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Offres de stage et d'emploi - Sciences U

Offres de stage et d'emploi - Sciences U

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    STAGIAIRE DSCG H/F – Réf.562

    Description du poste :
    Dans le cadre d’une équipe de travail pluridisciplinaire, assistance au cabinet ou en clientèle dans la réalisation des travaux suivants : Expertise-comptable : -Tenue ponctuelle de la comptabilité -Révision des comptes d’entités en dont la comptabilité est tenue dans - -l’entreprise (révision assistée par ordinateur et dématérialisation des données) -Etablissement des états financiers -Déclarations fiscales (TVA, liasse fiscale, etc.), études fiscales particulières -Préparation d’outils de présentation des comptes sous PowerPoint Commissariat aux comptes -Circularisation des tiers -Contrôle analytique -Participation au contrôle des comptes Autres misions : -Etablissement de tableau de bord -Assistance à la mise en place d’outils de gestion -Intervention dans le cadre de missions contractuelles ponctuelles L’équipe est à taille humaine ; une attention particulière sera portée à votre intégration et à votre évolution technique. Vous intégrerez un cabinet certifié Great Place to Work® et évoluerez dans des nouveaux bureaux modernes, connectés et ergonomiques. Contact Stéphanie LAFRIQUE | GEODE Conseils – Tél. 04 72 39 39 13 – recrutement@geodeconseils.com Laura MORFIN | promotion MASTER CCA 2011 – l.morfin@geodeconseils.com

    Profil recherché :

    Pôle : Expertise comptable / Commissariat aux comptes

    Niveau d’expérience : Stagiaire

    Durée : Selon les attentes du stagiaire sur la période de janvier à mai 2019

    Localisation du poste : SAINT-GENIS-LAVAL ou SAINT-PRIEST – Rhône (69)

    Publié le :

    28 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    St Genis Laval

    Date de début :

    01/01/2019

    Date de fin :

    31/05/2019

    Rémunération :

    Selon le minimum légal + primes de réussite + remboursement des transports en commun à 100% + titres restaurant

     
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    COMPTABLE JUNIOR (H/F) – Réf.561

    Description du poste :
    I - LE POSTE Rattaché à la Responsable Comptable, au sein du service Administratif et Financier, vous vous voyez confier des tâches comptables en autonomie, et participez aux activités support de l'entreprise au sens large. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie factures, imputation, relances, frais...) et clients (facturation, encaissements, recouvrement) • Gestion de la comptabilité générale (opérations diverses, tenue des comptes généraux...) • Participation à la saisie de la trésorerie • Participation à la gestion fiscale à moyen terme (déclarations mensuelles, annuelles, TVA...) • Contrôle de gestion : participation progressive aux analyses, clôtures et reporting • Prise en charge progressive de sujets transverses (procédures du service, flotte automobile, commandes informatiques...).

    Profil recherché :

    Titulaire d’un bac+2 / bac+3 spécialisé en comptabilité / gestion (BTS, DUT, Licence pro…), disposant d’une première expérience ou de stages très significatifs, vous justifiez de solides connaissances comptables. Vous êtes très à l’aise avec les chiffres et avec l’environnement informatique (la connaissance de Sage serait un plus).
    Votre écoute, vos qualités relationnelles et votre souplesse d’adaptation, sont des atouts pour réussir. Rigoureux et organisé, vous vous distinguez par votre bonne maturité.
    Ce poste est une véritable opportunité pour découvrir l’ensemble des tâches comptables d’une entreprise et il est évolutif vers des fonctions plus larges au sein de l’entreprise. Il s’adresse à un candidat à potentiel, qui souhaite s’inscrire dans la durée dans une PME très dynamique, dans une équipe soudée et accueillante.

    Publié le :

    28 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7ème

     
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    BUSINESS DEVELOPPEMENT EVENEMENTIEL – Réf.560

    Description du poste :
    Equipement de la Communauté de Commune du Val de Drôme, le CAMPUS organise des évènements professionnels dans le secteur du développement durable. En plein développement et renouveau de positionnement stratégique, des axes de développements stratégiques sont identifiés dont le tourisme d’affaires et la formation. Conçu à des destinations l’enjeu est également d’associer cet outil au développement du territoire de la BIOVALLEE. L’équipe est flexible et polyvalente ; le management est direct, un travail est de proximité avec les services internes (Office de Tourisme Val de Drôme et service transversaux de la Communauté de Commune. Nous cherchons donc une personnalité motivée, dynamique et force de proposition capable de s’adapter à un environnement riche avec des missions transversales. Des qualités relationnelles et rédactionnelles pour convaincre par téléphone et nouer des partenariats, sont requises. Les valeurs humaines de la personne seront également prises en compte dans le choix du candidat. Vos missions :  Assistance développement commercial o Conception :  Participation au salon dédié du tourisme d’affaires en février 2019  Assistance à la conception des offres commerciales / logistiques  Support au groupe de travail « Acteurs du tourisme d’affaires » sur le territoire o Missions de développement commerciales  Prospection et recherches de nouveaux portefeuille client  Gestion et fidélisation d’un portefeuille client  Développement de partenariat avec des acteurs du tourisme d’affaires  Assistance marketing web o Base de données : classement et optimisation par cible et objectifs de communication o Mise en place d’un plan de diffusion newsletter o Support au développement / refonte du site web o Renfort lors de la communication d’évènements / activités importants  

    Profil recherché :

    Profil et compétences :
    Master 2 type développement commercial de préférence ou autre profil aux expériences reconnues.
    • Anti-stagiaire machine à café
    • Profil polyvalent et curieux
    • Word, Excel, PowerPoint
    • Aisance avec le digital
    • Autonome
    • Proactif(ve) et force de proposition
    • Maîtrise parfaite du français
    • Anglais est un véritable atout
    Début de stage entre janvier et février 2019
    Durée du stage : 6 à 9 mois

    Maître de stage : Responsable de Campus – Communauté de Communes du Val de Drôme
    Lieu du stage : Eurre (26)
    Type d’emploi et rémunération : stage / indemnité légale et chèques déjeuner

     

    Publié le :

    27 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    26400

    Date de début :

    02/01/2019

     
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    Gestionnaire comptable – Réf.559

    Description du poste :

    Publié le :

    26 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 6

     
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    Stage Collaborateur(trice) Audit – Réf.558

    Description du poste :
    Acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil depuis 40 ans, le Groupe SFC accompagne aujourd'hui plus de 6 000 chefs d'entreprise (commerçants, artisans, professions libérales, start-up, TPE, PME, groupes français et internationaux, filiales de groupes étrangers…) de tous secteurs d'activité. Le Groupe SFC est présent sur 12 sites et accompagne ses clients au quotidien, ainsi qu'à tous les moments clés de leur existence : de la création à la transmission. Nous recrutons actuellement pour notre siège à Lyon: un(e) Collaborateur(rice) Audit en stage (H/F). Au sein du pôle Audit de notre cabinet vous aurez pour mission de : - Participer au cycle complet des missions de commissariat aux comptes. - Participer à la préparation des plans de mission et notes d'orientation. - Mettre en œuvre des travaux de contrôle. - Rédiger les synthèses des cycles contrôlés et des comptes rendus. - Participer aux réunions de l'équipe. - Participer à la rédaction de la note de synthèse et à la préparation des rapports. L'objectif pour le ou la stagiaire sera de comprendre les différentes phases d'une mission de certification.

    Profil recherché :

    Dynamique, curieux(se), rigoureux(se), vos qualités relationnelles sont reconnues.
    En 4ème année minimum en comptabilité ou audit financier (de type Master CCA ou DSCG), vous recherchez actuellement un stage au sein d’une équipe dynamique débutant à partir de janvier 2019. Le groupe SFC est un cabinet en pleine croissance qui vous permettra de monter en compétences et vous apportera le support nécessaire à votre stage.

    Publié le :

    26 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7

    Date de début :

    02/01/2019

    Date de fin :

    27/06/2019

    Rémunération :

    577,50 € nets

     
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    Stage en comptabilité H /F – Réf.557

    Description du poste :
    la révision et aux lettrages des comptes suivants : - compte 421 rémunération due - compte tickets restaurants (TR) : - Gestion du stock - Gestion des distributions - Pointage du compte - comptes URSSAF - Classement et divers tâches administratives

    Profil recherché :

    BTS Comptabilité Gestion ou DUT GEA ou licence financière, niveau Bac+2 à Bac+3

    Publié le :

    26 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    RESTALLIANCE - 213, RUE DE GERLAND - 69007 LYON CEDEX 07

     
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    Stage accompagnement et conseil RH – Lyon H /F – Réf.556

    Description du poste :
    - Soutien dans la création d’outils et développement de ceux-ci afin d’améliorer la gestion du service paie et ADP - Aide à la mise en place d’un processus de suivi et à la rédaction de ceux-ci : - intérimaires du service - médecine du travail - mutuelle - aides à l’embauche (apprenti,…) - suivi des dossiers formation (Fongécif) - Participe aux opérations de communication interne liées aux mutations du service, - Soutien dans la mise en place d’un parcours d’intégration en vue d’une pérennisation de l’équipe paie.

    Profil recherché :

    Issu d’une formation en Paie et/ou Ressources humaines, vous possédez un bon relationnel et de solides capacités rédactionnelles. Vous disposez d’un réel sens de l’écoute, d’une bonne capacité d’analyse, faites preuve de dynamisme et savez véhiculer une énergie positive en toute discrétion. Enfin, vous êtes capable de faire preuve de force de conviction mais également de diplomatie.

    Publié le :

    26 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    RESTALLAINCE - – 213, RUE DE GERLAND - 69007 LYON CEDEX 07

     
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    Assistant(e) Comptable Lyon – Réf.555

    Description du poste :
    Acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil depuis 40 ans, le Groupe SFC accompagne aujourd'hui plus de 6 000 chefs d'entreprise (commerçants, artisans, professions libérales, start-up, TPE, PME, groupes français et internationaux, filiales de groupes étrangers…) de tous secteurs d'activité. Le Groupe SFC est présent sur 12 sites et accompagne ses clients au quotidien, ainsi qu'à tous les moments clés de leur existence : de la création à la transmission. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons en CDI pour notre siège basé à Lyon (7e arrondissement) un(e) Assistant(e) Comptable H/F en CDI. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous êtes en charge de la saisie des éléments comptables, de la justification de comptes pour les clients du cabinet (imputations analytiques et participation à la révision des comptes pour les clôtures) et du montage de quelques reporting. Vous veillez au traitement des pièces comptables et à l’établissement de certaines déclarations fiscales sous la supervision de votre supérieur hiérarchique direct. Vous contribuez également dans le cadre d’une relation quotidienne client/cabinet à l’information et au conseil des clients, ainsi qu’à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique.

    Profil recherché :

    Réactif(ve), autonome et ayant le goût du contact, vous justifiez d’une expérience de minimum 6 mois (stages ou alternances acceptés) au sein d’un ou plusieurs cabinets d’expertise comptable. De formation de Bac+2 à Bac +5 en comptabilité, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et rejoindre un cabinet en pleine croissance qui pourra vous permettre d’évoluer. La maitrise du logiciel CEGID serait un plus.

    Rejoignez un groupe performant, à l’esprit d’équipe et ayant un grand sens du client. Vous travaillerez au sein d’un groupe structuré, certifié ISO, qui vous apportera le support nécessaire à votre intégration et à votre évolution.

    Nos avantages :
    – Plan de formation attractif
    – Gestion des carrières
    – CE/CHSCT
    – Tickets restaurant
    – Modulation du temps de travail – 15 jours de RTT
    – Déconnexion des outils soir et week end
    – Coach sportif, évènements sportifs, séminaires..
    – Participation
    – …

    Publié le :

    26 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7

    Date de début :

    01/10/2018

    Rémunération :

    1700/1800 euros bruts

     
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    Assistant(e) comptable – Réf.554

    Description du poste :
    Description poste : Assistant(e) comptable Au sein d'une équipe comptable de trois personnes, vous assurez notamment le suivi comptable des opérations de promotion et des résidences de tourisme (saisie comptable, suivi de la trésorerie). Vous assisterez le responsable dans le suivi de gestion des sociétés de construction vente et des résidences de tourisme ainsi que dans la préparation des bilans. Description entreprise : Terrésens est un groupe de sociétés diversifiées dont les pôles de compétences sont principalement la promotion immobilière et la gestion de résidences de tourisme. Terrésens est un groupe de sociétés dynamiques en fort développement permettant une évolution de poste.

    Profil recherché :

    De niveau BTS, vous avez une première expérience, si possible dans le domaine de la promotion ou de l’immobilier.
    La connaissance du portugais serait un plus.

    Publié le :

    25 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69002

    Date de début :

    01/10/2018

    Rémunération :

    Entre 25 et 28 K€ sur 13 mois

     
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    Gestionnaire de formation – Réf.553

    Description du poste :
    Missions: Gérer des inscriptions inter, intra, interne Gérer les dossiers administratifs Assurer la saisie sur le logiciel Assurer la logistique des formations (inscriptions, convocations, réservation des salles…) Monter des dossiers financement auprès de l'OPCA Assurer la saisie des données sur le logiciel Gérer et suivre les dossiers administratifs

    Profil recherché :

    CDD jusqu’à fin fév 2018

     

    Profil:

    BAC +2 à BAC +3

    Sens élevé du service et de la relation client, écoute, maitrise de soi, très bonne résistance au stress, capacité à travailler en équipe, grande rigueur administrative, implication Bureautique, maitrise d’Excel, logiciel formation

    Bonnes notions d’anglais souhaitées

    Expérience de 1 à 3 ans de préférence au sein d’une DRH (service Formation) ou d’un Centre de Formation

    Publié le :

    24 septembre 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Lyon 3ème

    Rémunération :

    Salaire brut annuel: 20 830€ fixe + 2320€ variable

     
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    STAGE CONSULTANT EN RECRUTEMENT – Réf.552

    Description du poste :
    Dates modifiables selon possibilité de l'étudiant. STAGIAIRE CONSULTANT EN RECRUTEMENT Mission Principale : Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez en charge diverses missions en lien avec le process de recrutement RECRUTEMENT : SOURCING : • Rédaction d’offre d’emploi, puis assurer leur diffusion sur mulitposting et pôle emploi • Recherche de profils sur pole emploi par mots clefs • Création des profils sous logiciel de l agence • Entretiens téléphoniques en binôme puis selon compétences, seul • Sourcing sur sélection ANAEL ADMINISTRATIF • Accueil physique et pré-inscription des intérimaires • Organiser les rendez vous pour les visites médicales des intérimaires • Mise sous pli des contrats • Gestion des JD / NPAI Possibilité d’évolution sur d’autres tâches en fonction des compétences du stagiaire

    Profil recherché :

    Compétences

    • Bonne capacité d’analyse
    • Bon relationnel
    • Réactivité et curiosité
    • Esprit de synthèse

    Formations :
    • Formation : 1ere ou deuxième année en RH / Psychologie du travail/ Management/ commerce

    Publié le :

    24 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    BOURGOIN JALLIEU

    Date de début :

    15/11/2018

    Date de fin :

    30/04/2019

    Rémunération :

    SELON CONVENTION

     
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    Assistant Administratif et Financier – Réf.551

    Description du poste :
    Présentation de TGH "Acteur d'une solidarité durable et partagée" Créée en 1994, TGH, association française de solidarité internationale basée à Lyon, élabore et met en œuvre des programmes d'urgence, de réhabilitation et de développement dans les domaines de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement, du génie civil, de la sécurité alimentaire et du développement rural, du socio-éducatif et du psychosocial. TGH travaille actuellement dans 10 pays d’Afrique, d’Europe, d’Asie et du Moyen-Orient. La gestion opérationnelle des projets se répartit en trois desks géographiques, appuyés par des cellules techniques spécifiques à chaque thématique d’intervention de l’ONG, des contrôleurs de gestion et un service de ressources humaines. Présentation du stage Le/la stagiaire apportera un soutien sur la gestion administrative, budgétaire et comptable des programmes à l'étranger. Il/elle participera aux activités suivantes : - Traitement des comptabilités terrain transmises au siège par les missions - Rédaction des rapports financiers des projets - Suivi des dossiers d’appel d’offre - Suivi budgétaire des programmes (affectations, coûts opérationnels) - Participation à la mise à jour des procédures internes - Vérification du respect des procédures d’achat et des conditions de paiements selon les procédures internes et celles des bailleurs - Participation à la préparation des audits financiers - Paramétrage de nouveaux budgets dans le logiciel SAGA - Accompagnement des tests techniques pour le recrutement des candidats - Participation aux briefings des expatriés avant leur départ : familiarisation aux outils de gestion financière, aux procédures administratives et financières de l’association et des bailleurs concernés

    Profil recherché :

    - Connaissance du milieu de la solidarité internationale
    – Formation en gestion/administration, comptabilité
    – Bon niveau d’anglais
    – Très bonnes compétences en informatique, notamment Excel
    – Connaissance souhaitée du logiciel SAGA
    – Curiosité et capacité d’apprentissage de nouvelles connaissances
    – Capacité à obtenir, analyser et synthétiser différentes sources d’informations et collectes de données
    – Autonomie dans le travail

    Publié le :

    21 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/10/2018

    Date de fin :

    31/03/2019

    Rémunération :

    Lieu de travail : Lyon, siège de l’association Statut : Stage conventionné Durée : 6 mois, dès que possible Conditions : Indemnités légales, prise en charge à 50% du transport (abonnement TCL), tickets restaurant pris en charge à 60%

     
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    Aide Comptable – Réf.550

    Description du poste :
    La société recherche un aide comptable pour 01 mois : saisie des factures clients fournisseurs, pointer les comptes, relancer les impayés des clients. Vous faites vos pointages. Vous faites le suivi des comptes du factor. Vous êtes capable de reconstituer un compte. Vous êtes une aide ponctuelle. Vous serez accompagnée par la Responsable Comptable au début de votre mission. Vous avez un bon relationnel.

    Profil recherché :

    BTS Comptabilité

     

    Contrat : Intérim 01 mois, renouvelable.

    Publié le :

    18 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VAULX EN VELIN

    Date de début :

    02/10/2018

    Date de fin :

    31/10/2018

    Rémunération :

    SMIC

     
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    Assistant(e) chargé(e) d’organisation et de communication de l’événement culturel (FESTIVAL AWOBOBO) – Réf.549

    Description du poste :
    Assister l’équipe de l’association dans l’organisation et la communication avant, pendant et après le festival culturel qui aura lieu fin Novembre.

    Profil recherché :

    -Le(la) stagaire chargée de communication, travaillera sur la stratégie de
    communication au tour du festival « Awobobo » dans les médias. Elle sera
    aussi appelée à gérer les comptes du festival sur les réseaux sociaux et son
    site web.
    -Le(la) stagaire participera par ailleurs à l’organisation pratique du festival et
    travaillera sous la supervision du président de l’association « Awobobo
    culture ».
    -Elle travaillera sur les aspects pratiques du festival comme la
    programmation des artistes, la gestion logistique, le suivi etc.

    Publié le :

    18 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Cotonou, Bénin

    Date de début :

    10/10/2018

    Date de fin :

    10/12/2018

     
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    Chargé(e) de missions RH stagiaire (H/F) – Réf.548

    Description du poste :
    1. Métier de la société genOway est une société de biotechnologie fournisseur de modèles de recherche aux centres académiques et pharmaceutiques. Leader européen dans son domaine, la société basée à Lyon connaît une croissance constante. 2. Fonction générale Le/la stagiaire RH accompagne la Responsable RH pour faire face aux récentes évolutions de la législation sociale. 3. Missions principales Le/la stagiaire RH aura pour principales missions : - Organiser les élections du CSE - Accompagner la mise en place du prélèvement à la source Parallèlement à cela, le/la stagiaire RH interviendra en support sur les missions suivantes : - Recrutement : rédiger et diffuser des annonces, présélectionner les candidats et participer aux entretiens ; - Administration du personnel : rédiger des contrats, avenants, courriers divers, suivre les périodes d’essai, organiser les RDV avec la Médecine du travail, etc. …

    Profil recherché :

    Etudiant en Bac+4/5 minimum en Ressources Humaines/Droit social ou issu(e) d’une école de commerce, vous faites preuve de professionnalisme et de sens de l’anticipation.
    Accessible et humble, vous aimez l’opérationnel et êtes capable de vous adapter à des environnements variés.
    Vous êtes dynamique, ouvert d’esprit et autonome. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et présentez une forte appétence pour le droit social.
    Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel.

    Publié le :

    17 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 7e

    Date de début :

    01/10/2018

    Date de fin :

    28/03/2019

    Rémunération :

    Minimum légal

     
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    RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER H/F – Réf.547

    Description du poste :
    Dans le cadre de son développement, LA MAISON DE BLANDINE (http://maisondeblandine.fr/) recherche son RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT FONCIER H/F (poste offrant de belles perspectives d’évolution). Le contexte : La part des personnes âgées ne cesse d'augmenter dans la population française. Les structures d'accueil ne sont pas adaptées à la demande croissante de logements intermédiaires entre le domicile, souvent synonyme de grande solitude et les grosses structures médicalisées de type « EHPAD ». A partir de ce constat, nous avons créé « la Maison de Blandine » (http://maisondeblandine.fr), nouveau concept de petites maisons d’accueil de personnes âgées (25 logements) avec une dimension bigénérationnelle, centrées sur l’accompagnement d’un bienvieillir avec bienveillance. Les objectifs de ces maisons sont de rompre la solitude des personnes âgées et de les aider à redonner un sens à leur vie dans le respect et la dignité. LA MAISON DE BLANDINE est fondée par des actionnaires regroupant des compétences complémentaires dans l’animation, le soin, l’immobilier, la finance et le développement commercial. Toutefois, ce qui les rassemble est leur attachement aux relations humaines et au sens de l’intérêt commun. Suite au succès de la levée de fonds, la fonction de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FONCIER H/F est créée. Dans un contexte de fort développement avec pour objectif 70 maisons en 2028, vous intégrez une entreprise ambitieuse et vous participez à la création du futur leader national de la petite résidence senior innovante. Votre mission : • En charge d'un secteur géographique défini, vous avez la responsabilité de trouver des opportunités foncières pour créer de nouveaux programmes immobiliers potentiels, et contribuez à la croissance de l'activité de la société. • Vous assurez une prospection sur le terrain auprès des propriétaires fonciers et un lobbying auprès des acteurs locaux. Vous savez composer avec la diversité de vos interlocuteurs, notamment les décideurs locaux, et avec les enjeux économiques de la région • Vous savez imaginer les projets et étudier leur faisabilité technique, financière et juridique, selon la stratégie de l'entreprise. • Vous négociez avec les propriétaires ou les collectivités locales, et concrétisez la signature des promesses de vente, après validation par le Comité Stratégique. • En relation avec le Comité Stratégique et avec nos partenaires, vous suivez ensuite le montage du programme jusqu'à l'acquisition du terrain (Réalisation des demandes d'autorisation d'urbanisme en lien avec les architectes, bureaux d'étude,...) • Vous développez et fidélisez en parallèle votre propre réseau d'apporteurs et l'image de la société dans votre secteur géographique. Caractéristiques du poste : Basé à Tassin-La-Demi-Lune Rémunération fixe selon profil. Variable motivant Ordinateur portable / Tickets restaurant / Remboursement frais / mutuelle d'entreprise Poste évolutif

    Profil recherché :

    Profil recherché
    Au-delà de ces missions, vous êtes quelqu’un de souple, rigoureux et réactif au quotidien.
    Vous partagez les valeurs de la « Maison de Blandine » et savez les retranscrire au quotidien.
    De formation supérieure commerciale, juridique ou spécialisée en promotion immobilière, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et disposez idéalement d’un fort réseau local sur le Grand Lyon.

