre tuteur ainsi que par l’équipe d’encadrement avec des entretiens réguliers. •Etre formé par des experts du domaine et évoluer au sein d’une équipe bienveillante •Appartenir au groupe DAIMLER •Avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, comité d’entreprise MISSIONS : Encadré(e) et formé(e) par notre Responsable Comptable, vous devenez membre d’une équipe de 3 collaborateurs sur des missions généralistes et accompagnez l’équipe comptable dans ses missions : •Rapprochements bancaires •Note de frais des collaborateurs •Aide à l'établissement des déclarations fiscales •Contrôle et validation des factures fournisseurs •Comptabilité analytiques •Trésorerie •Participation aux différentes tâches en fonction de l’actualité du service et de vos capacités d’évolution

    Profil recherché :

    VOS ATOUTS :

    Idéalement vous êtes titulaire d’un Bac pro Comptabilité et vous souhaitez poursuivre en alternance « BTS Comptabilité » dès la rentrée de Septembre 2018 pour une durée de 24 mois.

    Vous êtes méthodique, avez le sens du contact et disposez de capacités d’analyse. Votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur sont des atouts incontournables pour réussir votre alternance.

    Idéalement vous justifiez d’une première expérience en comptabilité.

    Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. La maîtrise de l’anglais ainsi que de SAP serait un plus.

    Publié le :

    20 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genas

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2020

     
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    Alternance BTS MUC – Réf. 298

    Description du poste :
    Objet : offre alternance – BTS MUC H/F Ce parcours en deux ans vous permet de développer vos compétences et vous offre la possibilité de devenir manager à l’issu de votre formation. Ce poste est à pourvoir au salon Starbucks HCL situé à Grange Blanche – Lyon 3ème. Pour pouvoir postuler vous devez remplir les modalités suivantes. Niveau d’accès : bac Type de contrat : contrat de professionnalisation de 24 mois maximum. Alternance pratiquée : sur 1 semaine, 2 jours en école et 3 jours en entreprise. Démarrage formation : septembre / octobre avec possibilité de formation en juillet / août. Salaire: enfoncions de votre contrat d’alternance. Vous avez le sens du relationnel client et de la vente personnalisée. Vous êtes à l’aise en équipe, à l’écoute et dans l’observation afin de coordonner l’équipe. Vous êtes motivé à : former vos partenaires dans le respect des standards Starbucks, des normes de sécurité et des procédures d’hygiène avec exemplarité et rigueur au quotidien. Vous recherchez à contribuer au développement commercial du salon et participer aux taches administratives. Vous avez votre personnalité à nous faire découvrir et êtes novice ou expert en matière de café. Une première expérience dans la restauration rapide est souhaitée. Si vous semblez correspondre au profil, postulez à recrutement-starbucks@outlook.fr

    Profil recherché :

    Autonomie, capacité de décision, travail en équipe, rigueur, sens de la communication

    Publié le :

    18 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    3 Place d'Arsonval 69003

     
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    Collaborateur comptable – Réf. 297

    Description du poste :
    Passionné(e) par les métiers de la comptabilité, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous donner l’opportunité de réaliser vos ambitions… alors Orial est fait pour vous ! Acteur majeur en expertise comptable et audit, ORIAL est un cabinet indépendant, multi-établissements, à taille humaine (14 associés et 130 collaborateurs), dont le siège social est situé à Lyon 9ème. Installées en bord de Saône, nos équipes Lyonnaises sont prêtes à vous accueillir pour votre stage de janvier à mars 2019, ou de janvier à juin 2019, ou d'avril à juin 2019. Intégré(e) à une équipe, rattaché(e) au Chef de Mission, vos principales missions sont les suivantes : Tenue et mise à jour de la comptabilité des clients Déclarations de TVA Assistance du chef de mission sur des dossiers de révision et sur l’établissement des bilans. Une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet (Cegid expert notamment). La maîtrise des outils Word, Excel est souhaitée.

    Profil recherché :

    Etudiants de Bac + 2 à Bac + 5 spécialité – comptabilité, on n’attend plus que vous !

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon / Villefranche

    Date de début :

    02/01/2019

    Date de fin :

    30/06/2019

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Stagiaire Audit – Réf. 296

    Description du poste :
    Passionné(e) par les métiers de la comptabilité, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous donner l’opportunité de réaliser vos ambitions… alors Orial est fait pour vous ! Acteur majeur en expertise comptable et audit, ORIAL est un cabinet indépendant, multi-établissements, à taille humaine (14 associés et 130 collaborateurs), dont le siège social est situé à Lyon 9ème. Installées en bord de Saône, nos équipes Lyonnaises sont prêtes à vous accueillir en stage. Intégré à une équipe, rattaché(e) au Chef de Mission, vos principales missions sont les suivantes : Etude des procédures et documentations Participation au diagnostic financier des clients Participation au contrôle et à la fiabilité des informations transmises Participation à la rédaction des rapports d’audit et des émissions de recommandation Intervention chez les clients synthèse des travaux effectués Une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet (Cegid expert notamment). La maîtrise des outils Word, Excel et Audit soft est souhaitée.

    Profil recherché :

    Etudiants de Bac + 2 à Bac + 5 spécialité – comptabilité – finance – Audit, on n’attend plus que vous !

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    02/01/2019

    Date de fin :

    30/06/2018

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Chargé(e) de missions RH en alternance – Réf. 295

    Description du poste :

    Profil recherché :

    Licence pro ou mastère 1 RH

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    SAINT FONS

    Rémunération :

    conforme à la législation

     
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    Chef de Projet Web – Réf. 294

    Description du poste :
    Mission principale : - Gestion et conduite de projet web en sous-traitance - Support utilisateur et documentation - Conception et validation d’architecture technique Missions secondaires : - Suivi d’exploitation des applications web

    Profil recherché :

    Profil recherché :
    – niveau : Master 1ère année
    – Profil ingénieur informatique avec orientation développement Web
    – orienté client

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    MONTLUEL (01)

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    28/08/2020

    Rémunération :

    20K€/an

     
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    Agent comptable H/F – Réf. 293

    Description du poste :
    Toupargel est le leader de la vente et livraison à domicile de produits surgelés aux particuliers. Au sein de la Direction Administrative et Financière du Groupe, vos principales missions sont : - Le suivi de la comptabilité fournisseurs. - La reconnaissance des factures : imputation comptable et analytique, règlement et pointage des comptes. - La saisie des mouvements bancaires, ainsi que le rapprochement bancaire. - Le respect des procédures administratives, de gestion et de comptabilité.

    Profil recherché :

    De formation bac+2 en comptabilité/gestion, vous justifiez d’une expérience en comptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). A l’aise avec les chiffres, vous êtes rigoureux et organisé. La connaissance du logiciel SAP est un plus.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Civrieux d'Azergues

    Date de début :

    16/04/2018

    Date de fin :

    29/06/2018

     
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    Conseiller(e) Commercial(e) Immobilier Neuf (Juillet-Août obligatoire) – Réf. 292

    Description du poste :
    Au sein du service commercial, votre mission sera de vendre de commercialiser nos résidences en vendant des logements neufs sur plan. Pour cela, vous mettrez en pratique tout le processus de vente (accueil des clients, découverte des besoins, présentation des appartements, argumentation, négociation, vente, relance téléphonique). Une formation sera assurée au début du stage afin de vous permettre de maximiser vos résultats.

    Profil recherché :

    Vous êtes autonome et avez des qualités commerciales.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    04/06/2018

    Date de fin :

    28/08/2018

    Rémunération :

    1 000€/mois + commissions sur vente (de 150 à 500€)

     
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    ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F – Réf. 291

    Description du poste :
    Depuis plus de 10 ans, le groupe SANTÉPROS est le leader de la gestion de factures pour les professions de santé. Votre implication et votre volonté d’intégrer un groupe à taille humaine, soucieux de développer les compétences vous permettront de vous épanouir et de progresser. Rattaché(e) au Gestionnaire relation client, vous assurez la parfaite gestion des dossiers de vos clients en réalisant des opérations administratives et comptables. Vos missions sont les suivantes :  Réception et contrôle des dossiers,  Contrôle et saisie des factures,  Suivi des montants et accords des prises en charge,  Relances auprès des organismes,  Traitement des retours et litiges avec les caisses,  Rapprochement bancaire Pas d’appels entrants Le poste est évolutif vers un poste de Gestionnaire relation client

    Profil recherché :

     DUT ou BTS (Assistant de gestion PME-PMI, GACO…)
     Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel
     Bonne maîtrise de l’orthographe et du maniement des chiffres
     Bonne aisance au téléphone
     Qualités : rigueur, organisation, discrétion

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Masséna Lyon 6ème

    Date de début :

    01/06/2018

    Rémunération :

    1630€ brut/mois

     
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    Chargé de Ressources Humaines – Réf. 290

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe RH (15 personnes) vous serez rattaché(e) à la Responsable Emploi et Compétences de l’ADRAA Vos principales missions seront : - de participer au développement de la communication RH dans le cadre du plan de recrutement et de mobilité interne : o accompagnement de la communication RH o participer à la dématérialisation des dossiers salariés o développer des espaces collaboratifs digitaux RH< (équipe et managers) - d’accompagner le déploiement du nouvelle Accord de Reconnaissance de Compétences au sein de l’ADRAA pour la fonction de conseiller client et autres fonctions à venir - de participer à l’analyse des compétences managériales au sein de l’ADRAA (analyse recueil) et de proposer un plan de développement de compétences - d’accompagner des action et projets RH transverses : o d’organiser et d’assurer la gestion RH des contrats d’apprentissage : collecte des pièces administratives nécessaire à la réalisation du contrat, saisie des contrats et des fiches mouvement dans les applications informatiques dédiées en respectant les données contractuelles, suivi du retour des courriers et des contrats de travail signés o coordonner les relations avec les médecins pour la gestion des visites médicales

    Profil recherché :

    Bac +4 ou Bac+5 dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    101 boulevard Vivier Merle - 69003 LYON

    Date de début :

    16/04/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

    Rémunération :

    entre 1048,93€ et 1348.62€

     
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    Alternance en comptabilité générale (h/f) – Réf. 289

    Description du poste :
    - Vous contribuez à l’établissement des données financières des reportings mensuels (« actuals ») selon les normes établies par le groupe dans le respect des délais - Vous préparez et garantissez l’exactitude de l’établissement et soumettez les déclarations des différents impôts, taxes, déclarations dans le respect des délais impartis - Vous assurez le support local au niveau de la comptabilité fournisseurs en partenariat avec le Shared Service Center d’Amsterdam - Vous améliorez le contrôle des informations afin d’assurer l’exactitude de la comptabilité et permettez un meilleur contrôle de coûts. - Vous aidez à la préparation de la liasse fiscale annuelle du groupe d’intégration fiscale (3 sociétés) et dépôt légal des comptes des sociétés dans les délais impartis par la loi - Vous vous assurez du respect de la mise en œuvre du contrôle interne et préparez les audits annuels comptables Commissaires aux comptes / SOX / FCPA /

    Profil recherché :

    Etudiant(e) niveau Bac+4 minimum avec une spécialisation en comptabilité. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), impliqué(e) et autonome. Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques. Vous avez un bon niveau d’anglais.
    Votre aisance et votre enthousiasme feront la différence !
    Stryker est répertoriée dans la liste Fortune 500 et est classée comme l’une des 100 meilleures entreprises pour laquelle il est bon de travailler. Stryker est certifié « Great Place to Work » !

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Pusignan

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

     
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    Stage – Chef de projet brandesign – Réf. 288

    Description du poste :
    On cherche Un(e) stagiaire chef de projet brandesign H/F Au sein du pôle Brandesign, aux côtés d’une Directrice conseil vous devrez : • Aider à la conception, rédaction des différents outils d’édition, • Rédiger des briefs créatifs, • Réaliser des modboards, • Participer à la définition de recommandations stratégiques, • Effectuer des modifications d’exé simples sur les outils développés par le pôle création.

    Profil recherché :

    Vous
    Possédez une première expérience en agence,
    Êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en communication,
    Avez l’envie d’apprendre, un bon relationnel, un bon esprit de synthèse, une excellente expression écrite et orale,
    Maîtrisez les outils indesign, illustrator, photoshop, Avez une excellente capacité rédactionnelle,
    Avez un bon niveau d’anglais.
    Aujourd’hui vous aspirez :
    • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?
    • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?

    On aime
    Ceux qui ne se prennent pas la tête.
    Ceux qui ne nous prennent pas la tête.
    L’humilité et la rigueur.
    L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.
    On vous veut
    En stage.
    Dès juin/juillet 2018
    A LYON.
    Candidatures à envoyer à l’adresse suivante : morgane.fortanet@insign.fr

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

     
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    Chargé(e) de projet « Digitalisation de l’animation métiers » – Réf. 287

    Description du poste :
    TER Auvergne-Rhône-Alpes accompagne chaque jour, grâce à 1 800 trains et plus de 600 autocars, près de 200 000 voyages au sein de son territoire régional. Il constitue un maillon fort de la performance économique, sociale et durable de la région AURA. Au sein de la Direction Marketing, Commercial et Services, le pôle Animation des Services accompagne les établissements de Services Voyageurs dans leur démarche d’amélioration continue inhérente à la stratégie CAP TER 2020, qui définit notamment quatre axes de performance essentiels à leur adaptation aux bouleversements majeurs engendrés par les transformations successives du secteur ferroviaire. Dans ce contexte, le pôle souhaite intégrer à son équipe un(e) alternant(e) de Master 1 afin de mener à bien un projet de digitalisation du pilotage de la performance et de la communication métier. Le pôle Animation des Services constitue la clé de voûte entre la Direction Marketing et les établissements TER sur le sujet du pilotage de la qualité de la relation clients. Il a vocation à porter les priorités stratégiques au plus près du terrain et s’appuie notamment pour ce faire sur une équipe d’animateurs confirmés, ainsi que sur des outils de pilotage et de communication améliorés en continu. L’alternant(e) aura en charge de participer à la création d’une véritable vitrine digitale des activités du pôle, notamment via la mise en place et l’alimentation d’un Sharepoint dédié ainsi que par l’intermédiaire de notre réseau social interne. Il/Elle aura pour mission principale d’élaborer une nouvelle stratégie de communication métier, depuis la phase amont (immersion « terrain », réalisation d’un état des lieux de l’existant, phase d’analyse et de compréhension/segmentation des cibles) jusqu’à la création de supports percutants et adaptés. Parallèlement à cela, il/elle sera amené à intervenir sur les missions annexes du pôle, notamment sur la partie évènementielle et logistique (par exemple dans le cadre de l’organisation annuelle des Trophées de la relation client TER AURA).

    Profil recherché :

    • Un(e) étudiant(e) préparant un cycle Master 1 & 2 en alternance avec une spécialisation en Marketing digital, communication et/ou évènementiel,
    • Une envie irrépressible travailler en mode projet sur des sujets liés au digital en étant force de proposition, avec de réelles responsabilités.
    • Une forte appétence pour le digital, la conduite du changement, la gestion de projet ET une vraie culture de la relation clients.
    • Une capacité à explorer le potentiel des outils digitaux (les différents modules d’Office 365 notamment), à monter en compétences sur le sujet afin d’être en mesure, ensuite, d’accompagner le pôle dans la prise en main des outils.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    116 cours Lafayette 69003 LYON

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    04/09/2020

     
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    Stage – Chef de projet marketing – Réf. 286

    Description du poste :
    Nous cherchons Un(e) Stagiaire chef de projet marketing H/F Au sein de l’expertise marketing de l’agence et sous la responsabilité de la Consultante marketing, vos missions seront les suivantes : • demande de devis et élaboration de budgets, • production des supports, • suivi de fabrication, • gestion des plannings, • suivi de la relation clients et fournisseurs, • rédaction des offres commerciales, • participation aux brainstorming et réflexions créatives, • participation à la rédaction et aux propositions d’offres à des propects et recommandations clients, • assurer le suivi de production/fabrication des livrables.

    Profil recherché :

    Vous
    Avez une formation bac+4/5 en école de marketing, communication,
    Possédez une première expérience en agence,
    Avez un bon sens créatif et une bonne capacité rédactionnelle,
    Êtes rigoureux(se) dans le suivi des différents projets et savez gérer les priorités, Êtes force de proposition et proactif(ve),
    Avez un bon relationnel,
    Maitrisez le pack office et les différents réseaux sociaux.
    Aujourd’hui vous aspirez :
    • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?
    • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?

    On aime
    Ceux qui ne se prennent pas la tête.
    Ceux qui ne nous prennent pas la tête.
    L’humilité et la rigueur.
    L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort.
    On vous veut
    En stage.
    Dès juin/juillet 2018 Sur Lyon.

    Publié le :

    16 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/06/2018

     
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    Chargé(e) de recrutement – Réf. 285

    Description du poste :
    Nous recherchons, pour accompagner le développement de notre bureau Lyonnais, un(e) : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT STAGIAIRE OU ALTERNANT – H/F Dès que possible Lyon 1er Votre mission : En étroite collaboration avec les consultants vos missions consisteront à : - Assurer la mise en ligne et la visibilité de vos annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. - Analyser et trier les CV. - Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et rechercher les profils adéquats sur les CVthèques. - Réaliser l’approche directe de profils identifiés en amont au sein d’entreprises cibles. - Assurer la présélection téléphonique des candidats et valider leur adéquation profil / poste. - Organiser, planifier des entretiens et en assurer le suivi. - Réaliser le reporting de vos missions en cours.

    Profil recherché :

    De formation Bac+3/4 minimum, vous souhaitez découvrir une facette du recrutement en cabinet et développer vos compétences dans ce domaine.
    Organisé(e), réactif(ve), disponible, souple, goût du travail en équipe, sens de l’écoute, dimension humaine sont les qualités requises à la réussite de votre mission.

    Publié le :

    6 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lyon 1er

     
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    Chargé d’opérations immobilières (F/H) – Réf. 284

    Description du poste :

    Publié le :

    6 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VILLEURBANNE

    Date de début :

    01/05/2018

    Date de fin :

    30/11/2018

     
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    Technicien Systèmes Réseaux (F/H) – Lyon – Réf. 283

    Description du poste :
    Au sein du service informatique, vos missions principales seront : 1. Support utilisateur 2. Administration, Déploiement et Evolution : a. Du parc informatique (serveurs, postes de travail, imprimantes, messagerie) b. De l’infrastructure virtuelle (vCenter, serveurs ESXi, baie SAN) c. Du réseau et Sécurité informatique (Firewall, Switch, matériels actifs, Vlans, antivirus, Droits, sauvegardes) d. De la téléphonie 3. Pilotage ou prise en charge des développements informatiques pour l’évolution de nos applications internes (site Web, outils de gestions etc.);

    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation Bac + 2/3 informatique et Réseaux (type BTS ou DUT), vous disposez d’une expérience de 2 ans dans le domaine de l’administration système/réseau et du support applicatif dans une structure de taille moyenne (50-100 salariés). Des connaissances également dans le domaine du développement seraient un plus.

    Publié le :

    6 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Genis-Laval

    Rémunération :

    24 000k€/an

     
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    Business Developer Startup – Réf. 282

    Description du poste :
    Stage Business Developer en Startup (H/F) Vous êtes ambitieux, accro aux nouvelles technologies et possédez un goût avéré pour le challenge commercial, notre startup Miam Company vous attend. Vous intégrez une startup jeune et dynamique, basée dans le quartier de confluence à Lyon 2. Actuellement en plein développement d’un nouveau concept innovant (tenu confidentiel), vous intégrez l’équipe commerciale pour amorcez la phase de commercialisation. Récapitulatif du poste Vos missions B2B : • Prospection téléphonique et physique • Identification de prospects • Qualification de prospects • Prise de RDV • Réalisation de RDV, d’offres et closing Vous serez sous la responsabilité du directeur commercial, qui vous accompagnera au quotidien dans l’ensemble de vos missions.

    Profil recherché :

    Formation de type BAC+2 ou plus, cursus commercial

    Publié le :

    5 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 2, quartier Confluence

    Date de début :

    01/06/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    Non-rémunéré

     
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    Chargé de recrutement H/F – Réf. 281

    Description du poste :
    Notre Cabinet, Talent in Sight, est un Cabinet de conseil en recrutement généraliste, basé à Saint- Genis-Laval dans le sud-ouest de Lyon. Accompagnant nos clients dans l’ensemble de leur process de recrutement, nous intervenons sur des missions d’Approche directe ou de Chasse de tête. Rattaché(e) aux associés de Talent in Sight, vous gérez les missions de recherche de candidats qui vous sont confiées. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Participer au brief de poste chez les clients, - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing, - Identifier et évaluer les candidats que vous aurez sourcés sur les CVthèques et les réseaux sociaux, - Effectuer les contrôles de références, - Participer à la réadaction des dossiers de candidature, - Faire un retour régulier aux candidats sur l’avancée de leur candidature. En parallèle, et en fonction de vos affinités, vous pourrez participer au marketing, à la communication ou encore au développement commercial du Cabinet.

