Consultant en Recrutement des Agences d’Emploi

Titre de niveau II reconnu par l’Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/08/2017 publié au Journal Officiel le 05/08/2017, délivré par Sciences-U Lyon – Crespa.

Extrait de la fiche RNCP

Pour contribuer aux performances de l’agence, le consultant en recrutement des agences d’emploi, en tant que collaborateur du directeur d’agence, aura la responsabilité d’animer trois grandes fonctions:
• Développer l’activité commerciale de l’agence d’emploi
• Valoriser le capital humain de l’agence d’emploi
• Gérer la performance de l’agence

Le (la) titulaire est capable de :

  • Analyser son secteur ou bassin d’emploi
  • Mettre en œuvre un plan d’actions sédentaires et non sédentaires, permettant le positionnement de l’agence sur des segments de marché intérim CDD-CDI, en cohérence avec les objectifs fixés
  • Conseiller son prospect ou client entreprise
  • Développer un vivier de candidats
  • Qualifier les profils sourcés
  • Evaluer les profils short-listés en face-à-face ou à distance
  • Finaliser le recrutement
  • Établir un plan de gestion prévisionnelle des intérimaires, CDD et CDI intérimaire
  • Etablir un plan de formation des intérimaires, CDD, CDI intérimaire
  • Assurer l’administration des contrats
  • Conduire le suivi qualité de la clientèle (entreprise et salariés)
  • Piloter et gérer les indicateurs