    Publié le :

    17 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    A négocier

     
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    Collaborateur Comptable Lyon – Réf.546

    Description du poste :
    Notre devise : Osons grandir ensemble ! SEGECO, réseau d'Experts Comptables à l'origine, a su élargir ses métiers à travers le développement de son réseau et de ses offres depuis maintenant 40 ans. Reconnu aujourd'hui par nos clients TPE/PME mais également nos clients Grands Comptes, SEGECO propose ses services à travers 5 grands métiers : - Expertise comptable - Conseil - Droit - Audit - Rapprochement d'entreprise Avec ses 750 collaborateurs, plus de 50 sites et un projet d'entreprise dynamique, nous recherchons de nouvelles compétences pour nous accompagner dans notre développement. Vous aussi, participez à l'aventure SEGECO et intégrez notre équipe de Segecoliens. Au sein du cabinet de Lyon (dans une équipe de 8 personnes) et en lien direct avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers diversifiés de type TPE/PME. - Vous assurez la gestion comptable et fiscale de plusieurs clients sur des secteurs d'activités variés (PME et TPE) jusqu'à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilan, compte de résultats, TVA...). Vous utiliserez le logiciel Quadratus et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration d'une formation aux outils et process.

    Profil recherché :

    Vous disposez d’une formation Bac +2 minimum (débutants acceptés).
    Ce poste est également ouvert aux profils Experts-Comptables Stagiaires.
    Votre rigueur, votre engagement client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe conviviale.
    Vous souhaitez rejoindre un environnement formateur et en croissance.
    Ensemble, continuons à grandir !

    Publié le :

    14 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    13/09/2018

    Rémunération :

    A négocier

     
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    STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJET ET RECRUTEMENT – Réf.545

    Description du poste :
    Mahola Hôtesses ( Groupe Armonia) propose des prestations d'hôtes et hôtesse d'accueil sur événements et salons. Je recherche une stagiaire en renfort pour recruter et suivre la mise en place des équipes d'hôtes et d'hôtesses ( environ 300) sur le terrain dans le cadre du salon international Pollutec qui va se dérouler à Eurexpo fin Novembre Période du stage : 2 mois Idéalement octobre à décembre Secteur : événementiel/gestion de personnel Profil : Autonome Polyvalent dynamique bon sens du relationnel Flexible Anglais intermédiaire-courant Espagnol est en plus Poste : Préparation -recherche et pré-sélection des candidats ( mise en ligne d'annonces via nos différentes plateformes) -entretiens de recrutement (avec tests d'anglais) -administratif : formation au logiciel Anael ( création des fiches candidats et contrats de travail) -suivi des demandes clients -booking -gérer les commandes d'uniformes/ essayages -briefing des équipes J-1 -visite des stands clients, repérage à Eurexpo Jour J -Accueil et mise en place des équipes sur place -suivi/ remplacement de personnel/ gestion des urgences

    Profil recherché :

    Autonome
    Polyvalent
    dynamique
    bon sens du relationnel
    Flexible
    Anglais intermédiaire-courant
    Espagnol est en plus

    Publié le :

    13 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    01/10/2018

    Date de fin :

    02/12/2018

    Rémunération :

    selon réglementation en vigueur

     
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    TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE APPLICATIONS – Réf.544

    Description du poste :
    CONTEXTE : La Direction de la transition numérique et des Systèmes d’Information (DTNSI) est un service commun entre 8 entités du Roannais (4 communes : Commelle-Vernay, Mably, Roanne, Villerest et prochainement Riorges, 1 EPCI : Roannais Agglomération, 1 EPIC : Roannaise de l’Eau, l’office du tourisme). Composée de 16 agents, la DTNSI est organisée autour de 3 unités : Direction, Production Maintenance, Centre de Service et Projets. L’accroissement des services délivrés, l’arrivée d’une nouvelle collectivité et la mise en œuvre du schéma directeur de la transition numérique nécessitent de renforcer l’équipe production maintenance. FINALITES : Le technicien recruté aura pour mission de contribuer à l’activité du pôle production et maintenance en charge des systèmes, réseaux, télécom et applications. Le technicien assurera la continuité des services des applications de la DTNSI. Les relations professionnelles du poste supposeront des contacts réguliers en interne avec les responsables de service, chefs de projets applicatifs et supports, services des entités membres ; en externe, avec les prestataires techniques, fournisseurs. MISSIONS : Sous l’autorité du responsable du pôle production et maintenance de la DTNSI, l’agent aura pour missions:  Suivi et évolutions du parc applicatif d’un point de vue technique, contractuel et financier  Participation aux processus : Gestion de la continuité des services ; de la capacité ; de la disponibilité ; des fournisseurs ;  Exploitation des services : Gestion des évènements, des incidents et des problèmes liés aux applicatifs Gestion des accès des applications  Participation à l’intégration des plans de continuité et/ou de reprise d'activité ;  Accompagnement d’audit applicatif CONDITIONS D’EXERCICE : Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible. Rémunération : traitement de base afférent à la grille statutaire des techniciens territoriaux+ régime indemnitaire Action sociale : CNAS + tickets restaurant Poste basé à Numériparc, rue Langénieux, Roanne Déplacements fréquents sur le périmètre des entités membres, permis de conduire requis. Interventions possibles en dehors des heures et jours ouvrables ; Poste susceptible de faire l’objet d’astreintes. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 21 septembre 2018 à Monsieur le Président de Roannais Agglomération – 63 rue Jean Jaurès – BP 70005 – 42311 ROANNE Cedex. Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à Monsieur Grégory LAROCHE, responsable du pôle production et maintenance : glaroche@roannais-agglomeration.fr , Tel : 04-77-23-78-22.

    Profil recherché :

    PROFIL :

    Le candidat devra disposer d’une formation bac+3 minimum dans une filière de l’informatique ou justifier d’une expérience professionnelle significative donnant équivalence
    Les candidatures de juniors qualifiés tel qu’indiqué seront agréées.

    Savoir-faire attendus:
    • Expertise requise en matière d’applications : savoir évaluer les besoins des utilisateurs et déterminer les meilleures solutions dans une logique d’optimisation des coûts et d’urbanisation des applications, savoir contrôler la qualité des applications, évaluer, diagnostiquer l’usage et les services rendus, savoir garantir la gestion et le maintien en conditions opérationnelles des applications, être en capacité de proposer des méthodes de gestion pour la supervision des applications, savoir diagnostiquer les problèmes relevant du niveau 2 en matière d’applications, savoir suivre et contrôler les prestataires,
    • Niveau attendu en systèmes et réseaux : maitriser des concepts de base des systèmes Linux et Microsoft et des réseaux Ethernet/TCP/IP.
    • Savoir rédiger avec précision et clarté notamment des procédures et modes opératoires
    • Comprendre lire et rédiger l’anglais technique
    • Faire preuve d’appétence et de conseil sur les solutions Open source ;
    • Autonomie dans la définition et l’organisation des moyens de la production et de la maintenance

    Savoir être
    • Rigueur, confidentialité
    • Sens de la communication, capacité au reporting
    • Sens de l’organisation, adaptabilité, réactivité, engagement

    Publié le :

    13 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ROANNE (42)

    Date de début :

    01/10/2018

    Rémunération :

    sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale / Catégorie B grade de technicien

     
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    Responsable communication – Apprentissage – Réf.543

    Description du poste :
    Bar à jeux vidéo à Gerland, nous recherchons une personne pour nous aider dans les tâches suivantes : Gestion des stocks Gestion des relations fournisseurs Gestion de l’évènementiel Gestion du site internet et réseaux sociaux Création d’outils commerciaux (flyers, vitrophanie, menus etc…) Création de merchandising (tshirts, gobelets...) et toute autre tâche se rapportant à la communication et à la gestion administrative de l'entreprise. PS : vous ne serez jamais au service ou à la cuisine. Votre rôle est un rôle bureautique.

    Profil recherché :

    Spécialisés dans les jeux vidéos, nous recherchons une personne ayant des passions « geek » : Jeux vidéos, manga, cosplay etc..

    Compétences obligatoires :
    Photoshop, réseaux sociaux, pack office, bonne orthographe.

    Publié le :

    7 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69007 Lyon

    Date de début :

    17/09/2018

    Date de fin :

    17/09/2019

     
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    Commercial B to B – Réf.542

    Description du poste :
    Contacter par téléphone les entreprises prospects de la région Rhône Alpes pour proposer notre service d’accompagnement administratif. Rencontrer les futurs clients pour présenter des services adaptés à leurs attentes. Rédiger les propositions commerciales sur-mesure et reporter vos activités quotidiennes sur notre CRM intuitif (et qualitatif).

    Profil recherché :

    - Persévérance et écoute des clients
    – Expérience réussie de 2 ans dans le développement B to B
    – Aisance informatique et téléphonique
    – Permis B

    Publié le :

    7 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon 3

     
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    MISSION DE BUSINESS DEVELOPER (H/F) Stage rémunéré – Réf.541

    Description du poste :
    MISSION DE BUSINESS DEVELOPER (H/F) Nous recherchons un(e) étudiant(e) pour participer au développement de notre startup et ainsi promouvoir notre réseau dans la région lyonnaise : • Développement et fidélisation de notre portefeuille client B to B • Elaboration de notre nouvelle stratégie commerciale • Démarchage commercial sur le terrain et participation aux salons • Reporting hebdomadaire de la base client • Envoi d’emailing et phoning • Missions administratives : élaboration d’un fichier clients, rédaction d’une offre de services, mise en place d’une offre d’abonnement Premium

    Profil recherché :

    PROFIL RECHERCHÉ
    Etudiant(e) en filière commerciale BAC + 3 à +5, type Bachelor / licence pro / Master / Ecole de commerce, bénéficiant
    d’une première expérience en commercial (en stage), idéalement dans le secteur du service, en B to B.
    Motivé(e), dynamique, autonome, bon relationnel, esprit startup.
    Maitrise des techniques commerciales, des outils bureautiques : suite Microsoft (Word, Excel…) et InDesign si
    possible, ainsi que d’un outil en ligne d’emailing (type Mailjet, Sendinblue…).
    Etre véhiculé serait un plus considérable !

    Publié le :

    7 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Rillieux-la-pape

    Date de début :

    10/09/2018

    Rémunération :

    Stage rémunéré

     
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    COMMERCIAL B TO B – Réf.540

    Description du poste :
    Directement rattaché(e) au Responsable Régional Service de la région Rhône-Alpes Auvergne, vous aurez pour mission principale de développer la vente de contrats de maintenance & prestations associées auprès d'un portefeuille clients existants et de réaliser de la prospection pour l'ensemble des clients déjà propriétaires de nos produits.

    Profil recherché :

    De formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez un réel attrait pour développer des relations en B to B et proposer des prestations de services incluant une dimension technique.
    Votre relationnel, votre dynamisme, votre orientation client et votre capacité d’argumentation seront vos principaux atouts pour ce poste
    Vous êtes particulièrement attaché(e) au dépassement des objectifs et avez le goût du challenge.

    Publié le :

    7 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    MONTLUEL

    Date de début :

    10/09/2018

    Rémunération :

    30K€

     
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    alternant assistant comptable – Réf.539

    Description du poste :
    CF FICHE DE POSTE JOINTE

    Profil recherché :

    BAC + 2 EN COMPTABLILITE

    Publié le :

    7 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 3

    Date de début :

    23/09/2018

    Rémunération :

    CONVENTIONNEL

     
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    Gestionnaire Syndic Junior – Réf.538

    Description du poste :
    Pure Gestion, société d’administration de biens basée à Lyon, connaît une croissance rapide et régulière chaque année dans les domaines de la gestion locative, du syndic et la transaction / revente. 18 implantations nationales, 5 000 lots en portefeuille et 1 000 nouvelles gestions par an en moyenne nous conduisent à recruter un Gestionnaire syndic junior H/F - CDI Pour un parc national neuf et récent, en plein développement, actuellement composé de 22 résidences étudiantes, vous êtes en charge du suivi administratif des résidences : traitement et suivi des sinistres et des réserves, interventions en garantie de parfait achèvement, en garantie biennale et décennales, traitement des interventions. Vous préparez des Assemblées Générales et traitez le post AG. Tenue des AG (principalement en journée).

    Profil recherché :

    De formation bac + 2, spécialisation gestion immobilière ou de formation juridique, vous êtes jeune diplômé et recherchez une entreprise dynamique qui sera en capacité de vous former. Ou vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou d’assistant syndic. Une expérience en gestion de résidences neuves serait appréciée. Vous maîtrisez Word et Excel. Vos capacités d’organisation, autonomie et rigueur s’allient à votre sens de la communication. Des déplacements en France sont à prévoir pour les AG.

    Publié le :

    6 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Stage communication évènementielle (non rémunéré -2 mois) – Réf.537

    Description du poste :

    Publié le :

    6 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Caluire et Cuire

     
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    Responsable de clientèle publicité digitale – Réf.536

    Description du poste :
    Sous la responsabilité du directeur de clientèle et d’un responsable de clientèle, vous serez en charge des missions suivantes :  Support à la mise en place des campagnes publicitaires des clients du portefeuille attribué  Gestion des campagnes publicitaires : suivi et optimisations  Support à la réalisation des reportings et bilans de campagne  Analyse des performances sur la base d’indicateurs définis en amont (image, notoriété, génération de trafic sur site, ventes, ROI, …)  Proposition d’axes d’optimisation des dispositifs

    Profil recherché :

     Etudiant en fin d’études BAC +4 / +5 (spécialisation e-marketing idéalement)
     Maitrise du pack Office (spécifiquement Excel : TCD / Macros / …)
     Curieux, rigoureux, à l’aise avec les chiffres
     Possédant une forte envie d’apprendre

    Publié le :

    6 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    01/10/2018

    Rémunération :

    554,40€

     
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    Technicien D’exploitation et Support H/F – Réf.535

    Description du poste :
    HighCo recrute pour sa filiale High Connexion un Technicien D’exploitation et Support H/F. Filiale du Groupe HighCo, High Connexion est un acteur reconnu dans l’innovation technologique, les usages mobiles, la gestion de la relation client et apprécié sur le marché du marketing et du paiement mobile. PME à taille humaine et à la pointe de la technologie, nous recherchons pour notre département Infrastructure un Technicien D’exploitation et Support H/F. MISSIONS : Rattaché(e) au directeur technique, et au responsable infrastructure, vos missions sont : Exploitation des produits à très haute valeur ajoutée Gestion et résolution des demandes internes et clients Routage SMS Paramétrage des comptes clients Mise à jour du catalogue des produits Support N1 et assistance clients Analyse et traitement des incidents SMS remontés par l’outil de ticketing Gestion de l’escalade des incidents à l’équipe d’experts IT. Assistance des clients dans l’intégration des nos solutions API/SMS Gestion du parc informatique interne Installation et configuration des postes utilisateurs : PC et MAC Gestion des licences Gestion du réseau interne filaire et wifi Gestion des requêtes d’exploitation système sur la plate-forme de production Sauvegarde, mise en production, câblage réseau, vérification des logs.

    Profil recherché :

    PROFIL :

    De formation supérieure (bac + 2) en réseaux/télécoms ou informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

    De nature rigoureuse, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation. Vous possédez un très bon relationnel ainsi que le sens du service et du travail en équipe.

    COMPETENCES REQUISES :

    BDD : MySQL
    OS : Linux, Windows
    Scripts : Bash, Perl
    Réseaux : Notions de base (TCP, DHCP, DNS,..)
    Anglais : parlé, lu et écrit (dialogue à l’écrit comme à l’oral avec des clients internationaux)
    La connaissance du milieu opérateurs télécoms est un plus
    La connaissance de la plate-forme audiotel Asterisk est appréciée.

    Publié le :

    6 septembre 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Oullins 69

    Date de début :

    10/09/2018

    Rémunération :

    25 K€ à 35 K€

     
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    un Gestionnaire Administration du Personnel – Paie (H/F) – Réf.534

    Description du poste :
    Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel - Paie, vous intervenez sur la gestion d’un portefeuille de magasins de 100 à 150 collaborateurs. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers opérationnels sur le terrain, vos missions sur cet environnement multi-sites sont les suivantes : * Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés: DUE, contrats de travail et avenants, visites médicales, AT, dossiers d’affiliations et radiations, portabilité * Gestion et suivi des temps de travail : suivi des plannings, contrôle du respect des règles en matière de durée du travail, gestion des différentes absences, des congés payés * Gestion de la paie : contrôle et saisie des éléments fixes et variables, édition et contrôle des bulletins, charges, DADS, ST

    Profil recherché :

    De formation Bac +2/3 en ressources humaines/ paie, vous justifiez d’une expérience similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites.

    Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur et d’organisation, vous aimez travailler en équipe et êtes force de propositions.

    Publié le :

    31 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Poste basé à Saint-Priest (69) – VEHICULE INDISPENSABLE (pas de transports en commun)

     
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    ASSISTANTE RH F/H – Réf.533

    Description du poste :
    Sur une catégorie d’entités définies (environs 100 à 150 paies sur 3 à 4 dossiers) les missions principales sont : Paie : Elaborer l’ensemble de la gestion de la paie des entités sous sa responsabilité : production et contrôle des paies, établissement des déclarations sociales, etc… Administration et suivi du personnel : Gérer les absences : informations des absences, traitement des arrêts maladies et accident du travail, Gérer les dossiers du personnel (entrée/ sorties, visites médicales, remboursement de frais, évènements divers…), Sur le périmètre global du Groupe vous devrez Participer à des missions RH transverses : - Piloter opérationnellement, le processus de recrutement en liaison étroite avec les managers et la DRH, De l’élaboration de la fiche de mission jusqu’à la fin de la période d’essai - participer au suivi des entretiens individuels, - participer à la mise en place de la GPEC

    Profil recherché :

    De formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste à dominante PAIE et administration du personnel mais vous avez aussi participé à des missions RH.
    Rigoureux (se), opérationnel (le), dynamique vous aimez le travail d’équipe et avez le sens du résultat, tout en respectant la confidentialité des informations dont vous disposez.

    Publié le :

    30 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    ALIXAN - DROME

    Rémunération :

    à partir de 1800€ brut/mois à définir selon compétences

     
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    Technicien(ne) Assistant(e) Informatique à distance JUNIOR – Réf.532

    Description du poste :
    Missions principales:  Assurer le déploiement et la mise en service des matériels et logiciels informatiques, déploiement Tablettes en cours  Assurer les diagnostics et la maintenance des pannes,  Assurer un soutien technique et un support aux utilisateurs (helpdesk),  Assurer la supervision et l’administration des serveurs,  Concevoir et mettre à jour les documentations et procédures techniques informatiques Les domaines de couverture :  Réseaux (câblages, installation, configuration, télécommunication, …)  Applications (bureautique, internet, messagerie, …)  Matériel (serveurs, micro-ordinateurs, tablettes, périphériques, …) Missions secondaires :  Interventions et déplacements occasionnels dans les différentes filiales

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    Informaticien bac+2 ou 3,

    idéalement avec une expérience d’un premier emploi en alternance.

    Vous êtes dynamique, pédagogue, vous avez un sens aigu du service clients et avez déjà fait preuve d’autonomie et d’aisance dans la relation téléphonique.

    Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre personnalité enthousiaste et motivée.

    Vous êtes efficace dans vos actions.

    Publié le :

    30 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Cité Internationale à Lyon

    Rémunération :

    1800 euros brut + 13 mois + chèque restaurant + santé + prévoyance

     
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    Technico-commercial sédentaire (h/f) – Réf.531

    Description du poste :
    Au sein d’une équipe de 15 personnes et dans le cadre d’une création de poste, vous accueillez et conseillez en agence ou par téléphone une clientèle de professionnels. Vous êtes le backup d'un technico-commercial itinérant. A ce titre, vous gérez et suivez les offres de prix. Votre implication vous permet de fidéliser et développer votre CA. Vous gérez les commandes locales ainsi que le suivi des litiges commerciaux

    Profil recherché :

    De formation commerciale (BTS TC, NRC, MUC) avec idéalement une formation technique initiale (Bac STI option génie mécanique, maintenance, productique, électromécanique), vous avez une première expérience réussie de sédentaire dans un poste à caractère commercial en milieu industriel (débutant accepté).

    Autonome et organisé, vous recherchez un poste à responsabilités associant sens du contact et initiatives. Sensibilité technique, dynamisme, réactivité, sens du service et esprit d’équipe seront autant d’atouts pour réussir au sein de cette agence en développement.

    Publié le :

    30 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Agence de Chassieu (69)

    Rémunération :

    Nous vous proposons une rémunération stimulante (fixe + gratification + intéressement + participation + TR)

     
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    Technico Commercial Sédentaire (h/f) – Réf.530

    Description du poste :
    Vous êtes chargé de répondre aux demandes des clients (groupes industriels, constructeurs et intégrateurs...) en leur apportant une solution personnalisée. Vos interlocuteurs sont les services achats, maintenance, les bureaux d'études ou la production.   Vous établissez les devis, relancez, assurez la gestion administrative du secteur, négociez les conditions commerciales et effectuez le suivi client. Commercial sédentaire, vous fidélisez et développez votre CA en étroite collaboration avec un commercial itinérant.

    Profil recherché :

    De formation commerciale (NRC-MUC) et/ou technique (Bac STI, TC, mécanique, maintenance, électrotechnique), vous êtes doté d’une sensibilité produit. Vous possédez une expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans un environnement industriel ou de négoce.