    Profil recherché :

    Doté(e) d’une grande capacité d’écoute, vous savez faire preuve d’optimisme et de pugnacité.
    Nous recherchons une personne curieuse sachant être force de proposition et voulant participer activement à notre belle aventure !

    Publié le :

    5 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Genis-Laval (20 mins au sud ouest de Lyon)

     
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    Assistant(e) commercial(e) – Réf. 280

    Description du poste :
    Missions principales : Montage des dossiers de réponse d' Appels d Offres Marchés Publics - Assurer la veille des AO sur l'outil spécialisé ainsi que sur les plateformes publiques - Assurer le téléchargement du Dossier de Consultation - Assurer la saisie d'offres commerciales des AO - Assurer le lien avec l'acteur commercial pour la remise des pièces techniques et tarifaires - Constituer les dossiers réponses des différents AO - Assurer la bonne retranscription et l exhaustivité des données techniques et commerciales reçues par l acteur commercial dans le dossier réponse - Assurer la signature du dit dossier par la personne habilitée à signer - Assurer l'envoi des dossiers réponses dans les délais impartis (papier, dématérialisés,…) - Anticiper la préparation des différents dossiers - Assurer l'archivage des dossiers - Assurer les relances téléphoniques des dossiers envoyés

    Profil recherché :

    De formation BAC+2 gestion ou relation client ou commercial, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans ces domaines.
    Dynamique, autonome, rigoureux (se), persévérant(e), vous disposez d’un réel sens du service client (interne et externe).
    Vous maîtrisez WORD et EXCEL, et êtes à l’aise avec outils informatiques
    Aisance rédactionnelle indispensable

    DEKRA vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

    Publié le :

    5 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 08

    Date de début :

    11/04/2018

    Rémunération :

    1800 brut/13 mois

     
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    Développeur Logiciel / .NET / C# / JavaScript / PHP / – Réf. 279

    Description du poste :
    En appui des développeurs logiciels et des chefs de projets en place, vous participez activement aux principales missions de l'équipe: Coder la solution (logiciel, application, système...) Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques Implémenter la solution avec les technologies retenues Dérouler les tests et valider son développement Vous travaillez dans un environnement technologique riche, et même si votre mission reste principalement le développement C#,vous pourrez bénéficier d'un accompagnement sur d'autres technologies ( ExtJS, JavaScript...)

    Profil recherché :

    Étudiant en systèmes d’informations ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d’études (minimum 6 mois) possiblement suivi d’un premier emploi. Vous avez une première expérience en développement d’applications, idéalement en C#
    Vous connaissez les technologies, les méthodologies, les normes et les bonnes pratiques applicables au développement de logiciel et à l’intégration de données. Idéalement, vous maîtrisez les langages et environnements suivants :

    o Oracle, PostgreSQL,

    o .NET C# (WPF) et/ou Javascript

    o Web: Apache, PHP, SOA.

    Des connaissances en SIG seront des atouts supplémentaires
    A travers votre formation, vous avez acquis de bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant de comprendre les enjeux techniques et de participer à la production des documentations techniques.
    Compte tenu du contexte international de nos projets, un niveau d’anglais courant (oral et écrit) serait fortement souhaité pour mener à bien votre mission et pour pouvoir construire votre parcours professionnel avec nous.

    Publié le :

    4 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON (69006)

    Date de début :

    04/04/2018

     
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    ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES – Réf. 278

    Description du poste :
    Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en stage sous la responsabilité du Responsable RH secteur. Vous serez en charge des missions suivantes : > Recrutement : sourcing, diffusion d’annonces, entretiens d’embauche, gestion administrative relative aux recrutements (DPAE, tableau de suivi, établissement des contrats de travail),… ; > Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, suivi des régimes de frais de santé et prévoyance… > Reporting et indicateurs sociaux : élaboration du bilan social, mise à jour de la BDES, suivi des indicateurs sociaux du secteur et de la direction régionale… > Juridique et relations sociales : aide à la préparation des réunions DP/CE/CHSCT, assister le responsable RH sur les dossiers juridiques en cours… > Projets RH : création d’un livret d’accueil. De manière générale, vous assisterez le service RH dans ses missions quotidiennes. Lieu : 69, rue du Champ du Garet 69400 ARNAS (proche de Villefranche sur Saône) Contrat : Stage de 4 à 5 mois dès que possible

    Profil recherché :

    Etudiant(e) en Ressources Humaines
    Niveau d’étude : Bac +3 minimum
    Vous êtes de nature curieuse, autonome et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

    Qualités essentielles pour la réussite de votre mission :
    Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et de savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.

    Au sein d’une équipe RH dynamique, votre implication et votre esprit d’initiative seront des atouts pour cette mission.

    Publié le :

    4 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villefranche sur Saône

    Rémunération :

    Minimum légal + participation aux frais de transport (base billet de train)

     
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    Stagiaire informatique H/F – Réf. 277

    Description du poste :
    Sous la Responsabilité du Responsable d’Exploitation Informatique vous interviendrez dans le développement d’applications WEB et bases de données. Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes : - Mise en place d’outils informatisés d’entrée et sortie du personnel - Mise en place d’outils informatisés afin de recueillir les réclamations des ADV - Recueillir les besoins auprès des différents métiers - Etablir le cahier des charges - Présenter et valider le projet avec les différentes parties prenantes - Piloter les réunions de projet - S’assurer de l’adhérence des équipes

    Profil recherché :

    De formation bac+3 minimum en informatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et faites preuve d’autonomie,
    de rigueur organisationnelle et d’un bon esprit d’initiative.

    Vous êtes passionné(e) de développement, adepte de la veille technologique et possédez un bon relationnel.
    Nous vous proposons une mission passionnante d’accompagnement au changement au sein d’équipes investies et impliquées dans leur mission.

    Durée de la mission : 2 à 6 mois
    Début de la mission : au plus vite

    Publié le :

    4 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Oyonnax

     
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    Chargé de recrutement – Réf. 276

    Description du poste :
    Développer & participer au projet d’entreprise Hugga. Notre projet ? c’est d’aider les gens à se sentir bien là où ils sont. Aujourd’hui, ça se traduit par une activité de recrutement. Demain ? Qui peut savoir… Les premiers mois seront consacrés à une formation intensive sur la recherche de candidat (sourcing, approche directe, qualification de candidat etc.) Par la suite, de multiples missions sont possibles : • Suivi client • Misions marketing & communication • Participation au développement de nouvelles activités • Veille stratégique, outils & processus interne • Formation interne/Externe Pour les personnes qui recherche un stage, nous privilégions des engagements dans la durée (Stage puis recrutement en CDI)

    Profil recherché :

    Nous cherchons un Bac+5 ou bac+3 en fin d’étude

    • Une curiosité sans limite
    • Une capacité à être force de proposition & de conviction
    • Une expérience en recrutement, ou une expérience commerciale avec une appétence pour le
    recrutement
    • Culture geek appréciée (Si ce n’est pas le cas, on vous aime quand même)
    Le poste est à pourvoir en stage, en vue d’une embauche en CDI !

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    15/04/2018

    Rémunération :

    Indemnité légal + prime

     
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    Chargé(e) de campagnes e-mailing junior (Lyon – CDI) – Réf. 275

    Description du poste :
    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) de campagnes emailing. Au sein du département marketing du groupe (poste basé à Lyon), votre mission consistera en la mise en place et le suivi de l’ensemble de nos campagnes emailing, à savoir : • La réalisation des routines opérationnelles liées à l’envoi d’emailing (paramétrage et lancement des campagnes, choix du ciblage, etc.) • La création et/ou la mise à jour des éléments HTML relatifs aux emailing • L’envoi et la validation de BAT (objets des emails, affichage, liens, images, textes, etc.) • Le suivi des actions menées et la réalisation de reportings

    Profil recherché :

    Détenteur d’un BAC+2 minimum de type technicien supérieur marketing (BTS, DUT, etc.), vous possédez :
    • Une solide maîtrise des outils de bureautique du pack Office (Word, Excel, etc.)
    • Un sens de l’organisation et une rigueur à toute épreuve
    • La connaissance des bases du HTML et une appétence pour l’informatique
    La maîtrise du logiciel CRM Néolane/Adobe Campaign serait un plus.

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/05/2018

    Rémunération :

    Statut non cadre, rémunération selon profil

     
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    Assistant Responsable de Programmes F/H – Réf. 274

    Description du poste :
    Au cœur de nos projets: Rattaché(e) à un Responsable de Programmes, vous l’assisterez dans le suivi des projets de la phase montage à la livraison et transfert au Service après-vente. Vous intervenez dans le montage technique, financier et administratif, dans la conception et le dépôt du permis de construire en collaboration avec les architectes et BET. Vous contribuez à l'établissement du dossier de consultation des entreprises et dossier marché, au lancement commercial, puis à l’ensemble des étapes et documents qui permettront l’acquisition du terrain et des régularisations, tout en maitrisant le bilan financier des programmes. Vous serez en relation avec les fonctions partenaires internes tout au long de la phase chantier, la livraison et le transfert au SAV. Vous accompagnez le Responsable de Programmes dans le suivi de la relation avec l’ensemble des parties prenantes et l’aidez à garantir le bon déroulement du projet en vue d’obtenir un excellent niveau de satisfaction clients. Votre capacité de travail, votre sens de l’anticipation et une réelle force de réactivité vous permettront d’être rapidement autonome sur un grand nombre de projets.

    Profil recherché :

    Diplômé d’un Bac + 4 vous souhaitez effectuer une année d’alternance au sein d’une entreprise en fort développement où vous serez rapidement autonome.

    Vous êtes réactif(ve), impliqué(e) et vous savez travailler en équipe.

    Compétences :

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

     
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    Alternance – 2 ans – BTS Informatique et/ou Architecture Réseaux h/f – Réf. 273

    Description du poste :
    Au sein du service Clients de la Direction Commerciale France. vous êtes sous la responsabilité du responsable du Pôle IT : Missions : - Conseiller au téléphone nos clients des laboratoires d'analyses privés, publics et industriels sur l'utilisation de nos produits, leur assurer une réponse dans les délais impartis et en respectant les procédures en vigueur - Assurer l'enregistrement, l'analyse et le traitement des contacts en apportant une solution en fonction du diagnostic établi et en déclenchant les actions appropriées - Informer/communiquer avec les interlocuteurs internes à propos des remontées terrain (les équipes Commerciales, Marketing et Service Client), - Assurer la relation avec les sociétés informatiques et les administrateurs réseau,

    Profil recherché :

    Profil :

    – Vous avez un Bac professionnel en informatique industriel ou bioinformatique ou réseau et souhaitez préparez en alternance sur 2 ans un BTS Informatique ou une formation ingénieur Réseaux informatique.
    – Votre capacité de persuasion et de pédagogie
    – votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse avec un bon niveau rédactionnel sont vos atouts personnels pour exceller dans cette fonction.
    -Votre anglais est professionnel.

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Craponne

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    28/08/2020

     
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    Contrat Alternance H/F MASTER Manager des Ressources Humaines – Réf. 272

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe HR de Danfoss France, vous aurez principalement en charge des missions de Développement Social, en l’occurrence : • Participer au déploiement de projets – Ex : Qualité de Vie au travail avec le suivi des outils • Etre en support du renouvellement des élections professionnelles avec la mise en place du CSE (Comité Social et Economique) • Elaborer les bilans annuels (bilan social – rapport égalité hommes femmes – bilan CHSCT) • Contribuer à la préparation de différents accords d’entreprise dont la GPEC – le télétravail… • Actualiser les définitions de fonctions en lien avec les évolutions conventionnelles et du système qualité • Recherches juridiques ponctuelles

    Profil recherché :

    • Bon niveau d’anglais
    • Maitrise des outils informatiques
    • Avoir une capacité d’analyse – être organisé(e) et méthodique – Faire preuve d’un bon esprit d’équipe
    • Avoir une aisance relationnelle

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Trévoux

    Date de début :

    01/09/2018

    Date de fin :

    01/09/2020

    Rémunération :

    Barème Convention Métallurgie

     
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    COMMERCIAL(E) – CHARGE(E) DE PROJETS EN CONSTRUCTION DE MAISONS INDIVIDUELLES – Réf. 271

    Description du poste :
    Rattaché à l’Agence de Décines, vous êtes garant du développement du secteur auprès d’une clientèle de particuliers (B to C). Vos principales missions sont : – Prospection foncière : recherche de terrain en partenariat avec des agences immobilières, marchands de bien, Mairies… – Rendez-vous et suivi de la clientèle : interlocuteur privilégié de la prise de contact jusqu’à la réception de la maison. – Vente de maisons en vous appuyant sur un catalogue et sur ses gammes personnalisables. – Reporting et analyse de l’activité commerciale.

    Profil recherché :

    Vous justifiez d’une expérience en tant que commercial dans l’idéal dans la construction, promotion ou la transaction immobilière (Commercial auprès de particuliers, Cuisiniste, VRP en BtoC, Conseiller Commercial…).

    La connaissance du secteur géographique confié est un atout.

    Votre âme commerciale, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de performer dans vos missions et de vous épanouir au sein du groupe.

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    DECINES

    Rémunération :

    Rémunération fixe + commission + primes

     
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    Un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – Réf. 270

    Description du poste :
    McCann Erickson France (500 collaborateurs en France), groupe publicitaire de dimension internationale appartenant au réseau mondial de communication Interpublic Group, recherche : Un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Sous la responsabilité de l’équipe RH, composée de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Participation au recrutement des stagiaires/alternants/permanents (diffusion des annonces sur les jobboard et les réseaux sociaux, tri des CV ; pour la population stagiaires/alternants : pré qualifications téléphoniques, présence aux entretiens envisageable). • Gestion des réponses cv-thèque et classement • Gestion des visites médicales des collaborateurs du groupe. • Gestion des intermittents : prise en main du dossier dans sa globalité; établissement des déclarations d’embauche, des fiches salaires, des contrats. Relation avec les intermittents et la paie • Attestations diverses (emploi, pôle emploi, mutuelle, invitation visa…).

    Profil recherché :

    • De formation BAC+3/+4 spécialisation Ressources Humaines
    • Discrétion, rigueur, organisation, aisance relationnelle.

    Stage sous convention – aucun contrat en alternance

    Date de début de stage : Avril 2018.
    Durée : 4 à 6 mois.
    Rémunération : 577.50€ brut/mois.
    Avantages : 1 jour RTT/mois, 50% du titre de transport remboursé, accès au restaurant interentreprises.
    Lieu : Clichy (92).

    Publié le :

    3 avril 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Clichy

    Date de début :

    15/04/2018

    Rémunération :

    577,50 €

     
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    Chargé de Rerutement H/F – Réf. 269

    Description du poste :
    BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des Procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 500 abeilles ambitieuses implantées dans 6 grandes villes : Paris, Lyon, Nantes/Saint Nazaire, Toulouse, Bruxelles et Lisbonne. REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Chargé(e) de Recrutement, c’est quoi ? C’est la personne travaille en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires et qui est rattachée au Responsable Recrutement. Le/la chargé(e) de Recrutement participe au processus de recrutement des collaborateurs et au développement de l'activité. A ce titre il/elle identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers, source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse des offres d’emplois, réalise les entretiens de pré-qualification téléphoniques, programme des entretiens pour les managers et effectue à terme des entretiens téléphoniques et physiques.

    Profil recherché :

    DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE !
    Vous suivez une formation BAC+4 ou BAC+5 et recherchez un stage longue durée, une alternance ou césure ? C’est bien !
    Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et vous aimez fouiller les jobboards ? C’est mieux !
    Vous êtes tenace, curieux, investi et avez un bon relationnel? Ce poste est pour vous !

    TO BEE OR NOT TO BEE…
    Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes.
    C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement… et être capable de le faire !

    LE PETIT +
    Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So… BEE yourself !

    BEE Engineering, entreprise handi-engagée. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

    Publié le :

    22 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    27/08/2018

    Date de fin :

    30/08/2019

     
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    Assistant comptable et administratif H/F – Réf. 268

    Description du poste :
    Dans le cadre de son développement, CORETEC souhaite recruter, un(e) Assistant(e) comptable et Administratif(ive), afin de renforcer son équipe administrative. Votre future entreprise CORETEC spécialisée dans les travaux d’études et de solutions clés en main en utilités industrielles. En tant qu’ensemblier, son domaine d’expertise est centré sur les installations qui produisent de l’énergie et des fluides dédiés aux process industriels les plus variés. Votre futur poste Rattaché à la responsable comptable, votre poste se conjuguera sur 2 axes principaux : Missions comptables : – Gestion de la facturation fournisseurs : Saisie et contrôle des factures et règlements – Gestion des approvisionnements de divers consommables – Etat de rapprochement bancaire – Soutien de la responsable dans divers travaux de comptabilité Missions d’administration du personnel : – Suivi des absences du personnel – Suivi des aptitudes médicales – Suivi des heures du personnel atelier – Suivi et gestion des notes de frais du personnel – Préparation mensuelle des salaires

    Profil recherché :

    Polyvalent(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique vous possédez une expérience similaire au sein d’une PME,

    Savoir-faire :
    – Utilisation d’un logiciel de comptabilité, idéalement EBP
    – Expérience en PME idéalement dans un contexte industriel

    Niveau de diplôme : BAC + 2
    Niveau d’expérience : 3 ans minimum

    Publié le :

    22 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Décines Charpieu (69)

    Rémunération :

    24 - 27 K€ Brut annuel

     
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    COMMERCIAL SYSTÈME DE LAVAGE – Réf. 267

    Description du poste :
    le poste est à pourvoir de suite

    Profil recherché :

    1ere expérience réussie de commercial appréciée
    De formation commerciale ou technico-commerciale
    Rémunération selon profil
    Voiture, PC, téléphone, frais de déplacement

    Publié le :

    22 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Départements 69 et limitrophes

    Date de début :

    01/04/2018

    Rémunération :

    selon profil

     
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    STAGE CONVENTIONNE ETE BTS NOTARIAL – Réf. 266

    Description du poste :
    Créatrice d'un office notarial sur CHARBONNIERES LES BAINS, je suis à la recherche d'un ou d'une stagiaire pour les mois de juin à aout 2018 dans le cadre du BTS NOTARIAL. Vous participerez activement à la dynamique de l'étude.

    Publié le :

    21 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    CHARBONNIERES LES BAINS

    Date de début :

    01/06/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    Stagiaire événementiel – Réf. 265

    Description du poste :
    Entreprise : Le Groupe brassicole Duvel Moortgat est devenu dans le monde entier un acteur de référence dans la fabrication et la commercialisation de bières de spécialité. Son succès actuel se fonde sur un certain nombre d’atouts, notamment des produits de qualité, un appareil de production moderne et des marques fortes (Duvel, La Chouffe, Vedett, Maredsous, Liefmans). Poste proposé : Assistant projet Evénementiel. Nous recherchons un stagiaire pour le service événementiel pour une durée de quatre à six mois, à compter d’avril 2018. Missions : - Gestion de projet : suivi des demandes de sponsoring de la demande à la réalisation - Gestion de production : Suivi des outils, commandes, planning, participation à la production - Coordination des événements en lien avec la chargée événementiel & animation.