     

    Ayant un excellent relationnel, vous êtes avant tout un commerçant. Rapide et réactif, votre rigueur administrative ainsi que votre sens de la négociation seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

     

    Bonne maîtrise de l’outil informatique requise (Excel, idéalement AS 400).

    Publié le :

    30 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon 9ème (69)

    Rémunération :

    Nous vous proposons une rémunération stimulante (fixe + gratification + intéressement + participation + TR + Mutuelle) au sein d’un groupe solide et en développement.

     
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    Assistant expertise-comptable – Réf.529

    Description du poste :
    Fiche de poste : - Niveau d’expérience souhaité : débutant. - Contrat à durée indéterminée à temps plein 35 heures. - Curieux - Forte envie d’apprendre et « débrouillard » - Utilisation de logiciels 4e génération OCR on ne fait plus de saisie. - Projet de Cabinet Nouvelle Stratégie orientée accompagnement GESTION et CONSEIL. - Tenue comptable - Pointages et lettrages - Rémunération brute proposée 1800€

    Profil recherché :

    Vous êtes curieux, dynamique, et vous avez envie d’apprendre ? Contactez-nous !

    Publié le :

    30 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    5ème arrondissement de Lyon

     
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    CHARGE(E) DE RECRUTEMENT – Réf.528

    Description du poste :
    Le sourcing : recherche de CV sur job-board, diffusion d’annonce, approche directe ; * Le recrutement : Pré-qualification téléphonique, entretien d’évaluation; * Le suivi des candidatures : Relances, promotion des candidats, closing ; * Le développement de nouveaux canaux de communication : campus management, cooptation, organisation d’events… Les missions peuvent évoluer e

    Profil recherché :

    POUR DEVENIR CHARGE(E) DE RECRUTEMENT DU GROUPE EFOR

    Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 type commerce ou administration des entreprises, vous êtes intéressé(e) par l’univers du recrutement.

    Dynamique et volontaire, vous aimez relever des challenges et dépasser vos limites.

    Vous avez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.

    Une première expérience dans le recrutement N’EST PAS impérative : une formation sera dispensée pour tous les candidats prêts à s’investir dans ce secteur !

    Publié le :

    29 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    Alternant(e) RH/Droit Social H/F – Réf.527

    Description du poste :
    En forte proximité avec l’équipe, votre rôle consistera à accompagner le service sur tous les aspects de droit, relations sociales et gestion RH des collaborateurs. Vos principales missions durant votre année seront concentrées sur : Relations sociales Vous participez à la mise en place du Comité Social Economique Vous apportez votre support dans la gestion administrative des IRP en assurant la préparation des réunions et le suivi des échanges. Vous intervenez dans la mise en place de nos plans d’action en matière de diversité (Politique handicap, Egalité professionnelle etc…) Recrutement/Intégration Vous participez également au processus de recrutement et d’intégration des stagiaires/alternants et permanents (diffusion des offres sur les sites et auprès des écoles) et à la gestion administrative liée à l’arrivée d’un nouveau collaborateur (demande de contrat …) Développement RH Vous êtes en contact avec les managers afin d’identifier les besoins pour la gestion de carrière des collaborateurs

    Profil recherché :

    De formation supérieure en RH/ Droit Social, vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise.
    Dynamisme, excellent relationnel, esprit d’équipe
    Autonomie, organisation, rigueur et efficacité
    Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse
    Capacité à gérer de multiples sujets dans un contexte international
    Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel )
    Bon niveau d’anglais

    Publié le :

    28 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villeurbanne

    Date de début :

    10/09/2018

    Date de fin :

    30/09/2019

     
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    Alternant comptable – Réf.526

    Description du poste :
     Participation aux clôtures mensuelles et annuelles  Proposition d’évolution des modes opératoires.  Participation au suivi et à l’établissement de certaines déclarations fiscales : TVA, liasse fiscale…..  Réalisation et formalisation d’analyses comptables ou fiscales  Participation à différents projets : mise en place des IFRS16 ….

    Profil recherché :

     La connaissance de SAP est un atout important.
     Rigueur, bonne écoute et respect des procédures.
     La connaissance d’Excel est un plus.

    Publié le :

    28 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    L'Isle d'Abeau

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    06/09/2019

    Rémunération :

    Conventionelle

     
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    Alternance Assistant services généraux et informatqiue(H/F) – Réf.525

    Description du poste :
    Leyton est un cabinet de conseil de dimension internationale qui accompagne ses clients, depuis 20 ans, dans l’amélioration de leur performance globale. Nos expertises s'articulent autour de 3 métiers : le financement de l'innovation, le conseil et les services externalisés. Notre groupe compte 800 collaborateurs dont 320 répartis dans huit agences sur le territoire national. Nous sommes également présents dans sept pays (Belgique, Canada, Espagne, Italie, Maroc, Royaume-Uni, Pays-Bas) et continuons de nous développer chaque année. Grâce à ses 7000 clients, LEYTON se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des entreprises. Le professionnalisme, la créativité et l’implication de chacun de nos collaborateurs sont nos meilleurs atouts et font de notre Groupe un des acteurs majeurs du marché. La croissance de nos clients est notre ambition au quotidien Vous serez en collaboration directe avec le Directeur de Lyon et le service informatique: Vos missions seront les suivantes: - Gestion du parc informatique: suivi de distribution de matériel informatique, rangement du matériel dans le local dédié, gestion des devis. - Gestion administrative: gestion du courrier, saisie des commandes, gestion des dossiers des nouveaux arrivants... - Gestion interne : Gestion de l'accueil, du stock des fournitures, des départs salariés, des nouveaux prestataires, des sollicitations des collaborateurs ... - Gestion de la copropriété : suivi des commandes, remontée des dysfonctionnements des parties communes, attribution des badges d'accès... - Gestion du parc auto : gestion des voitures de fonction, des dossiers d'attribution et de restitutions des véhicules... - Gestion événementielle (organisation des événement internes) Cette liste n'est pas exhaustive. Vous trierez les archives et travaillerez aussi sur la partie commerciale (travail administratif, analyse de base de données, identification de nouvelles cibles CIR, préparation des RDV…) Conditions de travail: - Poste basé à Lyon - Alternance / stage de longue durée (min 6 mois)

    Profil recherché :

    Vous détenez une formation de Bac à Bac+2, vous êtes autonomes, curieux et dynamique,
    Venez développer votre expérience personnelle et professionnelle au sein de LEYTON pour acquérir de l’autonomie et des compétences dans l’accompagnement des entreprises innovantes lors de votre stage.
    N’hésitez plus et postulez, nous vous attendons !

    Publié le :

    28 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    7 RUE JULIETTE RECAMIER LYON

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    03/09/2019

    Rémunération :

    Selon la convention

     
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    Comptable – Réf.524

    Description du poste :
    Au sein d'un service comptable de 4 personnes, vous serez en charge du suivi des flux comptables et financiers sur le périmètre cotisations – prestations. Vous aurez pour missions au quotidien : Trésorerie - Enregistrement des opérations bancaires; - Etats de rapprochement bancaire des comptes liés aux cotisations et aux prestations; - Suivi des virements non encaissés et Traitement des rejets bancaires; - Recouvrement auprès des compagnies d’assurance des prestations versées aux assurés; - Enregistrement des opérations sur Valeurs Mobilières de Placement. Frais généraux - Enregistrement des factures, validations et paiements, (factures, FNP, CCA); -Enregistrement et paiement des notes de frais. Informatique Importations des fichiers "écritures " de Back office. Immobilisations Suivi et enregistrement des immobilisations, calcul des dotations. Vous participerez également aux projets transverses du service.

    Profil recherché :

    Vous disposez d’une 1ere expérience en comptabilité ou en recouvrement, si possible dans le secteur des assurances.

    Vous possédez une formation BAC +3 spécialisée en comptabilité.

    Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier EXCEL. La maitrise de Cleva serait un plus.

    Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation, et d’aisance relationnelle.

    Publié le :

    28 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    09/09/2018

    Date de fin :

    31/03/2019

    Rémunération :

    Pour vous accompagner dans votre réussite, nous vous proposons : Une rémunération fixe de 24 à 27K€ bruts par an (selon expérience) + variable Une mutuelle, des tickets restaurant, et remboursement transport

     
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    Chargé de projets Si – Réf.523

    Description du poste :
    • Participation au développement et déploiement de l’EAI • Pilotage de projet avec l’ingénierie logiciel • Etre un renfort pour l’équipe SI

    Profil recherché :

    Nous recherchons avant tout un(e) passionné(e), de formation bac+2 à bac+5.
    Ce poste exige de :
    • Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel
    • Etre rigoureux(se) et organisé(e)
    • Etre force de proposition
    • Etre autonome
    • Qualités rédactionnelles
    Compétences techniques :
    • Langages informatiques : JAVASCRIPT, HTML
    • Base de données : MYSQL, SQL
    • Applications web

    Publié le :

    28 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Beaune

     
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    Gestionnaire Locatif Adapté (Chargé de gestion locative) – Réf.522

    Description du poste :
    Les principales missions sont :  La relation avec le Locataire o Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l’état des lieux, remettre les clés. o S’assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires. o Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s’assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d’impayés et les défauts d’assurance. o Visiter périodiquement les logements, être à l’écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion.  Le lien avec le Propriétaire o Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires.  Le traitement du Bâti o Prendre en gestion les nouveaux logements. o Participer aux actions d’expertise avec les assurances. o Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation. o Suivre les contrats d’entretien et de maintenance (immeuble et logement).

    Profil recherché :

    De formation Bac+2 idéalement en profession immobilière, vous justifiez d’une première expérience en gestion locative et souhaitez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire. Capacité d’écoute, travail en équipe, aptitude à travailler avec de nombreux intervenants et à la négociation font parties de vos qualités reconnues. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques.

    Publié le :

    28 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    Alternant commercial sédentaire (F/H) – Secteur assurance de personnes – Réf.521

    Description du poste :
    Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle « Courtage de proximité et Grands Comptes », vous participez activement au développement et à la fidélisation d’un portefeuille courté de contrats santé et prévoyance. Vous contribuez à l’animation d’un réseau de courtiers, dans le respect de la politique de la Mutuelle et de ses objectifs de production et de rentabilité. Dans cette optique, vos missions sont les suivantes : • Développer le chiffre d’affaire, fidéliser, et maintenir l’équilibre technique de votre portefeuille courté, • Présenter la stratégie, l'organisation et la politique de souscription de la Mutuelle, • Faire valoir les atouts de notre Mutuelle et promouvoir l'offre des produits et services ainsi que l'ensemble des outils marketing mis à sa disposition, • Informer régulièrement votre réseau de toute évolution de l'offre, de la législation ou de l'organisation, • Prendre part aux réflexions et projets relatifs à l'animation commerciale et à la valorisation des produits et services de la Mutuelle. • Garantir la qualité de vos reportings. Basé à Lyon, ce poste en contrat d’alternance a une durée de 12 mois. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Profil recherché :

    Vous préparez votre dernière année en école de commerce, ou un bac +5 en commerce ou assurance.
    Vous avez les compétences suivantes :

    – Connaissance et/ou pratique des techniques de recherche de nouveaux clients et de fidélisation de l’entreprise,
    – Utilisation des outils bureautiques notamment Word et Excel.
    Vous êtes prêt(e) à monter en compétence sur :
    – La connaissance des usages du courtage et l’argumentation commerciale,
    – La connaissance de l’’environnement juridique et fiscal du marché de la protection sociale,
    – L’utilisation des outils informatiques type CRM.

    Le poste nécessite de la rigueur, une bonne capacité à s’organiser, le sens de l’analyse, de bonnes qualités relationnelles et de synthèse. Il requiert également de la patience et de l’adaptabilité.

    Publié le :

    10 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    un(e) chargé(e) de recrutement (h/f) – Réf.520

    Description du poste :
    Missions : Sous l’autorité de d’Adjointe à la DRH, Responsable du Service Formation – Prévention – Communication Interne – Recrutement, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative des différentes procédures de recrutement. Vos missions principales consisteront à : - Piloter le processus de recrutement : o Recenser et analyser les besoins prévisionnels, o Proposer, mettre en place des procédures et les évaluer, o Elaborer les outils nécessaires au recrutement (tableaux de suivi, modèles d’annonces, grilles d’entretien, dossiers en vue des jurys, rapports, courriers, etc.), o Assurer le suivi administratif des recrutements, o Réceptionner les candidatures spontanées, les faire suivre aux services, y répondre, o Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes. - Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des métiers territoriaux : o Etablir et rédiger les profils de poste, o Rédiger, diffuser les annonces, actionner les supports de recrutement. - Analyser les candidatures et les profils des candidats : o Réceptionner, enregistrer les candidatures suite à la diffusion des annonces, les analyser, sélectionner les candidats retenus avec les services, garantir la gestion administrative des candidatures, o Organiser les jurys de recrutement. - Participer à l’intégration des candidats recrutés : o Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement (réponses positives et négatives), o Transmettre les éléments aux services concernés pour la constitution du dossier d’embauche du candidat sélectionné, o Organiser la réunion régulière des nouveaux agents Vous serez également amené(e) à conduire des entretiens de recrutement, établir les comptes rendus d’entretien, mettre à jour les fiches de postes, etc.

    Profil recherché :

    Profil recherché

    – Formation en gestion des ressources humaines,

    – Connaissances indispensables du statut de la FPT et des règles de rémunération, des concepts fondamentaux Gestion des Ressources Humaines (postes, fonctions, compétences) et de GPEEC,

    – Maîtrise des techniques de recrutement, méthodes de tests, de conduite d’entretien,

    – Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

    – Aisance rédactionnelle et orale, techniques de secrétariat (prise de notes, etc.)

    – Rigueur, qualités d’analyse, de synthèse, sens des priorités,

    – Etre force de proposition, avoir une relative autonomie dans l’organisation du travail,

    – Discrétion, dynamisme,

    – Sens des relations humaines et du travail en équipe,

    – Sens du service public,

    – Respect impératif du devoir de réserve.

    Publié le :

    9 août 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Bourg-en-Bresse

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS) + participation employeur complémentaire et prévoyance

     
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    Gestionnaire de copropriétés H/F – Réf.519

    Description du poste :
    Description de l'offre Dans une Régie Lyonnaise de taille familiale et en développement, gestion d'un portefeuille actuel de 35 copropriétés privées. Vos missions porteront essentiellement sur : - le suivi de la gestion courante - la mobilisation des conseils syndicaux, des copropriétaires et des habitants, l'établissement et la diffusion des comptes rendus relatifs - la tenue des assemblées générales - le suivi des factures et des productions comptables - la collaboration avec les autres membres de l'équipe Vous avez une expérience ou une formation en immobilier vous permettant de travailler en autonomie. Vous avez le sens du relationnel. Vous êtes intéressé de participer au développement de la régie.

    Profil recherché :

    Autre(s) compétence(s)

    Word – Excel

    formation ou expérience en Immobilier

    sens de la Relation-Client

    Qualité(s) professionnelle(s)

    Autonomie

    Réactivité

    Sens de l’organisation

     

    Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)

    Formation : Bac+2 ou équivalent Pas de domaine Souhaité

    Secteur d’activité : admin.immeuble/autre bien immo

    Publié le :

    7 août 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    69386 - LYON 06

    Rémunération :

    Salaire indicatif : Annuel de 29000.00 à 30000.00 Euros

     
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    Un ou Une Technicien(ne) Assistant(e) Informatique à distance JUNIOR – Réf.518

    Description du poste :

    Missions principales:

     Assurer le déploiement et la mise en service des matériels et logiciels informatiques, déploiement Tablettes en cours

     Assurer les diagnostics et la maintenance des pannes,

     Assurer un soutien technique et un support aux utilisateurs (helpdesk),

     Assurer la supervision et l’administration des serveurs,

     Concevoir et mettre à jour les documentations et procédures techniques informatiques

    Les domaines de couverture :

     Réseaux (câblages, installation, configuration, télécommunication, …)

     Applications (bureautique, internet, messagerie, …)

     Matériel (serveurs, micro-ordinateurs, tablettes, périphériques, …)

    Missions secondaires :

     Interventions et déplacements occasionnels dans les différentes filiales


    Profil recherché :

    Profil recherché :

    Informaticien bac+2 ou 3, idéalement avec une expérience d’un premier emploi en alternance.

    Vous êtes dynamique, pédagogue, vous avez un sens aigu du service clients et avez déjà fait preuve d’autonomie et d’aisance dans la relation téléphonique.

    Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre personnalité enthousiaste et motivée.

    Vous êtes efficace dans vos actions

     

    Pour une mission de 3 mois, CDD renouvelable – temps plein

    Publié le :

    3 août 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Cité Internationale à Lyon

    Rémunération :

    1800 euros brut + 13 mois + chèque restaurant + santé + prévoyance

     
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    Gestionnaire Paie et Administration du personnel – Réf.517

    Description du poste :
    Au sein d'une équipe Administration du Personnel et Paies de 4 personnes, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, vous aurez pour mission de : • Réaliser les bulletins de paies de 250 collaborateurs environ (Saisie des variables, vérification des paies, édition des documents de fin de contrat) • Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN mensuelle) • Réaliser des reportings RH • Gérer l’administration du personnel (Elaboration des DPAE, rédaction des contrats, suivi des absences, gestion des procédures de rupture de contrat, suivi des visites médicales…) • Affiliation et radiation aux organismes sociaux Poste basé sur notre siège social à Rillieux la Pape (69) CDI à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein, CDI

    Profil recherché :

    De formation Bac +2 Bac + 3 de type Licence RH ou paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an comme gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous maîtrisez l’outil informatique.
    Doté(e) d’une excellente capacité relationnelle, vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux (se), organisé(e), réactif (ve) et êtes apte à vous adapter à plusieurs interlocuteurs.

    Publié le :

    2 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    RILLIEUX LA PAPE

    Date de début :

    02/09/2018

    Rémunération :

    22 à 23 K€ selon expérience

     
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    Assistant comptable H/F – Réf.516

    Description du poste :
    Missions principales : - comptabilité clients, - encaissement des primes clients, - règlement aux compagnies, - gestion des relances et des mises en demeure.

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    – Niveau Bac à Bac +2 en Comptabilité et gestion souhaité,

    – Une connaissance d’un ERP serait un plus,

    – Profil débutant accepté.

    Publié le :

    2 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Rémunération :

    Salaire mensuel brut à partir de 2200€ brut / mois, - Contrat en CDI avec une période d’essai d’un mois, - Mutuelle + tickets restaurants.

     
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    Alternance Ressources Humaines – Réf.515

    Description du poste :
    Participer à la gestion quotidienne opérationnelle d’un service RH groupe : - Rédiger des contrats de travail et avenants + déclarations à l’embauche, demandes d’aides à l’embauche… - Gérer l’administration RH (courriers, attestations…). - Organiser des formations. - Assurer les relations avec les centres de médecine du travail (déclaration annuelle des effectifs, planning des visites médicales). - Gérer l’administration des contrats intérims. - Gérer les adhésions de mutuelle et prévoyance.

    Publié le :

    1 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Mably (42)

    Rémunération :

    Légale

     
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    TECHNICIEN D’EXPLOITATION – Réf.514

    Description du poste :
    Assurer le pilotage et la surveillance des applications en production Etre garant : - du suivi et du bon déroulement des plans de traitements informatiques conformément à la planification. - de la disponibilité des différents composants techniques du système d'information. Votre mission consistera à assurer les tâches relatives au pilotage des mainframe et des serveurs; intervenir sur équipements des salles informatiques; suivre le déroulement des travaux; arbitrer les ressources pour un déroulement optimum du planning; gérer les incidents; analyser les anomalies détectées par les outils; rendre compte des dysfonctionnements observés; communiquer la situation à chaque changement de poste...

    Profil recherché :

    Profil Bac + 2 Informatique sans expérience , excellent relationnel, fort potentiel.
    Le candidat retenu sera formé au métier de technicien d’exploitation informatique avant d’intervenir en mission chez le client.

    Publié le :

    1 août 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    TASSIN LA DEMI LUNE

    Date de début :

    17/09/2018

    Rémunération :

    22 - 24 K€

     
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    Chargé(e) de recrutement H/F – Réf.513

    Description du poste :
    Depuis plus de 10 ans, Piment Intérim est un cabinet de recrutement et de travail temporaire spécialisé dans les secteurs aéronautique, industriel et tertiaire. Agence à dimension humaine, nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.   Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d'un stage au sein de notre agence Lyonnaise. Sous la tutelle d'un consultant confirmé, vous participerez à l'ensemble des tâches quotidiennes d'un cabinet de recrutement et de travail temporaire : - Recrutement : Analyse des postes à pourvoir, sourcing (rédaction d'offres d'emploi, mise en place de relations écoles, mise à jour de la base de données intérimaires et candidats…), sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de compte-rendu d'entretien, réalisation du dossier administratif. Diverses tâches administratives liées au poste vous seront également confiées.

    Profil recherché :

    Vous suivez une formation ressources humaines ou commerciale de niveau Bac 3 à Bac 5.

    PROFIL PERSONNEL :

    Vous recherchez un stage intéressant, motivant et gratifiant.

    Rejoignez notre équipe jeune et ambitieuse.

    Doté d’une fibre commerciale et d’une qualité de service, vous êtes curieux et aimez faire preuve de polyvalence.

    Rigueur, capacité d’analyse et organisation sont également vos qualités.

    Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

    Publié le :

    31 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

     
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    Futurs Consultants testing (H/F) – Réf.512

    Description du poste :
     
    Sogeti, filiale du groupe Capgemini est le leader mondial de l’Assurance Qualité logicielle.
     
    Notre Business Line « Digital Assurance & Testing » regroupe 1000 professionnels de l’Assurance Qualité logicielle en France.
     
    Afin de mieux répondre aux enjeux de nos clients en Rhône-Alpes (Lyon et Grenoble), nous recherchons nos futurs « Consultants Testing (H/F) ».
     
    Vous êtes diplômé(e) en informatique (bac + 3 /5), avec ou sans expérience dans les métiers du test, et motivé pour devenir un professionnel de l’assurance qualité logicielle ?
     
    Nous vous proposons un cursus de formation de 3 semaines avec au programme :
    • De la découverte, avec une présentation des métiers du test logiciel
    • De la méthode, avec TMAP® : la méthodologie de pilotage des projets par le test universellement reconnue, made in Sogeti !
    • De l’outillage, avec Squash TM : le référentiel de test open source leader du marché
    • De la reconnaissance, avec la formation certifiante « ISTQB foundations »
     
    Démarrage prévu le 1er octobre 2018 à notre agence de Lyon.
     
    Une fois formés, vous serez intégré à nos équipes, et interviendrez pour le compte de nos clients sur des missions d’assurance qualité logicielle.
     
    Votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre relationnel sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et d'évoluer rapidement au sein de SOGETI.

    Profil recherché :

    Vous êtes diplômé(e) en informatique (bac + 3 /5), avec ou sans expérience dans les métiers du test, et motivé pour devenir un professionnel de l’assurance qualité logicielle ?

    Publié le :

    31 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    LYON

     
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    Recherche rédacteur d’actes courants Notaire- etude notariale – Réf.511

    Description du poste :
    nous recherchons pour notre étude située à PONT DE CHERUY (Nord Isère), à 35 minutes de LYON, un rédacteur en actes courants surtout ventes immobilières. Le poste est à pourvoir pour fin août début septembre. Ce poste est idéal pour un étudiant en BTS Notariat ou Licence professionnelle. Peut-être un de vos élèves serait intéressé par le poste que nous proposons? Notre étude est à taille humaine (8 employés, 2 associés), bénéficiant de locaux neufs, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. Si vous avez des étudiants intéressés par ce poste, je vous remercie de bien vouloir nous contacter au 04783211 14 ou bien 0642443649 (portable de Me ESPIE) ou etude38120.pontdecheruy@notaires.

    Profil recherché :

    Etudiants en BTS notariat en Alternance

    Publié le :

    30 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    PONT DE CHERUY (Nord Isère, proche LYON)

    Date de début :

    27/08/2018

     
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    Gestionnaire Copropriétés confirmé(e) et motivé(e) ! – Réf.510

    Description du poste :
    Garant de la rentabilité du portefeuille, vous aurez la charge de : * La gestion courante et administrative des copropriétés, * La gestion juridique des biens : préparation et animation des AG et conseils syndicaux, rédaction des comptes-rendus, * La gestion technique : établissement et suivi des contrats d’entretien, gestion des appels d’offre et suivi des chantiers, * La gestion des contentieux, * La gestion du personnel des immeubles…

    Profil recherché :

    Pour réussir sur ce poste vous devrez vous appuyer sur un relationnel à tout épreuve, et une réactivité et une expertise/rigueur métier qui vous permettront d’obtenir la légitimité face à une clientèle exigeante.

    Publié le :

    27 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

     
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    un(e) Gestionnaire de Copropriété H/F – Réf.509

    Description du poste :
    Action Logement est depuis 60 ans un acteur de référence du logement social en France. Présent dans de nombreux métiers œuvrant pour favoriser le logement des salariés, Action Logement participe notamment via sa filiale Logéhab Immobilier à la gestion des copropriétés issues de la vente HLM et décline dans le métier de la copropriété les valeurs qui constituent son socle fondateur et guident son action à savoir : • la solidarité et l’utilité sociale, • l’ouverture et la proximité, • l’équité et la transparence, • l’engagement et le service. Vous recherchez un poste motivant et captivant, mêlant des compétences pluridisciplinaires et vous aimez le service à la clientèle, rejoignez au sein de notre filiale Logéhab Immobilier les 18.000 collaborateurs du groupe Action Logement. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Copropriété H/F pour un poste situé à Clermont-Ferrand (63) en CDD de 1 an Rattaché au directeur du service copropriété, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille évolutif de 20 immeubles mis en copropriété suite à la vente de logements HLM ancien et d'immeubles neufs en accession sociale. A ce titre vous participez à la réussite de la mise en copropriété des résidences en relation avec les bailleurs sociaux. Vous entretenez avec ces derniers une relation étroite pour faciliter la transition vers la gestion sous le régime de la copropriété. En charge de la gestion courante des immeubles, et en collaboration avec un assistant de copropriété et un comptable, vous assurez la gestion d'un patrimoine en pleine croissance dans tous ses aspects. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des conseils syndicaux. Cette relation de proximité de qualité vous permet au quotidien d'assurer tant la maintenance des immeubles mais aussi de contribuer par votre force de proposition à leur modernisation au travers des assemblées générales dont vous coconstruisez l'ordre du jour et dont vous exécutez les décisions. Vous pilotez le suivi du budget des copropriétés dont vous avez la charge, en synergie avec le service comptabilité. Vous êtes également le garant de la bonne santé financière des résidences en assurant le suivi du recouvrement des charges.

    Profil recherché :

    Profil Diplômé(e) d’un BTS Professions Immobilières ou d’une formation juridique avec spécialisation dans le domaine de l’immobilier (type BAC+2/+3 en droit, gestion immobilière…), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans en gestion de copropriétés. Vous êtes à la fois rigoureux et à l’écoute de vos clients. Vous savez gérer transversalement votre planning en relation avec la comptabilité. Vous savez agir en étant force de proposition et avez de bonnes prédispositions pour animer un auditoire et faire adhérer.

    Publié le :

    26 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Clermont-Ferrand (63)

     
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    Assistant administratif H/F – Réf.508

    Description du poste :
    • Assurer la gestion administrative des adhérents et usagers : inscriptions aux activités ; gestion de la facturation, des règlements, des impayés ; reportings des effectifs usagers ; gestion de la base de données logiciel Noé ; suivi et relation avec les adhérents (courriers, attestations…) ; préparation des états CAF ; paramétrage et mise à jour du logiciel de gestion des participants ; etc. • Assurer la comptabilité en lien avec un cabinet externe : participation à l’élaboration de budgets ; élaboration et mise à jour de tableaux de bord de suivi de gestion ; préparation et suivi des pochettes mensuelles pour le cabinet externe ; réalisation des états de rapprochements ; tenue des registres comptables ; suivi des régies d’avance et notes de frais ; préparation et suivi des règlements fournisseurs ; tenue de caisse ; encaissements ; etc. • Assurer l’accueil et la communication : accueil téléphonique et physique ; traitement du courrier ; mise à jour site internet, page facebook… ; organisation de la diffusion de l’information interne/externe ; rédaction de comptes-rendus de réunions, de courriers ; etc. • Gestion administrative diverse : assistance ponctuelle pour la gestion administrative du personnel, préparation et suivi des dossiers de subventions et des dossiers de demandes d’autorisations, d’agréments, d’habilitations ; secrétariat de l’assemblée générale annuelle ; gestion des espaces et préparation des conventions de location ; commandes de fournitures et suivi des stocks ; gestion de l’archivage physique et numérique ; tenue des registres obligatoires ; suivi des contrats d’assurance et des contrats de maintenance ; relations administratives avec les partenaires (notamment Ville de Lyon, CAF, Jeunesse&Sport) ; etc.

    Profil recherché :

    Licence Gestion des associations ou BTS Assistant-e de gestion ou BTS Expérience appréciée en assistant-e de direction ou équivalent avec une expérience professionnelle
    Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique
    Bonne maîtrise des logiciels de bureautique , en particulier Excel
    La connaissance du logiciel Noé (Aiga) serait un plus
    Capacité à être autonome, s’organiser, à s’adapter et à gérer les priorités – réactivité et rigueur
    Très bonnes qualités relationnelles et capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
    Qualités rédactionnelles recherchées

    Publié le :

    25 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/07/2019

    Rémunération :

    Selon barème contrat alternance

     
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    Assistant administratif(ve) – Réf.507

    Description du poste :
    Vous interviendrez et serez formé (e) auprès de notre assistante sur les missions de : - gestion des dossiers d'affaire, facturation et relance clients - rédaction de courriers - standard téléphonique - gestion du courrier (arrivée / départ) - traitement et saisie des factures fournisseurs - suivi du pointage et la préparation des éléments de paie des collaborateurs - assistance aux responsables de service, ingénieurs et techniciens dans la gestion de leurs tâches administratives - relai entre les différents service du Groupe - mise à jour des tableaux d'affichage - archivage et classement

    Profil recherché :

    BTS gestion PME

    Publié le :

    25 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Décines Charpieu

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    31/08/2019

     
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    Assistant chef de projet web – Réf.506

    Description du poste :
    Société Huttopia : chaine de campings et villages vacances en France et à l'étranger. Au sein d'une équipe de 5 développeurs passionnés prêts à relever tous les défis, sous la responsabilité d'un chef de projet et en collaboration directe avec les utilisateurs, vous aurez un rôle déterminant dans le développement de nos applications. Dans un contexte international (chine, amérique du nord, europe), nous développons en interne nos propres solutions : - gestion de réservations (calcul de prix, disponibilité, process d'arrivées / départ des clients, facturation...) - gestion RH (recrutements, suivi de candidatures...) - Une vingtaine de sites internet : sites des marques, tunnels de commande en lien avec notre système d'information...

    Profil recherché :

    Votre mission s’articulera principalement autour de 3 axes :

    – Spécifications fonctionnelles : compréhension des besoins utilisateurs, rédaction de cahiers des charges fonctionnels précis.

    – Garant de la qualité des livrables : Validation et tests minutieux des développements produits par l’équipe.

    – Analyse de solutions, études de faisabilité et amélioration de notre cycle de développement

    En travaillant étroitement avec le chef de projet, vous participerez à la réflexion de projets ambitieux : solutions cashless, domotique (pilotage énergétique à distance), liaison de notre système d’information à des caisses tactiles, passerelles avec des plateformes comme booking, expedia…

    min Bac + 2

    compétences requises : Connaissances du web, de ses possibilités techniques et de ses limites,

    aisance rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe, Compréhension de besoins complexes et logiques métier, avoir de bonnes notions d’ergonomie

    Publié le :

    25 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    WEB MASTER – Réf.505

    Description du poste :
    WEB MASTER

    Profil recherché :

    Voir offre de stage et dossier de candidature joints

    Publié le :

    24 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    01/09/2018

    Date de fin :

    31/12/2018

    Rémunération :

    577,50 Euros/mois

     
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    Un(e) Expert Paie, en CDI (logiciel Silae) F/H – Réf.504

    Description du poste :
    • Descriptif du poste : Au sein d'une équipe d'experts : Vous gérez un portefeuille de clients dans plusieurs activités et conventions collectives. Vous êtes responsable du processus global de paie des clients dont vous avez la charge.

    Profil recherché :

    • Description du profil : De formation paie, ressources humaines ou comptable, vous avez acquis une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’un éditeur ou d’un prestataire de service paie. Vous avez de bases solides en technique de paie. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour votre réussite. La maîtrise du logiciel Silae est un plus.

    Publié le :

    24 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Caluire-et-Cuire (69), à la frontière du quartier Croix-Rousse (plusieurs lignes de bus, métro Cuire)

     
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    chargé.e de recrutement – Réf.503

    Description du poste :

    Publié le :

    24 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    St Didier au Mont d'Or

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    30/06/2019

     
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    Assistant(e) Communication & RP – Réf.502

    Description du poste :
    Cimalpes est à la fois une agence de voyage offrant la location d’hébergement de vacances avec services d’hôtellerie ainsi qu’une agence immobilière de luxe opérant dans les stations de ski de Courchevel, Méribel, Megève et Val d’Isère.
    Poste basé à Albertville au sein du service marketing et digital de Cimalpes et encadré par la responsable du département. En tant que membre du service marketing et digital, vous serez amené(e) à travailler en équipe avec l’ensemble des collaborateurs du service (10 personnes)..
    Vos missions principales seront :
    ·         La gestion de l’Intranet : rédaction et publication d’article, préparation et envoi de la newsletter interne.
    ·         Relation presse: gestion de la base de contacts presse, développement des relations, traitement des demandes presse, envoi de dossier de presse et relances.
    ·         La gestion de la revue de presse : archivage, publication sur nos sites web, partage sur l'Intranet, partage sur les réseaux sociaux
    ·         La mise en place d'opérations de communication de toute nature à destination de la presse et/ou du public concernant les enjeux de la société.
    ·         La contribution à des missions de réflexion sur la stratégie de communication de la société à destination de notre clientèle et marchés cibles et à leur mise en oeuvre.
    ·         Conception et mise en œuvre de campagnes destinées aux e-influenceurs et les réseaux sociaux en collaboration avec le Community Manager.
    ·         Rédaction de contenu et publication sur nos sites web.
    ·         Réalisation de flyers, brochures et autres supports de communication visuels

    Profil recherché :
    Les avantages :
    ·         Cadre agréable, moderne et accueillant
    ·         Flexibilité des horaires
    ·         Formation continue
    ·         Prise en charge des frais de péage
     
    Votre profil :
    ·         De formation IEP, école de commerce avec une spécialité communication/marketing, école de communication…
    ·         Passionné(e) par la communication et les relations presse
    ·         Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), autonome et avez un excellent sens relationnel.
    ·         Bonnes bases de logiciels PAO (InDesign et Photoshop)
    ·         Connaissance de Canva est un plus
    ·         De solides compétences rédactionnelles
    ·         Aisance informatique
    ·         L’anglais est un véritable atout
    Publié le :

    23 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    CIMALPES – Albertville (73)

     
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    Assistant(e) Administratif(ve) – Réf.501

    Description du poste :
    Sous l’autorité de la direction du centre de formation vous êtes chargé(e) de l’ensemble de la gestion administrative: • Accueil physique et téléphonique : renseignements, réponses aux demandes de formation • Mise en place des actions de formation en collaboration avec les formateurs et les clients • Etablissement des conventions de formation et des convocations • Suivi des dossiers formation • Relations avec les organismes financeurs, participation aux réunions

    Profil recherché :

    • Bac +2 / Bac +3
    • Bonne maitrise des outils informatiques et de la langue française
    • Organisé(e), disponible, autonome, facilité de contact et d’écoute, sens de la hiérarchie et du travail en équipe

    Publié le :

    20 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Limonest

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    COMPTABLE (H/F) – Réf.500

    Description du poste :
    Comptabilité ‐ Mise à jour de la comptabilité ‐ Mise en paiement des règlements ‐ Etat de rapprochement bancaire ‐ Facturation interne entre les différentes sociétés du groupe ‐ Appels de Fonds Clients Administratif ‐ Déclarations de TVA (environ une cinquantaine) ‐ Suivi des Comptes Clients et relances Clients Compétences techniques ‐ Connaissance de QUADRATUS souhaitée ‐ Connaissance d’Excel et Word Compétences méthodologiques ‐ Etre rigoureux et précis dans l’élaboration de son travail, ‐ Anticiper et traiter les difficultés pouvant apparaitre ‐ Appliquer les consignes et s’adapter aux procédures internes Compétences organisationnelles ‐ Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et du classement ‐ Organiser ses listes de tâches en fonction des attentes et des contraintes de la société Compétences relationnelles ‐ Assurer le suivi des relations clients, fournisseurs et banque ‐ Représenter l’image de la société  

    Profil recherché :

    Formation bac+2 comptabilité Expérience de 2 ans minimum souhaitée en gestion de multi‐sociétés, ou fin d’alternance en Cabinet Comptable.

    ‐ 5 jours travaillés du lundi au vendredi :

    o Du lundi au jeudi : 8h‐12h / 14h‐18h

    oLe vendredi : 8h‐12h / 14h‐17h

    ‐ 1 semaine de CP imposés en Aout (semaine du 15 aout fermeture annuelle de l’entreprise)

    Publié le :

    19 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Rémunération :

    1.800 Brut pour 169h/mois s sur 13 mois

     
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    Specialiste support technique – Réf.499

    Description du poste :
    Le titulaire de ce poste fournit un support technique en ligne et par téléphone au personnel informatique, médecins, personnel de cabinet médical et consommateurs de soins de santé. Cela comprend des conseils sur l’utilisation des produits, la détection et le diagnostic sur les pannes logicielles, matérielles, réseau et les problèmes de systèmes d’exploitation.

    Profil recherché :

    • Excellentes compétences de communication et relationnelles ; capacité reconnue à assurer efficacement la liaison avec des équipes interfonctionnelles.
    • Connaissances professionnelles intermédiaires du PC et des logiciels standard PC, incluant Microsoft Office et les programmes de base de données.
    • Bonnes connaissances des Systèmes d’exploitation Microsoft Windows et Linux
    • Forte motivation et capacité à travailler de façon autonome.
    • Capacité de communication en anglais (ou langue locale).

    Publié le :

    19 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Limonest

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    03/09/2021

    Rémunération :

    80 % smic

     
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    INGENIEUR COMMERCIAL (H/F) – Réf.498

    Description du poste :
    De par votre fonction, vous devrez atteindre les objectifs fixés en respectant les valeurs de notre Groupe. Rattaché(e) à l’agence de Lyon, vos principales missions consisteront en : - La participation à la définition de la stratégie commerciale sur la Région Sud, - La prospection de nouveaux clients et l’identification de nouveaux besoins (périmètre : Sud de la France), - Le pilotage du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre périmètre, - La mise en place de plans de développement commercial et la fidélisation de grands comptes du secteur IT, - La réalisation des rendez-vous clients/prospects, - Le suivi et accompagnement des collaborateurs en prestation, - La participation au processus de recrutement de nos consultants en accord avec la stratégie définie.

    Profil recherché :

    De formation commerciale (BAC + 3), vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 1 an en tant que commercial au sein d’une ESN ou dans la vente de services B/B, par téléphone et en clientèle. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une persévérance à tout épreuve dans la prospection. Résolument tourné(e) vers le service, vous avez le goût du challenge et êtes un homme ou une femme d’engagement.

    BAC+3

    expérience : 1-2 ans

    Publié le :

    19 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Poste basé à Lyon (3ème arrondissement)

    Rémunération :

    Rémunération motivante (fixe + variable) + avantages (Mutuelle, Prévoyance, ticket restaurant) Ordinateur, téléphone portable et véhicule mis à disposition.

     
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    Assistant commercial ADV (H/F) – Réf.497

    Description du poste :
    Groupe industriel français à rayonnement international, COMAP se place au service de la performance énergétique au cœur des lieux de vie. Depuis plus de 60 ans, son expertise industrielle et commerciale le positionne comme le partenaire privilégié des professionnels du bâtiment. Concepteur fabriquant de solutions thermiques et sanitaires, le Groupe compte aujourd’hui près de 1000 collaborateurs dans le monde. Poste : Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons pour notre siège à Lyon, un(e) Assistant(e) commercial(e) OEM H/F dans le cadre d’un CDI. Intégré(e) au Service Clients France (8 personnes), vous intervenez auprès de nos clients professionnels en collaboration avec les commerciaux itinérants. Vous opérez notamment sur la partie clients OEM et aurez pour objectif de garantir la satisfaction des clients, la qualité de service et le développement commercial. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Commerce : - Analyser les demandes clients et répondre à leurs attentes - Etablir les offres de prix en collaboration avec les commerciaux - Développer la prise de commande additionnelle (Franco, multiple de conditionnement supérieur…) - Promouvoir par téléphone les opérations promotionnelles Gestion administrative des commandes et litiges clients (ADV) : - Vérifier et enregistrer les commandes quotidiennes conformément aux procédures en vigueur - Veiller à l’application des conditions tarifaires permanentes ou exceptionnelles des clients et des conditions générales de ventes (minimum de commande, franco, frais de port) - Suivre et mettre à jour le carnet de commandes clients, - Traiter les litiges clients de tous ordres : prix, transport … - Etablir les avoirs ou factures complémentaires, après vérification du bien-fondé des réclamations clients - Suivre votre balance âgée et mettre en œuvre les actions nécessaires à la diminution des encours

    Profil recherché :

    Issu(e) d’une formation de type Bac+2 en gestion ou commerce ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative dans un environnement BtoB.

    Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et vous avez la fibre commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

    Vous maitrisez l’outil informatique et vous êtes à l’aise avec l’utilisation du logiciel Excel (recherche V, TCD..)

    Publié le :

    19 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 8

    Date de début :

    02/09/2018

    Rémunération :

    A partir de 25000€ / an

     
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    Comptable syndic junior – Réf.496

    Description du poste :
    Pour faire face à notre forte croissance (croissance organique grâce à un bouche à oreille qui nous est très favorable et croissance externe via le rachat de portefeuille), nous sommes à la recherche d'un comptable syndic (H/F). Vous effectuerez : - les missions courantes : saisie de factures fournisseurs et d'encaissements clients, paiement des fournisseurs, réponse aux interrogations des clients ... - les missions mensuelles : rapprochement bancaire, relance des copropriétaires débiteurs, ... - les missions trimestrielles : appel de fonds, facturation des copropriétés, ... - les missions annuelles : arrêté de compte de copropriétés, présentation des compte en conseil syndical de préparation d'assemblée générale, décomptes individuels de charges, ... Selon vos appétences, d'autres missions pourront vous être confiées.

    Profil recherché :

    Nous recherchons une personne très rigoureuse, avec un grand sens de l’organisation, idéalement sortant de l’école ou avec quelques années d’expérience.

    Publié le :

    19 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    02/09/2018

    Rémunération :

    à définir selon profil

     
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    Chargé(e) d’études marketing ad’hoc – Réf.495

    Description du poste :
    Cabinet d’étude spécialisé, Food Service Vision est leader du conseil et des études marketing sur le marché de la consommation hors domicile. La société créée en 2005, compte aujourd’hui 15 personnes. Nous intervenons pour des sociétés agroalimentaires leaders (Cocal-Cola, Elle et Vire, Unilever, Bonduelle, …), des distributeurs (Métro, Pomona…) ou encore des chaines de restauration leaders de leurs segments (La Pataterie, Sodexo…) et les accompagnons dans l’optimisation de leur développement. Le service Etudes Ad hoc, auquel vous serez rattaché, réalise des études de type Usages et Attitudes, Logiques de décision d’achat/typologie d’acheteurs, baromètre de notoriété et d’image, tests de concepts… auprès d’un public de professionnels de la restauration et des consommateurs finaux. Sous la responsabilité d’un chargé d’études Senior, vous participerez aux missions d’études et veille marché. Entre autres, vos missions concerneront : - La production des études ad’hoc quantitatives et qualitatives o Participation à la rédaction des questionnaires pour les études quantitatives / organisation des terrains d’enquête (validation des scripts) o Participation aux terrains d’études qualitatives (interviews, recrutement, relevés…) o Rédaction des rapports d’études (élaboration et mise en page de rapport power point) o Participation à la synthèse et à l’analyse des résultats

    Profil recherché :

    Passionné par le domaine des études de marché et ayant un vrai attrait pour l’alimentaire et plus spécifiquement pour la consommation hors domicile (restauration et snacking), vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre motivation pour participer à la réussite des missions études de notre cabinet.
    Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez les analyser. Vous aimez le relationnel et vous possédez une empathie naturelle.
    Vous aimez chercher, comprendre et analyser les comportements et les attitudes des consommateurs.
    Pour répondre au niveau d’exigence extrêmement élevé de nos clients, vous êtes impliqué, organisé et extrêmement rigoureux. Sous la responsabilité d’un membre de l’équipe études, vous serez en mesure de piloter un projet étude (notamment respects des délais, suivi du planning, …)

    Compétences et qualités requises :
    • Niveau Bac +4/5 / Ecole Supérieure de Commerce ou 3ème cycle Marketing
    • Rigueur, autonomie, capacités organisationnelles et qualités relationnelles
    • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (tableur & graphiques Excel, Word, Powerpoint)

    Publié le :

    18 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Villeurbanne

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    01/03/2019

     
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    ALTERNANCE – COLLABORATEUR COMPTABLE H/F – Réf.494

    Description du poste :
    SAFIGEC est un cabinet d’expertise comptable audit et conseil à taille humaine qui bénéficie de plusieurs implantations sur le territoire français. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs et 13 experts comptables associés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons Un collaborateur comptable en alternance Pour notre cabinet de LYON Sous la responsabilité d’un collaborateur confirmé, et pour un portefeuille clients TPE / PME sur tous secteurs d’activité vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie des éléments comptables - Etablissement des déclarations de TVA - Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes…) - Etablissement des bulletins de salaire et gestion sociale Vous contribuez également dans le cadre d’une relation quotidienne client/cabinet à l’information et au conseil des clients, ainsi qu’à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique.