    Profil recherché :

    Profil :

    – Etudiant(e) Bac +3 à Bac +4 du type Ecole de communication
    – Autonome, sens du relationnel, organisé, réactif, rigoureux, esprit de synthèse
    – Forte capacité d’implication
    – Maîtrise des outils bureautiques

    Publié le :

    20 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Limonest

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    1000

     
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    Gestionnaire de paie en alternance – Réf. 264

    Description du poste :

    Publié le :

    16 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    30/08/2019

     
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    Stage Assistant Chef de Projet SIRH H/F – Réf. 263

    Description du poste :
    Responsabilités : Rattaché(e) au Directeur Armement, Le Stagiaire Assistant Chef de Projet SI Crewing (H/F) sera en charge d'assister le Chef de Projet dans le pilotage et le déploiement du futur logiciel de gestion du personnel navigant. Missions : Assister le chef de projet dans la réalisation des supports de réunion ; Participer aux instances de suivi de projet, rédiger les comptes rendus et les diffuser ; Suivre la réalisation des actions décidées en séance, relancer les participants et mettre à jour les outils de suivi, planning et tableaux de bord ; Assurer une partie de l'administration fonctionnelle de l'application et des référentiels RH ; Aider au paramétrage et à la migration des données ; Accompagner le chef de projet dans la formalisation et l'animation des formations à destination des utilisateurs finaux ; Assurer un premier niveau de support et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux modes de fonctionnement

    Profil recherché :

    Durée du contrat : Stage 6 mois
    Disponibilité :Dès que possible

    Profil : Expérience : Une expérience de deux ans sur un poste similaire en organisation ou gestion de projet, une bonne connaissance du secteur maritime Formation : Issu(e) d’une formation BAC+3 minimum

    Compétences techniques : Bilingue anglais / français indispensable Une bonne maîtrise du Pack Office, des outils informatiques
    Compétences comportementales :
    – De nature organisé(e) vous avez le sens des priorités
    – Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
    – Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme
    – Vous savez gérer plusieurs tâches/projets en même temps

     

    Publié le :

    16 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Marseille

    Date de début :

    02/04/2018

     
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    CHEF DE PROJET JUNIOR COMMUNICATION ET ÉVÉNEMENT – Réf. 262

    Description du poste :
    QUALITÉS REQUISES • Créativité et petit supplément d’âme… • Très bon niveau rédactionnel, • Sens du client, • Souci du détail, • Bon relationnel avec tous les interlocuteurs de l’agence (fournisseurs et clients), • Grande autonomie, • Maîtrise des logiciels : Pack Office + PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop) MISSIONS • Participation aux brainstormings et recherches créatives • Participation à la création du concept • Appels d’offres auprès des prestataires • Rédaction des recommandations • Suivi et gestion logistique du projet • Réalisation et animation de l’événement LE + : Création de logos, d’identités visuelles et de leurs déclinaisons Expérience de stage réalisée en agence événementielle

    Profil recherché :

    PROFIL RECHERCHÉ
    De formation École de commerce/communication/marketing/événementiel (BAC +4/5), vous êtes autonome,
    bénéficiez d’une expérience dans la gestion d’événements.
    Vous êtes disponible pour 6 mois minimum.
    Pas d’alternance.
    Véhicule obligatoire.
    De début avril/mai jusqu’à fin septembre/octobre 2018.

    Publié le :

    16 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LISSIEU

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

     
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    Assistant d’agence RH H/F – Réf. 261

    Description du poste :
    Assistant(e) d'agence travail temporaire STAGE LONGUE DUREE de 6 mois (à partir d'avril 2018 jusqu'à fin août minimum) Lyon (69) Vous recherchez un stage TRÈS PRATIQUE dans une activité riche et passionnante ? Venez-vous faire plaisir tout en apprenant aux côtés de nos EXPERTS! De formation en Ressources Humaines ou en Gestion, le métier « d’Assistant de gestion RH » dans le travail temporaire vous attire, venez-vous former en nous apportant votre fraîcheur, votre dynamisme et vos idées!! Plus qu'un profil, c'est votre personnalité qui nous intéresse! Reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait, votre assiduité et votre rigueur? Nous n'attendons que VOUS. KELLY, société de Conseil en recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un(e) Assistant(e) de gestion RH/STAGIAIRE pour renforcer son équipe situé à Lyon. Vos missions passionnantes dans la bonne humeur: -Assister la consultante dans le traitement des paies intérimaires (saisie des bordereaux d’heures) -Saisir les contrats de travail et effectuer les DUE -Participer à la gestion administrative du personnel (établir les documents, suivre les registres, les visites médicales…) -Saisir les paies des intérimaires Cette belle aventure vous attire? Venez développer vos compétences en gestion du personnel! Adressez-nous votre CV Fanny JEANDOT, consultante recrutement l'étudiera avec toute l'attention qu'elle mérite.

    Profil recherché :

    Assistant d’agence RH H/F

    Publié le :

    15 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 2

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    Développement clientèle marketing/communication – Réf. 260

    Description du poste :
    -prospection terrain et téléphonique -gestion logistique des évènements -support sur les opérations street marketing et digital

    Profil recherché :

    dynamique, autonome, ambitieux

    Publié le :

    15 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    suivant convention stage

     
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    Chargé(e) de Missions RH – Réf. 258

    Description du poste :
    Contribuer au développement du pôle Recrutement, Gestion des Talents et Employer Branding pour ABB en France. Sur le périmètre d’ABB France et au sein de l’équipe Recrutement, Gestion des Talents et Marque Employeur Vous aurez pour principales missions : - Campagne Alternance 2018: o Participation à des forums et à des évènements écoles, o Réception et tri des candidatures, o Entretiens téléphoniques, organisation des Assessments Center et évaluation des candidats, o Gestion administratives liée à l’embauche des alternants. - Recrutements permanents : o Recueil du besoin auprès du Manager o Sourcing sur les réseaux sociaux o Pré-qualification téléphonique o Entretien physique avec le manager - Développement et mise en œuvre des actions liées à la Marque Employeur

    Profil recherché :

    Formation et expérience requises :
    Bac + 4 à 5 en Ressources humaines, une première expérience dans le recrutement est souhaitable.

    Anglais indispensable

    Compétences comportementales :
    Travail en équipe et collaboration, Leadership du changement Orientation clients, capacité d’adaptation, autonomie, organisation, réactivité, curiosité, esprit de synthèse et capacité d’analyse.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Beynost

    Rémunération :

    735

     
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    Stage Assitant(e) Chargé(e) de communication – Réf. 257

    Description du poste :

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Tassin-La-Demi-Lune

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    01/06/2018

     
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    STAGE GESTION D’UN PROJET EVENEMENTIEL : JOURNEE PORTES OUVERTES USINE (H/F) – Réf. 256

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe du service Ressources Humaines, nous cherchons un/une Stagiaire pour la Gestion d’un projet évènementiel : la journée Portes Ouvertes de notre Usine. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale sera d’organiser la Journée Portes Ouvertes de l’usine destinée aux familles des collaborateurs.Pour ce faire, vous serez amené(e) notamment à : •Définir la thématique de l’évènement, rédiger le cahier des charges, concevoir le rétroplanning; •Promouvoir l’événement ; •Coordonner la logistique de l'Evènement.

    Profil recherché :

    •Actuellement en formation Bac+3/Bac+4 spécialisée en Communication ou Gestion de projets évènementiels (Université, Ecoles de commerce…);

    •Compétences attendues : vous avez déjà organisé un/des évènement(s) au sein d’une entreprise lors d’une précédente période de stage/alternance ; bonne expression écrite; maitrise du Pack Office;

    •Qualités requises : sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, créativité, sens du relationnel.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    EUROFLOAT - Usine de Salaise-sur-Sanne (38)

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    30/06/2018

     
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    Responsable Paies H/F – Réf. 255

    Description du poste :
    Poste basé à St Cyr au Mont d’Or (69) – A pourvoir immédiatement La société REEL (plus de 2 000 personnes en France et à l’international) est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaire, aéroportuaire, aéronautique, offshore et industries lourdes. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE PAIES H/F Vos principales missions : - Contrôler les paies de la population non cadres des BU IB et NB de la division nucléaire (environ 300 salariés) depuis les EVP enregistrés dans le logiciel PISH, - Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et rectifier les éventuelles anomalies, - Préparer les EVP, à périodicité variable, de la population cadres depuis les EVP enregistrés dans PISH, - Répondre aux questions individuelles des responsables et des salariés, - Etablir les attestations et les déclarations sur Net entreprise (IJ maladie, AT, congé accueil enfant, Accident du travail), - Assurer le reporting mensuel (CP, absences diverses, etc…), - Guider et alerter les managers sur les différentes règles de paie (suivants accords entreprise), - Enregistrer les nouveaux embauchés dans le logiciel paie, - Affilier/Radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance, - Etablir les attestations employeurs, soldes de tout comptes et certificats de travail, - Assurer les tâches administratives (contrôle des feuilles de frais, envoi des dosimètres, etc…)

    Profil recherché :

    De formation BTS/DUT gestion des RH ou paie, vous avez une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le domaine de l’industrie.
    La connaissance de nos outils (Arcole et Chronos) serait un plus.

    Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e). Vous savez faire preuve de discrétion. Votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    St-Cyr au Mont d'Or

    Date de début :

    13/03/2018

     
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    Data Scientist / Contrôleur de Gestion – Réf. 254

    Description du poste :
    Trouver de nouveaux leviers de performance et de rentabilité pour l'entreprise : - Consolider et analyser les données économiques et financières pour fiabiliser e process de mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage, - Participer à la mise en place d'une fonction de contrôle de gestion dédiée - Réaliser des tableaux de bord sur l'ensemble des données de l'entreprise

    Profil recherché :

    Ecole supérieure avec spécialisation Finance, Audit ou Contrôle de Gestion
    Master pro en Finance, Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion
    Excellente maîtrise d’Excel et bonnes connaissances de Sage X3 (ERP)
    Vous faîtes preuve de rigueur, de capacités d’analyse et de synthèse, d’esprit critique, ainsi que de capacités d’organisation et de planification

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genas

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    ABB FRANCE – Chargé(e) de Missions RH – Réf. 253

    Description du poste :
    Contribuer au développement du pôle Recrutement, Gestion des Talents et Employer Branding pour ABB en France Sur le périmètre d’ABB France et au sein de l’équipe Recrutement, Gestion des Talents et Marque Employeur Vous aurez pour principales missions : - Campagne Alternance 2018: o Participation à des forums et à des évènements écoles, o Réception et tri des candidatures, o Entretiens téléphoniques, organisation des Assessments Center et évaluation des candidats, o Gestion administratives liée à l’embauche des alternants. - Recrutements permanents : o Recueil du besoin auprès du Manager o Sourcing sur les réseaux sociaux o Pré-qualification téléphonique o Entretien physique avec le manager - Développement et mise en œuvre des actions liées à la Marque Employeur

    Profil recherché :

    Formation et expérience requises :
    Bac + 4 à 5 en Ressources humaines, une première expérience dans le recrutement est souhaitable.

    Anglais indispensable

    Compétences comportementales :
    Travail en équipe et collaboration, Leadership du changement Orientation clients, capacité d’adaptation, autonomie, organisation, réactivité, curiosité, esprit de synthèse et capacité d’analyse.

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Beynost (01)

    Rémunération :

    735

     
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    chargé de développement et de communication – Réf. 252

    Description du poste :

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villefranche sur Saône

    Date de début :

    16/04/2018

    Date de fin :

    14/06/2018

     
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    charge de recrutement – Réf. 251

    Description du poste :
    L'agence Adecco de MACON, recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour un STAGE longue durée au sein d'une agence généraliste. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez en charge de : L'administratif : - Saisir les dossiers d'inscription - Gérer les éléments variables de paie - Rédiger les contrats - Planifier les rendez-vous - Participer à l'activité de l'agence dans sa globalité Le recrutement : - Recherche de candidats - Préselection téléphonique - Rédaction et diffusion des annonces - Evaluation des compétences des candidats au travers d'entretiens et de tests Période de stage de 4 mois minimum 35h/semaine du lundi au vendredi Prise de poste courant Avril. Infos Pratiques : CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE Horaires : 35h du lundi au vendredi Bac +2 - BTS/DUT à Bac+5 Rémunération : indemnités de stage

    Profil recherché :

    Profil
    – Gestion des priorités
    – Gestion du stress
    – Bon relationnel
    – Organisé(e)
    – Réactif(ve)

    Publié le :

    14 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    71000

    Date de début :

    08/04/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    577€/mois

     
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    Chargé(e) de recrutement – H/F – Réf. 250

    Description du poste :
    Sous la supervision de la Directrice des Opérations Instore, votre rôle sera de coordonner l’ensemble des animations dédiées à nos clients dans des magasins de grandes distributions ou sélectifs. Vous serez en charge principalement des missions suivantes : - Mise en place des campagnes de recrutement : recherche, sélection, inscription et gestion des candidatures - Gestion administrative des salariés : récupération des documents obligatoires à l’embauche, suivi des documents, gestion des contrats et suivi des paies - Recrutement des salariés et affectation sur les plannings - Formation des salariés physique/téléphonique - Contrôle sur le terrain du bon déroulement des opérations

    Profil recherché :

    Vous suivez une formation supérieure en RH, marketing ou communication (Bac +3/5). L’aisance dans la communication téléphonique, le sens de l’écoute, la capacité d’analyse, le calme, l’autonomie, la ténacité, la rigueur et le sourire en toute circonstance constituent vos principaux atouts à cette mission.

    La connaissance du monde de l’animation commerciale et/ou de l’évènementiel, ainsi qu’une première expérience en recrutement volumétrique ou intérimaire sont de vrais atouts.

    Formation souhaitée :
    BAC+3 à 5 RH, Marketing ou Communication

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    30/09/2018

    Rémunération :

    indemnités légales de stage

     
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    stage en Ressources Humaines – Réf. 249

    Description du poste :
    Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Multi-sites, vous aurez pour missions : Préparation et suivi du process des élections professionnelles Préparation des ordres du jour et support de réunion pour les réunions mensuelles des élues (CE/DP/CCE) Aide dans la rédaction d’offres d’emploi et pré-sélection des candidats La mise à jour de l’outil « Book RH du Manager »

    Profil recherché :

    Idéalement formation juridique avec une spécialisation en ressources humaines ou administration du personnel
    Curieux, ouvert, Autonome, prise d’initiative

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lorette

    Date de début :

    19/03/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

     
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    Accompagner notre entreprise dans son développement marketing – Réf. 248

    Description du poste :
    Accompagner notre entreprise dans le développement de ses 2 marques. Apporter une compétence marketing à nos collaborateurs internes hypers motivés. Début au plus tôt. Stage de 4 à 6 mois.

    Profil recherché :

    Stagiaire autonome et opérationnel rapidement après découverte de notre entreprise, ayant au minimum 2 ans d’études dans le domaine du marketing.
    Résidant sur le Roannais ou ayant de la famille sur le secteur, avec permis et véhicule.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    THIZY LES BOURGS (69)

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Assistant(e) chargé(e) de communication – Réf. 247

    Description du poste :
    Entreprise : Idwane est un groupe spécialisé dans la gestion du personnel dans le secteur du sport de plein air. Notre groupe a pour vocation d'accompagner les candidats dans leur parcours professionnel et les entreprises dans leur recrutement. Mission : Nous recherchons un STAGIAIRE assistant(e) chargé(e) de communication : - Communication Intern/externe : Animation des réseaux des pages du groupe Idwane Suivi du plan de communication Création des supports de communication et de la charte graphique du groupe - Suivi terrain : Déplacement sur site (station de ski, base nautique...) afin d'effectuer des reportages vidéos et photos et des interviews auprès des équipes

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    Vous avez une formation supérieure niveau licence, master, avec une spécialité communication.

    Vous avez de bonnes facultés de communication, vous êtes polyvalent

    Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

    Vous avez des connaissances du pack Adobe

    les + : Vous avez une connaissance et un intérêt des Sports Outdoor et du ski

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    Selon profil

     
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    ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) stage – Réf. 246

    Description du poste :
    Mission Commerciale : Collecte des offres promotionnelles auprès des enseignes nationales Fonctions principales - Prospection téléphonique auprès des enseignes de centres commerciaux pour 2 opérations de fidélité. - Clients : les recontacter pour obtenir la continuité de leur offre de l’année dernière - Prospects : les contacter pour leur proposer de faire une offre

    Profil recherché :

    - Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
    – Aisance téléphonique et rédactionnelle
    – BTS, 2° année ou licence

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Montagny

    Date de début :

    18/03/2018

    Date de fin :

    31/05/2018

    Rémunération :

    stage rémunéré selon les critères officiels

     
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    Stage Assistant Commercial – Réf. 245

    Description du poste :
    Missions 80% commerciales : > Accueillir au téléphone les clients > Accompagner les clients dans les démarches liées aux commandes > Gérer des dossiers vente à distance et suivi des livraisons > Développer le CA en facilitant les achats via la vente à distance > Promouvoir Pasolo auprès des établissements de santé > Suivre un portefeuille clients et gérer les relances > Nouer et maintenir un excellent relationnel avec les marques et les différents services du groupe DocteGestio. Missions 20% administratives : > Réaliser et envoyer des feuilles de soins + Envoyer les factures

    Profil recherché :

    Bac +2/3 type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes rigoureux(se) et aimez les challenges. Vous faites preuve d’autonomie et êtes doté(e) d’une fibre commercial.
    Votre orthographe et votre grammaire sont irréprochables.
    – Vous aimez le contact téléphonique avec différents partenaires, vous êtes toujours aimable et engageant
    – Vous êtes dynamique, autonome et l’idée de participer au développement d’une start-up vous motive.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

    Date de début :

    26/03/2018

    Date de fin :

    26/09/2018

    Rémunération :

    Min légale pour stage

     
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    Stagiaire Chargé de Recrutement H/F – Réf. 244

    Description du poste :
    Vous travaillez avec l’ensemble des membres de l’équipe, dans l’accompagnement de leurs missions quotidiennes. • Prendre en charge la partie administrative du processus de recrutement, en soutien de l’équipe et en rapport avec la Gestion Administrative du Personnel : o Rédaction des promesses d’embauche o Rédaction des contrats de travail ainsi que des avenants de mobilité interne o Constitution des dossiers d’embauche en liaison avec les candidats o Traitement des DPAE avec l’URSSAF etc. • Assurer un rôle de support Sourcing des chargés de recrutement lors des recrutements externes : o Diffusion d’annonces sur les supports adaptés – Apec, Cadremploi, LinkedIn etc. o Traitement des candidatures reçues et pré-qualification téléphonique o Approche directe de candidats via les CVthèques et les réseaux sociaux etc. • Prendre part à nos projets de constitution de viviers de talents sur les populations cibles – type Actuariat, Statistiques etc. Identifier des candidats

    Profil recherché :

    De formation supérieure adaptée – type Mastère 2 Ressources Humaines ou autres, vous êtes en recherche de votre stage de fin d’études. La maîtrise des outils bureautiques – type Excel – est indispensable, de même que vous parlez un anglais opérationnel.
    Au-delà de votre profil, nous recherchons un(e) candidat(e) qui a envie de s’investir dans une équipe en pleine évolution, qui fait preuve d’enthousiasme et de dynamisme pour accompagner notre équipe dans ses différentes missions. Vous faites preuve également d’un excellent sens relationnel, pour travailler au contact des candidats et leur véhiculer une bonne image d’Aviva.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Bois-colombes 92270

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    01/10/2018

    Rémunération :

    Selon profil

     
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    Stage en Ressources Humaines – Réf. 243

    Description du poste :

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lorette (42)

    Date de début :

    01/04/2018

    Date de fin :

    30/09/2018

     
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    Assistant Administratif – Réf. 242

    Description du poste :
    Directement rattaché(e) à la Gestionnaire RH – Paie, vos principales missions seront les suivantes :  Participer à des missions de réorganisation administrative du service (archivage)  Contribuer à la mise en forme de courriers et de procédures.  Proposition de réorganisation de la classification des dossiers papiers et numériques  Assister au quotidien la gestionnaire RH - Paie  Accompagner la gestionnaire RH dans l’externalisation de la paie d’une de nos sociétés. Dans le cadre de ces missions, vous participerez activement à l’optimisation des documents du service des Ressources Humaines.

    Profil recherché :

    En cours de validation d’un BTS assistant de gestion ou gestionnaire PME, ou à la recherche d’une première expérience de commerce, vous avez une sensibilité pour les tâches administratives. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et votre hauteur de vue.
    Vous êtes rigoureux et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous impliquer comme véritable soutien du service RH.

    Nous vous offrons un cadre de travail stimulant dont le challenge sera de participer pleinement à la réussite de l’entreprise, ceci au sein d’une équipe accueillante, qui saura faciliter votre intégration.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    01/06/2018

     
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    CHEF DE PRODUIT – Réf. 241

    Description du poste :
    Nous recherchons un(e) Chef de Projet Produit. Ce poste est basé à Ecully, près de Lyon, au siège mondial de l'Activité. Intégré(e) au département Marketing Stratégique, vous assistez le Directeur Produit International dans l'élaboration de la stratégie marketing de la gamme de produits dont vous avez la charge et l'appliquez dans la gestion de ce portefeuille au niveau mondial. Vous participez au processus de développement de la catégorie produits lisseur. Vous vous basez sur les objectifs stratégiques définis avec le Directeur Produit International. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Développement et assurez la rédaction du cahier des charges Marketing et le suivi opérationnel des projets de développement et recherche. Vous êtes en charge du partenariat avec L’Oréal : co-développement produits, suivi des ventes. Vous assurez la coordination de ce partenariat avec l’ensemble des acteurs internes et externes. Vous jouez le rôle d’interface auprès des acteurs internes et externes (design, content factory, agences...). Vous coordonnez le lancement des nouveaux produits sur les marchés en relation avec les filiales. De fréquents déplacements sur Paris sont à prévoir ( environ une fois par mois).