    Profil recherché :

    En cours d’une formation supérieure en comptabilité de type DCG, master, DSCG, vous justifiez idéalement d’une première expérience en comptabilité.

    Votre envie d’apprendre, votre sens du contact et votre esprit d’équipe sont des atouts que nous compléterons par une solide formation à nos outils et à nos méthodes.

    Le respect des échéances, la rigueur et la satisfaction de nos clients seront les clés de réussite dans ce poste.

    Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, les logiciels de comptabilité et avez une appétence pour le digital.

    Dynamique et enthousiaste, vous avez l’envie d’évoluer dans une structure en développement.

    Pour saisir cette opportunité, merci d’envoyer votre candidature (CV + LM) à recrutementrh@safigec.com, sous la référence ALTLYON

    Publié le :

    18 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Caluire (proche station Cuire, métro C)

     
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    Assistant Category Manager (H/F) – Réf.493

    Description du poste :
    Rattaché(e) à la Direction Marketing France, votre mission principale sera d'assister le Category Manager. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :  Réaliser des études du marché ;  Réaliser de la veille concurrentielle ;  Réaliser des tableaux de bord de suivi de la catégorie  Suivre les lancements de produits ;  Suivre le plan de déploiement commercial ;  Créer des supports d'aide à la vente et à la prescription ;  Participer au Pricing ;  Participer à la rédaction du plan marketing ;  Rédiger des arguments marketing pour le PIM (Product Information Model)

    Profil recherché :

    En préparation d’une formation de niveau BAC+5 orientée marketing, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, à dimension internationale. Vous justifiez d’une première expérience en marketing.

    Aptitude pour le travail en mode projet, bonne qualité rédactionnelle relationnel, bonne communication et sens du reporting, rigueur, implication, curiosité, sens de l’initiative et sensibilité produits.

    Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel et Powerpoint.

    Publié le :

    17 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Frontonas 38290

    Date de début :

    03/09/2018

    Date de fin :

    28/08/2020

    Rémunération :

    selon disposition en vigueur

     
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    Chargé d’étude FTTH – Réf.492

    Description du poste :
    En qualité de chargé d’étude, vous aurez pour mission de réaliser des études de Fibrage des immeubles. Les études sont confiées de A à Z, alliant déplacement sur site afin de recueillir les éléments et la rédaction des livrables en back office.

    Profil recherché :

    BTS services Numériques Filière réseaux et Télécom ou électrique/électrotechnique

    Publié le :

    17 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LISSIEU

     
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    Responsable S.I. et Projets Transports (H/F) – Réf.491

    Description du poste :
    Missions : Rattaché à la Division Internationale Route du Groupe, vous avez pour principales missions : - Management du pôle • Construction et pilotage des outils de suivi (hotline, projets sites, clients, infrastructures & réseaux) • Gestion projets (coordonner les différents acteurs et communiquer sur l’avancement) • Reporting - Projets Transports • Support aux équipes opérationnelles lors des phases de mise en place SI et/ou évolutions clients • Projets d’amélioration continue (analyser les besoins, proposer des solutions techniques et informatiques, mise en œuvre, suivi..) • Assistance lors des démarrages d’activité et/ou ouverture de site • Formation des utilisateurs, mise à jour des supports techniques et procédures - Applicatifs métiers • Gestion des relations avec les prestataires (TMS, portail web, échanges EDI, etc..) • Gestion des évolutions, maintenance, montées de version, contrat, etc.. • Développement de requêtes (SQL) - Infrastructure & réseau • Administration système en lien avec notre prestataire • Gestion du parc matériel

    Profil recherché :

    Profil : De formation supérieure en informatique et/ou en logistique, ayant une bonne connaissance des process métiers logistiques et transports, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les applicatifs métiers (TMS, …) ainsi que les différents formats d’interfaces EDI. Vous avez de bonnes connaissances en systèmes et réseaux, bureautique, téléphonie. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Autonome, vous gérez tous les aspects des projets qui vous sont confiés et vous êtes force de proposition. Disponible et à l’écoute, vous savez animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux. Des déplacements réguliers sur les sites sont à prévoir. Bonne pratique de la langue anglaise exigée.

    Publié le :

    16 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    à Mâcon (71)

     
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    La Nef recherche un(e) Gestionnaire Base de Données CDD- H/F – Réf.490

    Description du poste :
    1. Migration des crédits, votre mission consiste à : → Prendre en charge des actions d’accompagnement et d’assistance à la migration du portefeuille de crédits de la Nef vers un nouveau module de gestion de crédits → Créer et/ ou maintenir des requêtes aux moyens des outils SQL (en environnement Oracle) et Access au service des utilisateurs métiers pour fiabiliser les données à reprendre, pour faciliter ou réaliser leur reprise et pour permettre le pilotage du nouveau module après la reprise. 2. Projet reporting de données risques et finances, vos missions consistent à : → Prendre en charge des travaux d’alimentation d’une base de données risques et finances créée au niveau du Groupe BPCE → Développer des requêtes au moyen de SQL (environnement Oracle) pour rechercher dans le système d’information bancaire des données destinées à alimenter une base intermédiaire sous Access.

    Profil recherché :

    Profil recherché Nous recherchons un candidat au profil suivant : – Formation minimum Bac+2 ( BTS ou Licence informatique) ou expérience professionnelle significative à défaut de diplôme – Très bonne maîtrise de SQL – Maîtrise de VBA Access – Autonome – Rigueur et sens de l’organisation – Sens du travail en équipe La maîtrise des requêtes SQL dans un environnement Oracle serait particulièrement appréciée. Dans le cadre de sa politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

     

    statut : employé, coef. 250, convention collective des sociétés financières (ASF)

    Publié le :

    16 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Rémunération :

    26 400 €

     
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    Un Assistant de gestion H/F – Réf.489

    Description du poste :
    Vos missions sont diversifiées : Vous avez en charge la gestion administrative de plusieurs de nos prestations. A ce titre, vous participez aux activités de contrôle des pièces justificatives, de facturation et pointage des règlements, réalisez des statistiques, des tableaux de suivi de nos activités. Vous assurez ponctuellement l’accueil physique et téléphonique de notre société. Vous gérez la planification des rendez-vous de nos consultants et participez au suivi de leurs dossiers.

    Profil recherché :

    De formation BAC +2/3, vous disposez idéalement d’une première expérience dans une fonction similaire et maîtrisez Word et Excel. Ce poste très polyvalent demande de fortes capacités relationnelles, de la rigueur et une aisance pour le traitement de données chiffrées.

    Publié le :

    16 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Poste basé à Lyon (69001)

    Rémunération :

    Entre 1500€ et 1700€ bruts

     
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    Assistant facturation H/F – Réf.488

    Description du poste :
    ACTIS, association interentreprises (220 personnes) spécialisée dans les prestations de services sociaux et infirmiers du travail, la formation et la prévention des risques professionnels, recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Intégré(e) au secrétariat technique de l’association, placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du service administratif, vous prenez en charge en autonomie les missions suivantes : - Facturation client (400 factures / mois) • Suivi des éléments variables liés à la facturation, • Saisie et validation des factures sous Sage 100, • Mise sous pli et/ou envoi électronique des factures clients. • Gestion de la relation client en lien avec la facturation - Appui à la comptabilité générale (clients et fournisseurs) - Calcul et validation des frais de déplacements des salariés en lien avec nos règles de fonctionnement Contrôle des justificatifs • Compilation des éléments sous excel • Gestion de la relation avec les salariés en lien avec les frais de déplacement - Assistanat commercial en lien avec la Direction Générale • Établissement de devis, • Rédaction d’avenants aux contrats de prestation

    Profil recherché :

    Titulaire d’un diplôme a minima d’un diplôme de niveau bac dans le domaine comptable, vous justifiez idéalement de cinq ans d’expérience dans ce domaine et avez impérativement une expérience en facturation client.
    Doté(e) d’un fort sens du service, vous faites preuve d’un dynamisme et d’une capacité d’adaptation qui vous permettra de travailler en transversalité avec l’ensemble des fonctions de l’association. Vous maîtrisez par ailleurs le Pack Office el le logiciel Sage 100.

    Publié le :

    16 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    29/07/2018

    Date de fin :

    31/05/2019

     
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    UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EN AGENCE D’EMPLOI A MEYZIEU – Réf.487

    Description du poste :
    Poste et missions : Nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F pour intégrer notre agence, sous la responsabilité de votre responsable d'agence, vos principales missions seront de : * collecter et analyser les besoins de nos clients, * sourcer, évaluer et sélectionner les candidats * assurer le suivi des délégations et des recrutements * participer aux tâches administratives de l'agence * fidéliser nos clients et intérimaires par des actions ciblées * mener des actions commerciales sédentaires

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    De formation Bac +2 minimum, avec une expérience dans le secteur du service aux entreprises et une réelle capacité à fidéliser.

    Une sensibilité RH, une expérience du recrutement ou du travail temporaire seraient un plus.

    Vous êtes rigoureux(se), avec de réelles qualités relationnelles et souhaitez faire évoluer vos compétences commerciales, ce poste est fait pour vous

    La connaissance du bassin d’emploi sera un plus dans la réussite votre mission.

    Publié le :

    13 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    MEYZIEU

    Rémunération :

    Fixe + variable attractif + tickets restaurant + mutuelle + JRTT + C

     
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    UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EN AGENCE D’EMPLOI A ANDREZIEU – Réf.486

    Description du poste :
    Nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F pour intégrer notre agence, sous la responsabilité de votre responsable d'agence, vos principales missions seront de : * collecter et analyser les besoins de nos clients, * sourcer, évaluer et sélectionner les candidats * assurer le suivi des délégations et des recrutements * participer aux tâches administratives de l'agence * fidéliser nos clients et intérimaires par des actions ciblées * mener des actions commerciales sédentaires

    Profil recherché :

    De formation Bac +2 minimum, avec une expérience dans le secteur du service aux entreprises et une réelle capacité à fidéliser.

    Une sensibilité RH, une expérience du recrutement ou du travail temporaire seraient un plus.

    Vous êtes rigoureux(se), avec de réelles qualités relationnelles et souhaitez faire évoluer vos compétences commerciales, ce poste est fait pour vous

    La connaissance du bassin d’emploi sera un plus dans la réussite votre mission.

    Publié le :

    13 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    ANDREZIEU

    Rémunération :

    Fixe + variable attractif + tickets restaurant + mutuelle + JRTT + CE

     
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    Responsable paie – Réf.485

    Description du poste :
    ORT Toulouse, centre de formation situé à Colomiers (31), recherche un Responsable paie H/F pour le compte d’une entreprise partenaire. (Intégration en octobre) L’entreprise, leader dans la gestion du capital humain et de l’externalisation des processus, recrute un alternant qui aura pour mission : * Sécurisation des paies Grand Compte * Suivi des demandes avec l’appui d’un expert * Supervision et contrôle de la paie * Traitement déclaratif post paie Une première expérience en comptabilité est un plus. Ce poste est à pourvoir en alternance dans le cadre d’un BAC+3 Responsable de la gestion des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation. Durant votre formation vous alternerez entre enseignement à l’ORT et expérience en entreprise accompagné d’un tuteur, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+3 L’alternance se fera au rythme de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

    Profil recherché :

    Être titulaire d’un BAC+2. Une première expérience en comptabilité est un plus.
    Test et entretien de motivation

    Bonne présentation, dynamique, motivé(e)

    Débouchés:
    Responsable paie, Responsable de Formation, Chargé(e) de recrutement, Consultant RH…

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/26641186

    Publié le :

    13 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Toulouse

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    Assistant(e) web marketing (H/F) – Stage – Réf.484

    Description du poste :
    Missions Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) web marketing pour réaliser les missions suivantes : * Participation à la gestion des contenus du site web * Participation à la stratégie d'acquisition * Participation à la gestion du catalogue produits

    Profil recherché :

    Missions
    Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) web marketing pour réaliser les missions suivantes :
    * Participation à la gestion des contenus du site web
    * Participation à la stratégie d’acquisition
    * Participation à la gestion du catalogue produits

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/26641507

    Publié le :

    13 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Toulouse

    Date de début :

    13/07/2018

     
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    AGENT IMMOBILIER – Réf.483

    Description du poste :
    Agence immobilière indépendante FNAIM - implantée à la Croix-Rousse (69004) recherche dans le cadre de son développement commercial un(e) négociateur(rice) immobilier statut agent commercial. Vous aurez pour missions la recherche et l’estimation de biens immobiliers ainsi que leur commercialisation auprès d’une clientèle ciblée. Vous aurez en charge le suivi de votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.

    Profil recherché :

    Nous recherchons des profils possédant les qualités suivantes :

    * Esprit d’équipe,

    * Fort tempérament commercial

    * Ténacité,

    * Sens de l’écoute

    Vous pourrez bénéficier d’une solide formation à nos méthodes et serez encadré dans votre travail au quotidien.

    Profils recherchés :

    * Personne sans expérience dans l’immobilier mais possédant une bonne expérience commerciale.

    * Personne ayant déjà une première expérience dans l’immobilier.

    Expérience:

    * Immobilier: 1 an

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Rémunération :

    30 000 € - 40 000 € par an

     
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    Aide Comptable – Réf.482

    Description du poste :
    Vous venez en appui du service comptable fournisseurs et clients. Vos missions principales seront : • Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs ; • Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; • Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ; • Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) ; • Suivi et comptabilisation des notes de frais.

    Profil recherché :

    • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, logiciel de comptabilité, etc.)
    • Goût pour les chiffres
    • Rigueur, précision, autonomie
    • Sens des responsabilités et de l’organisation
    • Aisance relationnelle

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Décines

    Rémunération :

    1504.23 bruts/mois + variable

     
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    Gestionnaire Paie et Facturation H/F – Réf.481

    Description du poste :
    Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous êtes en charge de la gestion des paies pour des salariés en CDI et en intérim et de la facturation client. Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous assurez les missions suivantes : - Gestion de la paie : établissement des fiches de paies, gestion des acomptes, des virements ou chèques de paies, établissement des soldes de tout compte, commande des tickets restaurants - Suivi des arrêts maladie et des accidents du travail : établissement des déclarations, gestion des arrêts - Gestion du processus de facturation : émission des factures via le logiciel de gestion, gestion des régularisations, suivi et relance des règlements - Interlocuteur direct des clients internes pour les différentes problématiques de paie - Reporting mensuels

    Profil recherché :

    Le profil recherché

    De formation Bac à Bac+2 en gestion RH/Paie, vous justifiez d’une expérience minimum de 6 à 12 mois en traitement de paie. Une expérience en agence de travail temporaire serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et utilisez quotidiennement un logiciel de gestion.

    Vos qualités

    Rigueur, précision, sens de l’organisation et discrétion seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Vous avez le sens du service et du contact et appréciez travailler en équipe. Vous savez gérer les priorités et aborder les fluctuations d’activité avec sérénité.

    Les plus

    Vous avez la volonté de vous impliquer dans une entreprise en très forte croissance et à très fort potentiel. En adoptant nos valeurs, vous participerez aux nombreuses opportunités de croissance de l’entreprise. Si vous êtes attiré(e) par les challenges venez rejoindre une entreprise pérenne, à taille humaine, positionnée sur un marché porteur vous garantissant de belles perspectives.

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE – Réf.480

    Description du poste :
    • Assurer le déploiement et la mise en service des matériels et logiciels informatiques, déploiement Tablettes en cours • Assurer les diagnostics et la maintenance des pannes, • Assurer un soutien technique et un support aux utilisateurs (helpdesk), • Assurer la supervision et l’administration des serveurs, • Concevoir et mettre à jour les documentations et procédures techniques informatiques

    Profil recherché :

    Vous êtes dynamique, pédagogue, vous avez un sens aigu du service clients et avez déjà fait preuve d’autonomie et d’aisance dans la relation téléphonique.
    Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre personnalité enthousiaste et motivée. Vous êtes efficace dans vos actions.

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 6

    Date de début :

    01/09/2018

    Rémunération :

    1800€ brut par mois + TR + mutuelle + prévoyance

     
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    STAGE TECHNICIEN(NE) ASSISTANT(E) INFORMATIQUE A DISTANCE – Réf.479

    Description du poste :
    • Assurer le déploiement et la mise en service des matériels et logiciels informatiques, déploiement Tablettes en cours • Assurer les diagnostics et la maintenance des pannes, • Assurer un soutien technique et un support aux utilisateurs (helpdesk), • Assurer la supervision et l’administration des serveurs, • Concevoir et mettre à jour les documentations et procédures techniques informatiques

    Profil recherché :

    Vous êtes dynamique, pédagogue, vous avez un sens aigu du service clients et avez déjà fait preuve d’autonomie et d’aisance dans la relation téléphonique.
    Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre personnalité enthousiaste et motivée. Vous êtes efficace dans vos actions.

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON 6

    Date de début :

    01/09/2018

    Rémunération :

    A voir

     
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    Stage chargé(e) de recrutement – Réf.478

    Description du poste :
    Vous rejoindrez l'équipe RH de la région Rhône-Alpes, en tant que Stagiaire RH Chargé(e) de Recrutement. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Gérer le processus de recrutement : Recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation éventuelle à des entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reporting, - Participer aux forums recrutement, évènements recrutements (type jobdating, escape game, afterwork etc.) aux différentes actions qui s'articulent autour de la cooptation, des relations avec les écoles, - Administration du Personnel : Rédaction des propositions d'embauche, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers des collaborateurs. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec l'ensemble des managers de l'entité.

    Profil recherché :

    De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience en recrutement

    Vos atouts :

    Capacité d’adaptation, rigueur, esprit d’initiative, écoute, esprit de synthèse, force de proposition, bonne communication orale et écrite, sens du résultat.

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    20/08/2018

    Date de fin :

    31/01/2019

     
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    Chargé d’Affaires – Réf.477

    Description du poste :
    GL EVENTS EXHIBITIONS, société spécialisée dans l'organisation de salons professionnels et grand public recrute un(e) chargé d’affaires. Sous la responsabilité du Directeur de département et d’un responsable commercial, vous serez en charge de la commercialisation du salon BePositive 2019. Mission de développement commercial pour un salon professionnel. Vente de stands et toutes prestations connexes associées aux clients-exposants, principalement par la prospection téléphonique. - Fidélisation du portefeuille clients - Prospection active - Etablissement des propositions commerciales - Conclusion des affaires en cours - Suivi des paiements avec la limitation des impayés - Mise à jour et enrichissement des fichiers - Reporting d’activité commerciale

    Profil recherché :

    - Formation commerciale
    – Débutant accepté (avec expérience stages ou alternance)
    – Anglais souhaité
    – Maitrise des techniques de vente par téléphone et argumentaires commerciaux
    – Esprit de conquête commerciale
    – Relationnel clients
    – Autonomie et organisation

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon Confluence

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    21/12/2018

    Rémunération :

    1800/2000 € bruts mensuels

     
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    ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F – Réf.476

    Description du poste :
    La structure ASPIE, située sur la commune de Saint-Priest est dédiée à la mise en place d’actions favorisant l’accès à l’emploi d’un public en difficulté et à la création d’entreprises. L’ASPIE est à la recherche de son Assistant Administratif H/F TYPE DE CONTRAT : CDI LIEU DE TRAVAIL : Saint-Priest HORAIRES : 35 heures hebdomadaires Lundi à jeudi : 8h45/12h30 – 13h30/17h30 Vendredi : 8h45/12h45 DESCRIPTIF DES TACHES Traitement des dossiers et saisie de documents :  Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers  Saisir des documents de formes et de contenus divers  Gérer et actualiser une base d'informations  Rédiger des comptes rendus et procès verbaux de réunion  Trier, classer et archiver des documents Accueil physique & téléphonique  Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages  Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent  Rechercher et diffuser des informations  Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité Planification et suivi  Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organiser les rendez-vous  Renseigner des tableaux de suivi des activités du service  Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook, Powerpoint  Assurer l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc.) PRE-REQUIS : de formation BTS Assistant de Gestion PME/PMI exigé + Première expérience réussie. REMUNERATION : 21 600€/annuel brut + tickets restaurants + participation mutuelle Référent de l’offre : Any TCHAKERIAN Chargée de Placement emploi & Relation Entreprise  relation.entreprise@aspie-stpriest.org A.S.P.I.E. 20 rue Bel Air, 69800 Saint-Priest  04 78 21 26 98

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    SAINT PRIEST

    Date de début :

    23/07/2018

     
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    Assistant(e) web / communication et marketing digital – Réf.475

    Description du poste :
    - intervenir en appui au diagnostic des attentes des étudiants vis-à-vis du web ainsi que de celles des partenaires de l’écosystème local de la vie étudiante, - suivre et analyser les enquêtes réalisées, - participer à l’élaboration d’ateliers de brainstorming créatifs, - développer de nouveaux services en ligne à valeur ajoutée, - assister le chef de projet communication digitale pour le projet de la refonte du site lyoncampus.fr : rédaction du cahier des charges, coordination avec les services de la Métropole et partenaires, suivi des réalisations, - contribuer à la stratégie et à l’animation éditoriale des supports web lyoncampus.fr : participation au comité éditorial partenarial, production de contenus web pour le site et les réseaux sociaux, - participer aux actions de rentrée de l’Unité Vie Étudiante et aux opérations de communication associées : accueil et intégration des étudiants, Forum des Initiatives Étudiantes, etc. Vos connaissances et compétences : - expérience souhaitée dans la conduite ou la réalisation de projets de développement Internet et le pilotage de site web, - connaissances souhaitées en webmarketing (référencement, analyse d’audience, gestion des campagnes en ligne, stratégie de contenus, etc), - expertise requise en rédaction / écriture pour le web, - maîtrise des réseaux sociaux (dont Facebook et Twitter), - connaissances juridiques appréciées en matière d’information et de communication, de propriété intellectuelle et d’accessibilité, - pratique appréciée des logiciels de création de visuels et de retouches d’images (Adobe Photoshop, Illustrator, etc.) et des logiciels bureautiques (Pack Office, etc.), - excellent rédactionnel, - anglais apprécié. Vos aptitudes et qualités : - capacité à travailler en équipe, - aptitude à innover et à être créatif, à rendre compte et à gérer une production personnelle dans les délais impartis, et à animer un réseau, - capacité d’analyse et de synthèse, - rigueur, méthode, - dynamisme, - esprit d’initiative, capacité d’adaptation, - écoute et qualités relationnelles, - réactivité.

    Profil recherché :

    Niveau de diplôme préparé : LICENCE, MASTER 1, MASTER 2
    Formation souhaitée : Diplôme dans le domaine de la communication digitale ou école de commerce / IEP
    Candidature avant le 17/08/18 sur https://www.grandlyon.com/pratique/detail-offre-de-stage/offre/stage-marketing-digital-lyoncampusfr-hf/fiche.html

    Publié le :

    12 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Maison des Etudiants de la Métropole de Lyon, 90 rue de Marseille, 69007 Lyon

    Date de début :

    01/10/2018

    Date de fin :

    21/12/2018

    Rémunération :

    Rémunération légale

     
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    Comptable auxiliaire – Réf.474

    Description du poste :
    Rattaché(e) à l’Adjoint au Responsable Comptabilité Mandants, le Comptable Auxiliaire (H/F) prend en charge la gestion de comptes fournisseurs et le traitement des opérations d’encaissement sur un patrimoine immobilier ; et participe à différentes tâches administratives du service comptabilité. La principale mission sera notamment la gestion des taxes foncières : • Saisie et règlement des taxes foncières • Refacturation aux locataires

    Profil recherché :

    • Formation en comptabilité
    • 1ère expérience réussi en comptabilité
    • Bonnes connaissance des techniques comptables
    • Rigueur, rapidité, organisation et autonomie sont des qualités indispensables
    • Maitrise des outils bureautiques, en particulier Excel
    • Utilisation des logiciels comptables

    Publié le :

    11 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Date de début :

    10/09/2018

    Date de fin :

    30/11/2018

    Rémunération :

    selon profil

     
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    Assistant(e) Juridique – Réf.473

    Description du poste :
    Notre client est un acteur reconnu sur le marché de la généalogie successorale. Leur métier : la recherche d’héritiers et le règlement de successions. Leur ADN : Passion et implication, Confiance et fiabilité, avec une approche humaine de chaque dossier. Leurs atouts : image de marque, notoriété, process de travail éprouvés, équipe soudée et passionnée. Sur ce marché en plein essor, l’équipe actuelle d’une quinzaine de personnes doit faire face à un afflux important de dossiers. Pour conserver la qualité de service qui a construit leur réputation depuis 20 ans, le pôle juridique, centre névralgique de l’étude, recherche un(e) assistant(e) juridique, poste clé impliqué dans le suivi de l’intégralité des dossiers sur le plan administratif. Votre rôle Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) juridique assure le traitement des dossiers de succession de leur ouverture à la remise de l'attestation de dévolution successorale. Principales missions : • Accueil téléphonique et échanges quotidiens avec les héritiers, notaires et divers correspondants • Suivi juridique et technique nécessaire à la bonne constitution des dossiers. • Rédaction des conclusions et transmission des éléments aux notaires Les plus du projet pour vous : Un métier de passion et de passionnés, une ambiance à la fois professionnelle, conviviale et détendue, un environnement de travail agréable (Lyon 3), des relations hiérarchiques directes, des contacts faciles avec l’ensemble de l’équipe et des associés, la variété des dossiers, des missions et des interlocuteurs, une formation complète assurée par des professionnels…

    Profil recherché :

    Quelques points importants pour nous
    De formation juridique BAC+ 2/3, (école de notariat, IUT Carrières juridiques, Droit de la famille, droit successoral) votre première expérience a conforté vos connaissances juridiques et votre sens de l’organisation. Vous vous appuyez sur une grande aisance téléphonique et un excellent niveau rédactionnel.
    Votre état d’esprit dynamique et positif et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe soudée et impliquée.

    La maitrise des outils informatiques comme de l’orthographe sont bien sur indispensables.

    Contrat / rémunération
    CDI 35 h du lundi au vendredi, basé à Lyon 3ième , Rémunération fixe entre 1800 et 2000 € brut mensuel à discuter selon votre expérience.

    Convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre et vous épanouir dans cette mission ? Nous avons aussi très envie d’en savoir plus sur votre parcours grâce à votre cv personnalisé et à une courte lettre de motivation.
    Viacto Rh, poste référence AJL1139

    Publié le :

    11 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Rémunération :

    Rémunération fixe entre 1800 et 2000 € brut mensuel à discuter selon votre expérience.

     
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    ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) – Réf.472

    Description du poste :
    Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Siège, vos missions seront les suivantes : * Collecter et saisir les éléments variables de paie avant envoi au service Paie de notre Groupe (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes etc..), * Contrôler les décomptes de temps, * Réaliser des contrôles de cohérence des données recueillies, contrôler des données sur des tableaux de bord Excel ou sur les outils internes, * Participer à la réorganisation du plan de classement et d’archivage du service RH, * Apporter une aide ponctuelle à toutes les activités à toutes les activités RH (administration du personnel, courriers RH, développement des compétences etc..) en fonction des pics d’activité. * Préparer la mise en place de notre outil de GTA, * Veille et application de l’évolution du législatif social légal et conventionnel Syntec.   Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer en fonction des aptitudes démontrées par le/la candidat(e).

    Profil recherché :

    PROFIL RECHERCHE

    De formation BAC+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire.

    La connaissance du logiciel Sigma RH serait un plus.

    Votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que votre adaptabilité seront les conditions de réussite à ce poste.

    Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation + prétentions salariales) à recrutement@rhon-telecom.fr

    Expérience requise : 2 ans

    Niveau d’étude : Bac +2 minimum

    Publié le :

    11 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Chassieu

    Rémunération :

    Rémunération selon profil.

     
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    DIRECTEUR PRODUIT INTERNATIONAL – Réf.471

    Description du poste :
    MISSION : Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Produit International (H/F) pour notre Activité Home & Comfort dont le siège mondial est situé à Ecully, près de Lyon. Au sein de la Direction Marketing Stratégique, vous élaborez et proposez la stratégie Marketing pour vos gammes de produits dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe et de l’activité et à partir de l’analyse stratégique des marchés, des produits, des besoins et des attentes des consommateurs. Vous élaborez les assortiments produits / marchés prioritaires, assurez l’interface avec les équipes marketing des filiales, agences externes et partenaires stratégiques. Vous êtes moteur du processus de développement de nouveaux produits ou d’amélioration des produits existants en étroite collaboration avec le service Développement et proposez des axes d’innovation et de recherche en partenariat avec le service recherche. Vous animez les comités produits. Vous participez à la définition de la politique de communication qui sera déclinée sur les marchés et veillez à la mise en œuvre sur les marchés des stratégies définies. Vous assurez la veille de l’environnement et l’actualisation des données consommateurs et développez une expertise sur votre famille de produits.

    Profil recherché :

    De formation supérieure BAC+5 type Ecole de Commerce ou Master Marketing, vous avez une expérience de 5 années au minimum dans le Marketing, si possible dans un environnement international.
    Votre anglais est courant du fait de la dimension internationale du Groupe et de votre périmètre d’intervention.
    Vous assurez la tenue des objectifs grâce à votre esprit d’analyse, de synthèse, et votre capacité d’organisation et de gestion.
    Esprit entrepreneur et créativité sont nécessaires pour suggérer aux Filiales des pistes de développement des ventes.
    Vous possédez une ouverture d’esprit et de bonnes capacités à prendre en compte les spécificités culturelles de vos interlocuteurs et à vous y adapter.

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/26591318

    Publié le :

    11 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Ecully, près de Lyon

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    STAGE CHEF DE PRODUIT INTERNATIONAL JUNIOR – Réf.470

    Description du poste :
    MISSION : Au cœur des Alpes dans un cadre de vie agréable entre lacs et montagne, vous intégrez l’équipe Marketing Stratégique de la Business Unit Cookware et participez activement au développement des nouvelles gammes. Sous la responsabilité du Chef de Produit International, votre mission consiste à : - Aider au développement des nouveaux produits avec les équipes industrielles ; - Lancer les launchs packages des innovations en collaboration avec les agences externes (packaging, vidéo, activation magasin, etc.) ; - Analyser les datas sell in et sell out ; - Suivre les études consommateurs ; - Accompagner le CPI dans le développement des innovations : projets recherche et développement ; - Participer à la mise en place des axes stratégiques.

    Profil recherché :

    Etudiant(e) en Ecole de Commerce, Master Marketing ou équivalent, vous souhaitez acquérir une expérience significative du Marketing des produits grand public au travers d’un stage au sein d’un grand groupe international leader sur son marché. Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la grande consommation.

    Attiré(e) par l’univers de la cuisine, vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’être percutant(e) auprès de vos interlocuteurs.

    Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

    Votre esprit d’initiative et votre capacité à être rapidement autonome vous permettront de réussir cette mission.

    Vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/26591320

    Publié le :

    11 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Haute-Savoie

    Date de début :

    03/09/2018

     
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    CHARGE(E) DE RECRUTEMENT – Réf.469

    Description du poste :
    Le sourcing : recherche de CV sur job-board, diffusion d’annonce, approche directe ; * Le recrutement : Pré-qualification téléphonique, entretien d’évaluation; * Le suivi des candidatures : Relances, promotion des candidats, closing ; * Le développement de nouveaux canaux de communication : campus management, cooptation, organisation d’events…

    Profil recherché :

    Offre en CDI ou en Stage

     

    Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 type commerce ou administration des entreprises, vous êtes intéressé(e) par l’univers du recrutement. Dynamique et volontaire, vous aimez relever des challenges et dépasser vos limites. Vous avez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une première expérience dans le recrutement N’EST PAS impérative : une formation sera dispensée pour tous les candidats prêts à s’investir dans ce secteur !

    Publié le :

    10 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

     
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    Alternant(e) Ressources Humaines F/H – Réf.468

    Description du poste :
    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) aux Responsables des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de : - Participer à la gestion RH des dossiers individuels (rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, etc.) ; - Etre en lien avec les opérationnels quant à des questions relatives à la gestion du personnel ; - Participer à la préparation du volet administratif lié à la tenue des réunions des représentants du personnel ; - Participer au processus de recrutement : diffusion d'offres d'emplois, sourcing, entretiens de recrutement, intégration de nouveaux embauchés, etc… ; - Etre en appui sur des missions transverses au sein du Service des Ressources Humaines ; - Réaliser ponctuellement des recherches documentaires / juridiques.

    Profil recherché :

    - Bac +4/+5 en Ressources Humaines / Droit Social avec des connaissances en droit du travail et si possible une première expérience concluante dans le domaine des RH ;
    – Maîtrise de la communication écrite et orale, rigueur, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe et excellente qualités relationnelles ;
    – Discrétion et capacité d’analyse et de synthèse ;
    – Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint notamment).

    Contrat en alternance d’un an, basé à Massy (Essonne) à pourvoir dès que possible.

    https://apply.multiposting.fr/jobs/3747/26575345

    Publié le :

    10 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Massy

    Date de début :

    27/08/2018

     
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    CENTURY 21 recrute – Réf.467

    Description du poste :
    * Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté * Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente (prospection, prise de mandat...) * Maîtriser les actions de promotion de ces biens * Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement * Participer activement à la vie de l'équipe * Contribuer au développement du CA de l'agence * Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité * Veiller au respect de la charte Century21

    Profil recherché :

    Connaissance assimilée des outils, méthodes et techniques commerciales CENTURY 21

    * Utilisation de l’outil informatique

    * Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales

    * Maîtrise des Process Qualité

    VOS QUALITES

    * Forte volonté d’apprendre et d’évoluer

    * Ecoute et disponibilité

    * Ténacité

    * Enthousiasme

    * Honnêteté

    * Empathie

    * Loyauté

    * Bonne gestion du temps

    VOTRE PROFIL

    Diplômes requis :

    * Certificat de qualification professionnelle négociateur immobilier

    * Formation de niveau Bac +2 : BTS professions immobilières

    * Formation de niveau Bac +3 : Licence professionnelle professions immobilières

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    job d’été – Réf.466

    Description du poste :
     

    Envie d’un job d’été qui en + vous apporte une expérience en RH ?

    Nous recherchons de toute urgence des Conseillers RH H/F pour 2 mois (juillet/août) à pourvoir dès la semaine prochaine chez notre client situé à Lyon Part Dieu.

    Votre mission sera de renseigner par téléphone des collaborateurs d’une entreprise nationale sur des questions RH. Pas d’inquiétude, vous serez formé(e)s au poste et ferez parti(e)s d’une équipe sympa !

    Rémunération : 1550 € brut mensuel

    Amplitude horaire 8h-20h du lundi au vendredi (soit 7h/jour avec système de roulement)

    Les profils juniors sont acceptés si vous bénéficiez d’une formation RH ou juridique (droit social) et si vous êtes à l’aise au téléphone et sur les outils informatiques (Excel, Outlook). 

    Vous avez un bon relationnel, êtes diplomate, vous savez vous adapter et avez un sens du service développé ?


    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

     
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    Conseillé Location (H/F) – Réf.465

    Description du poste :
    Pour plus d’information contactez nous ! (mettre le référence de l’offre)

    Profil recherché :

    Titulaire d’un diplôme ou non. Pas d’alternance.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    Conseillé transaction (H/F) – Réf.464

    Description du poste :
    Pour plus d’information contactez nous ! (mettre le référence de l’offre)

    Profil recherché :

    Titulaire d’un diplôme ou non. Pas d’alternance.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    Gestionnaire de résidence H/F – Réf.463

    Description du poste :
    Description du poste L’accueil et la convivialité au sein des résidences contribuent à l’image de NEXITY STUDEA. Les valeurs de l’entreprise sont celles de la qualité relationnelle et des prestations proposées au service des étudiants. Dans le cadre de l’exploitation de résidence, vous prenez en charge le quotidien d’une résidence afin d’en assurer le suivi commercial, administratif et technique. Vous assurez également l’accueil et l’animation au sein de la résidence. Dans le cadre de vos attributions, vous exercerez les missions principales suivantes : - exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting…). - Assurer l’animation et la convivialité de la résidence (accueil, communication, organisation d’événement, identification de partenaires locaux…). - Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence…).

    Profil recherché :

    CDD de 1an

     

    Qualifications

    Profil recherché: – Licence – Expérience de l’environnement hôtelier ou de la gérance locative,.

    Vous maîtrisez les techniques de réception et d’accueil et les outils bureautiques. Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens du service et faite preuve d’organisation. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

    Rejoignez la Tribu !

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    LYON

     
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    Recrutement coordinateur(trice) Habitat – Réf.462

    Description du poste :
    Pour ce faire il / elle est chargé(e) des missions suivantes pour les services d’hébergement « La Magena » et « Les Maisons » et avec le concours des chargés de gestion et de vie collective :  Organiser les réparations techniques, la maintenance des logements et sites et leur équipement et veiller à la sécurité des bâtiments et des personnes : priorités, programmation, devis, contrôle, suivi  Anticipe et organise les éléments techniques et logistiques liés aux entrées et sorties des ménages  Développe l’accompagnement des usagers sur l’entretien du logement (entretien, petits travaux, ateliers collectifs « bricolage » …) et sur la bonne utilisation des espaces (sécurité, hygiène, régulation)  Gère le règlement des participations financières Le/la coordinateur/trice Habitat intervient également au niveau associatif avec les missions suivantes :  Contribuer à la captation de logements adaptés à la commande publique et aux besoins des publics  Constituer et développer un réseau de contacts auprès de bailleurs sociaux, d’agences immobilières et de propriétaires privés et prospecte de nouveaux logements  Mettre en place une veille sur toutes les formes alternatives d’habitat

    Profil recherché :

    Profil  Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau III minimum, en gestion locative, promotion immobilière ou maintenance des bâtiments  Expérience exigée de 3 ans minimum dans des fonctions d’encadrement ou de coordination d’équipe  Compétences techniques en bâtiment  Compétences commerciales et très bon relationnel  Capacité à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire  Capacité d’analyse, de proposition et de rendu compte  Organisation rigoureuse dans la conduite de l’action.  Maitrise des outils bureautiques  Permis B

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Rémunération :

    CC.66 – Cadre Classe 3, reprise selon ancienneté.

     
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    ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) – Réf.461

    Description du poste :
    Vos missions seront les suivantes :  Installer et paramétrer des environnements physiques et virtuels : nos agences et notre Datacenter (Windows, Linux, Hyperviseur) ;  Gestion des incidents de niveaux 1, 2 et 3 ;  Assurer la gestion du parc informatique par la mise en place d'outils (inventaire matériel, sauvegarde, sécurité, etc.) ;  Administrer et faire évoluer des systèmes de supervision (Nagios, Centreon) et analyser les performances des systèmes supervisés ;  Administrer des serveurs de bases de données (Sql Server, Mysql) ;  Administrer des serveurs de téléphonie (Skype Entreprise) et des plateformes d'outils collaboratifs (Office 365, Azure)  Participer à l'élaboration et au suivi des politiques de sécurité du système d'information, en conformité avec les bonnes pratiques de la sécurité informatique (normes, méthodologies d'analyse de risque, etc.) ;Concevoir et mettre en œuvre des plans de reprise d'activité et de continuité de service  Participer à l'évolution du système d'information en proposant des solutions d'amélioration du l'existant.

    Profil recherché :

    De Formation Bac + 5 (formation ingénieur généraliste) débutant ou avec une première expérience dans le domaine de l’Industrie ou l’Ingénierie. La maitrise de l’anglais est appréciée. Vous êtes rigoureux, autonome avec un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, avec la capacité de reporting. Le sens du commerce est nécessaire avec de l’écoute et une orientation client (interne/externe). Vous recherchez une société dynamique, toujours en développement, et un environnement professionnel tenant compte de vos capacités à évoluer ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, « REJOIGNEZ-NOUS!»

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    le Siège (Lyon, 69)

     
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    Assistant Recrutement H/F – Réf.460

    Description du poste :
    Pour chaque recrutement, vous avez pour mission de : • participer au recueil du besoin (définition du poste et profil recherché) • identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible • rédiger et diffuser la communication sur l'ensemble des supports adaptés • sélectionner les candidatures reçues • rechercher les profils adéquats dans les bases de données internes et externes • contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini • assurer le Reporting auprès de votre Responsable, des RRH et des Managers sur le déroulement de la mission (Progress report, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées, ...) Vous participez également au développement du service et de l'activité (constitution de viviers, participation à des salons de recrutement/ forum écoles...)

    Profil recherché :

    CDD d’une durée de 5 mois

     

    Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum sur un poste de chargé(e) de recherche généraliste en cabinet.

    Une expérience du recrutement des métiers de la Logistique et du Commerce B to B est un plus.

    Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et aimez relever des challenges ?

    Rejoignez-nous !

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

     
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    Un(e) assistant(e) gestionnaire charges (H/F) – Réf.459

    Description du poste :
    Le service gestion immobilière engage sa revalorisation annuelle des provisions des charges locatives. A ce titre il a besoin d'un renfort temporaire pour assurer les missions suivantes : Réaliser un bilan des variations de charges sur les 3 dernières années. Le bilan doit être réalisé résidence par résidence. Les données seront recueillies par extraction sur notre progiciel de gestion IKOS ; le traitement et la mise en forme des données (résidence par résidence) se fera ensuite sur Excel. Le traitement des données consistera à analyser les différents postes de charges et d'identifier les variations. Cette mission nécessite une maîtrise parfaite des fonctions avancées d'Excel ainsi que des bases en comptabilité analytique / gestion des charges. Créer un outil excel pour estimer les appels de fonds à générer auprès des syndics de copropriété : A partir des informations dont on dispose (consommations 2017, appels de fonds reçus, appels de fonds prévus dans les PV d'Assemblée Générale), estimer les appels de fonds à générer auprès des syndics de copropriété. Cette mission nécessite également une maîtrise parfaite des fonctions avancées d'Excel et des bases en gestion budgétaire.

    Profil recherché :

    Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+2/3 type STID, GEA ou gestion immobilière, vous maîtrisez les compétences techniques décrites dans l’annonce. De plus, vous saurez faire preuve de rigueur, capacité d’organisation, d’autonomie et serez force de proposition.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Rémunération :

    à partir de 1732€, sur 13 mois, tickets restaurant ou RIE, prise en charge à 100% abonnement transport en commun, …

     
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    Assistant agence RH – Réf.458

    Description du poste :
    DETAILS DU POSTE Garantir le suivi administratif des salariés en: - Respectant et effectuant les procédures liées à l'embauche des salariés - Suivant les visites médicales - Réalisant les formalités liées aux maladies et accidents du travail (DAT, attestation de salaire, ...) - Veillant à la mise à jour des dossiers du personnel (avenant, congés, mutuelle ...) et la conformité avec nos obligations légales - Suivant les absences du personnel et transmettant les informations relatives à l'exécution du contrat de travail au RRH et à l'assistante paie - Réalisant les procédures disciplinaires sous supervision du RRH - Assurant le relais avec les IRP: suivi des heures de délégations, établissement des convocations et transmission des comptes rendus réalisés   Assurer le suivi administratif courant en: - Traitement du courrier - Gérant les stocks de fournitures et équipements spécifiques - Réalisant des commandes et leur suivi (édition des bons de commandes, réception, ...) - Vérifiant les factures fournisseurs

    Profil recherché :

    Formation initiale et/ou expérience professionnelle:

    BAC +2 ou BAC +3 en gestion administration du personnel et/ou expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 4 ans

     

    Formation professionnelle/savoir aire: Maîtrise des outils Bureautiques (WORD, EXCEL), connaissance en matière de droit social, bonne connaissance e la réglementation du travail

     

    Savoir être: sens du relationnel, discrétion, organisation, rigueur

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Rémunération :

    2 200,00€ /mois

     
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    Ingénieur Commercial – Réf.458

    Description du poste :
    Pour plus d’information contactez nous ! (mettre le référence de l’offre)

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon, Marseille et Bordeaux

     
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    Recherche collaborateur comptable (h/f) – Réf.457

    Description du poste :
    • Supervision et assistance de collaborateurs en alternance
    • La tenue des dossiers et des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, etc…)
    • L’établissement des dossiers de révision et liasse fiscale.
    • L’établissement de tableau de bord, de prévisionnel, etc...
    • Vous serez en lien direct avec les clients

    Profil recherché :

    CDI à 39 heures

    De formation en comptabilité, BTS comptabilité et gestion au minimum et/ou DCG, vous disposez d’une expérience minimum de trois ans, alternance incluse, en cabinet d’expertise comptable. Le poste est évolutif. La maitrise de Cegid expert est essentielle.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon 6ème – métro Masséna.