    Profil recherché :

    De formation Bac +5 en marketing type Ecole de Commerce ou Master, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du marketing des produits de grande consommation, au sein de grands groupes internationaux, avec une forte exposition à l’international et une problématique de marque importante. Vous avez évolué dans des environnements complexes et avez démontré e fortes capacités à travailler en transverse.

    Vous êtes créatif(ve), tout en étant à l’aise avec les chiffres.
    Vous êtes proactif(ve), entrepreneur(se) et rigoureux(se).

    Votre sens de la communication, vos qualités d’animation et votre leadership vous permettent de faire adhérer vos interlocuteurs à vos idées.

    Vous parlez anglais couramment.

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/24220564

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Ecully

    Date de début :

    19/03/2018

     
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    Stage 6 mois – Chargé(e) de Recrutement F/H – Réf. 240

    Description du poste :
    Nous recherchons un(e) stagiaire pour 6 mois, localisé(e) sur notre Campus de Marcy l’Etoile Stage 6 mois - Chargé(e) de Recrutement F/H Mission Rattaché(e) au Responsable Recrutement EMEA , nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique de 9 personnes en tant que Chargé(e) de Recrutement. Vous aurez les missions suivantes : • Le recrutement et la gestion administrative de stagiaires et d'alternants sur les fonctions supports. • La recherche "sourcing" de profils plus expérimentés (recherches dans les bases de données internes et externes, approche directe…) en support aux responsables recrutement • La pré qualification des candidats par téléphone, la participation à des forums de recrutement • La rédaction et la mise en ligne d'annonces en français et en anglais, • Le reporting sur les activités de recrutement EMEA • La participation à des projets connexes marque employeur & relations avec les écoles Ces missions ne sont pas limitatives et d’autres missions RH transversales pourraient vous être confiées.

    Profil recherché :

    Profil :
    En cours de formation en Master Ressources Humaines, nous recherchons une personne vive et dynamique. Dans le contexte international de notre groupe, l’anglais courant est indispensable ainsi que de très bonnes compétences en communication. Notre fonction nécessite également une orientation client vis à vis des collaborateurs et managers ainsi que des candidats.
    Une bonne connaissance des outils bureautique est indispensable.

    Publié le :

    12 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Marcy l’Etoile

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

     
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    Stage en Prospection et développement commercial – Réf. 239

    Description du poste :
    Prospection téléphonique sur la base d'un fichier client déjà existant auprès d'une clientèle industrielle pour détection de projets à court, moyen ou long terme + actions commerciales et de communication / Mise à jour et qualification de nos bases de données clients / Gestion des réseaux sociaux (Par exemple: LinkedIn)

    Profil recherché :

    BAC + 2 ou équivalent ou formation en cours – filière commerciale
    Maitrise de l’outil excel + pack office / Connaissance dans la gestion des réseaux sociaux / Disposant d’aptitudes commerciales avec une aisance relationnelle dans la gestion de la relation clients par téléphone / Aptitudes commerciales

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69400 Villefranche sur Saône

    Date de début :

    05/03/2018

    Date de fin :

    30/04/2018

    Rémunération :

    OUI

     
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    Gestionnaire Administratif RH – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES – Réf. 238

    Description du poste :
    Réalise, sur le portefeuille confié, les opérations de gestion administrative RH dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais et de qualité définis dans le contrat de services. Peut détenir ou développer une spécialité dans un domaine présentant des spécificités ou de faibles volumétries (reporting, …). Missions principales : - Gestion administrative des salariés - Maintien du système d'information RH - Prise en charge de la relation client - Contribution au bon fonctionnement du CSP administration RH

    Profil recherché :

    Bac+5

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7ème

     
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    Gestionnaire Administratif RH – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES– Réf. 237

    Description du poste :
    Réalise, sur le portefeuille confié, les opérations de gestion administrative RH dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais et de qualité définis dans le contrat de services. Peut détenir ou développer une spécialité dans un domaine présentant des spécificités ou de faibles volumétries (reporting, …). Missions principales : - Gestion administrative des salariés - Maintien du système d'information RH - Prise en charge de la relation client - Contribution au bon fonctionnement du CSP Administration RH

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7ème

     
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    Gestionnaire Administratif RH – CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES – Réf. 236

    Description du poste :
    Réalise, sur le portefeuille confié, les opérations de gestion administrative RH dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais et de qualité définis dans le contrat de services. Peut détenir ou développer une spécialité dans un domaine présentant des spécificités ou de faibles volumétries (reporting, …). Principales missions : - Gestion administrative des salariés - Maintien du système d'informaions RH - Prise en charge d'information RH - Contribution au bon fonctionnement du CSP Administration RH

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7ème

     
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    Ingénieur de Production DevOps – (H/F) – Réf. 235

    Description du poste :
    Vous êtes intéressé et curieux d’en savoir plus ? rejoignez-nous, et devenez un AS de la technologie de production ! …Vous pensez être : 1. Un futur AS des technologies informatiques : • Vous êtes toujours le premier à tester les dernières technologies dans votre laboratoire personnel avec de bonnes connaissance de Puppet, Ansible, ... • Investiguer sur les disfonctionnements divers vous passionne, et vous n’êtes pas satisfait avant d’avoir trouvé la solution. 2. Organisé et rigoureux : • Adepte de l’amélioration Continue, vous êtes curieux des méthodologies actuelles (Agile, Scrum, Devops,…) • Vous êtes le meilleur pour planifier organiser des projets

    Profil recherché :

    Vous avez déjà…
    • Un bac + 4/5 ou plus en informatique
    • Un attrait réel pour l’informatique (infrastructure et production)
    • Un bon niveau en anglais (oral et écrit) pour participer aux réunions projets

    Publié le :

    1 mars 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Ile-de-France

    Date de début :

    02/04/2018

     
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    Stage Ingénieur Software Content Solution – Python – Réf. 234

    Description du poste :
    SkyLights recherche un Ingénieur software qui travaillera au sein de l’équipe de développement software. Vous travaillerez en amont des développeurs sur des projets innovants en créant des nouvelles briques de notre infrastructure de transfert de contenus. * Développement d'API Rest * Développement applicatif Android * Développement d'applications sur système embarqué Linux

    Profil recherché :

    * Bac +5 info
    * Maîtrise de Python, Shell, GIT, Java, système UNIX
    * Force de proposition, ouverture d’esprit, autonomie

    serait un plus :
    * Expérience en Go
    * Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)

    Stage rémunéré. Basé à Labège 31670 au sein de l’écosystème IoT Valley

    Publié le :

    28 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    31670 Labège

    Date de début :

    26/03/2018

    Date de fin :

    26/09/2018

     
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    Stagiaire en comptabilité fournisseurs (H/F) – Réf. 233

    Description du poste :
    Idéal pour une première expérience en comptabilité, tu auras pour mission d’assister l’équipe jeune et dynamique

    Profil recherché :

    Tu es une personne rigoureuse et passionnée par les chiffres ?
    Tu es en cours de formation BAC+1 à BAC+3 ?
    Tu es à l’aise au téléphone ?
    Tu recherche une bonne ambiance de travail ?
    Tu es disponible pour une durée de 2 mois à partir de fin février 2018 ?

    Publié le :

    28 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Clichy

    Date de début :

    04/02/2018

     
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    COMMERCIAL(E) JUNIOR – RESPONSABLE SECTEUR – Réf. 232

    Description du poste :
    Entreprise de nettoyage industrielle, nous recherchons un / une commercial(e) junior dans le cadre du développement de notre activité en région lyonnaise. Stage à pourvoir dès le mois de mars 2018. Au sein de notre entreprise, vous serez formé(e) : - Aux différents outils informatiques et commerciaux utilisés - A la réalisation d'offres commerciales - A la gestion de la relation prospect / client Vos missions seront : • Prospection téléphonique et physique • Collecte des informations in situ et analyse de la demande prospect • Rédaction des offres commerciales • Négociation et suivi commercial Responsable du développement de l’activité dans un secteur géographique donné, vous bénéficierez d’une large autonomie dans l’exercice de cette fonction. Une bonne présentation est indispensable, ainsi qu’une facilité à communiquer et à écouter. Le stage se déroulera sur notre site de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or. Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation par mail à : contact@esservices.fr

    Publié le :

    27 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

     
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    Chargé de recrutement en stage (H/F) – Réf. 231

    Description du poste :
    Tout en te familiarisant avec l'univers professionnel, tu pourras mettre en pratique tes connaissances grâce aux missions suivantes : - Accueillir et inscrire les candidats ; - Participer à la gestion administrative de l'agence (suivi des visites médicales et des habilitations, DUE, gestion des dossiers du personnel, ...) ; - Aider au recrutement (opérations de sourcing, participation aux forums emploi, diffusion d'annonces, ...). D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation.

    Profil recherché :

    En cours de formation RH de BAC +2 à BAC +5, tu as un goût prononcé pour le recrutement.
    Intelligent(e) et vif(ve) d’esprit, tu es force de proposition et dynamique. Toujours au contact des candidats/intérimaires, tu fais preuve d’excellentes qualités relationnelles. Enfin, rigueur, sens de l’organisation et capacités d’analyse te seront indispensables.

    Stage conventionné, idéalement 4 à 6 mois
    Gratification mensuelle + participation aux tickets restaurant et à l’abonnement aux transports en commun

    Début de stage:
    Mars

     

    Publié le :

    27 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    26200 Montelimar

    Date de début :

    05/03/2018

    Date de fin :

    05/09/2018

     
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    GESTIONNAIRE LOCATIF – Réf. 230

    Description du poste :
    - Contact propriétaires, locataires et artisans - Réception des appels locataires - Gestion administrative des demandes - Suivi des dossiers de manière rigoureuse - Etablissement des devis auprès de fournisseurs - Relance impayés - Lien avec la comptabilité - Organisation des état des lieux de sortie, comparaison et rendu de dépôt de garantie - Réception des dossiers de candidature - Etude des dossiers réceptionnés - Rédaction des baux - Suivi du bon déroulement et de la récupération des éléments nécessaires. (Règlements, documents, etc...)

    Profil recherché :

    - Dynamique
    – Polyvalent
    – Organisé(e)
    – Rigoureux
    – Sait s’adapter et s’intégrer à une équipe

    Publié le :

    26 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Dardilly - 69570

    Date de début :

    01/04/2018

     
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    web marketing – Réf. 229

    Description du poste :
    Recherchons un stagiaire, parlant et écrivant le mandarin et le français pour un travail sur les réseaux sociaux chinois et pour une mise à jour d'un site internet chinois. Fabert travaille dans le monde de l'éducation et dans l'orientation des jeunes. Stage proposé à partir du 1er mars. Vous pouvez nous envoyer votre cv et lettre de motivation.

    Profil recherché :

    M1 ou M2 parlant et écrivant le français et le mandarin
    Efficace et motivé.

    Publié le :

    26 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Paris ou Lyon

    Date de début :

    26/02/2018

    Rémunération :

    à définir en fonction des disponibilités du stagiaire

     
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    Développement commercial – Réf. 228

    Description du poste :
    Et si vous participiez directement au développement commercial d'un Groupe dans le secteur Aéronautique ? Au sein du service de notre filiale SONOVISION Sud Est, nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant intégrer l'équipe commerciale afin de participer activement au développement du plan d'action de l'entité. Les missions principales seront les suivantes : - La qualification d'un fichier de prospects (validation de l'intérêt, identification des produits/services), - La prise et la participation à des rdv de prospection, - La participation aux appels d'offres clients, - L'aide à la structuration de l'offre de services.

    Profil recherché :

    De formation Bac + 2, vous êtes dynamique, tenace, percutant(e).

    Publié le :

    22 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    04/03/2018

    Date de fin :

    04/03/2019

    Rémunération :

    /

     
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    Assistant Ressources Humaines – Réf. 228

    Description du poste :
    Les Restaurants & Brasseries de Lyon® Bocuse Paul BOCUSE et Jérôme BOCUSE partagent leur passion du produit, de l'art culinaire et de l'hospitalité. Dans l'ensemble de leurs huit établissements lyonnais, cette exigence de qualité se conjugue au quotidien à travers les valeurs fortes qui garantissent leur succès : le respect du produit, l'excellence du service, le professionnalisme et l'esprit d'équipe. https://www.brasseries-bocuse.com Les Restaurants & Brasseries de Lyon ® Bocuse recherchent un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour un stage de 4 à 6 mois à pourvoir immédiatement. En tant qu’Assistant Ressources Humaines (H/F), vous participez au fonctionnement du service Ressources Humaines. Vous assistez la Directrice des Ressources Humaines et les 3 Chargées de Ressources Humaines dans leurs tâches quotidiennes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Participation à la gestion administrative des salariés de l’ensemble de nos établissements lyonnais Suivi des périodes d’essai, Suivi de visites médicales, Saisie des arrêts maladie, DAT, Suivi des remboursements de frais de transport, Suivi des mobilités (avenant de promotion, détachement…), Gestion des sorties du personnel (courrier de réponse, radiation mutuelle…), Rédaction de courriers simples, Tri et archivage des différents documents administratifs, Mise sous pli des bulletins de paie. Participation à la gestion des formations pour les salariés de l’ensemble de nos établissements lyonnais Aide à l’organisation des journées de formation interne, Aide à l’organisation des groupes de participants, communication aux équipes, Prise de contact avec les organismes de formation, Suivi des différents documents administratifs (demandes de prise en charge entre autre).

    Profil recherché :

    De formation supérieur BAC+2 à BAC+4 en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.

    Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), impliqué(e), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon relationnel.

    Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point).

    Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Poste basé à Lyon 9.

    Publié le :

    22 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/03/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

    Rémunération :

    Gratification de stage

     
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    Chargé de mission Diversité H / F – Réf. 227

    Description du poste :
    Rattaché(e) au Responsable Relations Sociales Groupe & Diversité, le/la chargé(e) de mission Diversité contribuera aux projets de l’équipe. Missions : Intégré au pôle Relations Sociales & Diversité au sein de la Direction Groupe Rémunération, Avantages Sociaux, Relations Sociales et SIRH (équipe de 10 personnes), vous aurez notamment en charge de : Diversité Participer au déploiement et à la promotion d’actions en faveur de la Diversité ainsi qu’à leur mise en œuvre concrète au sein des différents sites du Groupe en France Gérer les relations avec des partenaires en faveur de la Diversité Participer à la mise en place d’accords collectifs en matière de Diversité et suivre leur application Assurer une veille en matière de Diversité auprès d’autres entreprises (benchmarks, bonnes pratiques…) Participer à des évènements portant sur la thématique de la diversité Relations Sociales Venir en support de l’équipe Relations sociales & Diversité Organiser et préparer les différentes réunions Suivre les échéances de l’équipe

    Profil recherché :

    De formation supérieure en ressources humaines / gestion de projet, vous avez une appétence pour les Ressources Humaines
    2 ans d’expérience sur des missions similaires
    Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
    Vous avez une grande capacité d’adaptation et une aisance relationnelle
    Vous êtes force de proposition
    Respect de la confidentialité

    Publié le :

    21 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    75008 Paris

    Date de début :

    01/03/2018

     
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    Stagiaire événementiel / communication – Réf. 226

    Description du poste :
    Aider l’équipe à organiser le week-end d’orientation 2018 pour les jeunes qui partent à l’étranger dans le cadre d’un programme scolaire. Missions : organiser les groupes d’animation, la répartition de l’hébergement, préparer des packs individuels remis à chaque participant/staff, imaginer un concept et organiser la soirée du samedi, gérer la logistique sur place lors de l’événement (arrivées/départs en train dans les gares parisiennes, repas, durée des ateliers…)...

    Profil recherché :

    Engagement pour notre vision du voyage éducatif et culturel, être rigoureux, organisé et impliqué, être disponible pendant 2 mois et le weekend du 26-27/05, avoir si possible vécu un programme scolaire à l’étranger.

    Publié le :

    21 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 2

    Date de début :

    03/04/2018

    Date de fin :

    31/05/2018

     
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    Un(e) gestionnaire de copropriétés – Réf. 225

    Description du poste :
    Le département services aux clients - service des copropriétés recherche un(e) gestionnaire de copropriétés en CDD de 6 mois renouvelable, pour accroissement d’activité. Le poste est à pourvoir au plus vite. Sous la responsabilité du responsable du service des copropriétés, vous assurerez la mise en œuvre de la politique définie par Lyon Métropole Habitat, en le représentant en qualité de gestionnaire de copropriété, dans le respect des mandats de syndic signés. Vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de copropriétés sur le périmètre du département. Vos missions seront : · Le traitement des conseils syndicaux et des assemblées générales, · La rédaction des procès-verbaux d’AG, · Le suivi et la réalisation des décisions prises · Le suivi technique de la maintenance et des travaux, · La gestion administrative et budgétaire · La gestion des sinistres et des assurances · Les relations avec les copropriétaires et les prestataires

    Profil recherché :

    Vous êtes motivé(e) pour rejoindre le service des copropriétés , vous avez une formation supérieure Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion de copropriétés et vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle équivalente de 2 à 3 ans dans la fonction. Force de proposition et sensible aux enjeux sociaux de notre entreprise, vous êtes une personne dotée d’une capacité d’écoute et d’animation. La maîtrise du pack office est indispensable.

    Publié le :

    19 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3ème

    Date de début :

    25/02/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

    Rémunération :

    entre 30 et 32 K€

     
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    STAGE GESTIONNAIRE LOCATIF – Réf. 224

    Description du poste :
    Stagiaire au sein d'une équipe de gestionnaires locatifs de la société Les Belles Années à Lyon afin d'assurer notamment, le traitement des dédites, la rédaction des baux, le traitement des demandes locataires, et le traitement des restitutions de dépôts de garantie aux locataires

    Profil recherché :

    à partir du 1ère année de BT PIM

    Publié le :

    19 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 6EME

    Date de début :

    01/06/2018

     
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    Stage négociateur immobilier – Réf. 223

    Description du poste :
    Accompagner les agents commerciaux dans leurs tâches quotidiennes :  Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet de vie.  Constituer le portefeuille de bien.  Construire le portefeuille client.  Développer le CA du secteur.  Fidéliser les clients sur la durée.

    Profil recherché :

    Etudiant en professions immobilières, NRC ou MUC

    Publié le :

    19 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genas

    Rémunération :

    à définir

     
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    Gestionnaire de projet SIRH – Réf. 222

    Description du poste :
    Entreprise familiale en pleine expansion, spécialisée en fabrication d'armatures pour béton armé, et possédant plusieurs implantations en France, recherche un gestionnaire de projet SIRH pour son centre administratif basé à CORBAS (69). Description du poste : Pro Armature s’est lancé dans le projet ambitieux de mettre en place un système SIRH couvrant tous les processus Ressources Humaines les plus importants : gestion du personnel, formation, GPEC et entretiens, etc. En fonction de votre date d’arrivée dans nos équipes, sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines et en lien avec le Responsable Systèmes Informatiques et le service RH, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner la mise en place du SIRH - Accompagner le prestataire dans la compréhension de nos process et la rédaction du cahier des charges - Accompagner le déploiement du SIRH et la conduite du changement Il convient de noter que ces missions sont susceptibles d’évoluer en cours de stage en fonction de l’actualité et des priorités de la direction.

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    Actuellement en formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous avez de bonnes connaissances en système d’information et vous souhaitez évoluer vers les métiers SIRH.

    Rigoureux et organisé, vous disposez de bonnes qualités analytiques.

    Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un excellent relationnel. Vous êtes capable d’interagir avec différents interlocuteurs qu’ils soient internes ou externes à l’entreprise.

    Votre autonomie d’action et votre réactivité vous permettront de réussir votre stage.

    Publié le :

    19 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    CORBAS

    Date de début :

    15/02/2018

     
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    Hôte / Hôtesse d’accueil – Réf. 221

    Description du poste :
    Voici les principales missions qui vous seront confiées : Vous assurez l'accueil physique des visiteurs du site, filtrez les entrées et sorties et gérez les badges d'accès. Vous assurez l'accueil téléphonique (appels extérieurs et internes). Vous gérer la logistique des salles de réunions (réservation, planification, mise en place et vérification des fournitures présentes). Vous effectuez la réservation de taxis. Vous effectuez la commande des fournitures selon les besoins. Vous réalisez des tâches informatiques diverses. Vous pouvez être amené(e) à gérer des événements ponctuels internes

    Profil recherché :

    Souriant(e) et engagé(e) vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
    Professionnel(le) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre excellente présentation et vos qualités humaines et organisationnelles.
    Votre maîtrise de l’anglais et des outils bureautique vous permettront d’être rapidement opérationnel(le) dans vos missions.
    Véhicule souhaité.

    Publié le :

    19 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    25/02/2018

    Date de fin :

    31/03/2018

    Rémunération :

    SMIC

     
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    Professeurs – Réf. 220

    Description du poste :
    Le site www.courspep.fr propose des cours particuliers, soutien scolaire, aides aux devoirs et devoirs à distance. Le site Courspep.fr recherche des professeurs ou des étudiants pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières dans toute la France. Pour déposer votre candidature, il faut s'inscrire directement sur le site www.courspep.fr

    Publié le :

    19 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    19/02/2018

    Date de fin :

    30/06/2018

     
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    Consultant(e) RH / Agent de Talents – Réf. 219

    Description du poste :
    Nous sommes la toute première société d'agents de talents en France. Nous gérons les carrières professionnelles (projet professionnel, orientation, emploi, réseaux, événements...) des talents (surtout digitaux) que nous sélectionnons. Notre mission est double puisqu’il s’agit de pérenniser les carrières de nos Talents et d’être partie prenante des processus de GRH de nos sociétés partenaires. Fonction ou mission : En tant qu’Agent de Talents, ta principale mission consistera à accompagner et faire grandir la carrière de talents digitaux que tu auras choisi. Tu devras également fidéliser notre réseau d’entreprises partenaires. Enfin et si tu le souhaites, tu pourras prendre le rôle de chef de projet pour faire évoluer notre plateforme web de suivi de carrière. Bonus : si le management ou la formation sont des sujets que tu apprécies, tu auras l’occasion d'accompagner nos futurs agents embauchés à Lyon.

    Profil recherché :

    Profil :
    Envie de trouver un vrai sens au travail et de changer la vie (surtout professionnelle) des talents que tu suivras ?

    Passionné(e) par le digital, tu adores comprendre, écouter et parler avec des personnes, même si tu ne les connais pas.
    Le recrutement t’intéresse ? Alors je crois que tu as trouver ton prochain stage.

    PS : la dernière bonne nouvelle, c’est que si le stage est une réussite pour toi comme pour nous, l’embauche devrait être au rendez-vous.

    Publié le :

    9 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/03/2018

     
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    Ingénieur R&D Web – Réf. 218

    Description du poste :
    Pour soutenir nos développements et notre croissance, nous recrutons actuellement plusieurs stagiaires afin d’accompagner notre équipe technique R&D.. Entouré(e) d’une équipe dynamique et entreprenante, vous développerez un projet ambitieux et novateur, en lien direct avec votre métier. MISSIONS Force de propositions et d’améliorations continues, vous interviendrez sur l'environnement de développement de la plateforme web Agents De Talents© autour des aspects suivants : Spécifications fonctionnelles et techniques, Conception et développement, Rédaction de la documentation du code et des outils développés, Tests et corrections des bugs avant la mise en production, Mise en production. Vous prendrez part aux réflexions stratégiques et opérationnelles du projet ; Vous évoluerez techniquement en utilisant les technologies récentes : PHP 7 (Symfony 4.0) Javascript (Jquery, AngularJS) MySQL HTML/CSS

    Profil recherché :

    Idéalement avec une première expérience dans l’environnement web PHP ou avec une sensibilité pour les langages objets.
    Curieux
    Autonome

    Publié le :

    9 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/03/2018

     
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    Pilote projet – Réf. 217

    Description du poste :
    Coordonner les étapes nécessaires à la mise en place des offres vendues par nos commerciaux et nos partenaires en respectant les KPI et dans l’intérêt de nos clients. Réaliser un reporting régulier vers les clients pour les informer des actions en cours et à venir. Assister les clients lors de la mise en service de leur accès et solutions. Ponctuellement, ces misions pourront s’étendre à l’ensemble des Solutions et Services portés et délivrés par VDI Télécom pour le compte de Groupe de Média et Télécom ALTICE , 13e Opérateur Multimédia Mondial et notamment des solutions de Communications Unifiées, de Liens Fibre Très Haut Débit, de Sécurité, de Services à valeur ajoutée, etc

    Profil recherché :

    Directement rattaché(e) au responsable du pole Gestion de Projets , le can-didat devra être persévérant, organisé, technophile et être à l’aise autant à l’écrit qu’à l’oral. L’anglais (lu et écrit) est un plus Le candidat devra égale-ment avoir des notions de téléphonie ( RNIS/ SIP / IPBX) et des notions de réseaux ( LAN/WAN , adressage IP) ainsi qu’une bonne maîtrises des outils informatiques traditionnels.

    Publié le :

    8 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7

    Date de début :

    08/02/2018

    Rémunération :

    25k€ brut

     
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    Consultant(e) Technique SAP – Réf. 216

    Description du poste :
    L’objectif de ce stage est de participer à la réalisation de différentes évolutions du système d’information SAP (architecture, accompagnement à l’innovation SAP). Vous interviendrez sur toutes les phases d’implémentation d’un projet. Activités/Responsabilités: - Développement - Analyse technique des besoins du client - Veille technologique / Veille innovation - Documentation

    Profil recherché :

    Le stagiaire dispose d’un réel goût pour la réalisation de différentes évolutions du système d’information -Dispose d’un esprit rigoureux, curieux, innovant et entrepreneur (Développement des offres/solution).

    Nous retiendrons vos capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, votre rigueur et esprit d’équipe, votre envie de progresser et d’apprendre mais également votre sens du relationnel envers les clients. Nous recherchons des profils motivés pour faire leurs preuves dans une entreprise en plein développement qui a besoin de recruter ses FUTURS MANAGERS qui développeront des offres innovantes à moyen terme. La maitrise de l’anglais est nécessaire pour accompagner nos clients dans des contextes internationaux.

    Publié le :

    8 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    En fonction du profil

     
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    CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F – Réf. 215

    Description du poste :
    Rattaché(e) à l'équipe DRH siège, vous serez responsable en binôme du processus de recrutement des alternants et stagiaires des sièges FNAC et DARTY. Vos missions principales : Recrutement : - Recueil des besoins auprès des Managers et force de proposition sur la rédaction des offres. - Mises en ligne des annonces, sourcing, pré-qualification des candidatures. - Entretiens. - Optimisation des processus : sensibilisation sur les différents types de contrats auprès des opérationnels. - Participation à des salons/forums avec l'équipe des Relations Ecoles. Administration du personnel (hors paie) : - Préparation des dossiers d'embauche. - Mise en place des contrats/conventions de stage en relation avec les écoles et l'OPCA. - Conseil et orientation RH : répondre aux différentes questions des alternants/stagiaires. - Mise à jour des tableaux de bords.

    Profil recherché :

    - De formation Bac+4/+5 en école ou université avec une spécialisation Ressources Humaines, vous avez l’esprit d’initiative.
    – Forte autonomie, rigueur, et sens de l’organisation sont des atouts primordiaux.
    – Une première expérience en recrutement est souhaitable.
    – La connaissance des dispositifs d’alternance et de stage serait un plus.

    Informations complémentaires :
    – Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible.
    – Basé à Ivry sur Seine (94) au siège social du groupe Fnac.
    – Métro Bibliothèque François Mitterrand (RER C-Métro 14).

     

    Publié le :

    8 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    IVRY SUR SEINE

    Date de début :

    02/04/2018

     
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    Stage gestion administrative – Réf. 214

    Description du poste :
    Traitement des factures, rapprochements bancaires, suivi des tableaux de bord, saisie des factures fournisseurs

    Profil recherché :

    Jeune start-up en plein développement, Top-A propose aux entreprises d’externaliser leur administratif (côté gestion) avec un business model innovant et original basé sur une flexibilité maximum et des outils adaptés.
    Si tu es polyvalent, que tu as une envie forte de découvrir les dessous d’une start-up et de l’entreprenariat, que tu es autonome et rigoureux, on t’attend :)

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Brignais

    Date de début :

    01/02/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    600€ bruts

     
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    CHARGE DE DIGITAL MARKETING OPERATIONNEL – Réf. 213

    Description du poste :
    Au sein de notre Direction Marketing, engagée dans une démarche de valorisation de notre offre pour les grands groupes, vous intégrerez une équipe motivée et pleine de projets. Dans le cadre du développement de la société IOTBOX, en tant que Chargé de Marketing Digital Opérationnel vous êtes amené à : * Définir la stratégie marketing digitale en collaboration avec les associés de la société * Optimiser la visibilité web d’IOTBOX par tous les moyens possibles * Optimiser les campagnes d’acquisition online à destination des entrepreneurs * Créer les supports et définir les vecteurs de communication de la société * Mettre en place des campagnes de digital marketing et de mailing (type Newsletter Mailchimp) * Communiquer sur les évènements et les partenariats (emailing, communiqué de presse, articles de blog) * Gérer et animer les réseaux sociaux (Community Management LinkedIn, Facebook, Twitter) * Participer à des salons du monde de l’internet des objets * Participer à l’élaboration de campagnes de CrowdFunding pour les startups partenaires d’IOTBOX

    Profil recherché :

    Vous êtes issu(e) d’une Ecole de commerce ou de communication en dernière année d’études ou d’une formation universitaire bac+5. Vous êtes motivées pour faire 6 mois de digital marketing opérationnel au sein d’une startup super dynamique, vous êtes aguerri à la création de contenus et à leur diffusion sur tous les médias accessibles à des structures innovantes.
    * Vous êtes en Bac+5 en Ecole de Commerce / Communication ou en Université
    * Vous cherchez à effectuer votre stage de 6 mois de fin d’études
    * Vous avez au moins 6 mois d’expériences en digital marketing (de préférence dans une startup)

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    75000 Paris

    Date de début :

    01/02/2018

    Date de fin :

    01/10/2018

     
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    Assistant(e) Communication H/F – Réf. 212

    Description du poste :
    Afin de poursuivre son développement, Hanes France - basé à Rueil-Malmaison (92) - recrute dès que possible et pour une durée de 6 mois, un(e) Assistant(e) Communication. VOS MISSIONS Dans un univers innovant et créateur de rêves, vous deviendrez membre à part entière de l'équipe Communication et interviendrez sur les missions suivantes : - Suivi des Dossiers de Presse (thèmes de collection) packaging (look book, briefs agences de création, shooting photo) – toutes catégories (Sous-Vêtements H/F, et chaussant). - Aide au suivi budgétaire des dossiers et gestion des droits. - Suivi des retouches photos. - Banque d'images France + Pays (actualisation des visuels et des données). - Suivi opérationnel des campagnes de publicité (TV…) et OP digitales. - Pige attitudes, revues de presse, marques concurrentes. - Suivi des OP Partenariats (Ecoles de Commerce, Livre des Marques…)

    Profil recherché :

    De formation Bac +3/4 spécialité marketing/communication, vous bénéficiez d’une première expérience similaire et avez une bonne maîtrise du Pack Office. Un anglais de niveau courant est requis.

    Organisé(e), rigoureux (se), doté(e) d’un très bon relationnel, d’un bon esprit de synthèse, vous également capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
    Ouvert(e) d’esprit, et curieux(se), vous avez une bonne affinité pour la mode, la photo et l’univers du textile.

    CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    92500 Rueil-Malmaison

    Date de début :

    05/02/2018

    Date de fin :

    05/08/2018

     
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    STAGIAIRE PROSPECTEUR/TRICE FONCIER – Réf. 211

    Description du poste :
    Carré Rhône Alpes, société dynamique et innovante dans le domaine de la promotion et de la construction de logement, recrute pour son agence de Saint-Priest, son (sa) stagiaire prospecteur/trice foncier H/F. Animé par l’esprit d’innovation et la recherche constante d’amélioration du cadre de vie, Carré de l’Habitat, solidement implanté au niveau national a créé un concept immobilier unique sur le marché : le Duplex-Jardin®. Avec 15 agences et plus de 4 300 Duplex-Jardin construits, Carré de l’Habitat est une entreprise en pleine croissance. Aujourd'hui, Carré de l’Habitat s’engage dans un nouveau challenge : nous modernisons nos architectures, améliorons l’expérience client, élargissons nos services…, une belle aventure qui stimule nos 220 collaborateurs au quotidien. Responsabilités :  Montage d’opérations immobilières et des permis de construire  Assistance dans la recherche et la prospection foncière Compétences développées : • Développement foncier • Montage d’opérations immobilières • Juridiques • Financières • Fiscales • Commerciales • Techniques

    Profil recherché :

    Profil recherché :
    • Négociateur/Négociatrice
    • Sens relationnel
    • Adaptabilité(e)
    • Organisé(e)
    • Curieux(se)

    Diplôme visé :
    • Licence professionnelle Professions immobilières
    • Bachelor Responsable de programme immobilier
    • Mastère professionnel Manager des actifs immobiliers

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    SAINT-PRIEST

     
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    Assistant-e Marketing & Développement BtoB – Réf. 210

    Description du poste :
    L’Assistant-e Marketing et Développement BtoB agira en soutien et en appui de la Responsable du Pôle, du Chargé de développement et de la Chargée de Gestion de l’information sur les missions suivantes : - Développement commercial et prescription : prospection & fidélisation téléphonique, prise de RDV en entreprise, préparation et participation aux rendez-vous (en binôme), suivi des rendez-vous sur l’outil CRM, suivi et lien interne quant au contact et informations recueillis en entreprise - Taxe d’apprentissage : prospection, relance et suivi des versements ; mise en oeuvre de la campagne (communication, emailing et mailing) - Organisation événementielle : aide à la préparation, participation et suivi commercial des salons et manifestations liées à la relation entreprise - Animation relations entreprises : identification et aide à la prospection de contacts professionnels nécessaires à la bonne conduite des activités de l’iaelyon (jurys, intervenants…) Non-exhaustives la répartition de ces missions pourront varier selon la période d’activité de l’iaelyon et selon les aptitudes démontrées par le-la stagiaire.

    Profil recherché :

    Niveau Bac +2/3
    L’Assistant-e Marketing et Développement BtoB devra démontrer une réelle polyvalence (prospection terrain et téléphonique – back office – activités événementielles – développement marketing) ainsi que des aptitudes relationnelles fortes de manière à contribuer au développement des activités de l’école et des relations entre les entreprises partenaires de l’iaelyon et les acteurs internes (enseignants, gouvernance, étudiants, autres services tournées vers l’entreprise).
    Acteur de la prescription, l’Assistant-e Marketing et Développement BtoB doit avoir un intérêt dans les activités de service et une curiosité certaine à développer ses connaissances dans le secteur de la formation supérieure et de la recherche.
    Il est également attendu du candidat et réel sens de l’autonomie et de l’initiative ainsi que l’aptitude et le goût à travailler en mode projet et de manière transversale avec une pluralité / diversité d’interlocuteurs.
    Un regard nouveau et positivement critique serait apprécié afin de contribuer activement à l’amélioration continue du service apporté en interne et en externe.
    Maîtrise de l’environnement Windows nécessaire. La connaissance d’un environnement CRM serait un plus ainsi que les techniques d’emailing, de mailing et de Webmarketing.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    1 C avenue des Frères Lumière – CS 78242 – 69372 LYON cedex 08

    Rémunération :

    Missions rémunérées

     
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    Développeur Web et cartographie GIS – Réf. 209

    Description du poste :
    Encadré par notre service informatique, vous ferez évoluer les outils informatiques de l’entreprise. Vous travaillerez sur les sujets suivants : - Développer le site Web de l’entreprise (front-end, back-end) - Créer et améliorer des add-ons collaboratifs Firefox/Chrome - Interfacer l’acquisition de données climatique et cartographique GIS - Faire le lien entre les outils métiers et les services de l’entreprise (ex. GMail, Google Earth et d’autres APIs Web)

    Profil recherché :

    Avec une formation en développement Web front-end et back-end, vous avez de bonnes connaissances en (celles notées en gras sont nécessaires) :
    – Environnements Linux et Windows 10 ;
    – Langages JavaScript, HTML 5.1, CSS 4, XSL, Markdown R;
    – Bases de données SQL, NoSql, DBMS et Flatfile ;
    – Chrome extension API
    – Node.js, design pattern, SEO.
    Autonome, rigoureux et adaptable, vous prouvez une certaine ténacité dans la conduite de vos projets. Vous travaillerez dans un environnement multilingue, ainsi la maîtrise de l’anglais est un plus apprécié.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 9eme

    Date de début :

    01/02/2018

    Date de fin :

    31/08/2018

    Rémunération :

    selon convention de stage

     
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    STAGE SERVICE RESSOURCES HUMAINES – Réf. 208

    Description du poste :
    Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Recrutement : mise en ligne d'annonces, tri des CV, présélection téléphonique - Préparation des paies - Suivi des arrêts de travail - Suivi des avis et des restrictions médicales suite aux visites médicales - Courriers aux Médecins du Travail - Suivi et gestion des dossiers d’embauche - Rédaction de courriers aux salariés - Mise en place d'actions liées au suivi de l'absentéisme - Vérification des contrats intérimaires Les missions pourront évoluer selon les compétences du stagiaire. A cet effet, d’autres missions RH annexes à valeur ajoutée pourront être confiées en fonction des besoins du service. Durée du Stage : 6 mois

    Profil recherché :

    Bac + 3 à Bac + 5

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    FEYZIN

     
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    Key Accounts Team Lead – Réf. 207

    Description du poste :
    Join our passionate and diverse team in a full-time position in the heart of Berlin as the Team Leader of Key Accounts, where you will impact the future of our organization by growing revenue from our most important clients, primarily large science companies. Responsibilities: ●Drive revenue by developing and expanding our company in every way possible. ●Shape and implement our company’s strategy. ●Build the Key Account Manager team through hiring and training team members. ● Build relationships with clients to achieve account growth. ●Professional development ●Customer experience. ●Motivate your team to reach revenue objectives. ●Guide team campaign management. ●Worker management: performance evaluation,professional development, boarding, mentoring, etc ●Process management: pipeline, workflows, CRM, product changes, etc ●Build client relationships at senior level, assessing needs and identifying business opportunities ●Collaborate cross-functionally for best practices, areas of opportunity, and key metrics ●Lead driving product strategy, innovation and improvement expansion ●Own all market and client intelligence ●Be an ambassador for our company: capacity to see, select, and recruit talent.

    Profil recherché :

    Fluent English
    Previous experience: 7 years or more in sales, account or key account management, considering better business to business experience.
    Have 3 years or more of management experience with experience of building teams.

     

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Berlin

    Date de début :

    01/02/2018

     
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    Technicien informatique et bureautique – Réf. 206

    Description du poste :
    Nous recherchons pour notre Cabinet d’expertise comptable, basé à Lyon 6ème, un technicien informatique et bureautique (H/F). Rattaché(e) au service informatique, vous aurez pour principales missions d’assurer la maintenance quotidienne du parc informatique (portables, clients légers, imprimantes, copieurs, mobiles...) et l’assistance hotline des utilisateurs et des clients sur les logiciels bureautiques et de gestion. Vous assurez également l'installation et la maintenance des logiciels métiers chez nos clients et plus particulièrement, le déploiement et la formation des logiciels de gestion commerciale. Vous assurez le reporting de vos actions auprès du responsable informatique.

    Profil recherché :

    Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum, vous justifiez d’une première expérience sur ce type de fonction (2 à 3 ans).
    Généraliste, polyvalent et autonome, vous pouvez aborder à la fois des problématiques réseaux, sécurité ou fonctionnelle. Vous avez déjà animé des formations sur les logiciels bureautiques et idéalement sur des logiciels de gestion commerciale.
    Votre implication, vos capacités à vous montrer force de proposition et à résoudre des problèmes, votre organisation, vos bonnes connaissances informatiques et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir et d’évoluer durablement sur ce poste.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69006

     
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    Business developer – Stage de fin d’études – Réf. 205

    Description du poste :
    PRESENTATION : Nept-in accompagne les industriels tout au long du processus de transformation numérique : De la création d’un logiciel sur mesure, à la formation des utilisateurs jusqu’à la maintenance de la solution. A l’image d’une boite à outils personnalisable, notre logiciel propose des fonctionnalités variées telles que : • Le reporting automatisé, workflow • Des tableaux de bord • La visualisation des données de drones et objets connectés • Le tracking GPS du matériel • La restitution des données issues des machines industrielles Dans le cadre du développement de notre start up, nous recherchons un ingénieur commercial pour un stage de fin d’études de 6 mois. Vous évoluerez dans une atmosphère décontractée où l’esprit d’équipe est important. En cas de réussite de la mission, le stage pourra déboucher sur un poste en CDI. MISSIONS : Votre objectif sera de développer un portefeuille de nouveaux clients, professionnels du monde de l’industrie en France et à l’international. A ce titre vous aurez les responsabilités suivantes : • Qualification du besoin des prospects fournis par notre service marketing • Prise de rendez-vous clients pour présenter Nept-in et son offre • Elaboration de l’offre en collaboration avec l’équipe technique, commerciale et la direction • Envoi de l’offre et négociation avec le client • Fidélisation du portefeuille Vous serez également impliqué dans les évènements auxquels Nept-in participe : • Salon professionnels (salon de l’industrie en mars 2018 et salon de la SIM en octobre 2018) : représentation de l’entreprise et détection (voire qualification) de prospects • Autres évènements

    Profil recherché :

    PROFILS :
    Vous avez de l’expérience dans la vente complexe (de projets) et vous êtes mobile au niveau national/international. Vous êtes en dernière année d’études (Bac+5) dans le commerce et votre stage clôturera votre année scolaire. Vous savez synthétiser beaucoup d’information et « prendre de la hauteur ».