    Rémunération :

    à négocier selon expérience

     
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    POSTE GESTIONNAIRE COPROPRIETE JUNIOR – Réf.456

    Description du poste :
    La REGIE GALLICHET LEMAITRE, regie à taille humaine et indépendante recrute sur Lyon  un(e) gestionnaire junior de copropriété en CDI à compter de Aout/septembre/octobre. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles :  - La rédaction des procès-verbaux d'assemblées générales.  - L'animation de conseils syndicaux et d'AG. - La mise en application des décisions prises.  - L'élaboration des budgets prévisionnels, contrôle des factures.  - Le suivi des dossiers d'assurances et sinistres. - Le suivi des contentieux.  - La maintenance (suivi des contrats d'entretien...).  - Les relations clients, fournisseurs, architectes et experts.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Commercial terrain H/F – Réf.455

    Description du poste :
    Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour le Laboratoire d’Hygiène Lyonnais un Commercial H/F. LHL conseille et accompagne ses clients professionnels de la restauration et des métiers de bouche, dans leurs démarches de mise en conformité avec la réglementation. LHL propose différentes prestations : Audit en hygiène, audit de conformité, dératisation, désinfection, analyses alimentaires, formation en hygiène etc…. A l’issue de l’audit, un label est délivré au professionnel, lui permettant ainsi d’afficher une qualité d’hygiène auprès des consommateurs et des autorités de contrôle. Dans le cadre de son développement, LHL souhaite renforcer sa force de vente en recrutant un(e) commercial(e). Après une formation d’un mois avec l’ensemble de l’équipe technique et commerciale, vous prospectez directement sur le terrain une clientèle de professionnels de la restauration et des métiers de bouches (100 Kms autour de Lyon), - Vous appliquez votre process de vente : découverte du besoin, présentation de votre argumentaire technique, closing en cycle de vente court (R1) ou (R2), - Vous fidélisez votre portefeuille en procédant à des visites spontanées auprès de vos clients « acquis » pour entretenir le relationnel et évaluer les futurs besoins, - Vous restez en veille des ouvertures de commerces ou d’enseignes alimentaires sur le secteur concerné,

    Profil recherché :

    De formation BAC +2 commercial, vous possédez une première expérience ou stage/alternance dans la vente de services. C’est avant tout votre tempérament qui fera la différence et votre envie de relever des challenges tant sur le plan commercial qu’en terme de rémunération (moyenne atteinte de 3000 € nets/mois). Vous êtes tenace avec le gout de la compétition. Rémunération fixe (Smic en vigueur) + Variable non plafonné + Véhicule de fonction 2 places. CDI. Poste basé à Lyon.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

    Rémunération :

    Rémunération fixe (Smic en vigueur) + Variable non plafonné

     
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    ASSISTANT(E) COMMUNITY MANAGER – Réf.454

    Description du poste :
    Company Description: Etyo est une marque de foulards et d'accessoires de mode créée à Toulouse et en pleine expansion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu'Assistant(e) Community Manager Job Description: Au sein du pôle marketing/communication et rattaché(e) à la Direction, vos principales missions seront les suivantes : * Participer à l’animation des réseaux sociaux au quotidien : Facebook, Twitter Instagram et Pinterest * Prendre part à la définition de la ligne éditoriale de chaque réseau * Contribuer à la rédaction des contenus originaux (blog, newsletter, vidéos ...) * Collaborer à la mise en place de partenariats (bloggeuses, influenceuses, partenaires B2B ...) * Participation à l’organisation des shootings de la marque * Aider à développer la e-réputation de la marque * Saisir les attentes des internautes * Participer aux différents benchmark et aux veilles concurrentielles MODALITES : * Date de début : septembre / octobre * Durée : minimum 3 mois * Stage conventionné à temps plein * Rémunération selon convention * Possibilité d'embauche à la fin du stage

    Profil recherché :

    Formation Bac+2 minimum, spécialisation webmarketing, marketing ou communication
    * Vous êtes attiré(e) par la communication, le marketing et le secteur de la mode
    * Vous justifiez d’une première expérience en tant que Community Manager ou dans le marketing digital
    * Vous avez une excellente qualité rédactionnelle
    * Vous maîtriser l’ensemble des réseaux sociaux
    * Vous cherchez des responsabilités et aimez travailler au sein d’une petite équipe où règne un esprit start up
    * Et surtout, vous êtes dynamique, curieux(se), polyvalent(e), autonome et extrêmement motivé(e)

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Toulouse

    Date de début :

    06/08/2018

    Date de fin :

    06/04/2019

     
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    Conseiller Commercial H/F – Réf.453

    Description du poste :
    - l'accueil et le traitement à distance des demandes et réclamations de la clientèle relatives à la facturation et à la gestion des comptes et des contrats, - la gestion des contrats (optimisation tarifaire, ...) et des comptes clients, - la détection des besoins et la vente d'offres adaptées aux besoins spécifiques des clients, ou l'orientation des prospects après qualification vers les vendeurs concernés, - le niveau de satisfaction et la fidélisation des clients à la marque EDF, - le traitement des demandes clients de premier niveau concernant les autres pôles d'activités et éventuellement le transfert à ces derniers, - la préparation et la réalisation des contacts proactifs définis par le marketing, dans le cadre des programmes relationnels (fidélisation, vente, etc.).

    Profil recherché :

    Vous êtes titulaire d’un bac+2 de type BTS Négociation et Relation Clients ou Management des Unités Commerciales ou encore d’un DUT Techniques de Commercialisation ? Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente par téléphone ? Vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l’entreprise : autonomie, disponibilité ? Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d’une activité commerciale ? Vous faites preuve de persévérance et de rigueur ?

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Vendeur à distance – Réf.452

    Description du poste :
    réalisez des activités de VENTE A DISTANCE de contrats d'énergies et des services associés, dans le cadre de renégociations et d'actions de conquête dans un contexte fortement concurrentiel, - identifiez les nouveaux BESOINS CLIENTS, - proposez des solutions et assurez les actions nécessaires au déclenchement de la mise en production, - qualifiez les données relatives aux clients et affaires de votre périmètre, dans le système d'information, - réalisez, à la demande de votre hiérarchie, des ACTIONS D'APPUI TRANSVERSE, nécessaires au bon fonctionnement du collectif, Vos objectifs : - Garantir la FIABILITE des informations données aux clients et la qualité des actions réalisées sur votre périmètre - Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement du portefeuille, ainsi qu'à la CREATION DE VALEUR (via notamment la conquête de contrats Gaz et la vente de services) pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce.

    Profil recherché :

    Vous êtes titulaire d’un bac+2 de type BTS Négociation et Relation Clients ou Management des Unités Commerciales ou encore d’un DUT Techniques de Commercialisation ? Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente par téléphone et vous maîtrisez les techniques de vente ? Vous avez une bonne aptitude à la gestion de la relation client et à la négociation commerciale à distance, vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité ? Vous aimez le challenge, vous êtes dynamique, persévérant-e, rigoureux-se, doté-e de bonnes capacités d’écoute ?

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Lyon

     
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    Technicien / Technicienne informatique – Réf.451

    Description du poste :
    Sous la responsabilité du chef de service RH vous assurerez le paramétrage du nouveau référentiel de gestion du temps de travail des agents de la structure. Vous définirez le cahier des charges à destination du prestataire de logiciel et réaliserez un travail de définition de règles de gestion dans l'outil. programmation éventuelle. Profil junior BTS/DUT informatique. Poste à pourvoir à compter d'août 2018

    Profil recherché :

    Profil junior BTS/DUT informatique.
    Compétences
    fonctionnement des logiciels métier et SI 
    programmation 
    rédiger un cahier des charges 
    fiabilisation de données

    Qualités professionnelles
    Autonomie
    Rigueur
    Sens de l’organisation

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    lyon 03

    Date de début :

    16/08/2018

    Date de fin :

    16/10/2018

    Rémunération :

    1500€ brut

     
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    Comptable Auxiliaire (H/F), en alternance – Réf.450

    Description du poste :
    Missions : Au sein d’une plateforme comptable européenne, directement rattaché(e) au Responsable Comptable et en liaison avec les contrôleurs financiers des filiales, vous serez en charge, principalement : - d’assurer quotidiennement la comptabilité des opérations bancaires de plusieurs filiales Européennes du Groupe, - d’assurer la comptabilité fournisseurs de plusieurs filiales Européennes du Groupe, - de participer à divers travaux de clôture, la clôture se faisant mensuellement.

    Profil recherché :

    Profil :
    Vous préparez un BTS dans le domaine de la comptabilité.
    Compétences requises :
    Travail en équipe : collabore avec les autres pour atteindre les objectifs du groupe.
    Orientation client : anticipe et suit les demandes des clients.
    Responsabilité / responsabilisation : accepte de prendre ses responsabilités en tout intégrité, affiche un engagement fort pour la réussite d’Elkem Silicones et encourage les autres à en faire de même.
    Attention au détail : accomplit les tâches en considérant l’intégralité des éléments composant celles-ci quel que soit leur importance.
    Communication : communique de manière efficace par une écoute active.
    Initiative : identifie ce qui doit être fait et le fait avant que cela ne soit demandé par autrui.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint Fons (69) France

    Date de début :

    18/09/2018

    Date de fin :

    01/09/2020

    Rémunération :

    NC

     
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    Chargé de mission Webmaster – Réf.449

    Description du poste :
    Votre mission principale sera l’évolution de notre intranet : -Développement de nouvelles fonctionnalités : facilitation de l’utilisation commerciale des données - Mise à jour des fonctionnalités existantes - Travail sur les bases pour améliorer la fluidité - Collecte et mise en forme d’informations à destination de l’équipe commerciale et des clients avec une vision synchro sur le site Web - Création de contenus vidéo Vous serez également amener à travailler sur d’autres projets tels que : - Participation à l’automatisation d’actions marketings via le CRM - Travail opérationnel sur les campagnes emailing : Participer à la définition des concepts créatifs des campagnes d’emailing et Création d’emailing sous Photoshop Les missions pourront évoluer en fonction de l’implication et de la motivation. En effet, notre nouvelle activité de ventes de solutions d’impression, amène tous les services à accomplir de nouvelles tâches. Vous serez intégré(e) à l’équipe Marketing (2 personnes), sous la responsabilité directe du responsable Marketing.

    Profil recherché :

    De Bac+2 à Bac+5 en Développement informatique
    – Connaissance langage informatique : C#, ASP.NET, SQL
    – Appétence pour le marketing et communication
    – Notions d’Infographie : Suite Adobe Créative, Photoshop, In Design, Illustrator

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    monistrol sur loire

    Date de début :

    02/09/2018

    Date de fin :

    06/09/2020

    Rémunération :

    de 65% à 80% du smic

     
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    Stage Conception Drone Multirotor – Réf.448

    Description du poste :
    Votre mission : Participer à la conception et la production de drones multirotor Vous participerez à la conception et la production de drones multirotor, incluant des prototypes et unités destinées à une utilisation opérationnelle par des compagnies aériennes. En particulier, vous mènerez les activités suivantes : * Conception par ordinateur (CAO) de pièces mécaniques (aluminium, carbone, plastique) pour l'intégration de nouveaux capteurs et l'amélioration du drone existant (gain de masse, de cout, d'assemblage, etc.). * Assemblage de drones : montage mécanique et réalisation de cablages * Gestion et suivi des stocks de pièces détachées * Réalisation de tests (mise sous tension, communication, premiers vols) * Suivant profil, passage de commande et gestion de sous-traitants * Amélioration des notices de montages et documentation associée Vous ferez partie intégrante de l’équipe conception et production et aurez une visibilité sur l’intégralité de la chaîne de production, des études à la réalisation.

    Profil recherché :

    * Etudiant(e) Bac+2 à Bac+3 (BTS, IUT, Licence pro ou équivalent)
    * Bonnes compétences en CAO, électronique ou mécatronique
    * Expérience préalable en robotique ou drones fortement appréciée
    * Forte attention au détail et à la qualité, bonne organisation

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    31000 Toulouse

    Date de début :

    01/08/2018

    Date de fin :

    01/04/2019

     
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    Chargé de Recherche et Négociation FTTH – Réf.447

    Description du poste :
    Après une montée en compétences progressive sur notre secteur d’activité et nos métiers, vous participerez puis interviendrez de façon autonome sur les aspects suivants :  Identification des gestionnaires des bâtiments d’habitations en tenant compte de l’ensemble des différents critères : nombre de logements, situation géographique…  Prise en compte du cahier des charges de l’opérateur télécoms : coût / ingénierie / faisabilité du projet au regard des contraintes présentes.  Négociation avec les propriétaires (principalement syndics et régies) : mise à l’ordre du jour du sujet Fibre Optique, choix de l’opérateur, négociation et signature des contrats d’établissement et conventions. LAGOA, société de conseil en Ingénierie, spécialisée dans les secteurs des Télécoms et des Energies Nouvelles depuis 2005, intervient sur toute la France et propose ses services à de grands groupes sur les thématiques de : « Recherche et Négociation » / « Conception d’infrastructures et Suivi de travaux » / « Management de Projet ». Poste de Négociateur FTTH En collaboration avec l’équipe projet :  Elaborer les différents dossiers en collaboration avec l’équipe projet (Service Travaux / BE / administratif…) : dossier de présentation, avant-projet de contrat, dossier technique, convention finale.  Durant la phase travaux : continuité de l’accompagnement client + participation à la gestion des contraintes urbanistiques (services techniques des Mairies et collectivités…).  Assurer un Reporting hebdomadaire de suivi d’avancement vis-à-vis des interlocuteurs internes ou externes : tableau de suivi des contacts, des propositions envoyées, Assemblées Générales passées et à venir, des conventions signées. Ce faisant, participer au suivi d’avancement du projet en général.

    Profil recherché :

    Minimum Bac+3 / formation Commerciale, Immobilière ou Juridique.
    Une première expérience dans le secteur de l’immobilier ou de la construction.
    Dynamique, autonome, force de proposition, rigoureux et curieux.
    Capacités à fédérer et à réunir les conditions propres à la réussite des projets.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Région lyonnaise

    Date de début :

    15/07/2018

    Rémunération :

    à définir

     
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    Chargé(e) des affaires foncières – Réf.446

    Description du poste :
    Activités principales : Dans un contexte d’action foncière rurale et touristique et de pression foncière importante les missions portent sur : - Rédaction et suivi des différents actes en lien avec le foncier - Servitudes - Actes administratifs (vente/achat) - Conventions - Relation et transfert de données aux notaires - Conseil auprès de la collectivité et des administrés - Participation aux bornages - Mise en œuvre des procédures foncières (alignement, DUP etc…) - Procédure de classement ou déclassement - Autorisations environnementales (défrichement, distraction, cas par cas etc…) - Enregistrer les données d’ordre statistique et fiscal pour transmission aux organismes compétents - Participer aux réunions du service pilotées par le responsable service - Travail sur la base du SIG mis en place sur la commune et participe activement à son développement. - Archives - Veille juridique Activités secondaires : - Accueillir, renseigner les élus, agents des communes historiques, administrés et les pétitionnaires par téléphone ou sur rendez-vous au siège du service ou dans les permanences des communes déléguées. - Participer aux formations et réunions relatives aux missions confiées sur le territoire concerné par le service - Etre en relation avec des services extérieurs et organise son ou ses réseaux pour répondre au besoin du service

    Profil recherché :

    - Expérience en foncier,
    – Compétences juridiques
    – Savoir travailler en équipe,
    – Rédiger des notes de synthèses, des actes administratifs, lire des plans et des cartes,
    – Faire preuve de discernement, savoir s’adapter, savoir analyser et replacer le projet faisant l’objet de la demande dans un contexte politique, institutionnel, urbanistique et environnemental,
    – Faire preuve de rigueur, d’écoute, d’organisation, et de souplesse de fonctionnement.
    – Confidentialité
    – Toutes expériences ou compétences complémentaires en urbanisme/réglementation liées seront appréciées

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    73210 La Plagne Tarentaise

     
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    Assistant(e) Ressources Humaines – H/F – Réf.445

    Description du poste :
    Le Service Ressources Humaines Groupe, composé de 4 personnes, recherche son Assistant(e) Ressources Humaines. En relation permanente avec le Service RH Groupe et les équipes administratives des différentes sociétés, vous aurez un rôle très polyvalent sur le périmètre France. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Administration du personnel (salariés, stagiaires, alternants) : gestion des formalités d’embauche et de départ (rédaction des contrats de travail, affiliation aux organismes de protection sociale, visite médicale d’embauche, etc.), transmission des informations contractuelles au service paie, réalisation des différents suivis (périodes d’essai, temps partiels, effectifs, congés maternité, etc.), préparation de courriers et attestations divers, réponse aux demandes diverses des salariés et autres services en matière d’administration du personnel, - Mise en oeuvre et suivi des campagnes d’entretiens annuels, du process d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations externes et internes (inscription aux formations, gestion administrative des différents dossiers y compris les demandes de financement en relation avec l’OPCA, etc.), … - Gestion autonome et proactive du dossier « Hygiène et Sécurité » pour l’ensemble de nos entités françaises : veille règlementaire, affichage obligatoire, document unique, formations SST, …

    Profil recherché :

    Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), notamment sur des sujets d’administration du personnel et/ou de paye.
    D’un caractère rigoureux et réactif, vos qualités d’organisation vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement et d’évoluer dans notre environnement exigeant. Force de proposition, vous saurez également faire évoluer nos process et nos outils pour les rendre plus performants.
    Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un fort esprit de service et vous appréciez l’échange et le travail en équipe, tout en respectant strictement la confidentialité inhérente à la fonction.
    Curieux(se) et autonome, vous saurez vous approprier nos métiers et effectuer une veille juridique sur les problématiques rencontrées.

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    TASSIN-LA-DEMI-LUNE

    Date de début :

    06/08/2018

    Rémunération :

    En fonction du profil

     
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    Alternance Business Developer / Genève – Réf.444

    Description du poste :
    Sur la partie Client : - Sourcer et sélectionner les entreprises les plus innovantes de France - Créer des relations de qualité avec ses clients en développant leur satisfaction - Suivre l’acquisition et le recrutement clients : appels, entretiens, suivi, finalisation - Mettre en place des outils permettant un reporting pertinent pour optimiser la phase de recrutement Sur la partie Candidat : - Sourcer les meilleurs développeurs à travers les différents canaux (LinkedIn, networking, bases de données internes, etc...) - Recueillir les besoins auprès des Client Executive - Planifier et suivre l’ensemble du processus de recrutement - Gérer le processus d’onboarding - Suivre, mettre à jour et animer la présence de la marque sur les réseaux sociaux Nous sommes à la recherche de candidats autonomes, rigoureux avec une importante force de proposition pour l'ouverture de nos bureaux à Genève. Bien implantés à Paris, les portefeuilles clients et candidats sont à créer et développer pour notre ouverture à Genève.

    Profil recherché :

    - Culture startup : compréhension de l’urgence, des objectifs, des enjeux et des détails
    – 1 expérience réussie dans le recrutement
    – 1 expérience réussie en Business Development démontrant une force commerciale et conseil : analyse des problématiques récurrentes d’un projet, écoute client

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Genève

     
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    Gestionnaire de Paie H/F – Réf.443

    Description du poste :
    Finexfi est un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes, à taille humaine situé LYON 2/3 ème. Nous recherchons, un(e) gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Possibilité de poste à 80%. Rattaché(e) au chef de mission et en lien direct avec l’associée, vous prenez en charge la gestion sociale de nos clients. • Gestion paies et administration du personnel : saisie, contrôle, vérification des règles de calcul primes et autres éléments de paie, DUE/solde de tout compte, suivi des absences, gestion des congés payés,… • Gestion des charges sociales : contrôle et déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles des charges sociales d’OPS, taxe sur les salaires… Conseil en droit social (social et juridique) • Gestion des ressources humaines : embauches, rédaction des contrats de travail, mise en œuvre des départs individuels et procédures disciplinaires, ...) Vous bénéficiez si besoin d'un soutien en matière de droit social. Une migration de notre outil de paie vers un outil plus agile est envisagée. Vous serez le porteur du projet.

    Profil recherché :

    De formation comptable et/ou sociale, avec une expérience impérative en paie, vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
    Autonome dans votre organisation, rigoureux(se), vous avez également le sens du service et vous êtes un bon communiquant.
    Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique, en pleine évolution et soucieuse d’offrir à ses salariés un contexte de travail agréable, adressez-nous au plus vite votre profil !

    Publié le :

    9 juillet 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    LYON

    Date de début :

    19/08/2018

    Rémunération :

    22-26K€

     
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    COLLABORATEUR COMPTABLE H/F – Réf.442

    Description du poste :
    Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous assurez en autonomie: - la révision des comptes - les déclarations fiscales - La préparation des arrêtés de compte Nous vous proposons d'évoluer dans une équipe jeune et dynamique, un cadre de travail agréable et des outils informatiques de qualité. Formation régulière à l'actualité de la profession.

    Profil recherché :

    Titulaire a minima du DCG ou DSCG en cours avec une expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de l’organisation. Vous êtes pédagogue et vous aimez travailler en équipe.

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    DARDILLY

    Rémunération :

    Selon profil et expérience

     
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    ASSISTANT COMPTABLE (H/F) – Réf.441

    Description du poste :
    Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez pour mission, pour l’ensemble des sociétés du groupe : - La saisie comptable - Le lettrage et la révision de la comptabilité auxiliaire - Le classement des pièces administratives et comptables (format papier et dématérialisé) - La relance clients - La préparation des remises de chèque - Une partie des règlements fournisseurs - La mise à jour de tableaux de bord - De participer aux opérations de clôture - L’aide à la facturation

    Profil recherché :

    De formation Bac à Bac+2 en comptabilité, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire et souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution. Votre sens du service, votre dynamisme, votre organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre curiosité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. La Maitrise du logiciel Quadratus est un plus.