    Vous êtes doté d’un excellent relationnel et vous aimez les challenges ?
    Nous vous proposons un package motivant pour vous épanouir dans le poste :
    • des défis commerciaux
    • des conditions de travail flexibles
    • un travail en équipe avec des managers à l’écoute et dans une ambiance jeune et dynamique
    Une expertise dans le domaine numérique n’est pas nécessaire.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Stage – Portfolio Management (Equity) – Réf. 204

    Description du poste :
    Au sein du département du Portfolio Management, vous intégrerez l'équipe en charge de la gestion actions d'Edmond de Rothschild Europe (équipe de 3 personnes, sous la direction du Chief Investment Officer). Vous collaborerez étroitement avec les autres desks de gestion (Fixed-Income, Advisory et Investment Strategy), participerez aux comités d'investissements de la Banque Privée Internationale et appréhenderez les enjeux clés du métier de portfolio manager. Activités : - Votre mission principale consistera à assister l'équipe au travers de ses activités quotidiennes : analyses fondamentales de sociétés, rapports de gestion, développement d'outils d'aide à la prise de décision, rédactions de notes d'investissements et différentes analyses d'ordres thématiques et sectorielles ; - Vous contribuerez activement à l'élaboration de propositions d'investissement pour des clients privés de type UHNWI ; - Vous participerez (en fonction de votre profil) au développement et à la conception de modèles d'investissement.

    Profil recherché :

    - Ecole de commerce, de management, d’ingénieur ou université avec spécialisation en finance de marché ;
    – Connaissances cibles : finance de marché. Autonomie en Excel & VBA ;
    – Dynamisme, rigueur, curiosité, créativité, polyvalence et proactivité ;
    – Un première expérience en Banque (si possible en Portfolio Management) serait appréciée ;
    – Langues : français et anglais.

     

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Luxembourg

    Date de début :

    02/02/2018

     
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    Développeur / intégrateur web – Réf. 203

    Description du poste :
    Nous accueillons un(e) stagiaire développeur(se) / intégrateur(trice) web,minimum 4 mois, ayant déjà une bonne base dans l'intégration de sites internet. Vous intégrerez l'équipe composée de 1 développeur, 2 graphistes, 2 chef de projets et 1 webmarketeur. Vous devez donc posséder toutes les qualités humaines nécessaires pour travailler au sein d'une équipe dynamique et sympathique. Vous serez en charge de la partie Digitale de l'agence : développement de sites internet WordPress, mises à jour des plateformes existantes, développements web spécifiques...

    Profil recherché :

    Les indispensables :
    * HTML5, CSS3, SASS, PHP, SQL, JavaScript
    * Utiliser et créer un thème WordPress (intégration selon maquette)
    * Bonne sensibilité graphique
    * Respect des standards web (W3C & Accessibilité)
    * Bonne humeur ;-)

    Les plus :
    * Gestion de version (git par exemple)
    * Gulp
    * Animations SVG
    * Portfolio en ligne ou travaux présentables
    * Prestashop

    Qualités professionnelles :
    * Autonomie
    * Persévérance
    * Souci du détail (Pixel perfect)
    * Travail en équipe
    * Et bien sûr… la passion !

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69000 Lyon

    Date de début :

    01/03/2018

    Date de fin :

    01/11/2018

     
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    Stage Commercial BtoB (H/F) – ZELUP – Lyon 7e (69) – Réf. 202

    Description du poste :
      En détail : Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Responsable Commercial, la démarche commerciale Zelup afin de développer le portefeuille clients ; Rechercher de nouveaux clients par une prospection téléphonique active auprès de grands comptes et de PME du secteur industriel ; Qualifier le fichier existant ; Détecter et faire émerger les besoins des clients et prospects ; Renseigner et tenir à jour l’outil CRM ; Participer à des rendez-vous d’affaires et des salons/congrès professionnels.

    Profil recherché :

    Votre profil :
    Étudiant (H/F) en Bac+2 ou 3, type BTS NRC ou Licence Développement Commercial ;
    Forte capacité de « chasse » pour développer un portefeuille clients ;
    Proactif, organisé et responsable ;
    Souhaitant s’impliquer dans une aventure unique et rejoindre une équipe passionnée ;
    Une première expérience commerciale en B2B dans le secteur industriel serait un plus ;
    Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
    Bon niveau d’anglais apprécié.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    05/02/2018

    Date de fin :

    05/08/2018

    Rémunération :

    Indemnité de stage

     
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    Stage Assistante RH – Réf. 201

    Description du poste :
    Sous la responsabilité de la Direction Communication et Développement Durable, et en interface avec les différents départements, tu contribueras à recruter, intégrer de nouveaux talents et accompagner des actions sur le bien-être au travail. Expérience passionnante et fortement implicante à vivre. Mission principale : Recrutement Tu participes aux fonctions suivantes : * Analyse du besoin * Rédaction et diffusion des annonces * Présélection des candidats * Entretiens physiques ou téléphoniques * Suivi des candidatures et intégration du futur collaborateur * Partenariat écoles/cabinet de recrutement * Communication digitale et réseaux sociaux * Mise en place des outils et process de recrutement Autres missions : Intégration et montée en compétence des collaborateurs * Gestion du Parcours intégration * Initiation et suivi de plans de formation * Réflexion autour de nouveaux modèles de management Bien-être au travail * Animation interne * Mise en place d'actions issues de la feuille de route RSE

    Profil recherché :

    De formation supérieure en RH (Bac + 5), tu es en dernière année d’étude et tu recherches un stage minimum de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI. Tu démontres une réelle sensibilité pour le recrutement et idéalement pour les nouvelles technologies. Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et le langage des réseaux sociaux. Un plus serait la maîtrise de l’anglais.

    Autonome, rigoureux(se), dynamique, ouvert(e) d’esprit, tu fais preuve de pugnacité, d’écoute et tu es force de proposition.
    Au sein d’une entreprise hyperactive mixant geek attitude et vision plus sénior, dans des locaux spacieux invitant au professionnalisme et à la détente, tu pourras grandir et t’épanouir.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    71000 Mâcon

    Date de début :

    01/03/2018

    Date de fin :

    01/11/2018

     
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    charge d’affaires Junior – Réf. 200

    Description du poste :
    charge d'affairesJunior

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    CALUIRE

     
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    DEVELOPPEUR C/C++ EMBARQUE H/F – Réf. 199

    Description du poste :
    Notre client développe des solutions de codage, le décodage et le transcodage vidéo. Notre client est une société, dotée d'une équipe études et développement conséquente et très dynamique. Ils conçoivent et fournissent une plateforme logicielle qui simplifie et accélère le déploiement de services innovants pour la maison numérique. Pour renforcer leur équipe technique, nous recherchons un développeur C/C++ qui viendra travailler au développement de leurs produits.

    Profil recherché :

    Ingénieur de formation, développeur passionné et exigeant sur la qualité de vos développement, vous avez dans votre boite à outil les compétences suivantes :

    • Maîtrise de la programmation C/C++ et Linux embarqué
    • Connaissance des logiciels middleware embarqués
    • Connaissance des formats de la télévision numérique (MPEG TS, MP4, …)
    • Connaissance des technologies de l’adaptive streaming (Smooth Streaming, HLS, DASH, …)

    Si en plus vous parlez anglais, vous serez parfait pour le job!

     

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Colombes

    Date de début :

    12/02/2018

     
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    Stage – COS & Support CPM Invoicing – Réf. 198

    Description du poste :
    Rattaché(e) aux Comité Exécutif d'EdRAM Luxembourg et au département CPM Invoicing (équipe Fonds Groupe et dédiés), vous êtes le support dans la réalisation des activités quotidiennes et de projets. Activités : - Rédaction et/ou dactylographie de documents divers ; - Traitement du courrier entrant et sortant ; - Alimentation des systèmes informatiques (CRM/Base IFS) ; - Scan/Classement ; - Traitement et suivi des approbations de factures ; - Traitement et suivi des déclarations de tantièmes pour les administrateurs ; - Traitement et suivi des déclarations de TVA des Fonds.

    Profil recherché :

    - Etudiant(e) en stage de fin d’études à orientation économique dans un cursus Bac +3 ;
    – Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
    – Une première expérience (stage) dans une Banque/Institution Financière est un atout ;
    – Vous faites preuve de confidentialité, discrétion, dynamisme et proactivité ;
    – Vous maîtrisez des outils bureautiques standards – une bonne maîtrise d’Excel sera appréciée.

    offre23776069.3747@bpere.contactrh.com

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Luxembourg

    Date de début :

    12/02/2018

     
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    STAGIAIRE DEVELOPPEUR FULL STACK H/F – Réf. 197

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe R&D et rattaché au Directeur Technique, vous participerez à la réalisation des différents composants du portail web VULCAN. Vous interviendrez également dans la réalisation de solutions internes.

    Profil recherché :

    Profil souhaité
    Elève ingénieur dernière année grandes écoles ou universitaire.
    Compétences techniques
    ReactJS, HTML, CSS
    Webpack, Redux pattern
    JAVA, MongoDB
    Micro-services, Docker
    Renseignements liés au poste
    Date et durée : minimum 4 mois selon contrainte du stage
    Rémunération : selon profil
    Lieu : Saint Jean (31240)
    Possibilité d’embauche à l’issue du stage

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint Jean (31240)

    Date de début :

    06/02/2018

    Date de fin :

    06/10/2018

     
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    Développeur Web Full Stack H/F – Réf. 196

    Description du poste :
    Rattaché(e) au DevOps Manager, vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et multidisciplinaire (développement frontend, backend, flux Talend, web-services, déploiement hébergement, supervision, ). Missions principales : - Participer à la conception et à la réalisation de nos projets de bout en bout. (Du développement à la recette, des ateliers fonctionnels à la présentation) - Être un support pour tout choix technologique, ergonomique ou infrastructurel. - Intervenir sur plusieurs projets (site e-commerce, application mobile, application interne, éditique, ) - Être partie prenante aux améliorations du processus de développement, de maintenance et de déploiement. Environnement technique : PHP7, MySQL, Magento, Zend Framework HTML, Javascript, jQuery, CSS, XML Linux RedHat, Debian, Ansible, Docker, VMWare OpenID, REST, SOAP Git + git flow, Bitbucket, GitLab Talend, QlickView, Oracle

    Profil recherché :

    Profil recherché

    Minimum 2 ans d’expérience en développement Web et/ou ETL.
    Diplôme d’informatique niveau DUT ou équivalent minimum
    Maitrise d’un ou plusieurs langages objet.
    Anglais technique lu/écrit

    Compétences Comportementales : Vous êtes curieux(se), impliqué(e)

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    13008 Marseille

    Date de début :

    05/03/2018

     
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    Chargé du personnel (H/F) – Réf. 195

    Description du poste :
    • GESTION DES EMBAUCHES ET DES DEPARTS : - Etablir les contrats de travail et avenants ; - Intégration du collaborateur (remise des documents et explications des process) - Suivi des échéances (période d’essai, congés, RTT, CET…) ; - Effectuer les déclarations aux différents organismes : maladie, mutuelle, prévoyance, retraite, DUE… ; - Gérer les sorties de personnel : courriers, solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC, etc. • SUIVI DES DOSSIERS DE PERSONNEL (VIE DU DOSSIER ADMINISTRATIF DU SALARIE) : - Suivre l’évolution des dossiers salariés : prendre en compte les changements d’état civil, délivrer les attestations employeur nécessaires ; - Répondre aux demandes des salariés sur le périmètre de responsabilité : questions quotidiennes de convention collective, de gestion des JRTT, congés payés, 1% logement… ; - Assurer la saisie, la vérification et la transmission des éléments variables de paie ; - Assurer le suivi du dossier visite médicale (prise de rdv, relations avec l’organisme, etc.) ; - Gestion des horaires variables et rôle de conseil aux opérationnels, - Et autres sujets (élections professionnelles clients, ordres de mission, fermetures de site clients,…)

    Profil recherché :

    Vous préparez une formation supérieure Bac +5 option Ressources Humaines, vous avez une première expérience au sein d’un service RH (stage ou alternance).

    Vous maitrisez MS OFFICE et connaissez idéalement SAP.

    Dynamique, rigoureux et réactif, vous avez un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens du service client et vous aimez travailler en équipe.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villeurbanne

    Date de début :

    11/02/2018

    Rémunération :

    Selon grille

     
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    Dev JS #nodejs #reactnative – Réf. 194

    Description du poste :
    Tu travailleras et apprendras au sein de notre équipe et sous la direction de notre CTO. Tu développeras en javascript avec NodeJS côté serveur, React-Native sur nos applications mobiles mais aussi avec React et Angular sur nos webapp. Venir travailler avec nous, c'est s'atteler à de beaux défis et apprendre beaucoup au contact de l'équipe. Nos locaux sont situés 29, quai Saint Vincent, dans un ancien atelier avec une belle vue sur la Saône. Nous sommes une équipe de 7 personnes qui ne cesse de grandir. Convivialité, tournois de ping-pong et apéros garantis. Ce qui ne nous empêche pas de travailler dur le reste du temps !

    Profil recherché :

    Nous recherchons quelqu’un en stage dès que possible, idéalement un profil en fin d’étude histoire de pouvoir peut-être continuer avec nous ensuite !
    Si tu as des projets et expériences en JS, c’est un vrai plus. Sinon, si tu as de beaux projets sur d’autres technos, une bonne logique et que tu es motivé par le projet, postule, tout s’apprend.
    Au delà de ça, on cherche quelqu’un qui partage notre état d’esprit, saura s’intégrer facilement dans notre équipe et qui a envie de s’investir dans une aventure entrepreneuriale passionnante !
    Postule et rejoins-nous vite !

     

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    19/03/2018

     
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    Technicien itinérant (F/H) – Réf. 193

    Description du poste :
    ATS Systems, entreprise à caractère national, recrute pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) informatique confirmé(e) basé(e) à LYON (69), itinérance possible sur la région Rhône Alpes. Vous intégrerez une équipe de 2 personnes (25 au total), et participez aux déploiements de pc's et serveurs et au maintien opérationnel du système d'information. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe.

    Profil recherché :

    De formation informatique (de Bac à Bac+2) vous justifiez d’une expérience minimum d’une année en tant que technicien(ne) itinérant(e) et maîtrisez les environnements suivants :

    – W7 / W8 / W10/2003/2008/2012/Hyper-V
    – La connaissance de la gestion courante active directory (gestion de comptes, groupes, gpo, etc.)
    – Une connaissance des langages Batch/PowerShell serait un plus

    Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), ponctuel(le), doté(e) d’un réel savoir être alors rejoignez une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

    Ce poste nécessitera de nombreux déplacements régionaux et la possession du permis de conduire. Un véhicule de service vous sera fourni.

    Publié le :

    7 février 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    11/02/2018

    Rémunération :

    de 21 à 27K€ / 12 mois

     
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    un(e) Chargé(e) de Syndic – Réf. 192

    Description du poste :
    Vous préparez et tenez les assembles générales de copropriétés et les conseils syndicaux (animation les assemblées générales, arbitrage des désaccords, proposition de solutions et conseils, rédaction des procès-verbaux et comptes rendus de réunion de conseil syndical, ...) Vous assurez la gestion budgétaire et administrative des copropriétés (budget prévisionnel, définition des charges, gestion des comptes et des appels de fonds, engagement des dépenses et des procédures juridiques, gestion administrative,...) Vous assurez la gestion quotidienne des copropriétés (relations copropriétaires, agences et personnels du site, bonne exécution du règlement de copropriété, gestion des réclamations et des sinistres, rencontres entreprises, négociation des contrats, programmation, suivi et réception des travaux...)  

    Profil recherché :

    Diplômé d’un Bac +2 en immobilier, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances en droit de la copropriété et syndic (procédures, législation…) et en technique bâtiment (2nd oeuvre). Organisé, méthodique et rigoureux, vous serez rapidement opérationnel. Vous disposez d’un bon sens relationnel et commercial, des capacités d’adaptation et êtes à l’aise dans la négociation.

    Publié le :

    26 janvier 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    30 000€ à 35000 € bruts 

     
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    Gestion immobilière – Réf. 191

    Description du poste :
    A travers ses 15 établissements et 23 activités distinctes, la Sauvegarde 26 gère un parc immobilier important, constitué de bureaux, qui abritent les professionnels du siège et des services éducatifs et sociaux, de villas et appartements, dans lesquels sont hébergés les enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés, mais aussi d’un centre équestre et de lieux d’activités. En lien avec les équipes du siège de l’association, et tutoré·e par l’administrateur délégué à l’immobilier, professionnel confirmé dans le champ de la gestion de biens, vous effectuerez les missions suivantes :  Revue et analyse du parc immobilier géré par l’association : réflexion à mener notamment sur les aides au logement en lien avec la CAF et les possibilités de rénovation énergétique ; production d’un rapport avec préconisations et propositions d’optimisation du parc.  Soutien à la maîtrise d’oeuvre sur 2 projets : construction d’un lieu de travail et d’accueil interservices à Crest et réhabilitation d’une maison d’enfants en studios à Valence.  Etude sur l’accessibilité et la conformité des locaux, avec recueil de l’avis du Comité d’Entreprise (CE) et du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sur chacun des bâtiments.  Consultations juridiques et études d’opportunité concernant la gestion de plusieurs établissements au regard des contraintes spécifiques de l’association.  Amélioration et mise à jour des tableaux de bord pour le suivi du parc dans le temps.

    Profil recherché :

    Ouvert·e, dynamique et enthousiaste, vous avez une réelle appétence pour la gestion et l’administration de biens immobiliers, et une sensibilité particulière pour le monde associatif et/ou le champ de la protection de l’enfance.
    De niveau BTS ou Licence en gestion immobilière, vous disposez de bases théoriques solides et d’une forte envie d’agir.
    Qualités personnelles : autonome, adaptable, discret·ète, créatif·ve et organisé·e
    Compétences requises : aisance rédactionnelle, pensée structurée, capacité d’analyse et de synthèse.

    Publié le :

    26 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Valence

    Date de début :

    05/02/2018

    Date de fin :

    06/08/2018

    Rémunération :

    Convention de stage obligatoire. Rémunération selon expérience du candidat. Véhicule souhaité. Déplacements à prévoir à l’échelle du département. Remboursement des frais liés à la mission.

     
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    Contrôleur de gestion (H/F) – Réf. 190

    Description du poste :
    Au sein de l'équipe Contrôle de gestion et en collaboration avec les interlocuteurs financiers d'une soixantaine d'entités de l'activité dans le monde, vous participez à l'ensemble des missions de reporting, analyse, études d'investissement, processus budgétaire, etc.A ce titre : - vous contrôlez le reporting,- vous analysez et interprétez les comptes,- vous répondez aux demandes de la direction,- vous contribuez à l'évolution des analyses de gestion, du reporting et des SI,- vous effectuez des études ponctuelles et vous participez à des projets dans le domaine du contrôle de gestion,De plus, vous prenez en charge un rôle actif dans le développement d'un outil de Business Intelligence, comme conseil aux équipes opérationnelles et interface avec nos équipes de développement informatique.

    Profil recherché :

    De Formation Bac+5, vous bénéficiez d’une première experience en Contrôle de gestion ou Audit, ou expérience opérationnelle (usine …). Du fait des nombreux échanges à l’international vous devez disposer d’un véritable niveau professionnel en Anglais. Une certaine sensibilité aux systèmes d’information sera appréciée, ainsi qu’une bonne culture économique. Un sens de l’écoute et une certaine autonomie vous seront indispensable.

     

    Publié le :

    26 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Paris

    Date de début :

    26/01/2018

     
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    STAGE INFORMATIQUE : APPLICATIONS 3D/CAO (H/F) – Réf. 189

    Description du poste :
    Vos missions : S'approprier et affiner le cahier des charges Réaliser le développement PHP et JavaScript Assurer la validation du système mis en place Rédiger les procédures d'utilisation

    Profil recherché :

    Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en génie informatique
    Vous êtes autonome et réellement curieux(se), avec une véritable volonté de rechercher et d’explorer vos sujets.
    Vous faites preuves de bonnes capacités d’organisation.
    Vous avez le goût pour les nouvelles technologies et la capacité de travailler en équipe
    Langue: Anglais et Français (compréhension orale et écrite)
    Informatique : PHP (cakePhp, Laravel ), MySQL (phpmydamin), JavaScript (Extjs, bootstrap), Linux.

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/23636318

    Publié le :

    26 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Oise

    Date de début :

    05/02/2018

     
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    Développeur Web – Réf. 188

    Description du poste :
    Retrouver toutes les informations sur le poste à l'adresse : https://www.plan-immobilier.fr/recrutement/developpeur-stagiaire-alternant

    Publié le :

    25 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Développeur Javascript H/F – Réf. 187

    Description du poste :
    Intégré(e) à une équipe Agile/ Scrum de développeurs exigeants et passionnés, vous êtes rattaché(e) au pôle Lyonnais. Nous comptons sur vous pour assurer une veille permanente (salons, meetup, workshop entre collègues par exemple). Les responsabilités : - Vous participez à l'élaboration des solutions techniques, aux spécifications des fonctionnalités ainsi qu’à la mise en œuvre des outils. - Vous prenez en charge le développement des fonctionnalités spécifiées. - Vous assurez le déroulement régulier et méthodique des tests unitaires et êtes le garant de la qualité de votre code. - Vous rédigez la documentation technique associée. - Et bien sûr vous développez, développez et encore développez Votre terrain de jeux : Javascript, Angular 2-5, Meteor, React, Node, Vue… (à redéfinir selon appétences et besoins)

    Profil recherché :

    Et vous ?
    – Expert du langage Javascript, vous maîtrisez un ou plusieurs frameworks et souhaitez développer une expertise sur cette techno.
    – Vous êtes actif au sein de la communauté Web et aimez travailler sur des technologies nouvelles.
    – Motivé(e) et autonome, vous avez la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
    – Vous avez l’esprit créatif et vous aimez partager vos idées.
    – Vous avez le sens du service et une approche orientée solution et résultat.
    – Et surtout vous êtes passionné(e), vous souhaitez vous projeter sur du long terme et mettre votre pierre à l’édifice d’une société à fort potentiel.

    Publié le :

    24 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69000 Lyon

    Date de début :

    05/02/2018

     
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    Développeur Front-end ReactJS H/F – Réf. 186

    Description du poste :
    Intégré(e) à une équipe de développeurs talentueux et passionnés, vous serez en charge de la conception et du développement. Vous interviendrez principalement pour le compte de nos clients issus des secteurs des médias et du web. Vous serez également amené à contribuer au Lab de Peaks, en apportant votre expertise en interne sur des projets développés en mode Agile et pilotés par notre Directeur Technique de choc. Les responsabilités : - Développer des solutions responsive multi-navigateurs/ multi-plateformes / multi-domaines - Tester vos développements - Appliquer et améliorer les best practices - Assurer la maintenance et la pérennité des développements - Participer aux R&D Times Votre terrain de jeux : Javascript; React; Meteor; Angular; Méthode Scrum

    Profil recherché :

    Vous avez une expérience en développement Javascript avancé, et connaissez un ou plusieurs frameworks JS (Backbone, React, Angular ou Vue)
    Et si en plus vous connaissez les stratégies de tests et d’intégration continue (Jenkins), vous êtes la personne qu’il nous faut !

    Publié le :

    24 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69000 Lyon

    Date de début :

    05/02/2018

     
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    Stagiaire développement RH – Réf. 185

    Description du poste :
    Temps de travail : Temps complet Durée du contrat : 4/6 MOIS Début : Au plus tôt Salaire : Indemnité de stage Description de la mission Vous êtes rattaché à la DRH opération. Le périmètre province couvre toute la France hors IDF ce qui représente 4700 collaborateurs. Vos missions principales : ► En collaboration avec la DRH opérations vous êtes en lien avec les Régions pour mettre en œuvre un projet d'intégration des nouveaux collaborateurs opérationnels au sein des restaurants d’entreprises. ►Vos missions : - Faire l'état des lieux de l'existant au sein du groupe Elior, les processus d’intégrations du personnel employé dans les restaurants. - Analyse des données du turn over pour cibler les bassins géographiques à traiter en priorité. - Définir la procédure pour accueillir les nouveaux embauchés au sein de « sites école ». Mettre en place le plan de formation associé, la durée des stages d’intégration, les critères de compétence à valider par métier. - Définition et pilotage du plan d'action avec chaque Région de France. - Mettre ne place une grille d’audite pour évaluer les sites école. Profil : Stage de fin d'étude Master 2 RH, idéalement en formation continue. Avec une ou plusieurs expériences en entreprise, vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et doté d'un bon relationnel et d'un sens de l'organisation aigu. Environnement du poste : basé à St Genis Laval jusqu'au 1er Avril, puis Lyon 2e

    Profil recherché :

    Etudiant de niveau M2 RH, idéalement en formation continue.
    Démarrage du stage : au plus tôt.

    Publié le :

    24 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint-Genis-Laval jusqu'en Avril, puis Lyon 2e

    Rémunération :

    Indemnité légale

     
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    stage en comptabilité et administration – Réf. 184

    Description du poste :
    - REVISION COMPTES AUXILIAIRES - CUT OFF - MISE A JOUR DU DOSSIER DE CLOTURE - DECLARATION DES DOSSIERS DE PREVOYANCE - CLASSEMENT - ........

    Profil recherché :

    Etudiante en compta gestion administration : BTS ou Licence
    la durée du stage est indicative

    Publié le :

    24 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VILLEURBANNE

    Date de début :

    29/01/2018

    Date de fin :

    16/03/2018

    Rémunération :

    non rémunéré

     
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    [Stage puis CDI] Comptable en chef chez Copromatic – Copropriété – Réf. 183

    Description du poste :
    Tu seras au sein de l'équipe clients, avec Carole, Margaux et moi-même. Ton rôle sera de prendre en charge les intégrations comptables de nos clients dans le logiciel et le suivi de nos clients sur le volet comptabilité. Le genre de missions que tu croiseras régulièrement : - Reconstruire un jeu d'à nouveau avec les divers docs comptables + ou - précis que nous aura fournis notre client. - Imaginer comment faire rentrer des opérations bizarres de nos clients dans notre soft - Faire de la pédagogie auprès de nos clients pour leur expliquer les bases comptables (voire animer quelques formations si tu es très à l'aise) - Contrôler des annexes En gros, de la compta assez brute. Il y aura des choses intellectuellement stimulantes, et d'autres un peu moins (sur ces tâches l'équipe de @dev essaiera de te fournir des outils toujours plus performant pour t'assurer une meilleure efficacité). Ton poste est au sein d'une startup, une équipe de 7 personnes aujourd'hui : 3 devs, 1 product manager, 2 support client et de mon côté le dev commercial et admin (et supervision comptable). On est dans des locaux plutôt chouettes à Charpennes. Passe donc y boire un coup pour qu'on discute.

    Profil recherché :

    Tu aimes la compta (sinon tu vas t’ennuyer)

    Tu es rigoureux (parce que sinon tu vas t’arracher les cheveux rapidement)

    Tu es curieux (parce qu’on a beaucoup de dossier où il faut creuser les exercices précédents pour comprendre ce qui s’est passé)

    Tu es autonome (parce que nous sommes une startup, que nous responsabilisons immédiatement et que nous te faisons déjà confiance)

    Tu as la tchatche (parce que tu seras au contact de nos clients pour leur expliquer pourquoi leur compta jusque là était un peu merdique)

    Ca semble déjà pas mal.

    Publié le :

    24 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    27 rue Henri Rolland 69100 Villeurbanne

    Date de début :

    18/02/2018

    Rémunération :

    Minimum en stage puis CDI

     
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    Stagiaire Service Clients – Réf. 182

    Description du poste :
    Dans le cadre du développement de notre service clients, nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois. Vos missions seront les suivantes : " Traitement des commandes Internet (6 Extranet différents). " Transmission des commandes aux logisticiens/fournisseurs. " Mise à jour des informations de suivi de commandes et de livraisons sur les Extranet. " Saisie des ventes dans un logiciel commercial. " Mise à jour des stocks sur les Extranet. " Réponse aux e-mails des clients. " Suivi des dossiers SAV et litiges jusqu'à leur traitement final. " Intégration de nouveaux produits sur les Extranet. " Missions ponctuelles : saisie de commandes, mise à jour de base de données en fonction de l'activité du service…

    Profil recherché :

    Profil du candidat :
     » Niveau 1ère à 3ème année école de commerce / 1ère ou 2ème année BTS.
     » Maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel et Outlook.
     » Très bonne expression écrite.
     » Autonomie, rigueur, sérieux, bon relationnel.

    Lieu : Lyon 9ème (Proximité métro Gare de Vaise)
    Début : Avril/ Mai 2018
    Contrat : Stage de 4 à 6 mois
    Pour postuler, adressez votre candidature par e-mail à marie.lameloise@bagtrotter.com

    Publié le :

    24 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 9ème

    Date de début :

    02/04/2018

    Date de fin :

    30/09/2018

    Rémunération :

    Selon convention

     
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    Chargé(e) de recrutement – Réf. 181

    Description du poste :
    En étroite collaboration avec les consultants vos missions consisteront à : - Assurer la mise en ligne et la visibilité de vos annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. - Analyser et trier les CV. - Identifier les supports de sourcing les plus adaptés et rechercher les profils adéquats sur les CVthèques. - Réaliser l’approche directe de profils identifiés en amont au sein d’entreprises cibles. - Assurer la présélection téléphonique des candidats et valider leur adéquation profil / poste. - Organiser, planifier des entretiens et en assurer le suivi. - Réaliser le reporting de vos missions en cours.

    Profil recherché :

    De formation Bac+3 minimum, vous souhaitez découvrir une facette du recrutement en cabinet et développer vos compétences dans ce domaine.
    Organisé(e), réactif(ve), disponible, souple, goût du travail en équipe, sens de l’écoute, dimension humaine sont les qualités requises à la réussite de votre mission.

    Publié le :

    23 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69001 LYON

    Date de début :

    01/02/2018

    Rémunération :

    Rémunération stage conventionné

     
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    Stage au sein d’un Service Informatique – Réf. 180

    Description du poste :
    Dans le cadre de la réorganisation du SI et de la mise en œuvre de projets structurants, Chabanne et partenaires recherche un stagiaire motivé qui saura participer de façon constructive à cette phase stratégique de la vie du service informatique. Il sera accompagné par le responsable informatique et aura l’opportunité d’acquérir les compétences techniques et organisationnelles indispensables au pilotage d’un système d’information d’entreprise. 2. Missions principale • Soutien technique aux projets en cours (KACE, Office 365, PRA, Wiki entreprise) • Installation, paramétrages, aide au déploiement • Participation aux réunions de pilotage et de cadrage avec les prestataires annexe • Intervention de support premier niveau auprès des utilisateurs • Soutien à l’administration réseau • Rédaction de procédures

    Profil recherché :

    3. Qualités attendues
    • Relationnel facile au service des utilisateurs
    • Curiosité intellectuelle pour les NTI
    • Capacité rédactionnelle

    4. Prérequis professionnel
    • Connaissance des environnements windows
    • Fondamentaux des réseaux IP
    • Compétences optionnelles appréciées
    • Windows server
    • HyperV
    • Outils d’aide au déploiement et à la gestion de parc

    Publié le :

    23 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    04/03/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

     
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    Assistant(e) Responsable de Vente et Merchandising – Réf. 179

    Description du poste :
    Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Responsable vente et merchandising pour le développement de notre image de marque et de la performance de notre comptoir de vente située à l’aéroport de Lyon St- Exupéry. Rattaché(e) à notre équipe, vos missions seront : - Accueillir et conseiller une clientèle internationale par votre professionnalisme nécessitant une excellente connaissance de nos produits et de l'ADN de la marque (BtoC) ; - Assurer la gestion commerciale de notre point de vente : visual merchandising, animations commerciales, réassorts, gestion des stocks... ; - Réaliser et de développer la performance de notre point de vente principal ; - Analyser les ventes en mettant en place les outils appropriés ; - Fidéliser notre clientèle et de développer notre fichier clients : customer relationship management ;

    Profil recherché :

    Vous êtes étudiant(e) en école de vente, de commerce, ou d’une université de niveau Bac+3 ;
    Vous êtes passionné(e) par le contact clients et la gastronomie ;
    Vous aimez la polyvalence et ne rechignez pas à mettre les mains dans le cambouis ;
    Organisé(e), vous êtes autonome, volontaire, proactif(ve) et force de proposition ;
    Vous maitrisez l’anglais et avez un sens de la communication développé ; Vous aimez les challenges !

    Publié le :

    23 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Aéroport de Lyon St-Exupéry

    Date de début :

    04/02/2018

    Date de fin :

    04/07/2018

     
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    Assistant(e) Communication – Community Manager – Réf. 178

    Description du poste :
    Véritable interface entre les différents acteurs de la solidarité internationale, la Cité de la Solidarité Internationale joue le rôle d’accélérateur de projets fédérant les ONG, les entreprises, les fondations, les clusters, les universités et les collectivités autour de projets de coopération innovants. La CSI est portée par la Maison de l’Economie Développement, l’agence de développement qui oeuvre à l’échelle géographique du Genevois français. Située à Annemasse, aux portes de la Genève Internationale, son périmètre d’action s’étend de la Région Auvergne-Rhône-Alpes à la Suisse Romande. Le réseau de la CSI compte plus de 100 ONG et Organisations Internationales partenaires et plus de 2500 acteurs de la solidarité internationale. La CSI anime également son propre Réseau d’Acteurs de la Cité (RACSin) et héberge 6 ONG dans ses locaux. L’un des évènements majeurs de l’année 2018 pour la CSI sera l’organisation de la 6ème Edition du Salon des Métiers de l’Humanitaire du Grand Genève (plus de 60 exposants, 4000 visiteurs, 3 jours d’évènements et de side-events à dimension internationale).

    Profil recherché :

    Polyvalent(e), créatif(ve), proactif(ve), bon relationnel et dynamique au quotidien Maîtrise parfaite du français, l’anglais est vivement conseillé (traduction de documents) Maîtrise des outils pack office (Excel, Word, power point), compétences en organisation et rédaction Maîtrise des outils In Design, XnView et CMS serait un plus Formation en Master 2 en communication, marketing, relations publiques

    Publié le :

    22 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Annemasse

    Date de début :

    01/03/2018

    Rémunération :

    Selon législation en vigueur

     
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    CHARGEE DE RECHERCHE – Réf. 177

    Description du poste :
    Véritable soutien à la Direction, vos missions sont les suivantes : • Détecter de nouveaux talents sur les différents réseaux sociaux et autres canaux de recrutement, prendre en charge toutes les phases de sourcing • Analyser les candidatures, sélectionner les candidats, mener à bien les entretiens de pré-qualification par téléphone • Présenter les candidats aux opérationnels, organiser les rendez-vous • Participer activement à la stratégie de communication (interne et externe) et réaliser des supports de communication écrits et visuels

    Profil recherché :

    Bac+3/5 orientée RH et/ou Marketing/Communication

    Publié le :

    19 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ECULLY

    Date de début :

    05/02/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    conventionnelle

     
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    Assitant (e) recrutement – Réf. 176

    Description du poste :
    Le CFPB , centre de formation de la profession bancaire forme et accompagne les salariés de banque ou futurs salariés de banque en alternance ou en formation continue. Dans le cadre du recrutement des futurs promo d'alternants nous recherchons une personne qui viendra en renfort de la personne chargée du sourcing. Vos missions: - Relance par téléphone des candidats BTS / Licence / Master, suivi et programmation des entretiens avec les banques partenaires - Préparation des e-mailing à destinations des alternants pour proposer des offres d’emploi - Récolte et tris des CV des candidats - Gestion des tableaux de Suivi - Préparer et suivre les fiches d’inscriptions des alternants recrutés par les banques (relance des RH, récolte des fiches et relance des alternants) - Participation aux évènements en relation avec le recrutement - Communication auprès des candidats intéressés par les formations CFPB - Vous serez le relais entre les banques et les candidats.

    Profil recherché :

    - Vous devrez être à l’aise dans la communication auprès des candidats et partenaires
    – Être force de proposition et pro actif sur le suivi des candidatures
    – Ce poste nécessite des capacités d’organisations pour un bon suivi des candidats
    – Dynamique et volontaire

    Publié le :

    18 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69009

    Date de début :

    26/02/2018

    Date de fin :

    29/06/2018

    Rémunération :

    Stage

     
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    Chargé(e) de recrutement H/F – Réf. 175

    Description du poste :
    Au sein d’une entité dynamique, votre rôle sera de : Participer à la définition des besoins avec les Business Managers Sourcer via les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, annonces …) Mettre à jour le vivier des candidats Réaliser un premier entretien de pré-qualification pour évaluer la pertinence des profils Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur bilan d’intégration Aider aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, reporting et relations écoles…)

    Profil recherché :

    Profil de formation Bac+5, vous disposez d’une première expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement.
    Votre rigueur, votre dynamisme et votre sens du relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
    Doté(e) d’un très bon niveau d’anglais, notamment à l’oral, vous pourrez échanger avec notre équipe internationale.

    Publié le :

    18 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    villeurbanne

     
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    Stage en gestion locative en résidences étudiantes – Réf. 174

    Description du poste :
    • Accueil téléphonique et physique • Etude des dossiers de candidature • Création de fiches locataires et suivi locatif • Réalisation des baux • Etats des lieux de sortie et d’entrée des étudiants • Tâches administratives (constitution de dossiers APL, relances défaut assurance et impayés …)

    Profil recherché :

    Etudiant de niveau Bac +2/3 de préférence en immobilier.
    – Dynamique et autonome
    – Excellent relationnel
    – Sens de l’organisation

    Publié le :

    18 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lyon 69008

    Date de début :

    01/05/2018

    Date de fin :

    30/09/2018

    Rémunération :

    Gratification : minimum conventionnel.

     
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    Stage développement et algorithmes Python – Réf. 173

    Description du poste :
    En tant que développeur logiciel, vous participez à la conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités et évolutions des algorithmes embarqués sur le lecteur Prizm. Exemple : gestion des événements et interactions utilisateur, construction des sessions musicales, synchronisation des données avec le serveur. Vous pourrez également être amené à travailler sur des problématiques d'Intelligence Artificielle. Méthodologies Vous travaillerez en mode agile (Scrum, TDD) dans un environnement stimulant.

    Profil recherché :

    Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou master d’informatique pour un stage de fin d’étude. De très bonnes compétences en développement logiciel et au moins une expérience sur un projet en Python sont nécessaires. Des connaissances en architecture logicielle et des bonnes pratiques de développement sont souhaitées.
    Nous recherchons un(e) jeune développeur(se) passionné(e) par la programmation et les nouvelles technologies.
    Vous êtes de nature proactive, autonome et vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’un logiciel innovant ?
    Rejoignez notre équipe où le partage d’expérience est la clé de la réussite !

    Mots clés : Python, Git, Pandas, ReactiveX, design patterns, tests unitaires, algorithmes

     

    Publié le :

    17 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Paris

    Date de début :

    17/01/2018

     
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    Stage chargé de recrutement – Réf. 172

    Description du poste :
    - 1 Prise de rendez vous candidat - 2 Pré sélection des candidats - 3 Animer une réunion d’info - 4 Réaliser un recrutement en respectant le processus interne ainsi que les besoins de nos clients - 5 Assurer le suivi placement et administratif des candidats

    Profil recherché :

    * Bon relationnel
    * Rigoureux
    * Organiser

     

    Publié le :

    17 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Paris

    Date de début :

    12/02/2018

     
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    Stagiaire Supply Chain – Réf. 171

    Description du poste :
    Au sein d'un site industriel dans la région de Caen (Saint-Lô), vous faites partie d'une équipe de 3 personnes et prenez en charge les missions suivantes: Amélioration continue du périmètre d'approvisionnement et du système SAP ainsi qu'à des projets transverses : Définir des règles de MOQ en fonction de la classe ABC, des exigences de contrôle qualité- - Revoir les différents niveaux de stocks de sécurité et leur fiabilité. Contrôler la validité des délais fournisseurs Suivre les couvertures et qualité de stock avec analyse des écarts sur objectifs Mission Opérationnelle : Le suivi MRP et la création des commandes. Le suivi d'un portefeuille fournisseurs et la gestion des aléas, des ruptures et des alertes. L'optimisation des stocks et les analyses diverses sur les cycles de vie des articles. MRP : Materials Requirements Planning MOQ : Minimum Order quantity ABC : Classement des références

    Profil recherché :

    Bac+4/5 Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur, Université, spécialisation logistique/supply Chain
    Première expérience dans un service Logistique/Supply Chain
    Anglais Courant
    Rigoureux et organisé, réactif, bon relationnel
    Autonome
    Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpopint, Outlook)
    Première expérience avec le logiciel SAP

     

    Publié le :

    17 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Manche

    Date de début :

    01/03/2018

     
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    Stage en recrutement – Réf. 170

    Description du poste :
    Nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement, qui pourra prendre en charge des missions pour le compte de clients aux activités variées : - passation des annonces et sourcing, - pré-sélection de candidats - développement de partenariat avec des écoles - préparation et participation à des salons de recrutement - suivi des candidats après intégration - diverses missions RH. Vous serez accompagné d'un consultant expérimenté. Une expérience en recrutement est souhaitée. Durée du stage à définir ensemble

    Profil recherché :

    Si vous avez le goût des contacts, une volonté de tout mettre en oeuvre pour obtenir des résultats, l’envie d’apprendre et aimez travailler en autonomie, ce stage est pour vous !