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    LYON

    Rémunération :

    a definir

     
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    Employé gestion commerciale – Réf.440

    Description du poste :
    -Gérer la partie administrative de nos magasins et de notre base logistique -Suivre le chiffre d’affaires et les résultats d’inventaire -Imprimer les affiches prix pour nos magasins Réceptionner et effectuer un 1er niveau de traitement des appels -Assurer les tâches classiques d’assistanat

    Profil recherché :

    Bac à Bac + 2 assistanat
    Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
    Vous faites preuve de qualités relationnelles
    Vous avez un véritable esprit d’équipe
    Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel)

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    SAINT QUENTIN FALLAVIER

     
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    Employé de gestion des ressources humaines – Réf.439

    Description du poste :
    -Gestion des candidatures : enregistrement des candidatures, convocations des candidats, traitement des réponses négatives. -Gestion administrative et logistique des actions de formation : inscriptions et convocations des participants, réservation de salles, suivi des factures. -Gestion administrative du personnel : saisie des contrats, suivi des absences, suivi du personnel intérimaire, préparation des éléments de paie.

    Profil recherché :

    -Vous êtes diplômé d’une formation Bac + 2/3 en Secrétariat ou Gestion.

    -Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle qui vous a permis de prouver vos qualités de rigueur et d’organisation.

    -Vous êtes capable de travailler en toute autonomie dans un environnement où la discrétion est de rigueur.

    -Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques : la maîtrise de SAP est un plus.

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint Quentin Fallavier

     
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    Commercial – Responsable de Secteur (Ouest Lyon) – Réf.438

    Description du poste :
    Vous avez envie de vivre une expérience dans un groupe international de plus de 600 personnes ? Et si vous rejoigniez une équipe travaillant dans le secteur de l'innovation numérique ? Rex Rotary, est une aventure commerciale depuis 1974. Filiale du Groupe RICOH France, nous souhaitons apporter la meilleure expertise (c'est vrai que c'est ambitieux mais on en est persuadés) dans le domaine des solutions d'impression, de la gestion de flux documentaires, du traitement de l'information et de la sauvegarde. Nous recherchons des talents pour intégrer notre agence d'Annecy et pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions ! Sous la responsabilité du chef des ventes, vous aurez pour missions, si vous les acceptez : - Visiter, développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects Pour cela, vous : - Instaurerez un climat de confiance avec vos clients - Réaliserez les objectifs fixés - Créerez des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services - Assurerez le suivi commercial et administratif de votre portefeuille clients Venez nous rejoindre aux côtés d'une équipe portée par l'envie d'être créatif et innovant, au sein d'un groupe qui ne compte pas moins de 600 collaborateurs et 56 agences en constant développement.

    Profil recherché :

    Votre profil : Dynamique, autonome et rigoureux, vous avez une bonne culture informatique et êtes à la recherche de nouveaux défis.

    – Maîtrise des produits et services commercialisés
    – Maîtrise des techniques de vente et de financement
    – Avoir le sens du service client
    – Se comporter dans l’objectif de la satisfaction client
    – Faire preuve de persévérance, de régularité,
    – Développer d’excellentes qualités relationnelles

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69130

    Date de début :

    01/07/2018

    Rémunération :

    Fixe + commissions variables et non plafonnées - Prime de participation - Comité d'entreprise - Challenges - Véhicule + carte essence - Téléphone + ordinateur

     
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    ASSISTANTE MARKETING ET COMMUNICATION – Réf.437

    Description du poste :
    RÉDACTION WEB Rédaction d’articles pour différents supports : site internet, infolettre, revue… Soutien à l’équipe commerciale : mise à jour, traduction et optimisation des contenus du site (fiches produits) Amélioration du référencement naturel (mots-clés, SEO) MARKETING Participation à l’élaboration de la stratégie de marketing digital Suivi des KPI (indicateurs clés de performance) Analyse des données Google Analytics et outils SEO Veille concurrentielle E-reputation Prospection des nouveautés fabricants/fournisseursCOMMUNICATION PAO : mise en page de contenus en vue d’impression de supports papier Création de supports graphiques à destination du site web et des réseaux sociaux (bannières, photomontages) Mise en place et suivi d’opérations promotionnelles (fidélisation, acquisition) Animation des réseaux sociaux Participation à l’organisation de salons et d’événements

    Profil recherché :

    De formation supérieure de Bac +3 avec une orientation communicationweb et nouveaux média.
    Vous avez une vraie plume et êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles, de reformulation et de synthèse.
    Maîtrise parfaite de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe française.
    Vous êtes créatif, force de proposition, autonome, polyvalent et rigoureux.
    Maîtrise des outils webmarketing, du Pack Office (Word, Excel, PPT), de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign).

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    PALADRU

    Date de début :

    18/09/2018

    Rémunération :

    grille de rémunération en fonction du bareme plasturgie

     
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    H/F CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR – Réf.436

    Description du poste :
    VOIR ANNONCE CI-JOINT

    Profil recherché :

    ETUDIANT EN ECOLE DE MANAGEMENT OU EN FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    POMMIERS (A COTE DE VILLEFRANCHE SUR SAONE)

    Rémunération :

    SELON LA LEGISLATION

     
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    IT and User Supporter H/F – Réf.435

    Description du poste :
    Afin de renforcer son service IT France, la société SAFRAM FRANCE souhaite embaucher un IT And User Supporter H/F qui aura pour mission de : Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et supporter les infrastructures IT actuelles. Participer à certaines activités de projet d'amélioration.

    Profil recherché :

    Connaissance des environnements Microsoft Terminal Server.
    Connaissance Microsoft Windows Server 2008.
    Connaissance environnement serveurs physiques (IBM Blade) et SAN (stockage centralisé).
    Connaissance environnement utilisateurs / postes de travail / imprimantes.

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69740 GENAS

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    31/12/2018

     
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    Conseiller commercial H/F – Réf.434

    Description du poste :
    Pour plus d’information contactez nous ! (mettre le référence de l’offre)

    Profil recherché :

    Vous êtes titulaire d’un bac+2 de type BTS Négociation et Relation Clients ou Management des Unités Commerciales ou encore d’un DUT Techniques de Commercialisation ? Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente par téléphone ? Vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l’entreprise : autonomie, disponibilité ? Vous aimez le contact avec la clientèle au téléphone dans le cadre d’une activité commerciale ? Vous faites preuve de persévérance et de rigueur ?

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon, 6ième (69)

     
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    Vendeur à distance H/F – Réf.433

    Description du poste :
    Pour plus d’information contactez nous ! (mettre le référence de l’offre)

    Profil recherché :

    Vous êtes titulaire d’un bac+2 de type BTS Négociation et Relation Clients ou Management des Unités Commerciales ou encore d’un DUT Techniques de Commercialisation ? Vous avez une première expérience dans le domaine de la vente par téléphone et vous maîtrisez les techniques de vente ? Vous avez une bonne aptitude à la gestion de la relation client et à la négociation commerciale à distance, vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité ? Vous aimez le challenge, vous êtes dynamique, persévérant-e, rigoureux-se, doté-e de bonnes capacités d’écoute ?

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Lyon, 6ième (69)

     
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    Assistant Administration du Personnel (H/F) – Réf.432

    Description du poste :
    Pour plus d’information contactez nous ! (mettre le référence de l’offre)

    Publié le :

    28 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    lyon

     
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    Assistant(e) administratif (ve) – Réf.431

    Description du poste :
    Espace Group est un groupe audiovisuel français, qui s'est développé autour de la radio. L'entreprise est un acteur principal du monde de la radio et des web radios. Il regroupe des marques comme Jazz radio, M’Radio, Générations, Radio Espace ou Virage radio. Assistant(e) polyvalent(e), vous seconderez le directeur des antennes : - en assurant le suivi des dossiers, - en contrôlant le respect des devis - en gérant l’agenda des rendez-vous et déplacements - en réceptionnant les courriers, e-mails et appels téléphoniques - en préparant et organisant les réunions - en rédigeant des rapports et compte-rendu de réunions - en assurant des reportings, des statistiques et la mise à jour des tableaux

    Profil recherché :

    Compétences requises :
    – Très bonne maîtrise du logiciel Excel
    – Bonne maitrise rédactionnelle,
    – Grand sens de l’organisation

    Qualités nécessaires :
    – Rigueur
    – Polyvalence/Adaptabilité
    – Sens de la discrétion et de la hiérarchie
    Stage à pourvoir à partir d’Août/Septembre

    Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) dès à présent à l’adresse suivante contact@egdigital.fr

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    69002

    Date de début :

    20/08/2018

    Date de fin :

    26/07/2019

     
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    technicien de maintenance informatique – Réf.430

    Description du poste :
    Yad informatique recrute un technicien de maintenance informatique ayant pour mission d''Analyser la demande de l'utilisateur, Poser les questions filtre afin d'identifier les données d'utilisation et de fonctionnement, Poser un diagnostic sur la panne le plus rapidement et le plus efficacement possible, Consulter les bases de données qui répertorient les pannes et donnent les indications pour procéder à la réparation, Procéder à la réparation de la panne, Appliquer les procédures de test à chaque étape, Anticiper les pannes, Assurer l'installation du nouveau matériel, Implanter des logiciels, Passer les commandes de matériel et contrôler les stocks, Assurer l'entretien du matériel, Former les utilisateurs, Assurer une veille technologique sur le marché du matériel informatique. Compétences : Techniques en informatique, Maîtrise des langages informatiques,des produits, de l'environnement d'exploitation et de l'anglais technique

    Profil recherché :

    bac + 2 minimum dans une formation informatique réseau + expérience acquises à travers des stages pratiques, permis B indispensable

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    VILLEURBANNE

     
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    EMPLOI – GESTIONNAIRE BACK OFFICE EN BANQUE H/F – Réf.429

    Description du poste :
    Type de contrat : Intérim
    Date de contrat et lieu de travail : 
    Du 30/07/2018 au 31/10/2018 à Ecully
    Du 6/08/2018 au 12/10/2018 à Ecully
    Du 20/08/2018 au 12/10/2018 à Ecully
    Au sein dans grand groupe bancaire, je vous propose un poste de Gestionnaire back office h/f.
     
    Vous serez en charge du traitement et du contrôle des entrées en relation, des signatures et pouvoirs et des mandats.
    Ce poste est très administratif, vous contrôlez la conformité des documents, vous saisissez les données, il requière de la rigueur

    Profil recherché :

    Expérience : gestionnaire en banque ou assurance

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Rémunération :

    1600 € + 13eme mois

     
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    EMPLOI GESTIONNAIRE BACK OFFICE (H/F) – LYON – Réf.428

    Description du poste :
    Je vous propose un poste au sein d’une entreprise dynamique filiale d’un grand groupe bancaire, en plein essor, dans un cadre de travail agréable, au sein d’une équipe de 10 collaborateurs.
    Vous serez en GESTIONNAIRE BACK OFFICE  des contrats clients.
    Vos missions :
    Traitement et mise  à jour les contrats clients :
    ·         Contrôler la cohérence et la complétude des dossiers
    ·         Saisir les contrats
    ·         Traiter les modifications contractuelles et les anomalies
    Renseignement et accompagnement clients bancaires :
    ·         Informer et renseigner les chargés de clientèle
    ·         Analyser et régulariser les demandes

    Profil recherché :

    Ce poste est très administratif, vous contrôlez la conformité des documents, vous saisissez les données. Vous aurez une formation très complète qui vous permettra de vous sentir à l’aise dans votre poste.

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    LYON 7

    Date de fin :

    31/12/2018

    Rémunération :

    1650€ + 1200€ variables sur objectifs+ tickets restaurant + remboursement transport mutuelle+ éligibilité intéressement et participation

     
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    aides-comptables – Réf.427

    Description du poste :
    - Créer les comptes clients - Quittancer les loyers des clients - Assurer la saisie des encaissements clients - Assurer le remboursement des dépôts de garantie - Saisir les factures fournisseurs

    Profil recherché :

    Ce que l’on recherche avant tout ? UNE RIGUEUR A TOUTE EPREUVE !

    De formation Bac à Bac+2. Une première expérience dans le domaine comptable est souhaitable.

    Tu es une personne organisée, qui privilégie le travail en équipe et surtout tu es motivé ? Ce poste est fait pour toi !

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Date de début :

    02/07/2018

    Date de fin :

    28/09/2018

     
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    La Nef recherche un(e) Gestionnaire Base de DonnéesCDD- H/F – Réf.426

    Description du poste :
    1. Migration des crédits, votre mission consiste à : → Prendre en charge des actions d’accompagnement et d’assistance à la migration du portefeuille de crédits de la Nef vers un nouveau module de gestion de crédits → Créer et/ ou maintenir des requêtes aux moyens des outils SQL (en environnement Oracle) et Access au service des utilisateurs métiers pour fiabiliser les données à reprendre, pour faciliter ou réaliser leur reprise et pour permettre le pilotage du nouveau module après la reprise. 2. Projet reporting de données risques et finances, vos missions consistent à : → Prendre en charge des travaux d’alimentation d’une base de données risques et finances créée au niveau du Groupe BPCE → Développer des requêtes au moyen de SQL (environnement Oracle) pour rechercher dans le système d’information bancaire des données destinées à alimenter une base intermédiaire sous Access.

    Profil recherché :

    Nous recherchons un candidat au profil suivant : – Formation minimum Bac+2 ( BTS ou Licence informatique) ou expérience professionnelle significative à défaut de diplôme – Très bonne maîtrise de SQL – Maîtrise de VBA Access – Autonome – Rigueur et sens de l’organisation – Sens du travail en équipe La maîtrise des requêtes SQL dans un environnement Oracle serait particulièrement appréciée. Dans le cadre de sa politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Vaulx-enVelin

     
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    Responsable Commercial & Développement – Réf.425

    Description du poste :
    Rattaché au Directeur Général, vos principales missions sont les suivantes : - vous animez commercialement, un portefeuille de clients et prospects, pour accéder à des marchés en gros œuvre et TCE ; vous vous appuyez sur nos contacts en interne, notre réseau, et sur votre propre relationnel ; - vous êtes en lien en interne, avec nos services études de prix et travaux, pour optimiser les solutions techniques et développer des idées innovantes ; - vous assurez le reporting de votre activité commerciale comme des réponses aux appels d’offres publics et privés ; - vous représentez et développez la notoriété de l’entreprise.

    Profil recherché :

    - Formation supérieure Ingénieur voire Bac+2 avec expérience, en Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil… ; – Expérience de 5 à 10 ans en conduite de travaux, services travaux, fonction technico-commerciale en bâtiment ; – La maîtrise du gros œuvre en bâtiment ainsi que du produit logement, sont des atouts ; – Bonne connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique et privée ; – Culture technique maîtrisée ; – Bon contact ; opérationnel ; terrain ; goût pour le challenge et les résultats ; – Esprit d’équipe ; adaptable à différents interlocuteurs ; – Potentiel évolutif.

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    LYON

     
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    Assistant Marketing & Communication – Réf.424

    Description du poste :
    Company Description: Wooz'up, c'est une équipe dynamique et passionnée qui accompagne les entreprises dans le développement de leur stratégie marketing & communication. C’est aussi la filiale communication du groupe Hans & associés (300 collaborateurs), le partenaire privilégié de plus de 7 000 clients en France. Job Description: Vous êtes à la recherche d'une entreprise d'accueil vous proposant une expérience enrichissante dans le cadre de votre stage ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement détonnant et souhaitez relever chaque jour de nouveaux challenges ? Alors rejoignez Wooz'up, agence de marketing et communication en Alsace ! Votre mission consistera à vous impliquer dans la réussite des projets de nos clients et à intervenir en support dans de nombreux domaines : webmarketing, marketing direct, réseaux sociaux, supports de communication, graphisme, vidéo, événements... Début de stage: Dès que possible

    Profil recherché :

    * Niveau Licence, Master 1 ou 2 en Marketing / Communication / Web
    * Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
    * Maîtrise des outils graphiques & web
    * Enthousiaste et passionné

    Stage temps plein conventionné d’une durée de 3 mois minimum.
    A pourvoir dès la rentrée de septembre 2018

    Publié le :

    27 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Mulhouse

    Date de début :

    16/07/2018

     
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    Technicien d’exploitation – Prestinfo Services – Réf.423

    Description du poste :
    Demander la fiche de poste de l'annonce dans contactez-nous. Merci de mettre la référence de l'offre.

    Publié le :

    26 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

    Localisation du poste :

    Chambéry

     
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    Animateur des ventes H/F – Réf.422

    Description du poste :
    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU GRAND LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Animateur des ventes / 1ère expérience (H/F) Les missions: Après une période de formation terrain, vous aurez pour mission d’assister techniquement les commerciaux de ses distributeurs sur toute la France. En qualité d’interlocuteur privilégié des commerciaux distributeurs des matériels de notre client votre rôle consiste à : Assister les commerciaux chez leurs clients (sites industriels et entreprises de maintenance) sur la présentation du procédé et l’argumentaire commercial le plus adapté Leur apporter un soutien sur le plan technique Leur apporter également un soutien administratif sur l’organisation du planning des démonstrations, la relance commerciale, le suivi des ventes …

    Profil recherché :

    De formation commerciale de type BTS Management des Unités Commerciales, vous êtes capable d’allier un discours commercial à un discours technique. Vous êtes disponible pour assurer des déplacements du Lundi au Vendredi. Vous justifiez d’une première expérience réussie de la vente terrain ou vous venez de terminer votre période d’alternance. Ou vous possédez une première expérience technique et vous souhaitez vous orienter vers le commerce.
    Vous êtes capable de vous adapter à toute typologie d’interlocuteurs.
    Votre esprit d’initiative, votre autonomie ainsi qu’une bonne aisance relationnelle sont vos atouts pour mener à bien cette mission.

    Publié le :

    26 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Pierre-Bénite

    Date de début :

    29/06/2018

    Rémunération :

    24 000

     
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    Commercial (e) – Réf.421

    Description du poste :
    Demander la fiche de poste de l'annonce dans contactez-nous. Merci de mettre la référence de l'offre.

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

    Localisation du poste :

    Saint quentin fallavier

     
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    DATA MANAGER – Réf.420

    Description du poste :
    demander fiche de poste dans contact. Merci de mettre la référence de l'offre

    Profil recherché :

    Etudiant diplômé

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

     
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    Conseillers en Immobilier H/F – Réf.419

    Description du poste :
    Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

    Profil recherché :

    Le poste de Conseiller(ère) Immobilier s’adresse aux femmes et hommes d’action. Véritable commercial(e) dans l’âme, vous disposez d’une formation académique allant du BEP à Bac +3. Volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d’écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidement le travail en équipe. Nous acceptons les conseillers confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils. Plusieurs postes à pouvoir sur le secteur autour de Millery (Grigny, Ternay, Vernaison, Charly, Vourles, Mornant)

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

     
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  •  

    STAGE EXPERTISE COMPTABLE (H/F) – Réf.418

    Description du poste :
    Description du poste Rattaché(e) à une équipe et à un associé référent, vous interviendrez sur des missions variées d’expertise comptable, pour une clientèle diversifiée de TPE et de PME/PMI (Services, Immobilier, Industrie…).

    Profil recherché :

    Profil recherché Vous êtes en dernière année d’École Supérieure de Commerce, option Audit et Expertise Comptable, et/ou en Master 2 Comptabilité Contrôle Audit (CCA), ou titulaire d’un DSCG. Rigoureux et synthétique, vous justifiez d’un bon relationnel. Votre sens de la performance ainsi que votre implication seront des atouts nécessaires à votre réussite au sein du Groupe RSM.

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

     
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    Développeur Informatique H/F en CDI – Réf.417

    Description du poste :
    Passionné(e) par votre métier et animé(e) par le souci de l’amélioration continue, vous intégrez une équipe projet à taille humaine pour accompagner le développement de notre ERP Sage X3. Vous vous appuyez sur la méthodologie de projet en mode agile pour contribuer à amplifier l’efficacité de nos équipes et de notre service client à travers notamment : - Les évolutions que vous apportez à notre ERP : développement, test et recette, mise en production, rédaction de documentation technique - La maintenance de nos systèmes - L’assistance que vous assurez à nos utilisateurs : rédaction de documentations, de supports internes, formation... - Votre implication dans la gestion de projets informatiques applicatifs en lien avec l'ERP de type BI ou MES

    Profil recherché :

    PROFIL Titulaire d’une formation informatique Bac+2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie SAGE X3 V6 et de solides connaissances du langage L4G, de Crystal Reports et des requêtes SQL. Votre anglais opérationnel et votre excellent relationnel vous permettront de travailler efficacement avec l’ensemble de nos équipes. Vous avez déjà travaillé sous environnement ORACLE (SGBD) et votre connaissance de WinDev serait un plus. Accompagner des projets transverses à l’appui d’équipes proactives et engagées vous motive, il vous suffit de quelques clics pour saisir cette opportunité !

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Localisation du poste :

    Saint-Priest

     
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    COMPTABLE CLIENTS EUROPE H/F – Réf.416

    Description du poste :
    > La facturation des projets européens de l’activité Consulting et Clinique, ainsi que celle des laboratoires de France > Rapprochement bancaire des comptes Europe (€, $ et £) > Rapprochement des balances auxiliaires et des comptes bancaires > Le suivi des règlements et les relances clients > La gestion des notes de frais > La gestion de la banque > Les déclarations fiscales de TVA > La participation aux clôtures mensuelles et à la clôture annuelle > Diverses activités de comptabilité

    Profil recherché :

    Profil :

    * Bac+2 minimum en comptabilité

    * 1 à 2 ans d’expérience similaire

    * Expérience dans l’utilisation des systèmes ETP, Dynamics AX souhaitée

    * Anglais courant requis

    * Maitrise du logiciel Excel

    Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous avez une expérience de 2 ans qui vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) ainsi qu’une bonne maitrise de l’anglais.

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    cdd

     
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    un(e) opérateur/opératrice en état des lieux en CDI – Réf.415

    Description du poste :
    demander fiche de poste dans contact. Merci de mettre la référence de l'offre

    Profil recherché :

    Merci d’envoyer votre CV et candidature par mail. 

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    cdi

    Date de début :

    30/07/2018

     
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    un(e) agent d’acceuil en CDI – Réf.414

    Description du poste :
    demander fiche de poste dans contact. Merci de mettre la référence de l'offre

    Profil recherché :

    Merci d’envoyer votre CV et candidature par mail.

    Publié le :

    25 juin 2018

    Type de contrat :

    stage

     
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