    Publié le :

    17 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ECULLY

    Date de début :

    07/02/2017

    Date de fin :

    31/07/2017

    Rémunération :

    568 à 700 €/mois

     
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    COMMUNITY MANAGER / MARKETING – Réf. 169

    Description du poste :
    Dans un contexte de croissance externe et de fort développement de notre société, en étroite collaboration avec la Direction France et Europe, nous souhaitons améliorer la visibilité et l’attractivité de Yusen Logistics sur nos marchés tant sur le plan développement commercial et Ressources Humaines. Dans cette optique, nous souhaitons intégrer, au plus vite, un(e) collaborateur externe (Master 1 ou 2) afin d’associer nos compétences internes avec une vision et des connaissances innovantes sur les aspects suivants : - Community Management (définition et mise en place de la stratégie, animation) - Définition et mise en œuvre d’une stratégie de marketing interne et externe RH - Support marketing des équipes commerciales (études de marchés, développement d’une offre produits, élaboration d’outils commerciaux) - Mise en place d’outils de communication interne et externe innovants au travers de nos sites web, newsletter, réseau interne, … Vous travaillez en collaboration avec la Direction (Directeurs des Business Units, Président), le département RH, le responsable Communication Europe ainsi que les équipes d’Italie et d’Espagne.

    Profil recherché :

    Compétences et qualifications requises:
    – première expérience en
    Marketing
    – créativité
    – innovation
    – travail d’équipe
    – dynamisme
    – L’anglais sera un plus

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    St Quentin Fallavier

     
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    Stagiaire Chargé(e) de recrutement – Réf. 168

    Description du poste :
    Les missions confiées dans le cadre de ce stage: Prendre en charge le sourcing du recrutement: - définir les besoins avec les managers -rédiger et diffuser les annonces sur différents supports -sourcer et approcher directement les candidats -identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone -participer aux entretiens avec les managers -mettre à jour l'outil de gestion des candidatures

    Profil recherché :

    Vous préparez un diplôme Bac+3 et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant. Un bon relationnel, une capacité d’analyse et un esprit d’équipe sont des atouts essentiels à votre réussite.

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Pierrelatte (26)

    Rémunération :

    selon réglementation

     
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    Technicien systèmes et réseaux H/F – Réf. 167

    Description du poste :
    Vos missions principales seront de : * Prendre en charge la gestion des incidents utilisateurs (via un système de tickets) en France et à l’international en coordination avec les équipes de proximité, * Assurer le déploiement, la maintenance et l'inventaire du parc informatique (matériel et logiciel), * S'assurer du bon fonctionnement du système de téléphonie IP, * Déployer et maintenir les équipements réseaux (switch, firewall) sur les différents sites du groupe Des déplacements dans nos agences de Toulouse, Paris et Grenoble sont à prévoir.

    Profil recherché :

    De formation Bac+2 en Informatique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
    Vous êtes dynamique, rigoureux, possédez une aisance relationnelle et le sens du service.
    Vous possédez de bonnes connaissances en système d’exploitation (Windows) et réseau (TCP/IP, Lan, Wan), sur les outils bureautiques et sur Active Directory.
    Des connaissances supplémentaires en Office 365, OS Linux, langage Powershell et VBScript, VMWARE (virtualisation), Firewall Watchguard, logiciels de CAO seront appréciées. »
    Ce poste, en CDI, est à pourvoir dès à présent sur notre siège d’Ecully (proche Lyon).

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Ecully

     
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    Assistant Chef de Projet Evènementiel – Réf. 166

    Description du poste :
      MISSION: Intégration au Pôle Opérationnel de la société avec des missions de gestion de projet (gestion de planification, logistique organisationnel, feuilles de postes, …). Vous pourrez accompagner le projet de sa mise en production jusqu’à son bilan. Vous participerez au soutien du pôle ressources humaines et éventuellement logistique en fonction des besoins. Stage entre 4 et 6 mois basé à Pierre-Bénite (05km de Lyon). Indemnité de stage prévue. A partir de fin janvier 2018, max début fin mars. Recrutement par lettre de motivation et CV à rh@dokever.com avant entretien

    Profil recherché :

    PROFIL :
    Etudiant(e) de niveau master 1 ou 2 en école de management ou équivalent ou licence pro événementiel. Personne autonome, dynamique, rigoureuse et méthodique. Permis B souhaité, PSC1 ou autre diplôme de secouristes serait un plus. Compétences nécessaires en informatique (Suite Office).

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Pierre-benite

     
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    Stage en événementiel pour la création et organisation d’un salon – Réf. 165

    Description du poste :
    Objectifs et missions du stage : Au sein du service communication et en lien avec les services internes de la Ville, vous assisterez à la mise en place de cet événement et serez chargé(e) de mener ce projet en plusieurs phases : - Etude de marché et benchmark, définition du contenu du projet - Organisation de l’événement : prise de contact avec les exposants, intervenants et partenaires, gestion du retro planning, suivi du budget, suivi du plan de communication, coordination et suivi de la mise en place technique du salon - Organisation le jour J, mise en place d’une enquête de satisfaction, - Analyse post-événement, suivi d’enquêtes de satisfaction, présentation du bilan de cette première édition.

    Profil recherché :

    - Cursus école de commerce / école de management – filière évènementiel/communication,
    – Permis B valide
    – Aisance relationnelle, capacité rédactionnelle et rigueur
    – Autonomie et prise d’initiative
    – Bonne capacité d’organisation
    – Dynamisme et enthousiasme
    – Sens du relationnel
    – Connaissance des réseaux sociaux Facebook, Twitter, Instagram, Youtube et SnapChat
    – Connaissance des logiciels Adobe Creative Suite et de montage vidéo
    – Des compétences en programmation seraient un plus

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Bourgoin-Jallieu

    Date de début :

    18/03/2018

    Date de fin :

    20/09/2018

    Rémunération :

    indémnisation de stage + 2 mois de CDD à la suite du stage

     
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    Stage Développeur web et applications mobiles H/F – Réf. 164

    Description du poste :
    Editeur de logiciels et organisme de formations à destination des professionnels du conseil, FACTORIELLES, entreprise de 25 collaborateurs, recherche un développeur web et applications mobiles. Vous serez en charge de la refonte des sites et blogs existants ainsi que de la création d'une application mobile en lien avec la stratégie marketing de l'entreprise. Vous serez également amené à revoir la stratégie social media.

    Profil recherché :

    Créatif et inventif, vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe.
    Vous savez développer un site web sous WordPress et développer une application mobile sous IOS et Android avec réalisation d’outils de sondage.
    Des connaissances en graphisme et des logiciels Adobe Illustrator et/ou InDesign serait un plus très apprécié.

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 69003 secteur Part-Dieu

    Date de début :

    01/02/2018

    Date de fin :

    31/05/2018

    Rémunération :

    Rémunération légale

     
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    Assistant chef de projet événementiel – Réf. 163

    Description du poste :
    La société Diabolo, spécialisé dans l’organisation d’activité de séminaire, recherche dans le cadre de la haute saison des activités événementielles, des stagiaires pour la préparation, l’organisation et la réalisation de ces événements. Dans le cadre du poste d’assistant chef de projet, vous serez sous la responsabilité du chef de projet événementiel tout en étant en lien avec les services commercial, marketing et administratif. Dans le cadre de ce stage vous aurez essentiellement des missions opérationnelles, la préparation des événements, leurs organisations et leurs réalisations. Préparation des road book pour les rallyes 2CV Préparation du matériel Préparation des 2CV Animation sur les événements Réservation des dégustations, des repas … Etc… Stage de 2 à 3 mois sur la période de Mai à Septembre, du Mardi au Samedi. Vous serez amener lors de ce stage à vous déplacer sur différents lieu pour l’organisation des événements et à conduire différente voiture.

    Profil recherché :

    Nous recherchons une personne dynamique, avec un bon relationnel et une aisance en public.
    Le permis de conduire et une bonne maitrise de la conduite sont indispensables car vous serez amené à conduite différents véhicules et régulièrement des 2CV.
    La maitrise de l’anglais serait un vrai plus.
    Une première expérience dans l’animation serait souhaitée.

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ANSE 69480

    Date de début :

    15/05/2018

    Date de fin :

    29/09/2018

    Rémunération :

    Gratification légale

     
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    Offre de stage en événementiel – Réf. 162

    Description du poste :
    Nous recherchons actuellement un ou plusieurs étudiant s susceptible de nous aider en communication événementiel pour réaliser un projet. Ce projet consiste à organiser un événement, une Nuit des Arts Martiaux, un Gala durant une soirée composé de plusieurs disciplines sportives. Nous recherchons notamment un stagiaire chef de projet en communication ou en lien avec le marketing pour gérer la commission communication, prospection, gestion des sponsors ... Une convention de stage pourra être réalisé avec l'association Cordialement Arts Martiaux Genas 06 32 12 07 69

    Profil recherché :

    Débutant accepté, autonome et rigoureux

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genas

    Date de début :

    14/01/2018

    Date de fin :

    09/06/2018

    Rémunération :

    néant

     
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    Chargé d’affaire – gestion de clientèle – Réf. 161

    Description du poste :
    VOS MISSIONS : Votre mission de partage à 50 / 50 entre un poste de chargé d’affaire et un poste de gestionnaire de clientèle. Mission de chargé d’affaire : Mise en production d’un dossier après sa vente. Gestion des commandes techniques des dossiers (moquette, mobilier, signalétique, …) Gestion de la logistique du matériel et de la logistique du personnel Mission de gestion de clientèle : Gestion d’un portefeuille de client et gestion des appels entrants Prise de brief des besoins du client Restitution des besoins à nos designers pour la réalisation du projet Réalisation du devis et vente du projet au client Rendu du projet sur chantier Poste à temps complet à 35 H en CDI

    Profil recherché :

    Compétences requises :
    Etre organisé
    Avoir un bon sens relationnel
    Savoir travailler avec la pression du temps (lié à l’évènementiel)

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    HEYRIEUX

    Date de début :

    01/03/2018

    Date de fin :

    27/07/2018

    Rémunération :

    12€ brut

     
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    Chargé de recrutement / commercial – Réf. 160

    Description du poste :
    Saisie des postes entreprises Saisie des candidats Gestion des avis de poursuites s'études mise en relation des apprenants avec les entreprises Organisation des entretiens, tests et jury de validation, Relance téléphonique des candidats Mise à jour des dossiers de candidature, Mise à jour des dossiers de candidature, Participation à des journées portes ouvertes, forums... Reporting hebdomadaire des actions et des résultats

    Profil recherché :

    Issue de formation supérieure Bac+2-3 (BTS,DUT, école de commerce ou formations équivalentes).
    Dynamique, autonome et rigoureux

    Publié le :

    16 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 8

    Rémunération :

    Stage rémunéré durée 5 à 7 mois

     
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    COMMERCIAL(e) SÉDENTAIRE – Réf. 159

    Description du poste :
    Acteur Majeur de la formation et du conseil aux entreprises. Vos missions seront ( non exhaustive) Qualification de la base client Recherche d'informations sur différents sites Commercialisation d'un produit (par téléphone) Relance d'opération e-mailing Reporting hebdomadaire des actions et des résultats.

    Profil recherché :

    Issue de formation sup. BAC +2 minimum(BTS,DUT, école de commerce ou formations équivalentes).
    Dynamique, autonome et rigoureux vous savez prendre des initiatives et avez le gout des challenges.
    En outre, vous êtes d’un naturel souriant et avez le sens du contact.
    Enfin, vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologique.
    Une première expérience professionnelle, personnelle ou associative est un plus.

    Publié le :

    5 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 8

    Rémunération :

    Stage rémunéré de 4 à 6 mois

     
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    Consultant Immobilier VRP exclusif (H/F) – Réf. 158

    Description du poste :
    En tant que Consultant Immobilier, vous assurez la vente conseil des biens immobiliers composant le portefeuille de la société. Dans ce cadre, il vous appartient notamment de rechercher des clients (vendeurs/acquéreurs), d’élaborer et suivre des plans de commercialisation et de communication, de découvrir des acquéreurs potentiels, d’encadrer et suivre les offres acquéreurs, de constituer les dossiers commerciaux de vente (règlements de copropriété, titres de propriété, procès verbaux d'Assemblées Générales de copropriété, etc.), d’estimer des biens ...

    Profil recherché :

    Profil avant tout commercial, justifiant d’une expérience similaire en commercialisation de biens immobiliers. Connaissance impérative du secteur de la Croix-Rousse.

    Publié le :

    5 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    Avance sur commissions + primes

     
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    Stage Chargé(e) de Gestion Contrats Immobiliers – Réf. 157

    Description du poste :
    Au sein de la Direction du Développement Durable et Développement Immobilier et sous la responsabilité du Gestionnaire de contrats et des clients tiers investisseurs, le stagiaire aura pour missions principales : - Participer à la mise à jour du portefeuille des clients des Aéroports de Lyon - Participer à la rédaction des conventions d'occupation des locaux et des avenants sans droit réel Participer à la mise à jour et à l'actualisation des bases de données concernant les différents types de contrats - Participer à la mise à jour des différentes procédures et documents techniques - Participation au suivi administratif et juridique des différents contrats immobiliers

    Profil recherché :

    Licence, Master 1 ou 2 Immobilier ou Juridique général

    Une connaissance du domaine immobilier et de la gestion des contrats immobiliers serait un plus.

    Qualités souhaitées : bon relationnel, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation et rigueur, enthousiasme et force de proposition.

    Conditions de stage :

    – gratification selon profil

    – remboursement intégral des abonnements de transports en commun (TCL et/ou Rhônexpress)

    – titres restaurant

    Publié le :

    5 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    AEROPORT LYON SAINT EXUPERY 69125

    Date de début :

    01/02/2018

    Date de fin :

    31/07/2018

    Rémunération :

    Selon profil

     
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    Commercial services aux entreprises – Réf. 156

    Description du poste :
    Responsable de son secteur, la personne sera en charge du suivi clients et développement commercial Forte autonomie laissée avec management de proximité fort pour atteinte des objectifs. Produits: Formation continue pour adultes en entreprise sur domaine obligatoire (notamment CACES).

    Profil recherché :

    Débutant ou avec première expérience terrain de la vente de services. Autonome avec une vraie passion du client pour le rencontrer et devenir son partenaire. Esprit curieux pour découvrir notre métier de conseil.

    Publié le :

    5 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Basé à Lyon sur secteur Loire

    Date de début :

    08/01/2018

    Rémunération :

    Fixe + % sur CA + primes + voiture service (28 K€ annuel)

     
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    STAGE COMMERCE – BUSINESS DEVELOPPER – Réf. 155

    Description du poste :
    1ère plateforme coopérative dédié à la fabrication de meubles, Alice de Caire, jeune start-up lyonnaise, recherche 2 stagiaires pour une mission "business development" Au sein de nos locaux, vous contactez nos cibles pros pour les informer et les convaincre de participer à notre projet.

    Profil recherché :

    3e année ou jeune talent
    Nous recherchons des personnes impliquées car nous proposons des responsabilités.

    Publié le :

    5 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 9

    Date de début :

    14/01/2018

    Date de fin :

    18/03/2018

    Rémunération :

    selon règlementation

     
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    Commercial services aux entreprises – Réf. 154

    Description du poste :
    Etablissement de devis, rédaction de mailing avec relance clients, mise à jour dossiers clients et selon profil, visite commerciale terrain et à l'issue poste de commercial terrain en CDO

    Profil recherché :

    Sens du service client, autonome et travailleur, la personne devra être ponctuelle et rigoureuse dans son métier

    Publié le :

    5 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Basé à Lyon sur secteur Loire

    Date de début :

    08/01/2018

    Rémunération :

    alternant

     
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    Business Developer – Réf. 153

    Description du poste :
    Reporting directly to the Co-founders, your duties will include: Mapping & Prospecting: identify, contact, negotiate and close new deals with clients to join our platform Onboarding: assist in integration process and provide thorough training on our tools and back office Partnering: build strong and efficient relationships with our partners, in the long-term Monitoring: closely follow partners' first steps to ensure quality standards are met and sales are taking off Developing: provide partners with data-proven feedback and action plans to help them improve quality and grow sales

    Profil recherché :

    Prior experience (including internships) in a similar role, preferably in a start-up
    Native Spanish
    Excellent verbal/written communication skills
    Good at building long-lasting relationships
    Analytical mind
    A professional, pro-active and ‘can do’ attitude
    Good sense of priorities and organization – you excel at managing projects and time
    “Getting things done” is your lifestyle
    Attention to detail and ability to work under pressure – you understand what “startup” means
    Passionate about growth and eager to learn
    Must be hands-on with high level of energy and professional skills to function effectively and independently in a demanding change-oriented environment
    Fantastic team player

    Publié le :

    2 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Santiago Chile

    Date de début :

    18/12/2017

    Date de fin :

    18/12/2019

     
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    Stage création agence immobilière – Réf. 152

    Description du poste :
    Recherche un stagiaire en alternance afin de m’assister dans le développement d’une nouvelle activité : la création d’une agence immobilière à Saint Vulbas (01150). Cette nouvelle activité est stratégique car complémentaire avec les autres activités du groupe BARYMO. Vous serez entouré de collaborateurs techniques (architecte, maître d’œuvre, designer d’espace) qui vous permettrons de découvrir les facettes techniques de l’immobilier.

    Profil recherché :

    Afin de mener à bien cette mission, vous devrez être d’un profil commercial et dynamique, aimant travailler en autonomie, et ayant l’ambition de participer activement au développement de l’entreprise.

    Une expérience en agence immobilière est souhaitée.

    La connaissance de l’immobilier de luxe est un plus.

    Obligatoire permis B.

    Publié le :

    2 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    01

    Rémunération :

    Rémunération stage conventionné et tickets restaurants

     
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    Stage Traitement d’images : Reconstruction 3D – Réf. 151

    Description du poste :
    Dans le cadre d’un projet de recherche collaboratif, ORME propose un sujet de stage pour la participation à la réalisation d’un prototype d’un système de vision pour la reconstruction 3D réaliste d’objets en temps-réel. L’objectif du stage consiste à participer au développement de la partie algorithmes de traitement d’images et interface logicielle, ainsi qu’à participer à la relation avec les partenaires membres du consortium de recherche. A ce titre, quelques déplacements d’une journée (proche Toulouse) sont à prévoir.

    Profil recherché :

    Le profil recherché a un intérêt prononcé pour la vision 3D et le traitement d’images en général ainsi que le traitement en temps réel. La connaissance du C++ et d’OpenCV est obligatoire et celles d’autres langages serait un avantage, Node.js notamment. Une expérience sur le pilotage de caméra serait fortement appréciée.

    Publié le :

    2 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    31000 Toulouse

    Date de début :

    01/02/2018

    Date de fin :

    01/10/2018

     
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    Stage Chargé(e) de recrutement – Réf. 150

    Description du poste :
    Missions : Vous serez en charge du sourcing des consultants en amont, afin de développer le vivier et d’anticiper les besoins futurs en collaboration avec le commercial à Lyon : - Identification des besoins exprimés (profil, mots-clés…) - Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels - Rédaction d’annonces et suivi des candidatures - Veille active, promotion de notre activité auprès de candidats potentiels - Gestion de l’outil de suivi de sourcing et mise à jour du vivier - Premier contact et prise de rendez-vous - Participation à l’amélioration des processus de sourcing - Promotion de la plateforme

    Profil recherché :

    - Une expérience dans notre domaine IT
    – Etudiant(e) de l’enseignement supérieur avec une spécialité en Ressources Humaines ou Gestion d’Entreprises (bac+ 3 à bac+5)
    – Rigueur, aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, initiative, appétence pour le recrutement et le sourcing

    Publié le :

    2 janvier 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    45 Rue Vaubecour 69002 Lyon

    Date de début :

    14/01/2018

    Date de fin :

    15/07/2018

    Rémunération :

    De 554,80 à 800 Euros

     
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